A. 好程序员的web前端培训教的好吗，就业怎么样
我们学校里都有好程序员的招生老师，也有同学去学过，前端和大数据都有，整体来说还是有用的，去好程序员学习过的同学收入都会高不少。
B. 参加Web前端培训有什么好处
学的更快，技能掌握更全，并且有完整的知识学习图谱，不会一个人走弯路，可以快速完成职业进阶、转行。
关于选择培训机构，给你几点建议：
关于培训机构的选择，我建议从这几个维度去筛选：
一、课程大纲：
把所有培训机构的课程大纲拉出来一对比，授课内容的多少高下立判，性价比就出来了，没有含金量的机构自然被淘汰了。（对比大纲这方面，建议找一个搞技术的朋友帮助分析一下，毕竟纯小白是除了我们之外所有机构都很喜欢的）
可能有的人会说课程大纲可以造假，这个基本没可能，只不过可能是课程大纲更新不及时，与实际教学顺序、内容有细微差别罢了。
二、授课和管理模式：
课程大纲中的授课内容了解的差不多之后，我们就要看这些课怎么讲了，授课模式关乎到最终的学习结果，更决定后期的就业。
关于授课模式：
不客气的说，某些机构大肆鼓吹的所谓创新的双元模式和双师教学，都是为了省讲师成本。
双元模式的本质是部分课程由讲师面授，部分课程是看视频课。美其名曰是为了给学生带来更高质量的授课标准，其实就是在省师资成本毕竟培养一名合格的技术讲师，时间和物质成本都是不小的。
双师模式就是北京校区的讲师面授，外地校区的学生在教室看讲师直播，也就是说本来讲师和学生比例从1对50变成了1对几百甚至几千。先不说授课效果，这笔买卖当真是划算。
还有一个问题就是，既然是视频课，大家在家里看不都一样吗？ 该机构负责人美其名曰是“人都是懒惰的，在家里是学不会的”其实内心话应该是“你在家学我怎么收你的钱？”
我不反感线上教育，同时我也是线上教育的学生，是受益者，线上教育极大地方便了我们的时间和空间。但是像IT教育这么多授课内容，这么长的授课时间的线上教育，我认为不合适。IT教育，我唯一认可的授课模式就是全程面授！
但是面授也有缺点，借一些某位知友的原话：“智商低老师讲课我听不懂嘛，复习的时候不能倒带，让老师反反复复在讲台上单曲循环，也不能把老师绑在身边，让我能够在做练习的时候碰到不懂东西可以随时提问。”确实会有学生理解的会慢一点，所以我们再次升级，如果是全程面授+随堂视频+VIP辅导，会不会更好一些呢？
授课模式也不一定是面授最好，还是要自己去找适合自己的。
关于授课时长：
下面是我们前端学科的每日作息表，供参考，其他机构的就不列举了，没有比我们更惨无人道的了，好多学生毕业了之后都说工作好轻松，也都是这么磨练出来的。
关于学生管理：
跟某些机构一样，我们也有项目老师（在这俗称班主任），不过不是辅导学生技术，毕竟专业技术讲师我们不缺，这帮人负责干嘛呢，其实跟正常上学的班主任差不多，也没什么大事，无非就是巡逻、盯监控，查违纪，考试，劝退（真有跟不上的学生主动劝退降级到下一个班）
这帮人里面，温柔可爱的小姐姐居多，当然也有一些心思细腻的老爷们。他们会把学生安排的明明白白服服帖帖的。保证学生们能有一个愉快轻松不束缚的学习环境。
三、就业薪资
一般正规机构，都会按照班级公布就业情况，官网应该都能找到，去把所有机构近期班级的就业信息拉出来对比一下，应该就能看出来孰强孰弱了。
当然就业信息也和品牌定位、学员素质有关系，如果是转行学前端的0基础小白来说，一般在一线城市就业薪资13k左右就算不错的了。
但是就我们来说，小白和学历差点的，我们是不收的，所以13k对于我们来说，除非是名企实习，否则这个成绩是对不住我们学生的学历和背景的。
C. 请问现在web前端培训学校的就业协议有什么坑啊
你可以发现所有的IT培训学校IT培训机构都会跟学员签订就业协议承诺一些就业的保障，这没有什么稀奇的，但是我们就比较奇怪，为什么所有的都会签协议？每一个学员都签协议，难道每一个学员都有工作都有保障吗？那肯定不是，也就是说这个协议签不签没有什么用处
就算到时候人家培训学校违约！你有没有什么办法？你就只能去法院诉讼，可是人家有专业的讼棍陪你打官司，你耗得起吗？
