⑴ 慕课网的前端计划靠谱吗
根据这段时间我的学习经验，我表达下我对这两个计划的看法。慕课优点是步骤清晰，简单易学，练习题量合适，实战经典，还有老师们的课讲的很棒，唯一的缺点是似乎录制视频的时间有点久了，还有些课程没有更新完结。网易的优点是知识技能点相对新颖，有答疑互动环节，还有后面两门还未开设的前端架构课是市面上还未有过的，挺期待的。缺点就是练习题太少，虽有答疑，但是没有对每道练习题的解析。缺乏实战代码演习，没法串联知识点。还有老师的讲解方式需要改善，太死板了，有些概念完全可以用易懂的例子来讲解。没有觉得坑或不坑，两个都对我帮助很大，很感激慕课的免费，真心觉得是良心制作。学习的过程就是一个融汇的过程，我们结合着学习说不准能擦出别样的火花呢。这两个计划的缺点相信不久就能克服，毕竟线上教学诸多限制，多给一点时间吧！不过，网易，加油啊，毕竟有血汗钱在里面。
⑵ 本人后台开发，前端说改个东西要两天，但我感觉撑死2小时，怎么办
本人有五年前台开发经验，2年后台开发经验，实际上我觉得后台可能比前台还要容易，在不考虑比较深的技术壁垒的情况下，前台有原型图，我需要百分百还原，再加上画面特效，用户操作特效等挺麻烦的，有时候一个小小的点卡半天很正常，只要不是特别简单的需求，说随便两个小时搞好的我是不怎么相信的。转后台之前，本来以为很难，结果后台写起来真的就是好快，我经常做到无聊到没事做把人家的活揽过来一起做，后来还是前后台一起搞了，后台框架搭好以后，剩下的只是业务接口实现而已。总的来说，前台入手容易精通难，后台更多偏向框架的灵活使用。不要瞧不起前台，特别是某些后来开发人员觉得不就是写个界面么？但我想说界面的逻辑不比后台简单，前几年曾经去参加一个公司的面试，以后后开发人员跟我在那装，一个劲的说就是前台而已，很简单的事情，说了好多次，把我说烦了，我就跟他探讨前后台，屁都不懂的面试官，就一新生蛋子，最后我说你公司连面试官都这水平，与我期望不符合，要过来简历就撤了，带着有色眼镜看待技术的人一般都是那种一知半解，一瓶子不满，半瓶子晃悠的人
我就是做前端开发十年了，其实你这个问题在职场中普遍存在。就像以前我认为，后端不就写写接口，一个接口10几分钟的事情，墨迹个半天没出来一样，总是很埋怨，其实你真正去实操的时候，发现并没有这么简单，细节的东西特别多。
前端说需要两天时间，可能考虑某些改动涉及会影响到其它功能方面的问题，都需要测试评估，并且前端的开发，比后端还多了界面这一块开发的时间，这界面调试往往最费时间，这是很多后端开发人员没有考虑到的。
总之，前端评估可能是一个相对宽泛并且预留了一定空间的时间，也许他能答应2小时做完，但能保证真的做好了吗，没有隐患问题存在，这些都是要考虑的，毕竟前端一发布出去就不好在升级版本改动了，这也就是他和你评估时间存在较大差异的一个重要原因吧！
图一，安装完oracle,sql,db,mysql后，负责数据库开库的叫做底层，
图二，负责浏览器视窗页面上能看见的什么东西的一律叫前端。
图三，负责整个视窗界面看起来很舒服，给人留下深刻印象的我们一般叫他们ui.
项目经理拿到项目，会给底层大致讲解一下，然后底层会根据讲解开库做系统，然后给前端代码。前端拿到代码写入页面然后整个系统大致完成，接着ui介入，ui根据客户需求制定界面，再转回前端，双方共同负责界面达成。接着就轮到测试上场了。一般测试的外号文雅点叫清道夫，难听点叫擦屁股的。然后高端大气上档次的就是全栈工程师了。在测试过程中负责整个系统测试，运行，并找出各个部位的bug,并修复它，然后写出报告，报告将直接提交人事或者财务，根据描述部位对相应人员做出处罚。
这就是软件设计部门的整个工作流程。所以，你说后台开发对前端有疑问，就有点纳闷。前端有问题，和你后台开发什么关系？
至于什么后台开发。。。。。好像外包公司起这名的比较多。
首先问题要分几面来看。
会者不难，难者不会。
要看别人的具体经验，具体技术水平。
每个人做同一件事花的时间是不一样的，不要把自己的想法强加给别人。
如果别人认为你应该怎么怎么样，你也会反感。
而且前端要2天，项目经理能给，就说明前端说的在理。
如果你觉得2小时可以干完，说明你能力强，但作为同事，还是要善良一些，你总不能有活就帮他干。
也许他干几次之后，效率就上来了，从两天变一天，再变成2小时呢。
人是要进步的，是要学习的。
多站在对方的角度思考问题，也许你就有一个不一样的答案。
最后祝工作开心顺利！
在工作中遇到这种人很正常，这种人就是大家口中的“磨洋工”。
有些人认为前端和后端不一样，后端改个需求可能一个小时就可以搞定，前端复杂，需要一天或者更长时间，这完全是胡扯，是消极工作的一种变现。有些程序员就是喜欢将工作难度夸大，明明一个小时的工作量，他非的要评估一天的工作量。这对于非技术人员可能感觉不到，但是对于一起开发的技术人员来说，一眼就能看透工作量，只是同为同事，大家不好说破而已。
三天100行代码的奇葩同事曾经碰到过一个前端同事，技术很一般，分配给的任务，不管是小到一个css样式的调整还是一个完整的功能模块，让他评估时间，最少需要一天。曾经有一次一个简单。需求评估，后端同学评估只需要半天时间，他的前端竟然需要三天时间，让他说出具体工作的难度在哪里，他却支支吾吾说不出来。这三天的时间我时不时观察他，发现他一天大半的时间都在浏览网页，要不就是微信群各种聊。三天过去了，我去看了一下他提交的代码行数，不到100行！三天时间写了不到100行代码！
所以，有些程序员就喜欢磨洋工，当然，也有可能是考虑的比较全面，追求代码质量。 如果碰到这种情况，只要他评估的时间在产品可以接受的时间范围内，那你也就无所谓。如果你是一位研发负责人，请他将工作进行拆分评估，具体到功能点的时间，看他这两天时间是如何分配的？炸一炸他，他总能露出破绽。
首先，个人不太理解，为什么一个后端开发的程序员需要控制前端程序员的开发时间？不管前端需要多少时间，到底是2小时还是2天，这个不应该是由产品经理或者项目负责人来控制的么？
有时候不在其位不谋其政，作为后端程序员可以提出自己的疑问，但是到底如何布置任务和排期，还是交给负责人来协调吧。程序员之间没有必要相互对立，特别还是因为一个自己并不擅长的领域相互产生矛盾。
