① 海康汽车电子怎么样
前言:如今的职场，抱怨和不肯正视现实的人越来越多，而这是职场通病，也是可怕的传染病。工作中出现问题，抱怨是没有用的。向没有裁判权的人投诉的理由只有一个，就是发泄情绪。当然，现在无良企业越来越多，逼得我们职场人怨声载道。不
海康汽车电子怎么样
前言:
如今的职场，抱怨和不肯正视现实的人越来越多，而这是职场通病，也是可怕的传染病。工作中出现问题，抱怨是没有用的。向没有裁判权的人投诉的理由只有一个，就是发泄情绪。当然，现在无良企业越来越多，逼得我们职场人怨声载道。不是，职场上也有人在“显摆”。让我们看一看。
在互联网职场论坛上，一位职场人士发帖“炫耀”到。海康毕业6年，开发Java年，工资15k。我觉得还可以。为什么有人说海康工资低？不知道大家都要什么加班费！很多公司都没有！你的工资和我一样高吗？为什么我抬不起头？我每天都觉得很充实...我每天都很忙...人们不祝福我吗？听说今年的应届毕业生都很高，但是不可能比我高吧？当然，这个工资还过得去。不知道为什么有人说低。这种炫耀也瞬间引起了网友的围观和讨论。我们先来看看网友怎么说的。
有网友爆料。海康工资真的很低。留学8年，一个月不到1.5万。还一周的大小，简直是侮辱。年终奖不交税，保底工资16，合约15。我被骗进去了。其实年终奖要交税，然后我可以给你15，我不给你16。加班就是这样。你不能避免在大周和小周工作。至于什么时间加班，我只能这么说。我忘了我们下班的时候是6点还是6点半。以前八点半以后有宵夜，现在取消了改成每天九点到十一点，太可怕了。不知道大家“体面”不体面？
有网友说。没人看出来楼主在讽刺吗？的确，海康今年应届毕业生有15k，关键几周没有加班费。2006年15…，回省城老家拿一万块钱，是不是很甜？24k我抬不起头。你的价格太低了。在小公司我比你高。
也有网友调侃。体面点就行，海康的面试也简单。我前端工资太低，还得兼容IE678。估计大部分内部员工都用jQuery，所以我没去。祝你前程似锦，光彩体面。为什么你们都这么严肃？很明显很讽刺。海康CEO说，海康的工资虽然不高，但是足够你过上体面的生活。
也有网友认为。不要和比你优秀的人竞争。古人云，别人骑马，我骑驴。仔细想想我有多自卑。当我回头看的时候，我还是会选择我的脚。绰绰有余。和下面的人比，觉得自己比自己强，所以会觉得幸福。华为有六年多的年终奖，工资只是零花钱，主要是年终奖分红。你在这里六年了，公司没有淘汰你，说明你还是有价值的。
也有网友提出。15k为什么不考公务员？说实话，公务员年薪不一定比你低。实事求是的说，干了这么多年15k，一年可能20万，确实和我们老家省会公务员第一年年薪差不多。15k你是怎么在杭州买房的？在一线城市上学，直接回老家省会。经历了4年，15k对我来说是天文数字，但好在每天5点半能准时回家陪孩子。
也有网友吐槽。体面，今年应届毕业生有很多26k的。我是海康出来的，出来前10k，现在27k。Java开发毕业4年。他在挖苦人。海康的月薪那么低，他一刻也不想呆了。21本科，五年，加公积金前才15k左右。大华无法满足自己的治疗要求。几乎每年都会升职。成功之后就没用了。一年能拿一千块就不错了。平均晚上两点休息，这个月连续周六周日出差，不算加班，全年出差率70%。股票最终还是要看业绩的。你看过表演吗？
看了这么多网友的回复，笔者从他们的回复中总结出几个关键词，体面，加班，低薪。说到这里，笔者不得不提一下如今杭州的就业环境。杭州现在的就业市场大部分从事阿里的管理体系。除了阿里的中小公司，361的996值，没钱没股票，甚至一堆没钱的小公司，都是996。这就是我常说的不良企业作恶导致的员工内卷化。
当然学习也是可以的。你应该先查一下你的工资，让你公司员工的工资达到行业平均水平的1.5左右。换句话说，员工可以在加班上承受足够的压力，这样他们就不会失去工资，或者可以用足够的工资吸引业内优秀的员工到你的公司工作。如果你有这样的勇气，我建议你可以试试。你可以睡得比狗晚，起得比鸡早，干得比驴多，拿不起工资，除了学会挤跟。被压榨的员工受不了压力抑郁…
几千年的文明确立了人类的道德底线。但是，要把人类退化为动物，只需要满足两个条件:身边的人在作恶；而这样的恶行并没有被制止。
职场就像围城。我们每一个职场人，总是以“墙外”的视角去羡慕“墙内”的世界，也许你的人生也出现在别人的梦里。希望“网络八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。
海景汽车怎么样
