❶ 一个山区基层派出所的年度盘点走红，绩溪县派出所这样做的初衷是什么
绩溪县派出所处在安徽省的一个山区，近日，一段山区基层派出所的年度盘点视频在微博上走红了，视频的浏览量和点击率非常高，许多网友纷纷转发表示自己对基层同志的称赞。从视频里，我们可以看到，从2020年初以来派出所的工作，有在抗疫值班的身影，还有民警同志坚守在抗击洪水的一线，以及派出所协助抓捕跨境电商诈骗的事。
这样的基层工作者还有千千万万个，虽然没有什么非常杰出的功绩，但是没有他们却不行，他们是构成这个和谐社会的一份子，我们需要理解他们的工作，因为确实是非常艰辛的。痛死，也应该鼓励这些基层工作者，给他们送去温暖，让他们在工作的时候也能感受到人民的支持，这样会更加有动力去工作！
❷ 送锦旗给派出所怎样演讲
给派出所送锦旗可根据具体事迹表达真情实感，强调感谢之情，赞美无私奉献精神即可。提供以下供参考：
公正执法 热心为民
公正廉洁 为国为民
雷霆出击 破案神速
神警雄风 罪犯克星
人民英雄 英勇无畏
奋勇缉私 忠于职守
为民服务 敬业正直
为民解忧 法律卫士
社会良心 匡扶正义
为民服务 法律先锋
正义战士 扶危济贫
正义卫士 社会良知
见义勇为 为民除灾
警民携手 共筑和谐
官行合作 齐力断金
刚正不阿 执法如山
❸ 派出所如何提升群众安全感满意度
一、走群众路线不动摇。群众路线也是公安工作的根本路线，全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，公安机关一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众，如果离开了人民群众，公安机关将成为无水之鱼、无本之木，因此，公安机关必须牢固树立为民服务意识，在点滴之中体现为民之心、爱民之情。坚定群众路线不动摇，从群众之中来，到群众之中去，只要真正沉下去为群众办事，必然会赢得群众对公安工作的支持，才能提高人民群众的安全感和对公安工作的满意度。
二、抓公安主业，赢群众之心。“发案少、秩序好、群众满意”是公安工作最终工作目标，面对新形势下社会治安形势严峻的局面，公安机关唯有迎难而上，攻坚克难，科学分析，细致部署，全方位的提升维护社会治安稳定能力，才能赢得民心。应大力发展民生警务，始终坚持大案专办加大破案力度，还要“破小案、暖民心”，同时严格规范执法行为，实现阳光、公开、透明执法，增进公安机关与人民群众互信与理解；另外强化社区防范工作，坚持“预防为先、打防并举”，强化充实打防力量，提升见警率、管事率，彻底压低发案率，营造良好社会治安环境，让群众感到安全放心。
三、加强队伍建设，提升人民警察整体素质。近年来，人民警察队伍素质不断提高，群众认同感也不断增加，但仍然有少数民警触碰高压红线，以身试法，违法违纪，成为警队的害虫之马。正所谓“好事不出门、坏事传千里”，此类事件，往往引起群众反感，损害公安机关形象。只有强抓队伍建设，提升民警责任意识、担当意识，严肃纪律作风，用纪律约束人，用制度管理人，抛弃特权思想、官位主义，完善监督制约和激励机制，充分调动公安民警工作的自觉性、积极性和主动性，努力塑造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安队伍。
❹ 派出所户籍怎样为民服务
面向辖区群众提供身份证办理、户籍办理、居住证明办理、户籍档案查询等等服务。
派出所是公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是：坚决贯彻公安工作的路线、方针、政策。
(4)派出所为民服务篇电视脚本扩展阅读：
.同犯罪分子作斗争；防、控各种事故的发生，管理社会治安，维护公共秩序；保障人民合法权益不受侵犯，保卫国家安全。
籍贯
籍贯指祖先居住地--祖籍地或原籍，祖籍地是一个家族族群认定的某一时期的某一位祖先的出生地。
祖籍
祖籍是可以指祖父母或外祖父母的籍贯地，一些已经离开了祖先的出生地或已经离开了家乡的人，他们的后代，仍然追溯祖先的出生地或祖先的家乡（即祖籍）来作为自己籍贯。一般说的祖籍，指的是祖父的出生地。
原籍
原籍指的是某人迁徙到某地前的某人原来的籍贯。
户籍地并不一定是这个人的籍贯地，户籍地和某人籍贯地不同的情况：尤其在经济发达的地区和某些在新中国成立后才开始建设的新地方和近代才有很快发展的地方，大量的人的籍贯不是户籍地而是原籍地或祖籍地，这些人一般都是改革开放后和在中国的计划经济时代按照当时国家的要求从外地迁移到此地的。按几千年来的中国的传统的说法，籍贯是祖籍地的一种表述，这是户籍与籍贯不同的地方。户籍的分类有以下三种情况：