当然，如果你自己除了是后端开发外，还兼职了项目负责人，那确实可以对前端的研发时间进行评审。如果你和前端对于某个功能的时间评估上出现分歧，那么可以采用以下这些方法。
可以考虑“功能点分析”让前端把功能分解若干个功能点，然后对每个功能点都采用乐观时间进行评估，最后汇总后在增加30%的Buffer。
例如：我现在要做一个订单页面，这个订单页面有查看订单列表、查看订单详情、取消订单、确认收货、评价几个功能。
画一个思维导图，然后每个功能再往下分解。查看订单列表包括了ajax请求api获取数据，组装table，css考虑已有框架的样式复用，不另算时间；详情页的话，也包括了ajax请求api，页面的html和css等等等等（细分的力度自己掌握）。
最后，所有的功能点被一一列举出来以后，就挨个分析，哪个哪个需要几个小时，最终就可以汇总出时间了。这里可能需要注意一下，单一的功能点，其实大致已经可以评估得到代码量了，只要不是特别复杂的算法类功能点，大部分都可以把时间精确到小时甚至0.5小时。而且，这里我们采用乐观评估的方法，就是说，大家别去想这个功能可能有坑，可能如何如何。最后汇总时间后，给予总体的Buffer量来抵御风险。
当然，也可以使用“对照分析”的方法我们可以考虑对照曾经做过的类似功能或类似优化，当时的那个功能花费了多少时间，而这次相比上次的差异是哪些？是会花费更多时间，还是更少时间。这样，就能够得到一个大致的完成时间了。
这种评估方式，就只是针对于当前的功能曾经有过经验，时间上有参考价值的情况下。不能把完全不相干的两个功能拿来类比。而我们在评估的时候，就只需要考虑差异部分的评估，大大的减少需要评估的内容。
最后，就是“专家评估”了如果你对于前端确实也比较了解，自己完全能够独立完成这个工作任务，时间花费可以测算的话，你其实就可以作为一个“专家”的角色了。那么，你评估的时间就是大家必须要遵循的时间。当然，这种方式需要你有绝对的权威性，不然就是 搞笑 。
不管使用什么方式，对于分歧问题的处理其实都比较机械，并不是非常的利于团结，最好的方法还是大家商商量量的把事情给解决了。
这个问题需要多纬度去分析：
其实本质就是要么你判断错误，要么是你同事判断错误。
无论是你对还是你错，这工作都是由别的同事来完成的，你没必要太过于关心，你没必要太过于在意。
但是，假如这个工作和你的工作有关联，这个工作的完成时间，完成质量，会影响到你的工作进展与工作质量，那么你必须要恰当的参与进去，你需要：
这个很重要，同事之间工作上的沟通交流还是必须的，交流内容可以由浅入深，先从你认为只需要2小时就完成的工作谈起，然后逐渐深入进去，多听听同事的解释，当然你也可以发表你的意见。互相理解，互相体谅，互相帮助，最好能达成一致。
如果工作非常紧急，你这个同事也不配合你，那你只能请领导出面进行协调。当然，你要有理有据，只针对工作不要针对人。
最后建议：
如果不是领导，那么就不要参与不要议论别人的工作。
如果没得到允许，那么就不要参与不要议论别人的工作。
这个我倒是有心得可以分享。其实如果做程序员的或多或少都会遇到这样的现象，要不你就是问题中的后台开发，要不就是改东西需要两天的前端。我觉得都很正常啊，毕竟你不是对方，你也不知道对方有什么想法和困难。
像产品给个需求给到开发，一般说改这个东西要多久，开发看了下进度表，思考了一会后给了个时间点，这时候一般产品不会多问，因为他不知道实际开发难度，而且他也不知道开发的其他需求进度，所以不敢多说，反正开发给了排期，在合适的项目进度内也就ok。
但如果是开发对开发，那就出现问这个问题的情形，开发A要给开发B提个需求，然后开发A实际内心有个预期感觉这个需求能在其他事情不干扰下多久完成。注意！是其他事情不干扰下的情况，其次，这是开发A按自己的能力评估，不是按开发B的能力评估的，而且这种事情一般不是遇到自己，便潜意识就把需求想得比较简单，毕竟大家都容易“宽于待己，严于待人“。
在这种前提下，实际开发B可能本身就有其他优先级高的需求要做，其次这件事情可能牵涉到系统内部其他需要修改的地方，会牵一发而动全身，不是后端想象修改单个页面就可以完成的那么简单。
所以这种情况开发A说的2个小时是一种自我想象的事情，要不等前端找后台开发说，这个需求最多就2个小时就可以完成，就改个接口，新增这些数据POST出来就行，那我估计这个问题转换下角色我又可以再回答一次了哈哈。
对于一个技术团队来说，配合默契是非常重要的，特别是前端和后端人员，如何做到默契，需要三点：
一、前端要懂后端，后端要懂前端，只要这样，大家才能无缝对接；
二、对工作的重视，无论你负责哪个环节，只要有这个态度，项目会顺利的进行下去；
三、同事之间的关系，这很重要，千万不要有互相拆台的行为：这其中有个人的人品问题，也有个人交际情商问题，这个比较难以处理。
回到你的问题，你认为2小时的工作量，但你同事却说需要两天，这种矛盾的可能性比较多，但不管是什么情况，你都要本着和同事维护好关系为基础，要主动理解同事，哪怕他说的是错的，你就会释然了。
你两小时能完成人家两天的工作量，产出是人家八倍！！！那你是不是可以跟你的领导建议下，把前端的任务交给你，让老板给你开这个前端双倍的工资，你承诺产出比现在的前端多4倍，然后你每天只要干4小时活就能完成任务。
多赢局面啊：
1、服务端工资再高也不可能比前端两倍还多，现在前端都不便宜！你大幅涨薪了，而且每天工作时间少一半，你赚大了；
2、老板少花了一半的钱、产出却扩大了一倍，老板赚大了；
3、那个可怜的前端可以让他滚蛋了…
希望这个办法能让你们公司长命百岁
⑶ 腾讯广告前端几面呀
一面
依托于腾讯广告平台技术,在合作媒体上展示的广告产品。汇集超过10万个优质APP,月覆盖用户超过5亿。了解优量汇。加入我们1.30623-腾讯联盟广告Web前端开发工程师。
⑷ 杭州web前端培训机构有哪些
有小班教学的百读易莱胜，你可以深入了解下，离杭州不远的。
⑸ Web前端工程师必备的排版技巧汇总
今天小编要跟大家分享的文章是关于Web前端工程师必备的排版技巧汇总。Web前端开发，在整个编程行业来说都算是一个门槛相对较低的岗位。但同时，其所面向的对象又对开发者有一定的美学素养需求，这就使得在制作前端页面的时候需要掌握一些基本的排版技巧，毕竟排版不能也交给美工不是。那么，在开发的过程当中，有哪些能够让页面更好看的排版方式值得去学习呢?