D. 前端培训了4个月，真的一定能找到工作吗
第一 在哪里学习前端靠谱点？？
我个人的经验是不要去小机构，没有保障，学习缺乏持续性，不知道哪天老板就溜了，学习前端可以找大型的机构进行学习，稳定有保障啊。学习嘛，我们就得学个放心，以前我学前端在我们当地小县城报了个小机构，里面的老师水平一般，也没学到多少东西，当时想先试听他们的课程，他们老板不愿意，就报名进去学了，结果发现不是那么回事，后来我就离开了那家机构，我表哥给我说了一个互联网免费直播课，我去听了，在那里学会的。
第二 学前端去实体好还是去网络平台学习好？
首先还是我前边说的那个，学前端去实体的话，可以去大型的连锁教育机构，但是费用是非常的高的两三万，如果你经济条件比较优越的话，可以去的。也可以在网络平台进行学习，一般七八千左右的支出吧，一般是晚上开课，不会耽误白天的工作和学习，也有录播提供。至于哪个好，各有优劣，这个没法比较，无论是网上还是实体的，只要是正规的大机构都可以。
第三 好或者不好，可以去体验一下，实践得真知。
我个人是从网上的直播平台学会的这门技术，别的平台怎么样，我没有去体验过，没有发言权，我听的这个前端直播平台还行，每天晚上都有免费直播课，老师讲的通俗易懂，很多自学的时候一直搞不明白的问题，听听老师讲的，就感觉醍醐灌顶的感觉，想听这个这个老师课的同学，可以进入他的前端教程资料裙：首先位于开头的一组数字是：655，其次处于中间地带的一组数字是：567，最后位于尾部的一组数字是：613，把以上三组数字按照先后顺序组合起来即可。对前端感兴趣又不知道何去何从的小伙伴，可以去听一下，肯定有很多的收获，毕竟是哥们实践出来的，前人栽树后人乘凉嘛。
E. 本人想培训前端，就业前景怎么样，有没有好一些的培训机构可以推荐推荐
随着互联网的不断发展和人们对于前台用户界面的更高要求，越来越多的企业开始配备专业的Web前端工程师，同时，Web前端技术也在提升用户体验方面发挥了很大作用。那么现在的Web前端开发就业趋势是什么呢?
Web前端技术依靠其自身在页面交互效果上强大的功能属性受到了众多企业的青睐，无论是在PC端、WAP端还是APP应用上，前台的页面样式都需要前端开发工程师来编写实现，也因此市场上的Web前端岗位空缺不断增大，专业的Web前端工程师供不应求，前景广阔。
面对Web前端开发大好的发展势头，有越来越多的人选择进入IT行业，成为一名Web前端开发工程师，随着现在岗位多元化的发展趋势，从事Web前端开发的人员也有了更多的就业方向。
一、HTML5开发工程师
HTML5是开发前端页面主要技术，这个方向算是Web前端一个比较基本的选择了，目前市场上对于真正熟练掌握Web前端技术的人才还是十分稀缺的，所以如果能够具备一个比较高的技术水平，那么成为一名资深的HTML5开发工程师也自然是水到渠成的了。
二、小程序/小游戏开发工程师
8月20日，中国互联网络信息中心(CNNIC)在北京发布第42次《中国互联网络发展状况统计报告》。截至2018年6月30日，我国网民规模达8.02亿，普及率为57.7%。其中，手机网民规模已达7.88亿，网民通过手机接入互联网的比例高达98.3%。
通过这些数据可以看到，手机应用已经占据了很大比重，并且有不断扩增的良好趋势，随之而来的是各种手机应用的层出不群，在这个发展的大环境下，微信小程序、小游戏的出现无疑是各大企业对于移动用户的又一有利争夺。由于小程序、小游戏目前还处于初期发展阶段，所以专业的开发人员也是重金难求的，现在也是小程序开发工程师发展的优势阶段。
其实Web前端开发的就业趋势远不止上面所提及的，随着技术的不断更新和发展，岗位职责也在发生着日新月异的变化，但总体来看，Web前端行业凭借其广阔的发展前景还是值得大家选择的。
以上是关于Web前端开发就业趋势是什么的介绍内容，不知道对于还在迷茫的你或者是正在考虑学习的你再看完上边所介绍的内容之后有没有想要赶紧去学习的想法呢
F. 前端培训出来能找到工作吗
