Ⅰ 前端会秃头吗
不一定，这个得看具体的工作情况，如果只是前端维护工作，那还是比较轻松的，但即便是开发工作，只要不是连续的，高强度的，一般都是年轻人可以接受的。还有就是看个人的体质和生活习惯。
Ⅱ 毕业做了两年web前端，感觉好迷茫想换工作了
但凡是从事技术这块的岗位人员，长期面对电脑是既定的事实，而不断的更新自己的专业知识是让你不至于被社会所淘汰，毕竟现在的技术更新可谓是一天一变化，所以这也是许多人说IT技术人员的技术生涯在30岁以后就需要转型运营管理，否则很难跟上时代的脚步，不仅仅是身体而且技术的更新也会有所下滑。
你才24岁，如果说你真的不喜欢现在的工作环境，那么你不妨可以尝试下去做你喜欢的视频剪辑、摄影哪怕是从头开始，只要你自己喜欢可以尝试看看。年轻就是试错，只有经历过了你才会明白究竟哪些是对的。
工作一定要自己喜欢，工作时候是快乐的才能让你有动力做下去学习下去，否则你会很压抑，对你的影响很大。
Ⅲ 快毕业了，很多人都不推荐做前端，前端业内最真实情况是什么样的
一、从个人发展角度——前端是个比较“难积累经验”的领域
如何判断一个行业对个人发展是否有利？
最简单的就是从身边的人做对比，随着时间的积累，个人发展能否得到提升，让我觉得不安的是，一个工作了五年的腾讯前端工程师，跟工作两年的前端工程师，却很难有技术能力上的差异。
前端变化快，新技术新概念多，但也代表前端技术不稳定。这也是为什么知乎上的前端普遍都很“焦虑”。每次问及前端，都必须声明自己碾压活在底层的“切图仔”。
二、行业壁垒——对于普通人来说，前端天花板不高
很多人说现在的前端已经模块化，工具化，规范化了，有Webpack、Parcel、Eslint、React、Vue、Angular、PWA、Puppeteer、Electron各种技术等等，前端已经是一个非常工程化的东西了，区别于用jQuery的切图仔了！所以前端特别有竞争力！还有其他答主说前端入门很难，高级就不容易了！
其实前端还是一个相对比较新的行业，互联网发展早期（1995年~2005年）是没有专业的前端工程师的。随着互联网的发展，到了2010年，互联网开始全面进入移动时代，前端工程师的地位越来越重要。而前端的前景也十分的好。
前端薪资：有越来越高的趋势
前端开发依旧是刚需，所以你想要做web前端，是完全可以的，以上的回答给你参考
Ⅳ 45岁程序员求职有多艰辛
45岁程序员求职有多艰辛
45岁程序员求职有多艰辛，40多岁的年龄，面临上有老下有小，而自身能力却颇有江郎才尽的感觉，心力憔悴，焦虑之情油然而生。45岁程序员求职有多艰辛，下面一起了解。
45岁程序员求职有多艰辛1
当今社会，线上求职已经非常普遍了，各类招聘网站层出不穷，比如有多少人被某招聘网站“找工作跟老板谈”的魔性广告词洗脑了，但是去国务院网站发求职信息的还是头一次见。
这篇求职留言一发出，文字中些许悲凉而又真实的诉求，瞬间戳中了无数人的内心，仿佛说的就是自己。
作为一名也是JAVA方向的互联网从业者，表示深有感触，周围超过40岁以上的同事，基本都是部门负责人或者高层，真正还在一线做开发或者当个小领导的，已经是凤毛麟角了。
同事A今年刚满40，育有一儿一女，从进入公司到现在有七年了，级别一直没调侍裤整，晋升虽然很困难，实际原因却是他自己放弃了，和每一任上级都打过招呼说自己不愿意往上走，诉求是做好本职工作，时间上能够照顾家庭即可，所幸是老员工，且性格不争不抢，也是为数不多相安无事到今日的大龄员工。
同事B据说45以上了，目前是个leader，虽然大家都叫哥，实际上喊声叔叔也不为过，从传统软件公司跳槽到互联网，被冠以架构师职位，功劳自然不少，但最多的还是苦劳，你能想象一个45岁的程序员，和其他刚毕业甚至不到25岁的小年轻一起加班的场景吗，而且总是加班到凌晨，周末随时待命，我想他也有危机感，怕哪天拼不动了，就在一次次人事调整中被洗出去了。
公司内网每年最热门的话题就是：今年被新入职的毕业生又倒挂了多少，又有多少人痛骂公司的不公平。
殊不知你们入职那年也倒挂了多少人，只是当自己也变成了前浪，体会到那些不甘心罢了。
