① boss直聘上怎样打招呼求职者才会回应
以薪资开头，经验第二，岗位在中，加上工作地址，再以询问结尾。
举例说明:您好，我公司正在以4-5k的薪资招聘一位具有大专学历经验不限的办公文员，工作地点是郑州。您有意向吗?)
原因：
1、薪资放前面是因为我们任何人工作的目的就是为了追求更好的生活，只有薪资能让我们拥有更好的生活，当然可能有些人是为了追求理想，那有了钱我们追求理想也会变得轻而易举。
2、经验放在第二是因为，有些人看了薪资后觉得这个薪资不错，符合自己的期望，又该想了，有什么要求吗?我能胜任吗?这就是我们把经验放在第二位的理由，他看了要求后觉得自己也挺符合招聘条件的。
3、岗位放在经验后面是因为，薪资合适，经验达标，于是他会想那这个岗位是做什么的呢，我喜不喜欢这个岗位，接着我们的岗位就出来了。
4、把地址放在最后的原因是因为前三项如果都合适，那距离就不是问题，可以说是很小的问题。当然不包括所有人，例如:家是本地的，可能想要住在家里，所以不方便。
想要和HR或者负责人直接对话，打招呼是个很好的方式，但是也要注意说话的方式和技巧。自动打招呼一定就不要用了。自己写的话要注意突出几点：
1、开门见山地阐述你符合这个岗位的地方。比如：您好，我履历当中做过的xx项目符合贵公司该岗位的招聘要求。
2、具体地说明你所做的项目取得了什么样的成果，有数据就要用数据，比如：何年何月何项目用了多长时间取得了何种的成果。
3、表达对公司的了解和工作的热情，注意语气一定要客气，诚恳。像直接说：“Boss,您好”这样肯定是不行的。
② boss直聘开头如何交流
boss直聘开头应当按照以下方式进行沟通。
1、在刚开始交流时，对于面试考官提问时请应试者注意观察，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。
2、在交流时要保持与考官的及时沟通。发言时，一定要密切观察考官的语言反应；考官表示困惑，要加以解释或补充说明；如果考官流露出不耐烦的情绪，自己要主动结束话题，而不要等到被打断。
3、在交流时不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点，也要记住不要明确否定考官的意见，同时尊重考官的意见。
4、交流中产生的问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。
5、交流时，当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”，这样会给沟通的HR一个好的印象。