一、如果某人与其父母住在一起，则某人的户籍和其父母的户籍是相同的，如果还和祖父母和外祖父母住在一起，则某人的户籍和其父母、祖父母和外祖父母的户籍是相同的。
二、某人户籍地和其籍贯地相同的情况：如果某人的父母的现在的居住地和其父母的祖先的居住地是相同，那么某人的户籍地和其父母的籍贯地-其祖先的居住地相同，如果某人还和祖父母和外祖父母住在一起，则某人的户籍地和其父母、祖父母和外祖父母的户籍是相同的，如果此时某人和其祖父母和外祖父母是住在某人的家族的祖籍地，那么此时某人的户籍地也和其籍贯地是相同的。
三、如果某人的现住地还是其祖先的居住地，那么某人的户籍地也和其籍贯地相同。
❺ 有特色的派出所辖区介绍
首先介绍天坛派出所东城分局:
东城分局天坛派出所是一级公安派出所，辖区面积4.03平方千米，辖区内实有人口4.9万人，共有社区11个，有天坛公园、自然博物馆等知名景点，有北京口腔医院、天坛体育场、地铁站等人流密集场所。天坛派出所坚持平安导向，进一步巩固为民理念，创新工作机制，拓深共享网络，探索实行“大案管+大指挥”工作模式，推进“全方位矛盾排查化解、全时空社区治安防控、全天候为民服务”的“三全”工程，构建起指挥、案管、打击“铁三角”，确保天坛辖区“平安不出事”。2018年，派出所案管组荣立集体二等功；2019年，派出所荣立集体二等功、“市局枫桥式派出所示范单位”，被区委组织部评为东城区“党建示范点”；2020年荣立集体三等功。
其次来介绍王府井大街派出所东城分局:
东城分局王府井大街派出所是一级公安派出所。派出所立足辖区区域特点，不断提升整体防控水平，做到街面防控“平安不出事”；始终强化使命担当，真正为群众解决问题，做到执法为民“服务不缺位”。结合地区商家店铺众多，从业人员众多的治安特点，王府井大街派出所将排查矛盾纠纷、化解风险隐患当做重要使命，主动上前，做到就地解决“矛盾不上交”。2015年，派出所被评为市局先进党支部、荣立集体二等功；2016年，派出所被评为东城区先进基层党组织；2018年，派出所荣立集体三等功；2019年，派出所荣立集体二等功；2020年，派出所荣立集体三等功。
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❻ 成都双流区东升派出所有没有网上办公
有。成都市公安局双流区东升派出所不断开创为民服务新篇章，深化“放管服”改革，创新研发了“一警通办”系统，通过“民警+移动警务终端”的模式，让每个民警成为移动的“办证中心”，为群众便捷办理业务，成都双流区东升派出所有网上办公。除了为市民服务提供便利，“一警通办”系统还将拓展服务外延，顺应“互联网政务+”发展趋势，进一步对“一警通办”系统办理业务进行扩容，让市民、企业，能够在“身边的办证中心”同步实现办理警务、公安政务业务，升级实现“样样都能办”。
❼ 基层农村派出所如何做好群众工作
沁水县郑村派出所 霍社军 做好新形势下的群众工作，基层派出所责任重大，意义非常。对此，基层派出所要全力解决好当前存在的问题，调动广大民警从思想上乐于、行动上敢于、方法上善于做群众工作，真正了解民之所思，解决好民之所盼，赢得民之所信，不断夯实公安工作的群众基础，推动派出所工作不断发展进步，创造和谐稳定的社会治安环境。作为基层派出所所长，我认为应在以下几方面下功夫： 一是牢固树立以人为本思想，关注保障民生。构建和谐警民关系，广大民警必须树立以人为本的思想，真正要想群众之所想，制定出符合群众切身利益的便民措施。情系群众，才能感动群众。公安机关担负维持社会秩序的职责，应该善于缓解社会矛盾，避免社会矛盾的激化。对社会中的弱势群体，应该给予必要同情、关心和帮助。此外，对于社会上存在的矛盾，民警要从人本主义的立场，善于劝导，如果我们不会对这些社会矛盾进行疏导、缓解，那么就没有起到民警应有的职责，就不是一个优秀的民警。 二是牢固树立尊重人权观念，严格规范执法。在平时执法中应该尊重人权，坚持法律面前人人平等。人的生命只有一次，人的尊严是不可侵犯的。但少数民警法律观念不强，执法犯法。一边是公安机关自己高唱严格执法，服务群众，一边是广大人民群众怀疑的目光。群众对公安机关抱着否定和抵触情绪，则对公安工作的开展十分不利。因此构建和谐警民关系一定要树立人权观念。公安机关要在尊重保护人权上多做点实实在在的事，让群众切身感受到公安机关尊重并保护他们。 