一、强调字体
字体的设计与强调在网页当中相当重要，合适的排版和适当的字体强调，不仅可以让用户快速的抓住网站中的重点，同样可以增强网站对用户的吸引力。
二、单页面设计
随着互联网的发展，用户的习惯更倾向于鼠标滚轮。在用户的体验和习惯方面来讲，与其在多个Web前端页面中来回点击查看，不如直接滚轮来的方便。
三、网页色块设计
随着互联网的发展和H5的出现，网站网页的排版方式越来越倾向于简洁大方，这最根本的原因在于：用户的视觉和心理。不同的色块放在一起形成强烈的对比，要么以纯文字形式，要么以方形照片配上文字形式，这两者在一定程度上刺激了用户的视觉兴趣，进而使用户继续探索。
四、背景
网页以什么样的方式作为背景呢?纯色?渐变?图片?这三种都是可以的，但以商业化为目的展示，用照片作为网站网页的背景，不仅可以达到展示的目的，而且还可以达到强烈的视觉表达效果。这种设计方式在时尚、品牌和旅游等行业最为常见。
五、图片
简约、设计时尚、颜色对比突出，表达清楚、突出目的的大图，是很多Web前端开发者所追捧的。同样与枯燥的文字相比，用户也更愿意继续观赏这样的网站。
六、响应式设计
随着手机和移动端设备广泛的被人们使用，响应式设计成为目前网站开发比不可少的内容。不仅能节省开发者的成本和时间，更能方便用户在不同尺寸的设备上畅通无阻的浏览你的网站。
七、视差滚动
让多层背景以不同的速度移动，形成运动视差的3D效果，这样的效果以后很可能会在H5的网站中更加常见和流行。
以上就是小编今天为大家分享的关于Web前端工程师必备的排版技巧汇总的文章，希望本篇文章能够对正在从事Web前端工作的小伙伴们有所帮助，想要了解更多Web前端知识记得关注北大青鸟Web培训官网，最后祝愿小伙伴们工作顺利，成为一名优秀的Web前端工程师。
⑹ 适合初学者学习Web前端技术的学习路线汇总
今天小编要跟大家分享的文章是关于适合初学者学习Web前端技术的学习路线汇总。在当下来说Web前端开发工程师可谓是高福利、高薪水的职业了。所以现在学习Web前端开发的技术人员也是日益增多了，但是在学习Web前端开发中盲目的去学习而没有一个完整的思路和学习路线也是不行的。
那么想学好Web前端，该从哪里入手学习呢?零基础学习Web前端学习路线图从哪里可以找到呢?在此为大家整理完整的适合零基础学员的Web前端学习路线分享给大家，来和小编一起看一看吧!
1.HTML5介绍
内容包括：(互联网发展趋势、H5语言的优势、简单易学人人都能编程、H5就业和薪资情况、H5常见的项目与产品、H5的未来与方向)
2.HTML基础
内容包括：(HTML简介与历史版本、常用开发软件、常见标签与属性、表格与表单、标签规范与标签语义化、实战：网页结构布局)
3.CSS基础
内容包括：(css简介与基本语法、常见的各种样式属性、CSS选择器与标签类型、理解盒子模型与CSS重置、浮动与定位、利用photoshop工具测量样式、HTML+CSS开发网页、实战：高仿电商首页效果)
4.CSS3基础
内容包括：(css3常见样式、css3选择器、变形与动画、3D效果与关键帧、弹性盒模型)
5.移动端布局
移动端基本概念、viewport窗口设置、移动端布局方案、rem、vh、vw等单位、响应式布局、bootstrap框架
6.JavaScript基础
内容包括：(JS简介、JS变量、数据类型与类型转换、运算符与优先级、流程控制-if..else流程控制-switch...case、流程控制-while、do..while、for循环、break、continue语法、函数定义与调用、全局变量与局部变量、函数传参与返回值、函数作用域与变量作用域。
而且还有DOM的基本操作、定时器使用、this指向与修改指向、数组、字符串等方法操作、时间对象与正则对象、掌握常见BOM操作、常见事件与事件细节、JSON与AJAX、JSONP跨域操作、前端cookie的使用、实战：JS配合HTML与CSS完成电商项目)
7.jquery框架
内容包括：(jquery框架介绍及优势介绍、jquery核心思想、jquery常见方法、jquery动画操作、jqueryAJAX操作、jquery工具方法、利用jquery快速开发网页)
8.PHP基础
内容包括：(PHP简介与基本语法、mysql数据库及sql语法、apache服务器与集成开发工具、PHP链接数据库、PHP与AJAX交互、实战：留言板、登录、注册等)
9.H5基础项目
内容包括：(项目简介、项目功能演示、项目划分及框架、编写HTML页面结构、设置CSS样式、添加JS交互、可选框架：bootstrap、jquery、PHP等、项目调试及兼容、项目验收)
如何成为合格的Web前端开发工程师(Web前端职业规划+各阶段薪资待遇)
原来是需要熟练的掌握HTML、CSS、JS、JQ等最基本的技术。
现在，只掌握这些已经远远不够了。无论是开发难度上，还是开发方式上，Web前端开发不比从前，现在的功能非常强大。
而前端开发为什么现在这么火，在于互联网高速发展，和HTML5技术的不断成熟，各大浏览器的不断兼容，让Web前端开发成为最热的职业。
WEB前端初级开发工程师需要掌握的具体知识点包含：
HTML5基础、CSS基础、jquery框架、PHP基础
此阶段可达成学习效果：
可胜任Web前端开发工程师前端页面布局与重构工程师。
薪资可以达到：4K-6K。
WEB前端中高级开发工程师所需要掌握的知识点包含：
面向对象、javascript、Nodejs、微信端开发
此阶段可达成效果：
可胜任Web前端工程师、高级Web前端工程师、网站开发工程师、移动前端开发工程师等职位。
薪资可达到：6K-10K。
WEB前端大神级开发工程师需要掌握的知识点包含：
VueJS框架、ReactJS框架、AngularJS框架、HybridApp开发、前端架构
此阶段可达成效果：
可胜任高级Web前端工程师、全栈工程师、移动前端App开发工程师、微信开发工程师、小程序开发工程师、数据可视化开发工程师等职位。
薪资可达到：10K-15K+。
以上就是小编今天为大家分享的关于适合初学者学习Web前端技术的学习路线汇总的文章，希望本篇文章能够对正想要学习Web前端知识的小伙伴们有所帮助，想要了解更多Web前端相关知识记得关注北大青鸟Web培训官网。最后祝愿小伙伴们工作顺利，成为一名优秀的Web前端工程师。
⑺ 前端设计是什么
问题一：前端开发 是什么？ 前端工程师，就是前端开发工程师，就是WEB前端开发工程师简称。
