⑴ 前端实习生，大概需要什么水平的人
当时我一开始学前端的时候，我也问过别人这个问题
很多人都会和高赞答案一样告诉我，需要什么能力，需要什么能力
现在回头看，要是我真的准备好这些东西，早就凉了好嘛？？
按照高赞答案去准备，很多人会很明显地得到一个结论，我还没准备好
但是，还没准备好其实很多情况下是你给自己的一个借口，一个不去投简历面试的借口
如果你问我找实习的最低要求，我会告诉你，会使用主流框架开发就够了
所以如果你问我找实习最重要的事情，那就是迈出面试的第一步
这时候，一部分人会说：“扯吧，只会使用框架开发，刚开始面试就挂了，谁要你啊”
那我就会这样回答：“是的，刚开始面试肯定会挂，但是那只是一开始面试的时候”
每个公司需要的前端水平都不相同，但是面试的知识点重叠度却出奇的高，通过面试来准备面试才是快速找到实习的最优解
毫不夸张的讲，在我大学校招之前，学习前端进步最大的时候，就是我准备面试的时候
当时投了一堆简历，因为有面试的压力，疯狂的看笔筋面筋，然后实践，然后消化
然后面试挂掉，整理面试经验，然后再实践，再消化
这样过了几轮之后，就发现我已经达到门槛了
一套流程贼熟悉，贼不慌张，知识点大部分都会，思路也越来越清晰，然后面试通过
去面试至少有两个好处
1.能够精准的准备工作所需要的知识点
如果按照各种干货知识来复习，会看很多根本不会面的东西，这些东西可能对你以后有用，但是很大一部分会忘掉，那这部分内容就属于无效内容
而且关键是，如果有部分无效内容很难，搞的你心烦，那会严重影响你的学习效率的，得不偿失==
2.极大的提升学习效率
为什么说极大的提升学习效率呢，大家都懂的，在大学咱们效率最高的时间一定是考试前啊233333，所以用“快面试了“来刺激自己飞速提升
什么？道理你都懂，就是不敢面？
不敢去面无非就俩原因
1.羞射，觉得自己能力不够=0=
找实习这么重要的事情，就别羞射了，觉得自己能力不够又怎么样呢，面试官见多那么多人，记不得你的，就算面的不好也对你没有任何影响吧，而且，万一成了呢，你怎么知道对这个岗位你能力就不够呢
2.怕面试对自己产生坏影响，这家公司以后不要你了怎么办
拉倒吧，你没那么重要，公司可记不住你，这对你以后的工作和实习没半毛钱影响，再说了，不要一开始去面你非常想去的公司呀
可以先找很一般的公司面试，熟悉下打怪升级的过程，尽量在最后面自己非常想去的公司的时候做到游刃有余
归根到底就是给自己勇气，迈出第一步比什么都重要
⑵ 大四女生，想找前端开发工作，如何通过校园招聘
应届毕业生的话，简历上最好是写丰富点，多写一些自己自己去打零工的经历，以及从这些经历中得到什么（最好是写跟即将投的岗位工作有关），但凡是关于社团工作，或者是担任过什么职务，然后写一下你在这个职务上组织过或者参与组织过的活动，然后谈谈你对管理和组织以及人际关系处理的看法等等。
因为自己本身就没有工作经验，所以尽量别虚夸，也别写得太啰嗦，挑重点写，给人的感觉是简历上，内容丰富但是文笔简洁。当然在面试前，最好是查阅一下对应岗位有什么职业技能要求，然后了解一下行业现状，以及自己对这个岗位和行业的看法。
反正就是多通过简历和自己的自我介绍展示自己，不要让人觉得你是一张白纸。
⑶ 应届生前端人员月薪一般多少
首先需要澄清的就是，该同学从没有提出过3.3k一类的薪水，所以该同学没有任何所谓的信誉问题。那么问题完全在这位Artand公司CEO刘强先生身上了。贵司的一把手在公开的平台使用了“让丫有多远滚多远”、“给脸不要脸”等侮辱性话语针对一个应届的学生，这一点首先就暴露了刘先生的素质问题。当然，也许是刘先生真性情，有情怀，立志高远，不拘小节，这种人也不罕见，我也挺欣赏。然而刘先生伪造了3.3k这样一个工资数字，如果就实习工资来说还算正常（一星期30小时左右，至少我去年大三时面MSRA、Hulu和BAT的intern时基本都在这个级别）。然而该同学即将毕业，应聘的是校招全职，如果刘先生认为北京985高校应届前端的薪水批发价还达不到10k，要么就是刘先生生性幽默，要么就是刘先生真的不懂行情，是所谓“就差一个程序员”了的CEO。该同学是敝校敝院前端水平不弱的妹子，在国内任何一线公司都配得上13k，虽然这个薪水在敝校敝院也就是批发价。当然也许是贵司福利好，3.3k也能让员工活在帝都安心工作；也许是贵司眼界太高，觉得敝校的学生也就是3.3k的水平。无论哪一种，都让鄙人这种渣渣敬而远之。我的同级同学中，有MIT发顶会paper的，有FLAG挣美刀的，有拿BAT special挣股权的，也有鄙人这种弱渣保研还兼职去创业公司赌期权的，就是没有被诬陷要价3.3k还被公然骂街的。