三是要乐于做群众工作，牢记根本宗旨。是否乐于做群众工作，与人民群众的接触中充满感情，倾注真情，是一个立场问题。走群众路线是公安工作的基本路线，全心全意为人民服务是人民民警的根本宗旨。因此，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，是积极主动地做好群众工作的基础。此外，广大民警要充满感情，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，倾全力解决群众的困难和问题。人民民警感情的最高体现就是在思想上与人民群众融为一体，打成一片，真正站在人民群众利益的基点上想问题，办事情。 四是要敢于做群众工作，解决实际问题。新时期、新形势下，群众工作面临许多新情况、新问题，因而人民民警面对群众的任务加重、头绪增多，许多民警往往感到“老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用”。对于纷繁复杂的矛盾和问题，只有具有良好的素质，靠学习养足底气，靠创新昂扬锐气，靠严管树立正气，才能大胆面对、主动触及、及时化解。一些民警之所以对一些问题处理不好、处置不了，除了思想上群众观念淡薄，也与自身的能力偏弱有很大的关系。所以，公安民警要把学习摆在重要位置，学理论、学政策、学法律、学技术、学与群众打交道的方法艺术。通过学习养足底气，工作起来就能得心应手。需要由公安机关来解决的矛盾和问题，往往都比较棘手难办，这就要求我们有一种锐意进取、开拓创新的精神，不畏艰难险阻，用新办法、新思路克服困难，解决新问题。要敢于做群众工作，还要树立正气。公生明，廉生威。清正廉洁、一身正气，是保持同人民群众的血肉联系、理直气壮地开展工作的重要前提。 五是要善于做群众工作，赢得群众支持。做好新时期、新形势下的群众工作，仅有热情和干劲远远不够，还须有新方法、新招数，善于处理各方面的利益关系，把一切积极因素充分调动起来。要多为民谋利，为民服务。必须强化自己的服务职能和服务意识，多为群众办好事、办实事，多做便民利民之事，才能真正赢得人民群众对公安工作的理解和支持。总之，警民关系和谐与否，社会稳定与否，关键在于做群众工作的好坏，二者相辅相成，缺一不可。群众工作是一篇大文章，只要我们用真心、动真情、下真功，群众工作这本经就一定能够念好，社会治安更趋稳定，警民关系也一定能够更加和谐。 六是要树立依法办事意识，依法履行职能。依法办事就是先要有一个长期而稳定统一的工作规范，然后广大民警遵照执行。不仅各项执法工作要依法，各项公安行政管理服务也要依法。服务作为公安的职能之一，也应有统一的规范，这个规范既不要脱离实际，也不能蜻蜓点水，“不出新招，多出实招”。公安民警承担了大量的社会责任，“有困难找民警”已成为家喻户晓的口号。民警确实要力所能及的为群众解决一些实际困难，想群众所想，急群众所急，多一些人情味，少一些官腔儿；多一份热心，少一点冷漠。这样才能和群众拉近距离，用心贴近群众，换取群众的真心。这是构建和谐警民关系的必然要求。服务群众不要超出民警职业范围，也就是说服务也要依法，好心办坏事的情况也不是没有。民警作为国家公务人员，其行为应遵从法律的规定，法律规定能做的才做。不象自然人，法律没有禁止的都能去做。为群众解决困难所做的承诺要切合实际，一旦作出承诺就一定要能兑现，否则会逐渐的让公安机关丧失民心，失去群众的信任，那样反而对工作不利。 总之，我们公安工作走的是群众路线，密切联系群众，一切依靠群众，因此在构建和谐警民关系中，民警始终处于主动性的地位。在构建和谐警民关系中，我们不能等待群众觉悟的提高，不能等待政治经济环境的好转，等待群众找我们来交流。要想得到群众的支持帮助，我们就要在工作中主动深入群众，思想上主动贴近群众，服务上主动关心群众。深入到群众中去，经常征求群众意见和建议，倾听群众呼声，自觉接受人民群众的监督，并力所能及地为群众做一些实实在在的、便民、利民而不扰民的事情，和群众拉近距离。这样才能获得群众的信任，工作中才能得到群众的支持，这是构建和谐警民关系的重要步骤。
❽ 永城市太丘派出所发展历史
自开展夏季治安打击整治“百日行动”以来，永城市公安局太丘派出所牢固树立为民服务保平安、维护稳定促发展的思想，聚焦“四个一批、四个严防、两个确保”目标，重拳打击各类违法犯罪，大力整治社会治安突出问题，排查各类安全隐患，化解矛盾纠纷，全力净化社会治安环境，坚决维护稳定，保障人民安全。