2018年12月28日，广汽传祺在深圳南山区海景嘉途酒店三楼宴会厅举办了深圳区域媒体及老客户答谢晚宴。深圳共有近40家主流媒体、数百位客户出席答谢晚宴；广汽深圳合作协会全体领导及会员店领导出席答谢晚宴，与媒体、嘉宾、老客户欢聚一堂。
广汽深圳合作协会会长余学光先生首先致辞；他对出席晚宴的媒体和老客户表示热烈欢迎；并感谢社会各界长期以来对传祺的支持。
于先生表示:广汽传祺自成立以来，从中高端切入市场，坚持正向开发、智能制造、质量第一，以国际标准和工匠精神打造世界一流产品。其产品质量连续六年获得J.D. Power新车质量研究(IQS)中国品牌第一名。
作为中国第一个建立的经济特区，近年来，深圳汽车销量和保有量持续上升，广汽传祺在深圳也取得了快速发展。今年是传祺品牌十周年，我们发布了全新的品牌口号——“追求伟大”。我们希望所有的朋友和我们一起追求伟大，不断提高销售和售后服务的满意度，将深圳打造成客户满意度高、市场口碑好的全新标杆市场。
随后，车迪深圳分公司作为媒体代表发言:他和传祺开始尝试合作，发生了一个故事。我们一直合作到今天。广汽传祺是非常值得信赖的合作伙伴。对于与传祺的合作，相信大家都有同感。这种合作是轻松的，愉快的，温馨的。广汽传祺始终以“客户至上”的服务宗旨，周到、便捷、贴心的服务，不断自主创新，不断超越客户。作为媒体，我对与广汽传祺接下来的合作充满信心和期待，我们一定会支持广汽传祺的阔步前行。
代表们也纷纷上台发言，纷纷发表对广汽传祺的看法:传祺这几年的发展有目共睹；作为传祺的忠实老客户，我深深感受到传祺一直致力于为客户打造完美的购车和售后体验。目前已形成以4S店铺为体验中心，积极向外拓展的发展模式；走到哪里都能看到传祺汽车的身影；看到和自己一样的汽车品牌穿梭在大街小巷，让我觉得很自豪！
传祺一直坚持“客户至上”的宗旨，在客户用车体验上不断寻找新的理念和思路，打造了很多特色服务，如二手车置换、汽车市场价值评估、老客户爱车大讲堂等。，为广大客户提供优质的销售和售后服务。赢得了广大客户的一致好评和认可！
请允许我代表传祺的新老客户，感谢他们的付出和汗水。相信有了你的努力，我们的合作会更加愉快！
随后，答谢晚宴正式开始。现场音乐、热闹的互动游戏、亲密的交流，让会场气氛不断升温。
最终，本次答谢会在愉快和谐的气氛中结束，取得了圆满成功。
海康汽车电子怎么样 @2019
② 请教大家，北京做WEB前端开发的工资待遇情况！
如果掌握基本的html制作3000-4000，熟练掌握js+jq且有两年以上的开发经验，一万工资没什么问题。如果可以熟练使用各种框架，掌握html5，薪水一万以上毫无悬念。
如果你想学好web前端开发这门技术，并希望从web前端开发这个最基础的编程技术入门。你可以来这个裙。前面是 4 9 4，中间是 零 六 4 ，后面是 9 叁 4。在这里有最新的web前端开发技术课程，免费学习。也有很多人指导你进步，不需要你付出什么，只要你有一颗学习的心就可以了。不愿意认真学习或者自认为不需要学习的就不要加了！
说明：北京前端开发平均工资：¥11555元/月
并且在同一个调查中，上海前端开发平均工资：¥10341元/月
从以上参考数据上可以看到，前端开发是一个比较有“钱”途的工作，并且薪水增长的幅度比较大，根据自己技能深入的不同程度拥有不同的薪资水平：
div+css，js会套用效果的8k，新手熟悉切图，工作效率高的10k左右；
有工作经验的，会ajax，可以手写代码，就是指常用的单词不用靠编辑器，了解一门后台语言（php最好），不低于12k；
对原生js有非常深入的研究，开发组件，框架库之类的，15k+，最低12k；
最近比较流行移动终端，会这些的可能会更高一点的。
而做一个拿高薪的优秀前端开发人员需要哪些东西呢？最为重要的是必须要有一个足够健全的知识结构体系，拥有内容的深度和广度，才能够去做出一些很有意义的工作。
熟悉后端，并且要能够在商业模式、代码架构思想等维度去整体考虑前端的全局布局，其次就是思想和语言上的问题了。大多数程序猿在思想上都会有一些自己的领悟和想法，但往往不善言辞，而沟通能力是在工作中不可或缺的一部分。就算你只有60%的能力，但是你只要有100%的自我展现能力，不仅能让沟通更有效，还能让工作更高效。
③ 一般程序员的工资是多少
一般程序员真实工资是一万左右。
