‘壹’ 在小公司前端要求部署,代码也非常难读,还有必要呆么
看公司发展还有自身实力如何， 如果自己技术不太行， 建议找个大公司或者最起码有一起干活的人甚至是有大佬带的公司， 对技术提升有很大的帮助， 如果技术还阔以， 公司有前途建议待着
‘贰’ 小公司五十个人的开发团队就我一个前端怎么办
你会累死 来我公司吧
‘叁’ 在小公司工作了三年，UI设计，web前端，产品原型都会做，本来以为很好找工作，可是这就是小公司的问
我也是会前端一点点，做过设计好几年！一般公司只要会精通一样！ 哎 离职了也不知道做什么工作好，不想做前端 28了 继续做设计都感觉没灵感 很无奈呀 来自职Q用户：匿名用户
最怕杂而不精，没有自己擅长的方向，怎样去突出自己能力，所以你最好看市场选择性突出自己哪一块吧 来自职Q用户：只会MySQL的青年
‘肆’ 为什么小公司要用自己开发的前端框架
第一，前端框架的产生，实际上来自于“避免重复劳动”这个需求，很多组件，比如按钮，响应式内容块，菜单，图文卡片都是很常见的页面组成部分，除了CSS/JS，有些还需要处理不同浏览器的兼容问题。开发过一个类似的组件后，以后又遇到同样的开发需求，自然是直接修改原来做好的要轻松得多。久而久之，最好的办法，就是将之模块化，要用的时候直接复制，或者做少量修改，达到更高的开发效率。
第二，从内部沟通的角度来看，有了清晰的框架结构和组件，内部人员沟通的成本降低，设计人员知道哪些是容易办到的，因为有成型的组件，哪些是需要费更多力气的，后端人员也是如此，UI组件化之后，后端人员无需把握细节，便能轻松知道它们是干嘛的，可能涉及哪些后端的动作。
第三，从人才角度来看，开发自己的前端框架，内部人员对于公司的黏度将更高，因为他的大量经验都沉淀到了这些框架中，如果离职到其他公司，又要花大量时间来和别人沟通细节。
第四，如果框架做得好，开源之后，能获得一些用户，这样其实是为公司准备了一些后备人才。以后如果需要新人加入，如果他正好用过这个框架，那么上手时间更短，也为公司节省了很多成本。
‘伍’ 小公司的前端是用js框架写的还是原生js代码写的
企业都是用框架写的，用原生不得累死，只是开发框架需要用到原生JS，还有就是有些框架实现不了的，要用到原生
‘陆’ 小公司的前端应该怎么做
那就是写写代码，美化图片，傍身技能有DIV+CSS，JavaScript，jQuery，PS之类。现在网站一些很漂亮的页面效果都是前端做的呀！
‘柒’ 大公司和小公司的web前端岗位工作内容有哪些不同
然，对于不同规模的公司，web前端岗位的设定也是有区别的，下面就来给大家介绍一下，企业是如何根据规模大小设定web前端的岗位的。
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1. 企业规模：10人以下
我们先从几个人的小作坊说起，这种小作坊里面，基本上有一个人负责页面的设计，然后把页面“切”出来，然后有一个专门的人负责套程序。在这样的公司里面，Web前端其实是由网页设计人员来兼作的，而这个职位一般叫做网页设计师或者叫做网站美工。
2. 企业规模：10——30人
随着公司规模的扩大，在达到十人以上到三十人左右的时候，网站一般会设置一个设计组，而这个组里面一般要分出一个人来专职做Web前端的页面制作，而不再是由美工兼任。而这样的职位一般叫做网页制作，说好听一些可以叫做“网页制作工程师”。不过在公司的一般泛称则是诸如“制作”、“切页面的”、“页面仔”等。
3. 企业规模：100人以上
公司继续壮大，发展到上百人的时候，网站一般来说也会越来越重视用户体验等细节，这个时候，大公司的一般做法是成立一个由设计人员和Web前端人员组成的用户体验部门，这个部门一般来说应该叫做UED（腾讯的叫ISD），而Web前端也在这个部门之中。
规模较小的UED中的Web前端团队一般叫做网页制作组或者Web前端组，这个组主要是负责Web页面的制作的，也就是Web页面中的HTML和CSS的相关工作，相应的职位则叫做“网页制作工程师”或者“Web前端制作工程师”。
腾讯的Web前端设置比较特殊，他们的规模较大，不叫UED，而是叫做ISD，他们的分工一般来说也是只负责Web页面的HTML和CSS部分，可能也包含少部分的Java代码，而他们的这个职位叫做“Web重构工程师”。
4. 大型购物网站
而类似淘宝UED这种比较大的UED团队，其Web前端人员的职责范围也更大一些，他们的Web前端人员不仅要做HTML和CSS，还要做全部的Java或者Action，并且进一步扩展到Ajax甚至PHP等脚本语言的范围，而其相关的职位则主要分为“前端开发工程师”、“资深前端开发工程师”以及“前端架构师”。
5. 结语
概括来说，Web前端的相关职位名称主要有：“网页制作”、“网页制作工程师”、“前端制作工程师”、“网站重构工程师”、“前端开发工程师”、“资深前端开发工程师”以及“前端架构师”。
‘捌’ WEB前端找工作是去大公司好还是小公司
大公司，你进去以后就是一个螺丝钉，待遇好，预算足，对你将来的职业发展可以加分，但想进去很不容易，竞争压力也很大。小公司，你需要是个多面手，待遇一般，需要经常刷脸，没有那么多的层级，比较自由。各有各的好处吧，你如果目前想跳槽，可以去智联卓聘这样的中高端人才招聘平台看看，口碑挺好，服务也不错，希望对你有帮助。
‘玖’ 在一家小公司只有我一个前端开发，该如何自我提升
换一个公司，你现在的公司也是没什么事情做的吧。