前端工程师是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过5年。Web前端工程师开发是从网页制作演变而来的，名称上有很明显的时代特征。在互联网的演化进程中，网页制作是Web 1.0时代的产物，那时网站的主要内容都是静态的，用户使用网站的行为也以浏览为主。
一位好的Web前端工程师在知识体系上既要有广度，又要有深度，所以很多大公司即使出高珐也很难招聘到理想的前端工程师。现在说的重点不在于讲解技术，而是更侧重于对技巧的讲解。技术非黑即白，只有对和错，而技巧则见仁见智。
以前会Photoshop和Dreamweaver就可以制作网页，现在只掌握这些已经远远不够了。无论是开发难度上，还是开发方式上，现在的网页制作都更接近传统的网站后台开发，所以现在不再叫网页制作，而是叫Web前端开发。前端工程师在产品开发环节中的作用变得越来越重要，而且需要专业的前端工程师才能做好，这方面的专业人才近两年来备受青睐。
Web前端工程师工作是一项很特殊的工作，涵盖的知识面非常广，既有具体的技术，又有抽象的理念。简单地说，它的主要职能就是把网站的界面更好地呈现给用户。
前端工程师所需要掌握的技能，最基本的是javascript html css
如果能熟悉一门后端语言加数据库比如 php + mysql 更好
主要工作是把UI的设计图按照w3c标准做成html页面，并且用javascript脚本语言实现页面上的前端互动。
互动效果包括，弹出层，页签切换，图片滚动，ajax异步互动等。
高级前端工程师还要承担前端优化的工作，优化的知识就会更多一些，比如文件过期Expires，缓存，异步缓存，js和css以及图片的压缩等。
前端工程师目前是需求远大于供应，是比较有前景的工作之一。在北京可以拿到较高的薪水。
前端工程师这几年新起，人才紧缺，但也不乏高手。
很多前端高手都隐匿的比较深。
你可以去看看：【七月前端】，这个人很不错，会技术，重构，又有商业头脑。
别的，你去他们博客上面看友情链接吧，很多。
问题二：网页设计跟前端开发有什么区别 网页制作可以大体上分成四个工种：
1 美工
美工的主要任务是设计。了解用户的意图，分析网站配色，基本布局。绘制出一个网站效果图。
美工需要掌握的知识体系应该包括网页设计，UI（User Interface）用户界面人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计，UED（user experience design）用户体验设计--简单来说就是如何使得网站更加便于交互。
2 前端开发
美工在完成设计效果图之后，由前端开发人员将其制作成为适合浏览器查看的HTML页面。
由于现在移动互联网的大规模流行，加上各个不同厂商的浏览器的激烈竞争，前端开发的主要任务简单来说就是使网页在不同浏览器不同分辨率不同设备上提供相似或相近的浏览体验。
前端开发需要掌握的知识体系主要是兼容性问题的解决，流畅完美的交互体验。具体到技术细节上就是HTML，CSS，JavaScript，各大公司各种不同内核的浏览器、各种各样的JS库、简单的与后台交互的知识。
3 后台开发
前台开发完成之后，就是后台程序员的工作了，相比较前端来说，后台更像传统意义上的程序员。后台的工作简单来说就是网页文件对数据库的增删改查。
后台需要掌握的知识体系应该包括，编程基础，基本HTML语言，至少一门主流网页语言（C#,C++,JAVA,PHP等），数据库的操作等等。
4 宣传推广
前三个步骤完成之后，网站一定要推广，简单说就是营销。
营销人员应该掌握的知识体系应该包括SEO,SEM,线上线下推广，事件营销，危机公关等等复杂的知识。我对这个部分涉猎不多，不多说了。
另外，大型网站通常会在这四个岗位之间设立经理或有的公司叫网页架构师，经理主要是用来协调，沟通，领导这四个岗位。
至于四个岗位有多少人就完全取决于公司的网站的规模了，我自己在2000年的时候做网页基本上是四个活一个人做，除此之外还兼公司网管，电脑维修，有一段时间还兼司机，命苦啊~~
问题三：UI前端设计是什么怎么做 UI(User Interface):即用户界面，也称人机界面。是指用户和某些系统进行交互方法的 *** ，这些系统不单单指电脑程序，还包括某种特定的机器，设备，复杂的工具等。
软件设计可分为两个部分：编码设计与UI设计。编码设计大家都很熟悉，但是 UI设计还是一个很陌生的词，即使一些专门从事网站与多媒体设计的人也不完全理解UI的意思。UI的本意是用户界面，是英文User和interface的缩写。从字面上看是用户与界面2个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。
界面设计。在漫长的软件发展中，界面设计工作一直没有被重视起来。做界面设计的人也被贬义的称为“美工”。其实软件界面设计就像工业产品中的工业造型设计一样，是产品的重要买点。一个友好美观的界面会给人带来舒适的视觉享受，拉近人与电脑的距离，为商家创造卖点。界面设计不是单纯的美术绘画，他需要定位使用者、使用环境、使用方式并且为最终用户而设计，是纯粹的科学性的艺术设计。检验一个界面的标准即不是某个项目开发组领导的意见也不是项目成员投票的结果，而是最终用户的感受。所以界面设计要和用户研究紧密结合，是一个不断为最终用户设计满意视觉效果的过程。
User interface也可以称之为用户接口或使用者接口，是系统和用户之间进行交互和信息交换的媒介，它实现信息的内部形式与人类可以接受形式之间的转换。
用户接口是介于使用者与硬件而设计彼此之间互动沟通相关软件，目的在使得使用者能够方便有效率地去操作硬件以达成双向之互动，完成所希望借助硬件完成之工作，用户接口定义广泛，包含了人机交互与图形使用者接口，凡参与人类与机械的信息交流的领域都存在着用户接口。
用户和系统之间一般用面向问题的受限自然语言进行交互。目前有系统开始利用多媒体技术开发新一代的用户界面。
更多信息可登陆上海海淘科技网站查询。
问题四：前端开发和网页设计有什么区别 前端开发工程师独立出来主要就是做数据交互、后台处理、SEO优化等工作，要熟练各种脚本语言和运行环境，熟悉XML、SQL、ORACLE等数据库，熟悉AJXA、Jquery、Slivelight、Struct2、CSS4、Html5等网站处理技术。
网页设计（web design，又称为Web UI design，WUI design，WUI），是根据企业希望向浏览者传递的信息（包括产品、服务、理念、文化），进行网站功能策划，然后进行的页面设计美化工作。作为企业对外宣传物料的其中一种，精美的网页设计，对于提升企业的互联网品牌形象至关重要。