《2018中国程序员薪资生存现状调查报告》显示，中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，16.9%月入2万及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已过万，在杭州、广州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪资要高于另外两个岗位。
程序员的工资除了自身技能影响之外，主要还是市场决定的，软件开发的作用可以无限放大，也可以无限大也可以无限小，软件开发工资得决定因素非常多，根据多年的开发经验决定工资得因素有下面几点。
1、能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定，很多三线城市的老程序员工作了十几年也拿不到一万块，一线城市刚毕业的学生基本上就能拿到，这种差距还是非常明显，一线城市如果水平不错很容易拿到两万以上。
2、工作年限，在面试的时候经常问工作几年了，做过什么样子的项目，这些都会成为拿到多少薪水的标准，一般来讲三年属于标准的软件工程师，五年培养一个高级工程师，在水平不是差异很大的情况下，按照工作年限匹配。
3、能力水准，这是最决定因素，能力水平到位了，年限之类的都会靠边站，所以实力才是第一要素，很多年轻的因为能力突出不但拿着高薪还负责管理下面的团队，特殊情况特殊对待。
④ web前端工资现在多少左右
据统计，国外的前端开发人员和后端开发人员比例约为1:1，但是国内比例却在1:3以下，web前端开发职位的人才缺口巨大。
根据网上统计数据,上海Web前端开发工程师这一职位的月平均收入为1.5万元，工作经验达到3年的web前端工程师甚至达到3万元。
而且Web前端工程师一般工作1年左右,年薪一般就都能有15W,工作5年以上的通常能成为互联网公司技术总监或产品经理,年薪达到25W左右。
如果你想要学好web前端最好加入一个好的学习环境，可以来这个Q群，首先是132，中间是667，最后是127，这样大家学习的话就比较方便，还能够共同交流和分享资料
web前端就业薪资
我们先用三个数据了解一下。
web前端在北京地区的薪资：
北京前端开发工程师平均工资：¥ 18690/月，取自 23348 份样本。
web前端从2010年起，平均薪资都在大幅提升，并且在2018年达到最高点，至月薪20K左右。在2019年虽然稍有下降，但是依然很高，超过18000元。
各阶段web前端工程师的薪资范围
当然也只是一个范围，仅供参考：
1、切图熟练、能写一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w
2、会切图会JS,并可以熟练用JS开发各种组件:月收入8K～1.5w
3、具备前两条件,熟悉几个个后端语言:月收入1.5w～3w
4、具备以上所有条件,并对前端架构、性能优化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企业抢着要!（毕竟现在人才缺口，而且越顶尖的人才越稀缺）
⑤ web前端现在的薪资大约在多少啊
根据职友集的数据，一二线城市Web前端开发工程师平均月薪在一万以上。如果是应届生，工资大概七八千左右，随着工作经验的增加薪资也会不断上涨，1-3年工资基本一万以上，3-5年工资在两万以上。可以看出，Web前端工程师的薪资还是比较高的。
前端方面的岗位也非常多，像前端开发工程师、网站重构工程师、前端架构师等等。近两年大数据、人工智能等很火，Web前端开发依然十分热门，前端工程师是一个非常有“钱”途的职业。
⑥ 女生学web前端怎么样工资高吗
没有绝对的优势或劣势，因人而异吧！
优势：1.女生审美要好一点，如果ps用的溜的话，那就更棒了。
2.女生比较细心一点，前端很多细节部分还是比较麻烦的，遇到麻烦的项目，可能需要一直修改，大部分女生要比男生有耐心。
3.在平时的沟通和评审会上，女生的一些意见更容易让Ui或产品经理接受。这个是个人想法，我的一些设计想法我们产品经理更容易接受，相比较后台来说。
4.相对于其他行业，女生在软件行业的工资收入不错。
劣势：1.思维逻辑整体上不如男生。
2.身体素质不如男生，如果遇到长期加班的，一般不招女生。
一位好的Web前端开发工程师在知识体系上既要有广度，又要有深度，所以很多大公司即使出高薪也很难招聘到理想的前端开发工程师。现在说的重点不在于讲解技术，而是更侧重于对技巧的讲解。技术非黑即白，只有对和错，而技巧则见仁见智。