首先虽然web培训的课程虽然只有4、5个月的时长，但你学到的知识却不会少。因为培训机构一般会时刻关注市场需求，如果招聘有了新需求，那么课程大纲一般也会更新。这样你学到的前端知识都是企业需求的技能，那么找工作自然会比较容易。也因为培训机构不断的优化、更新课程，所以很多过时的知识点是不会教给学员的，所以培训时长也不会太长。
综上，虽然web培训机构的培训时长一般为4、5个月左右，但是课程紧跟市场潮流，就业服务多，那么前端培训出来还是可以找到工作的。如果对Web课程有疑问或者有兴趣的话可以点击咨询我们万和IT培训！还有免费的课程等你来试听哦。
G. web前端培训就业前景如何
随着互联网的快速发展，web前端人员的需求量也是越来越大。各种互联网项目的不断兴起让身处其中的玩家对用户体验提出了更高的要求，前端开发也由此逐渐成为了一个不可缺少的专业研发角色。Web前端开发在国内开始被重视的时间不超过五年。从2014年至今，“前端工程师”热度持续走高，网络指数呈现指数增长趋势。
下面源码说说就业方向：
就业方向一：资深web前端工程师
关于这一方向，专业的web前端培训机构讲师这样评价：“这个方向算是web前端最基本的选择了。从目前web前端从业人员的水平来看，目前web前端面临的问题是从业人员泛滥，但真正掌握技术的人才却是寥寥无几。所以这就需要我们web前端工程师能够耐得住寂寞，潜心研究各项技术，不要被外界打扰有足够的耐心，然后厚积薄发，成功的概率也是非常高的。”
就业方向二：资深web架构师
这一方向薪资相对于资深web前端工程师而言还是比较高的，但是资深web架构师需要我们拥有最为广泛的web相关知识的沉淀与积累。而且这个职业发展方向不如第一种平滑，因为作为一名架构师不得不学习：后端技术、DBA、Platform等内容，而这种学习通常需要实际操刀做项目，不是自己在家里写两个Demo就可以的，这就势必会遭遇一段时间的低潮期。但只要你坚持，未来必会赢得一片彩虹。
就业方向三：组建团队，自己创业。
自己创业是最好的道路也是成功率最低的道路，也就是说挑战与机遇并存。作为一名前端技术人员，如果想自己创业需要将自己的视野更多放在行业的动态、产业链的动态、相关产品领域的动态。同时，增强自己把控一个产品乃至一个公司命运的能力。
正如乔布斯所言，Web就是未来，我们作为前端开发工作者也是未来，相信 Web前端开发的明天会更好。所以，我们一定要抓住时代发展的机遇。
H. 千锋WEB前端培训出来的就业怎么样
我来说说自己的看法吧。我也是前端培训出来的，但不是在千峰而是其他家的。培训时间四个月，一共分四个阶段，每个阶段时间都不长，所以学的也不精。出来找工作也就3.5-4.5k（因为我那时候没毕业）。我这是算学的好的了，你是没看着我们班学得不好的，实习就2000，因为什么呀，因为现在前端培训太多了，市场鱼龙混杂也都饱和了，用人单位一般也不愿意找培训机构的，都愿意找有2-3年工作经验的，就算你在培训机构学的不错，包装了自己的简历（比如写自己有1-2年工作经历啊），也不一定能不被公司拆穿，毕竟技术水平就在那儿呢，明眼人都看得出来。所以说啊，培训只是一条捷径，但是这条捷径不一定对你有所帮助，当然也要看你自己的自学能力和你学完了以后那时候的市场饱和度咯。
你要是对前端感兴趣，还不如直接找个单位先实习着学点儿技术呢，这比什么都强~加油！
I. 哪个机构的web前端培训比较好
其实各个机构都有自己的特点和基因，而且目前市面上的机构越来越多，参差不齐，所以就需要认真去甄选，一下几条建议你可以看一下。
1.讲师
讲师的水平直接决定了整个前端课程的水平，前端目前更新很快，所以薪资也比其他岗位多，所以课程更新的能力是衡量一个机构的教学水平，包括你以后的就业也跟讲师有直接关系的，所以选择一个好的讲师是很重要的。
2.班级管理
好的班级管理制度能让你快速融入到一个集体当中，并且好的学习环境氛围对你日后学习也很有好处，可以去现场试听一下，就能感觉出来了。
3.就业率
好的班级应该是以就业为驱动的，当然很多机构的就业都有造假的嫌疑，可以找就业老师要就业信息表打电话问一下就知道真假了。
以上是选机构靠谱的方法，多看，多对比，找可以线下试听的。