网页设计一般分为三种大类：功能型网页设计（服务网站&B/S软件用户端）、形象型网页设计（品牌形象站）、信息型网页设计（门户站）。设计网页的目的不同，应选择不同的网页策划与设计方案。
网页设计的工作目标，是通过使用更合理的颜色、字体、图片、样式进行页面设计美化，在功能限定的情况下，尽可能给予用户完美的视觉体验。高级的网页设计甚至会考虑到通过声光、交互等来实现更好的视听感受。
网页设计主要以Adobe产品为主，常见的工具包括FW、PS、FL、DW、CDR、AI等，其中DW是代码工具，其他是图形图像和FL动画工具。还有最近几年Adobe新出的EdgeReflow、EdgeCode、Muse。
问题五：web前端设计的流程是什么? 前端的开发的大致流程如下：
1、美工根据客户的需求设计出客户满意的效果图（此步为美工的工作，不属于前端工程师的工作）。客户满意后作出最终的版本和客户签订协议。
2、美工讲设计好的效果图，一般是一些psd文件给前端工程师，前端工程师根据效果如开始构思如何实现，并且开始使用Photoshop进行切图，切出需要的图片。
3、前端使用html、css、js等技术开始实现效果图的页面，同时需要和后台人员交流为后台数据留下借口和数据填充的区域等，或者获取后台数据等，这需要和后台人员合作好。
4、最终前端完成页面交给后台，由后台人员填充后台数据，一个完整的工程完成。
问题六：什么是web前端 其实web前端是一个新词汇，刚开始的时候只有美工和程序，后来随着web的发展，对用户交互的需求越来越高，就衍生出了ui（用户交互页面）这除了视觉效果还要有交互体验，就需要js去实现，毕竟一个人的精力是有限的，这么多的工作不可能由一个人去实现，于是出图就成了前端美工，切图出html css就成了前端切图，js就成了前端交互。一般情况下出图和html页面是一个人完成，而js效果由程序员去写，因为毕竟都是程序脚本，程序员学起来相对容易一些。
问题七：爱情在失败中需要找回 10分 很简单
你现在给他打一个电话
让她亲口说：“我不爱你了！”
如果她什麽都不说 你就说：“我还爱者你，如果你还爱我请你和我继续好码？ 如果你已经不再爱我 请你说出那几个字 让我彻底死心！
如果她说了---------对不起 你已经没有机会了，放弃把 记住有时候放弃并不是结束而是重新开始
如果你觉得还是忘不了她 你可以到网络的帖吧“失恋”吧去看一下 也许你会觉得好受些 时间会冲淡一切的 记住 每一个人都有自己的另一半 只是你的那一边还没出现而已，不是安慰你，这是真理！ （别用繁体）
问题八：web前端开发什么意思 用互联网来做比喻,凡是通过浏览器到用户端计算机的统称为前端技术.相反存贮于服务器端的统称为后端技术.
前端技术包括JavaScript、ActionScript、CSS、xHTML等“传统”技术与Adobe AIR、Google Gears,以及概念性较强的交互式设计,艺术性较强的视觉设计等等.
Web前端开发的职责是什么既然Web前端开发有很多的职位，那么不同的职位其各自的职责又是怎样的呢？我们以“前端开发工程师”、“资深前端开发工程师”和“前端架构师”这三种职位为例，来分析一下其各自的职责。
前端开发工程师（或者说“网页制作”、“网页制作工程师”、“前端制作工程师”、“网站重构工程师”），这样的一个职位的主要职责是与交互设计师、 视觉设计师协作，根据设计图用HTML和CSS完成页面制作。同时，在此基础之上，对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。另外，一名合格的前端开发工程师，应该具有一定的审美能力和基础的美工操作能力，能很好的与交互及视觉协作。
问题九：前端工程师与视觉设计师有什么区别？具体都做哪些工作 前端属于程序开发，是写代码的，负责把设计师（注意一定是设计师，你丫才美工，你全家美工）的设计稿用代码实现出来。视觉设计师就是纯粹从美学角度出发结合商业目的进行设计的，输出设计稿交给开发。
这两个职位属于是流水线的前后环节，一般座位会靠得比较近，以方便交流。
问题十：web端设计和web前端开发 的区别 (详情) 嗨你好
web前端分为网页设计师、网页美工、web前端开发工程师
首先网页设计师是对网页的架构、色彩以及网站的整体页面代码负责
网页美工只针对UI这块儿的东西，比如网站是否做的漂亮
web前端开发工程师是负责交互设计的，需要和程序猿进行交互设计的配合。
web前端需要掌握的有脚本技术javascript DIV+CSS现下最流行的页面搭建技术，ajax和jquery以及简单的后端程序等。 后端的话可供开发的语言有 asp、php、jsp、.NET 这些后端开发语言的话搭建环境都不一样，具体如果你想学的话看是想从事前端部分还是后端程序部分。后端开发如果有一定的条件的话可以转为软件开发。不过要有一定的语言基础，类似java语言。C#等。关键是看你的兴趣爱好。。
这个到后期不会区分这么细，做前端到后期也会懂一些后端的技术，反之，后端也是。
在我们实际的开发过程中，我们当前这样定位前端、后端开发人员。
1）前端开发人员：精通JS，能熟练应用JQuery，懂CSS，能熟练运用这些知识，进行交互效果的开发。
2）后端开发人员：会写Java代码，会写SQL语句，能做简单的数据库设计，会Spring和iBatis，懂一些设计模式等。
现在来看，我们对前后端的要求还是蛮低的，尤其是后端，新员工经过培训之后都是可以参与到后端开发的，没有太高的技术门槛，唯一需要做的就是先变成熟练工种，这个阶段没有涉及到设计模式、架构、效率等一些列问题。
还是先google一下，看看网上对Web前端开发、Web后端开发分别是什么？
Web前端: 顾名思义是来做Web的前端的。我们这里所说的前端泛指Web前端，也就是在Web应用中用户可以看得见碰得着的东西。包括Web页面的结构、Web的外观视觉表现以及Web层面的交互实现。
Web后端：后端更多的是与数据库进行交互以处理相应的业务逻辑。需要考虑的是如何实现功能、数据的存取、平台的稳定性与性能等。
我们再来看看大公司对前后端人员招聘的要求，通过这个角度看看前端、后端的技术要求：
Web前端：
1）精通HTML，能够书写语义合理，结构清晰，易维护的HTML结构。
2）精通CSS，能够还原视觉设计，并兼容业界承认的主流浏览器。
3）熟悉JavaScript，了解ECMAScript基础内容，掌握1~2种js框架，如JQuery
4）对常见的浏览器兼容问题有清晰的理解，并有可靠的解决方案。
5）对性能有一定的要求，了解yahoo的性能优化建议，并可以在项目中有效实施。
6）......