以前会Photoshop和Dreamweaver就可以制作网页，现在只掌握这些已经远远不够了。无论是开发难度上，还是开发方式上，现在的网页制作都更接近传统的网站后台开发，所以现在不再叫网页制作，而是叫Web前端开发。
Web前端开发在产品开发环节中的作用变得越来越重要，而且需要专业的前端工程师才能做好，这方面的专业人才近两年来备受青睐。Web前端开发是一项很特殊的工作，涵盖的知识面非常广，既有具体的技术，又有抽象的理念。简单地说，它的主要职能就是把网站的界面更好地呈现给用户。
⑦ 前端能从事什么职位
前端能从事的职位可以统一为前端开发工程师，主要从事html，css，js等开发，也可以从事vue，react，微信小程序开发等
⑧ 网页前端实习的时候工资多少，一年之后呢，最高有多少
我现在就是再做网站前端的工作。再天津地区的二线城市。希望供你参考。如果没有工作经验的话。一般是3k左右的工资。浮动是因人而异的。不如你要是健谈。给老总好的印象。小4k也不是不可能的。但是一般就是3k左右浮动。实习期也是各有不同。一般是发给70%~80%的工资。有工龄的话。1年的话能拿到4k~5k吧。再高的话就是你点让人感觉到你的价值才能拿到工资。如果你工作了3年但是跟人交流的时候给人一种你就是只有1年工龄的感觉照样拿不到高工资。天津地区据我所致的最高工资是9k。
满意请采纳
⑨ 前端开发有一年工作经验的应届生薪资谈多少
一 前端开发很有前途，是一项不会被淘汰的技术。
Web前端开发是一项很特殊的工作，是所有开发人员中最接近用户的。最应该从用户的角度出发，去站在用户的位置上去想，去琢磨开发新的东西。与后端开发不同，前端开发领域涉及的技术全面，用到的技术也很多，而且要做到与时俱进，这就要求前端工程师们时刻关注新技术发展得趋势。前端开发会随着网络时代的发展，被更多的人所熟悉，也会挖掘出更多的前端开发的人才，为我们在以后工作的道路上多一条路选择。
二 前端不仅仅有前途，也有钱途，但是一定要加强学习奥，与时俱进。
这里引用我的偶像"的一句话，现在的前端开发完全可以这样说"因为我们还年轻"，是的，前端开发最近几年开慢慢被大家所熟知，因此，个人认为前端开发不仅有前途，更有钱途。前端开发入门容易，但随着学习的深入，后面每前进一步都要付出很大的努力。前面的div+css很容易让我们踏进前端的大门，但是越往后学，需要掌握的东西会越多，它需要很广的知识面来填充自己。
如果大家想在前端这个行业，走的踏实走的稳当，不断的提升自己的能力，可以听一位前端高手的课程，他每天晚上都在网上免费直播2个小时，把复杂的东西讲的很简单，深入浅出，通俗易懂，而且是在网上讲，大家手机电脑都可以看，想听这位高手前端直播课的同学，可以进入他的前端教程资料裙：首先处于开头的一组数字是：655，其次处于中间地带的一组数字是：567，最后位于尾部的一组数字是：613，把以上三组数字按照先后顺序组合起来即可，给同学们的一个忠告，如果你是零基础，不要自卑，你只要认真学，征服前端没问题，如果你前端有基础，不要骄傲，因为没必要，前边还有很多的路要走，踏踏实实，努力学习，认真练习，才是王道。
说明：南京前端开发平均工资：6K/月，以上图表显示：最低工资2K-3K，最高工资20K-30K。
四 要想快速掌握一门新技术，首先有两个先决条件。
（1）首先思想要主动求变，敢于跳出的自己的舒适区，对任何技术都抱有开放的心态。贪图安稳是人的本性。而这种本性往往会阻碍你的发展。人所能了解的知识的多少，取决于自己的舒适区有多大，舒适区越大，与外界接壤的范围越大，就越感觉自己的无知。程序员至少要做到两点，不要对自己不了解的技术心存偏见，不要对自己不熟悉的技术心存恐惧。
（2）要化被动式学习为主动式学习。在中国很大一批前端程序员每天都是在被动式学习。什么是被动式学习？就是被人、事逼着去学习。今天新启动一个项目，技术调研不想采用新的技术，开发过程中碰到难题才会去查资料，整天就是把别人的、自已以前写的代码复制重用，复制以后出问题了也要花好长时间解决。主动式学习需要你未雨绸缪，不能临时抱佛脚。而且要把学习看做是对自己的积累和提高，看成是对自己的长期投资，不能抱有太强的功利性。
五 最后快速总结。重要的事情说三遍。
1.主动学习很重要，主动学习很重要，主动学习很重要。
2.官方文档很重要，官方文档很重要，官方文档很重要。
3.实践很重要，实践很重要，实践很重要。
⑩ 前端天花板大概是多少工资
如果说前端的天花板的工资是多少的话，那如果这个前端他又做成了公司的老板的话，那他的工资可能几百万上甚至几千万都是有可能的嗯，但是月薪也是很高的，比如说在北上广，他都是1万+的