‘壹’ 从培训班出来的前端，理论知识和基础知识较好。但没有工作经验，面试也能拿到offer，该怎么办
其实能不能做长那都是你进去之后的事情了，能拿到offer然后分析公司需要你做的事情难度是不是大到你根本无法承受，如果无法判断也没关系吖。进去做一段时间，三到一个星期给你自己和公司适应和考察期。不可能你遇到到的所有项目都是你接触过的，知识语言在更新，你要做的只是在懂了这些知识的时候抓紧时间利用这些知识挣钱，当然为了后续发展还要学习的。总的一句话，怕是不能解决任何问题的，选择一家你心仪的公司进去做一段时间就知道了。
‘贰’ 前端培训班出来能找到工作吗
能的。
首先要看培训机构的硬实力，对当前行业的招人需求，及行业内技术需求的了解，按需培训，这样学员学完后完全符合当前行业的项目需求，找到工作的可能性非常大。
其次要看学生个人的知识储备和对所掌握知识的快速应用。
个人的综合能力。对知识的接受能力、拓展能力，应变能力，沟通能力等等，这些都会影响到是否能够就业。
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Web前端培训班适合没有编程基础，想要进入IT行业的新手、想追求稳定、获得长久高薪的工作、想提升自己，突破职业瓶颈的学员学习。
课程采用小班面授教学模式，深入学习数据库技术、系统的Web前端技术、企业级框架、云计算与互联网架构技术等知识，学员学完后能成为一名初中级前端开发工程师。
‘叁’ 前端开发面试
找培训机构的就业老师，一般培训机构会收集面试题，并交学生怎么面试的。
‘肆’ 想要面试前端，应该准备个什么项目合适
首先，并非所有的前端开发面试都会查看你的demo
其次，如果你有项目开发经验，那么比较好的项目（好一方面指的是项目的功能完善，涉及到的前端技术比较多，另一方面指的是你的代码质量比较好），就可以作为你的demo
如果你没有项目开发经验，那至少自己敲过一些东西，网页或者什么的吧，这些东西就可以作为你的demo
除此之外，如果你的技术学的不错，JS层面学的也比较好的话，最好是书写几个自己的框架出来，如果还没有达到书写框架的层面，最起码面向对象、原型继承，小游戏，这种能够凸显你JS功底的demo，最好写几个。
Tips：额外说一句，别在网上随便找个效果或者视频课程，然后模仿一下，虽然你能做出demo，但是却没有你的思想和你自己的技术沉淀。
再Tips：除了demo之外，人事以及前端的面试真题建议也准备一下，可以借助“决胜前端”的小，程序，进行学习
‘伍’ 想问下在前端开发培训机构培出来的好找工作吗
现在前端工程师需求比较大，找到工作是没问题的。前端工程师能不能找到工作，不是看是自学还是报培训班，而是看自己的能力掌握程度。一般来说，前端培训机构都会实时关注市场动态，根据实际工作方向为学员定制学习课程，主要培训实际操作能力，所以从培训班出来的一般都能找到工作。【感兴趣的话，点击此处免费学习一下】。
真正影响工作的几点因素：岗位需求。找工作也是需要看市场需求的，而【web前端】由于热度升级，岗位缺口极大，市场前景很好。岗位选择。web前端培训完成之后，可选择的工作岗位是相对来说比较多的，比如全栈工程师、html5开发工程师、web开发工程师、小程序开发工程师、前端开发工程师、js开发工程师、小游戏开发工程师、APP开发工程师等，岗位选择多也意味着择业机会增加。找不到工作的主要原因还是因为机构教的不好亦或学员没有努力学习，机构教的不好那只能靠我们自己找一家靠谱的web前端培训班，自己不够努力那就要努力学习。千锋教育多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，是一家性价比极高的教育机构。【千锋IT培训机构，热门IT课程试听名额限时领取】
‘陆’ 前端面试面试官是不是知道你是培训的
前端面试面试官知道是培训的。根据查询相关公开信息，在进行前端面试时，面试官在面试中会逐渐使得求职者暴露培训班经历，在面试过程中甄别培训班粗纯经历，是面岩让咐试官必须要做的事，所以滑橡面试官知道求职者是培训的。
‘柒’ 前端培训班出来能找到工作吗有谁知道吗
能找到！但前途是你掌握了足够多的知识和技术，发展到现在前端技术可谓是日新月异，企业对前端工程师的要求自然也越来越高各种框架的运用，和对后台开发的配合，再到初级的大数据技术的运用有些还要求会用PHP等等，还有最重要的就是项目经验，如果你所在的培训机构不像我们使用真企业级项目教学那么很可能会被企业无视，因为现在的企业招工注重项目实战经验因为这样工作上手会很快。总之现在企业尤其是成规模的企业对人才的要求越来越高从技术面的广度到深度都有了新的要求更注重于实际项目经验，希望能帮到你。
‘捌’ 没有项目经验的前端应届生，应该怎么面试才会被录用
在回答这个问题前，我们需要想清楚，企业招聘应届生他最看重的是什么？是项目经验吗？绝对不是。用人单位非常清楚这一点，绝大多数应届毕业生是缺少项目经验的。作为用人单位，招聘应届毕业生是因为下面这三点：
3、发现有潜力的学生：
虽然应届毕业生项目经验少，但是如果自身学习能力非常强的话，经过公司历练一段时间以后，提升会很快。所以公司喜欢招聘有潜力的应届毕业生。
最后再给题主一个建议，虽然项目经验对面试不会起到决定性作用，但是对于面试来说，是一个非常大的优势。可以在大学期间，去一些公司实习，并且获得项目经验，将有助于提高面试通过率。