Web后端：
1）精通jsp，servlet，java bean，JMS，EJB，Jdbc，Flex开发，或者对相关的工具、类库以及框架非常熟悉，如Velocity，Spring，Hibernate，iBatis，OSGI等，对Web开发的模式有较深的理解
2）练使用oracle、sqlserver、mysql等常用的数据库系统，对数据库有较强的设计能力
3）熟悉maven项目配置管理工具，熟悉tomcat、jboss等应用服务器，同时对在高并发处理情况下的负载调优有相关经验者优先考虑
4）精通面向对象分析和设计技术，包括设计模式、UML建模等
5）熟悉网络编程，具有设计和开发对外......>>
⑻ web前端的自我介绍
有关web前端的自我介绍三篇
当到达一个新的环境后，可能需要我们进行自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的认可。如何写出一个与众不同的自我介绍？下面是我精心整理的web前端的自我介绍3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
web前端的自我介绍 篇1
回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。
在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，我积极地向党组织靠拢，使我对我们党有了更为深刻的认识，并参加了入党积极分子培训班”的培训。本人遵纪守法、爱护公共财产、关心和帮助他人，并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国活动。
在学习上，我热爱自己的专业，还利用课余时间专修计算机专业知识，使我能轻松操作各种网络和办公软件。曾多次获得学金，在书法和体育运动都获得好成绩。英语、电脑、普通话等方面的等级考试已达标。除了在专业知识方面精益求精外，平时我还涉猎了大量网络编程、网络管理与维护、网页设计等知识。并且相信在以后理论与实际结合当中，能有更大提高。
在工作上，对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，注重配合其他学生干部出色完成各项工作，得到了大家的一致好评。
在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽，连续担任了分院的乒协的秘书长一职。有广泛爱好的我特别擅长于网页设计和网站管理与维护方面。曾独立完成一个中型网站的设计，以及大型综合网站的策划与修改工作。
身为平面设计专业的学生，我在修好学业的同时也注重于社会实践。本着学以致用，实践结合理论发挥。暑假期间我到XX网吧等大型网吧里工作，管理经验与软硬件维护得到了极大的积累。
三年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。
【拓展延伸】
web前端开发师面试问答的经历
Q：关于公司的期望
A：我希望第一份工作能有比较大的发展空间，能够长时间的在一个良好的环境中养成良好的习惯。
Q：大学时经历的团队合作
A：最初的时候谁也不知道应该做什么，就从理论上一点一点的抠出东西来，经过两三次的课程我们的固定团队大致有了自己的开发流程，知道怎么样进行相互间的交流沟通、协作，也能从其他团队的汇报中吸取很多经验与教训。有的时候我们团队里会加进比较牛的高人，他也会愿意对我们进行额外的指导，大家一起交流想法，各自说出来，再一起逐一分析优劣，最终定下方案。
Q：关于前端的理解
A：前端开发处于一个猛烈发展的阶段，现在可以说大部分的网站都在关注前端，前端是直接接触用户的部分，它融合了设计、程序还有一些整体的理念，一些优化，包括SEO。很多技术的实现都要通过前端，怎么把这部分做好是非常具有挑战性的事情。可能四五年前很多人都还在标准的实现上摸索，而现在有一个大家都朝着标准走的大方向，就能够更好的坚持，更好的专注，把前端技术做得更强大。
Q：自己的发展计划
A：刚毕业的这一两年希望能专注于技术的提高，和适应良好的工作流程——这也是为什么我希望能够在一个发展环境良好的公司工作，锻炼好实践能力，结合公司的产品需求，当然还有一些不断萌发的新技术。之后会向产品的方向发展，就是前端技术所要实现的.目标，因为前端确实是结合很广阔的一个职位。
Q：优缺点
A：我的优点，自己觉得是比较细心，包括细致的观察还有处理细节上的事情。我之前在365日历网实习的时候，还有课程小组学习的时候，他们评价我会说我比较可靠，我觉得可能不是那种技术上特别牛什么问题都能解决的，我个人觉得是来自细心和认真负责的态度。另外后面在九星时代实习的时候，临走上司对我评价是说我抗压学习能力比较强。当时项目特别急，又有涉及到一些我还不熟悉的技术，所有人都在加班，我也是一边完成任务一边不断在学新的东西，进一步的修缮，把事情做得更好。缺点的话，我觉得现在对我影响最大的就是想问题常常会有太多顾虑，想要一次性的把问题解决，结果会浪费很多的时间。比如说技术面试的时候，很经常遇到考官说一个简单的布局设计让你实现，我有的时候就总会考虑一些没有提到的因素，像是否需要适应变化这类的，就是有些过于计较完美，反而变得优柔寡断了。这也是有次面试的时候面试官和我提到的。
Q：待遇要求
A：待遇的话，我觉得并不是很关键，而且我是应届生，我尊重公司对应届生的待遇标准。我也相信网易的竞争力吧。这几次面试后，我在网上查了不少别人的评价，觉得网易作为大门户网站，有很好的环境与发展前景，薪水的话能让自己继续活着工作学习发展就够啦。我一直认为如果公司发展前景不好，现在给很高的工资也不一定就是好事情，而好的公司能够给出符合员工给自己所创造的价值的工资。
3号（周四）下午，面试的时候HR罗叔叔非常温和，常常笑，说话也不是我想象中HR那种咄咄逼人的语速。问我的问题大约是：
Q：自我介绍包括实习经历
A：如实汇报
Q：面对过什么样的压力
A：我先是很囧的说了学数学的事情，后来HR又问，还有其他的吗，我又说了一下做一些课程设计的时候小组遇到的难题，技术和团队协作方面。其实还想说在九星实习的时候的工作压力，后来觉得这个才是HR最想听的，不过没有机会说了……
Q：解决问题的方法
A：技术问题的话，先上网查有没有解决的方法，如果不好解决再去请教前辈，一般还是自己先查一些资料，不想为简单的问题就打扰别人。如果遇到难以解决的问题会请教别人或者和别人一起讨论。这块回答得有点乱。
Q：为什么想留在北京
A：家里人也希望我能够独立，能够做自己喜欢的事情，在广阔的空间里发展。我自己也觉得北京机会更多。我说完HR叔叔还跟着说了一句，确实比如你在福州，不要说福州吧，就算和上海深圳这样的技术发达城市比，确实北京的机会是更多的。
Q：拿过其他公司的offer吗？觉得和其他公司比，网易好在哪里？
A：有过一些，自己不满意的地方，一种是职位不是自己期望的，比如测试或者技术支持，并不是自己第一想要做的事情，我很喜欢前端，也希望自己能在这个领域发展；还有是公司规模不大，像之前HR说的，在网易会有很多个前端工程师来完成一个大任务，我认为这样更能够发挥自己的力量，也能让自己的能力更好的发展，如果在一个小一些的公司，也许做前端的就只有我一个人，发展就会变得狭隘；还有工资问题，有的公司只给出两千五左右的待遇（我没敢说20xx，其实之前确实有给我开20xx的，怕被HR叔叔鄙视），这样在北京生活会艰难一些。总的还是觉得发展前景很重要。然后HR叔叔就接过话说网易确实有很大的发展空间，而且工资的话我看你在登记表上写的跨度很大（我写的是3000-5000，遵从公司对应届生的薪酬标准），这点网易肯定能够让你满意的。
Q：描述一下你的性格
A：这是我认为我回答得最失败的一个问题，我当时没多想，脱口而出——我性格比较内向，其实我应该说我温柔善良细心负责，之前想了很多关于优缺点的描述，结果也不晓得哪根筋抽抽了，直接说自己内向，接着羞涩的笑笑，接了一句不过我很喜欢和别人讨论问题，觉得一起解决问题是很开心的事情。
web前端的自我介绍 篇2