⑷ 前端开发试校招笔试和社招笔试有什么区别
1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率相对较低。
⑸ 只有两个月的时间是去学java测试还是前端才有可能在校招中找到工作
java 和前端其实都可以。看你喜欢哪个和打算往哪个方向发展了。
根据我的经验来说一下吧，你现在学什么不重要，基本只了解个大概，然后校招过去也都没指望你立刻能做些什么东西，都是进去学几个月，然后才会开始干活的。所以你现在看下自己准备做什么，可以做的工作很多，比如计算机专业的来说，一般做chan（产）pin(品)，做项*-*目经-*-理这些，做程序员的话你可以选择你说的这几个，也可以去做运维，测试这些。所以说，不是你现在学什么决定未来，而是你工作之后看你是不是真能做这些决定你最后做什么。比如我一个同学一直想做后端，但是做了几年实施之后去做了产-*-品。找工作不是看中你现在的能力，而是为了以后的。你如果现在大3下半年校招基本都是去实习，到了公司再多学点东西，现在要学就自己选一个感兴趣的把基础学好。
⑹ 即将要面试前端岗位，想了解一下校招的应届生和有工作经验的人，面试官分别会关注什么
应届生大多问一些基础的技术问题，如果自己在校期间参加过一些项目的实习，可能会了解一些实习时，自己承担的工作职责以及自己的工作成果。有工作经验的人，一般技术问题会有一些难度，并且自己在实际工作中遇到的问题，自己如何应对及解决最好能详细说明，这样面试官也就知道自己的实际能力。
⑺ 前端学习两个月，能参加校招吗
做前端的人挺多的，2个月学前端够呛，毕竟还有jq.js等等，能学会制作网页，但是特效和一些功能还欠点火候
⑻ 还有半年时间，怎么准备前端工程师的校招
随着互联网的进一步普及，前端工程师这个行业被专业人士所认可，而这个职业的招聘考试也有了系统的安排，那么，只有半年的时间怎么去准备这一场考试呢？我提出以下的四个观点。
最后，知识交流，共同提升
可以咨询一下已经通过的学长学姐，或者在网上贴吧中有很多的大神，可以进入这些贴吧，提出自己的问题和遇到的困难，贴吧中的大神会给予解答，也可以帮助别人解决问题，同时还可以巩固自己。
以上就是我的观点了，我认为这些方法不仅适用于这个考试，也适用于一些别的社会性考试，同时，如果有什么不对的地方欢迎大家改正，同时也欢迎大家补充。
⑼ 校园招聘3月份还有什么招前端开发的大公司吗
3月份校招基本都完了，这个时间段一般都只能去公司应聘。各大IT公司的校招一般都是年前就完成的，9月份开始慢慢就有宣讲会，陆陆续续持续到第二年1月份，比较抢手的大公司，比如阿里、腾讯、网络、360、京东等等这些热门公司，基本都是在年前就确定校招名单，不会有名额剩下的。建议早点做好准备，3月份只能去一些还没招满的公司碰运气了。@前端笔记网 关注前端行业
⑽ 校园招聘一般对web前端的要求都有哪些
首先是学历上的要求：随着社会的发展现代社会大学已经基本普及，所以现在各大企业在招聘时基本要求员工学历在专科或专科以上，而且薪资方面也会和学历直接有关系。除了学历方面的要求之外还有一点就是英语水平，现在一般的企业都需要员工在四级以上，而且作为一名web前端工程师我们经常会接触一些代码，所以我们的英语水平一定要过关，不要让英语成为我们的绊脚石。
第二点就是技术：.web相关的基本功扎实，精通javascript、HTML语法，熟悉Javascript/CSS3及主流前端类库、框架、工具，如Zepto，React，Angular等;熟悉服务端编程(PHP、lua、python)、熟悉数据库(mysql、mongodb等)相关知识、有linux平台下开发经验者优先考虑。使用过React、Vuejs或Ember.js等框架;
最后就个人而言：作为一名web前端工程师还应该要求自己有团结协作的能力，能很好的融入到团队中，并且沟通能力一定要强。