提高站位，狠抓责任落实。按照永城市公安局统一部署，太丘派出所对标落实“百日行动”各项工作措施，组织召开专题会议进行动员部署，要求全体民辅警认清形势，立足实际，以“打防结合、巡逻防范、服务群众”为出发点，迅速响应，全警动员，重拳打击突出违法犯罪，大力整治行动。
打防结合，整治各类违法犯罪。严格贯彻落实夏季打击整治“百日行动”方案，坚持“打”“防”结合， 针对群众反映强烈的各类侵财犯罪和因家庭矛盾纠纷引发的案件，以及打架斗殴、寻衅滋事等案件，一律深挖彻查，坚决依法打击。同时紧紧围绕预防电信网络诈骗、养老诈骗等安全方面，采取灵活多样的宣传方式，加强夏季治安宣传，不断提升辖区企业单位和群众的防范意识和防范能力。 自“百日行动”开展以来，太丘派出所共侦破处理打架斗殴、寻衅滋事案件3起，行政拘留3人，行政处罚5人。2022年7月，破获以陈某为首的“引流”团伙2个，抓获涉案人员25人。
强化矛盾纠纷，化解不松懈。强化矛盾纠纷排查与化解，以“六防六促”助推“三零”创建，多元化解重源头，组织所内民辅警加大对辖区内矛盾纠纷大排查、大化解、大整治工作，并协同相关部门，村委员会有针对性地做好家庭、感情、邻里、债务等矛盾纠纷排查化解工作，通过一系列的工作，化解疑难案件1起、预防民转刑案件1起、其他矛盾纠纷9起。
❾ 给派出所送锦旗该怎么写
1、为民解忧，情系百姓。
拓展资料：
锦旗是是用彩色绸缎制成的旗子，授给竞赛或生产劳动中的优胜者，或者送给团体或个人，表示敬意，谢意等等
市场上有做好的锦旗布料。做印刷字需要向专门卖广告耗材的地方购买涂料（普通的有白色和黄色），然后用刻字机在即时贴上刻出你想要的字，贴在丝网上，将字的中间挖空，然后将丝网版放在锦旗上，将涂料均匀涂好，晾干即可。
现在一般都用机印的，其特点是图案可以随意设计，具有环保无气味，可水洗，色彩艳丽，图案精细。
❿ 如何当好派出所长
要当好派出所长，最基本是要做好派出所所长的岗位职责，完成各项工作指标，这样就是一个合格的派出所所长，如果在职责范围之外为辖区的人民群众多做好事，赢得群众的支持和赞赏，为自己的工作顺利开展创造有利局面，这样的所长是优秀的所长。
派出所所长是属于公务员，根据我国公务员法规定， 公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
而对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。因此，要做好派出所所长，衡量的标准主要是要通过考核来评判。
派出所所长就是派出所的负责人。具体负责所属片区的安全。派出所分为两大类，一类是地方公安机关的派出所、警察是公务员，一类是公安边防部队（也就是武警边防部队）的边防派出所、警察是现役军人。地方派出所的级别有高有低，一般的乡镇派出所只是副科级，所长的最低警衔是二级警司，最高警衔根据警龄等其他因素来授予，最高是一级警督；级别最高的派出所是正处级（比如天安门派出所，级别相当于地级市的市公安局），所长的最低警衔都是二级警督，正常情况是一级警督或者三级警监，要是还担任了其他更高职务的话就可以被授予二级警监了。边防派出所一般为正营级，所长一般为武警少校警衔。资历深的也可授予武警中校警衔。
派出所所长的岗位职责主要如下：
一、领导和组织全所的业务、行政、政治工作，社会关系。
二、正确执行党和国家制定的法律、法规、政策，坚决执行上级的决议和指示，依照法律和上级公安机关的规定，组织民警正确行使派出所职责。
三、主持所务会议，根据上级的决议、指示，制定派出所所工作计划，布置、检查、总结工作，研究、反映敌情和社会治安情况。
四、组织全所民警深入辖区调查研究及时解决辖区内存在的各类治安问题。
五、组织实施法制宣传和教育，建立健全安全防范体系。
六、定期向辖区群众报告工作。
七、组织民警学习法律、治安管理法规、政策和公安业务知识。
八、维护团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活。
九、组织民警协助公安机关各业务部门和其它有关部门，进行与社会治安管理有关的工作。
相关法律依据：
根据《中华人民共和国公务员法》规定
第十二条 公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
第三十三条 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。
第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。