各位领导好，我叫XXX，剩余的余，金子的金。我的老家在是河南省固始县，父母都健在身体都很健康，我还有一个 姐姐在武汉工作。我是07年大学毕业的，所学的专业也是计算机Javar软件技术。记得当时还没毕业就来上海找工作了，当时就在上海万达公司实习，半年后 就转正到卫生服务事业部，从事于医疗卫生项目方面的程序员开发工作。大概一共是待了一年半吧，就辞职了。原因大概是当时的工作氛围让我觉得没什么意思再加 上当时还自我感觉良好就跳到一家日企里上班，正好那时候公司在过CMMI3，做的项目都严格按照CMMI流程走的，什么文档、Coding、测试的我都有 参与。那时候真的是让学到不少项目上的东西，可能正好是金融危机吧，公司原先承诺的工资没有兑现然后我就走了。去的是上海XX信息公司，从刚开始的项目主 力开发到项目组长，在上农信近三年的工作中我最大的收获就是公司放手让我在项目独挡一面跟客户面对面自由的沟通好需求，项目后期给客户提供项目培训然后通 过客户的反馈知道项目的得与失。可能是我不太适应公司的人事变化吧，然后就提出离职走了。
web前端的自我介绍 篇3
技术方面我一直都是从事于J2ee Web方面的工作，一般开源的框架Struts1、Struts2、Hibernate、Ibatis、Spring都有项目开发使用。掌握前端Ajax、Jquery、Dwr、包括CSS、HTML。
数据库方面能写复杂的SQL查询统计包括视图、存储过程的开发,有postgre,Oracle,Sql Server项目开发经验。
我的性格方面不算外向好像也不内向，喜欢交朋友，也喜欢有挑战性的。闲暇时间打打羽毛球、乒乓球，下象棋。
如果问为什么换工作：目前我感觉工作不太稳定，我做的这个项目是公司的作为开拓性的，带有一定的实验性可能成功也可能失败，退回头来说即使这个项目最终成功了我也找不到自己的定位。
性格缺点：说话太直，做事情缺少魄力想的太多会犹豫不决。
性格优点：工作方面自我感觉做事比较认真、负责，能吃苦耐劳。
;⑼ 前端新手应该怎么入门
前端新手应该怎么入门
新手指的是刚入门的。
入门去网上找视讯看。
新手应该如何入门前端
最简单靠谱的办法是找个学校，系统专业的学习前端。可以先去千锋试听感受一下。
新手学popping应该怎么入门？
首先，你要做的是了解poppin是个什么东西，也是内涵，就跟做数学题一样，先要读题。我看到很多新手，看到别人某个动作好看就去模仿，结果什么都没有学到，因为他不了解poppin到底是什么东西。
第二，基础很重要：1,pop，包括手脚的pop，每天练四首曲子，过段时间胸部的pop自然会随手的pop出来。2,roll，头，胸，跨，腿的roll每天练五组，每组10次。3，wave，这个练习量自己定，只有会了行。记住，pop才是贯穿poppin基础的东东。
第三，律动。因为跳舞不可能乱扭一番，律动可以通过fresno来练。
最后一点，听音乐入门，这一点是跟第三分不开的，poppin音乐节奏一般都是“嘣...啪 ...嘣...啪”。你只需要记住，在“嘣”那个节奏出来的时候开始动，在“嘣”的时候把pop表现出来就OK. 所以所谓的律动就是在“嘣”和“啪”之间有规律动（动作可以自己想）
你遇到的那些问题我都有过,只要你按我的方法做,一切都会扭转的。
多去看看别人的视讯对你有很多启发,跳舞不能把自己封闭了跳,那样只会越跳越丑,因为得不到交流
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股票新手应该怎么入门
第一步，选择一家证券公司
第二步，持本人身份证和银行卡去证券公司的业务网点办理开户手续
第三步，开设相应的股东账户卡；
第四步，填写开户申请书，签署《证券交易委托代理协议书》，开设资金账户；
第五步，如要开通网上交易，还需填写《网上委托协议书》，并签署《风险揭示书》
第六步，到银行卡所在的银行，出示《交易结算资金银行存管协议书》，办理资金的第三方存管。
新手做现货应该怎么入门？
对于新手来说，适当的学习是非常重要的。炒原油每次交易赢利开始20点，对于新手来说就不宜贪心交易，适当的练习，锻炼判断能力和决策能力。慢慢熟悉了原油的习性，再追求赢利大。交易之前，可以先看4小时图，确定趋势和方向；再看1小时图，关注过渡时段的趋势，研判下一时段的走势，过度时段，比较重要，承前启后。
15分钟图，适合做短线交易，一般来说，比较适合新手练习和实用。
时间周期越短，反映越快，灵敏度越高；5分钟适合做超短线，灵活多变，趋势不稳，只是，可以先知先觉，嗅出后市的走势和趋势。可以选择很好的进仓与平仓点位。尤其是价位执行到支撑或阻力附近，可以研判后市。
炒外汇新手应该怎么入门
学点基础知识。
从模拟盘开始练手
新手炒白银入门应该怎么做
首先你要选择好一家平台，然后就是了解白银的交易规则，不同的白银产品交易规则都是不一样的，这个你要多多考虑一下，然后就是技术知识的了解了，一般我们做分析的，最常用的几个指标分别是布林线，均线，MACD，RSI，然后结合不同的时间图来看，学好这些常用的分析上就可以算是上路了，最好就是资料的分析了，一般现在资料网站都是直接标明了利多还是利空白银资料，所以相对来说你只要关注一些重要资料就行，像每一个月的第一个星期五的非农，会议纪要，美元的加息和降息这些最常关注的资料。最后还有什么不懂，可以找我。
新手想学花切，应该怎么入门
去花店看看，或者你那里
花卉批发市场看看，
应该都有收学徒的。
⑽ web前端转正工作总结
web前端转正工作总结范文
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们好好写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是我收集整理的web前端转正工作总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
web前端转正工作总结范文1
时间飞逝，转眼间，做为一名Web前端开发的正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习，平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。
在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure—ftp的搭建，php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验；在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对linu_自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对apache，varnish，lighttpd，等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备；为此，我特地独立创建我们部门的bbs论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司sns2。5新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。
瞻望未来在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。
还有，cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell，pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及ngin_和squid这些常用的服务搭建。
在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。
web前端转正工作总结范文2
公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作总结如下：
一、工作情况
怀着对生活的无限憧憬，我进入了义乌前沿人才网公司。
在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情；使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基矗。
作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。
在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作！
三、思想情况
作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
以上是我的试用期工作总结，感谢各位领导给我一个转正的机会。
web前端转正工作总结范文3
我自20xx年xx月毕业于云南省能源技术学院，矿井通风与安全专业毕业，于20xx年xx月xx日开始到石桥工作，6个月的试用期就如流水飞快的结束了，回顾实习生活感触很深，各方面工作生活收获也颇多。下方我将这6个月的工作状况向领导作个简要汇报：
一、学习生活方面：
进入石桥以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。透过6个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，用心投身到工作中，已经逐渐适应了那里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅仅能够弥补自我耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选取。
二、工作学习方面：
作为一名刚刚毕业的学生，在学校学习很少有实践机会，养成了对于实践的东西接触的少，在接触到新的陌生的领域时缺少经验，对于许多实际应用问题不了解。自20__年_月被安排到通防部工作意识到“一通三防”是通防部工作的重点，十分注重防止瓦斯突出工作，可在学校学习的对防治瓦斯不甚了解也缺乏实践经验，一些看似简单的工作可实际操作起来不是那么的行心应手，工作的一些琐碎杂事让我感觉操作无味。看到办公室里大家不畏辛苦忙碌的样貌，再想想基础的重要性，感觉到了工作的艰苦，对通防的工作也有些迷茫，自我的自信心不足，总感觉工作做不好，自我所学的东西无用武之地，那时我迷茫了。
但在领导们的指导和带领及同事们的帮忙下，在实践工作中渐渐地让我收获了许多经验和对防突工作有了更深入的了解。每次当自我编写出一份防突措施时，心里都有一丝的成就感，当然这些小小的成果不是我一个人努力得到的'，我要感谢领导的倾心指导和同事们的帮忙，也正是有了他们在工作上的帮忙，生活上的关心，才有了我此刻的成绩。
个性在20xx年xx月份10403上下顺遇断层进行两次的石门揭煤给了我一个难得的锻炼机会，从编写措施到正式揭煤都让我在这平时所学的得到了运用和技术上的提高，认识到在揭煤过程中容不得半点马虎，一个小小的疏忽都有可能对矿井生产造成巨大的经济损失，看着矿领导对自我编写的措施重视度和对揭煤工作安排的细心度，将每一道工序都讲都安排到位，直到揭煤须顺利完成，切身实地的让我对防治瓦斯突出工作有了更深的了解，认识到什么事的细节都十分重要，理解了做好每一件平凡事，就是一种不平凡。
同时自我在领导同事的帮忙下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常工作中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自我的形象，养成良好的工作作风。也认识到做技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。
为到达这一要求，我十分注重学习提高：
（一）是向书本学。工作之余，利用闲暇的时光向书本学习，认真阅读公司所发的新产品技术文件外。
（二）是向领导学。这段时光以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
（三）是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和潜力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的潜力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
三、思想方面：
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的群众，在这样的氛围中，只有在思想上与群众持续高度一致、用心上进，才能融入到这个群众之中。务必更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自我的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自我能够与群众共同进步。
四、不足之处：
在段的时光里，我虽然在工作与学习上每一天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；因此，我在今后的工作中，不但要发扬自我的优点，还要客观地应对自我的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、思考事情不周全的缺点，注重锻炼自我的口才交际潜力、应变潜力、协调潜力、组织潜力以及创造潜力，不断在工作中学习、完善自我。
五、以后工作计划：
对于刚刚走出大学校门参加工作的`我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以用心的工作态度、高度的职责感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自我的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自我成为工作上的能手和内行。力求完美，不断的提升自我的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自我的一份力量。
web前端转正工作总结范文4
在我们通过层层考验通过面试进入企业之后，我们面临的考验还远远没有结束，试用期是企业考察一个员工最关键是时期，在这段时间内，除了出色的表现之外，一份好的工作总结也是至关重要的。
其实写一份优秀的工作总结也是有章可循的，一些关键的地方我们必须要清楚的列举出来，一是我们自身进入企业的一些感受，然后是我们承担的工作，获得的收获，自身的优势、（当劣势然这个也是有技巧的，写自己不足的时候注意不要是爱偷懒、不合群、适应力差等企业比较忌讳的缺陷，可以是经验不足，并表示愿意跟老同事学习等。）最后就是对于自身一些规划或是对于做好工作的一些计划和建议等等。
掌握以上几点，写一份领导满意，也能够表现自身实力的试用期工作总结就会变成一件很简单的事情了！亲爱的朋友们，加油哦！祝你工作顺利！试用期工作总结范文在紧张、充实的工作氛围下，时间总是过得很快，转眼之间，来到公司已经快三个月了。从入职到现在，是一个从旧年到新年的过程，也是一个不断成长的过程。
我进入公司的职位是xx，对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会，我很珍惜，所以每天我都是非常认真努力的去做我的工作，也因此感到很充实，但是由于xx，所以有不少不足之处需要改进，在这里做一下总结和分析，以求能够扬长避短，更好的发挥自身的优势，把工作做得更好。
对于自身的职业规划还有待进一步明确，目前的想法是把本职工作做好，并加强相关的技能和知识的学习。然后再根据自己的特点进行相应的调整。短短三个月的时间，我参与并深切感受了公司的，感觉受益颇丰，因工作而成长，因成长而快乐，感谢公司，感谢领导，感谢给予我支持和帮助的同事们，我愿与你们一同成长，为企业的发展贡献自己的力量。
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