自程序员被官方认证为农民工后，青春饭的标签也贴得死死的了，每逢校招季实习生进来时，老员工都不禁感叹到：新同学都这么卷了吗，啥时候把我们给卷走了，拼不过这些小年轻啊。
程序员过了35岁没有出路了吗？还是有的。
有人傍上了老板大腿，这部分人在职场是幸运的。
毕竟混到最后拼的还是人脉，大老板挪窝时，手下一帮小弟乌泱泱地跟着过去，大有“一支穿云箭，千军万马来相见”的气势，加上程序员还算是外人看来的高薪行业，大佬吃肉小弟喝汤也是够的。
树倒猢狲散是没错，但只要大树还没倒，是可以继续依附下去的，况且大佬给力时，财务自由也不是梦想。
还有些人家庭背景好，来干程序员属于下基层体验生活的。
这类人要么家里有十几套房，要么拿着辛辛苦苦赚来的20万和爸妈给的480万买套房的，这些人本来就不靠这点工资挣钱，脱离这行也就无所谓了。
也有仍然喜欢这行，并且愿意继续干下去的，靠家里走动走动关系，调到清闲的研究所等机构，也是不错的选择。
而对于大部分没钱没势的正谈亩，上有老下有小多张嘴巴等饭吃的来说，选择提早面试留条后路的多些。
程序员不是想象的那种走在科技最前沿的人，干太久反而接触的面就窄了，说是“两耳不闻窗外事，一心只懂敲代码”也不为过，所以在没人带没人教的情况下，转行是很困难的，不如提前找个小公司占个负责人的坑位，说不定还能多撑几年。
当然，凭自己能力找到出路的也不少。
之前带的一个同学脑子很活，在大学时就各种鼓捣新技术，也懂得怎么将技术变现，增加我们说的“被动收入”，可能也用不上创业这种高大上的名词，但是一年能挣几十万甚至上百万，所以早几年就辞了工作自己搞事情去了，一度也让不少员工羡慕的不行。
现在网络这么发达，搞短视频、自媒体、电商也是不错的，只要思想不滑坡，方法总比困难多。
说了这么多例子，其实也是尝试多举几条路，朝九晚六是大部分职场人的梦想，不过也别真把这个当归宿，人还是不能太安逸，要打破舒适圈。
空闲时间还是要发展下自己的兴趣爱好，找找能变现的途径，最重要的是让自己有危机感，保持有竞争力的状态，这样才不至于在大环境不好的时候，被末位淘汰或者优化掉。
趁着还有力气，不如放开步子，大胆往前走，再长的路也不在话下，而停滞不举森前，再短的路也难以到达，与诸君共勉。
45岁程序员求职有多艰辛2
最近，一位程序员的帖文《我精通各种技术体系，因已45岁求职难》引起广泛热议。一位45岁的程序员网民在中国政 府网留言，“我是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系……而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到。”原本是一件普通的事情，却在网络上引发了广大的议论。
都说35岁是人生的一个分界岭，这个年龄之后的职场人逐渐面临着被淘汰的风险，变得人人自危，触发了中年人的焦虑。前几年听说华为这样的公司都已经开始考虑淘汰掉35岁以后的技术人员，如果在这个年龄之前还不能晋升到管理岗位，那就面临着被淘汰掉，多么残酷的事实呀，或许自然界的优胜劣汰就是这样的规则吧。
一不小心自己也已是40多岁的年龄，面临上有老下有小，而自身能力却颇有江郎才尽的感觉，心力憔悴，焦虑之情油然而生。以前总说自己焦虑了，只是想着给外人说说而已，没有想到当时的.一语成谶，现在的自己也开始了间接性的焦虑。
多少个晚上在睡梦中惊醒，看着四周漆黑一团，而自己茫然不知所措。睡不着，也不想做点有意义的事情，就那么静静的躺着，消耗着时间，静待天亮，感觉自己好生的无聊。
下午去和朋友聊天，闲聊中，朋友问我疫情期间，业务应该没有什么影响吧，毕竟我们做的是互联网行业，不比实体经济竞争那么残酷。听完他的话，我面露苦笑，不知道应该如何回答他。大家都知道我们是互联网行业，而且现在也是互联网最好的时代，想着一切应该都是最好的发展机遇。可是谁又曾想过我们所面临的困境呢！是的，疫情加剧了互联网的应用，但是也促进了行业的飞速发展。以前我们的竞争对手可能是本地化的公司，甚至远点就是西安的同行，可是现在不同了，我们面临的竞争对手已然成了华为、阿里、腾讯、网络这样的技术公司，甚至以前不太注重小型软件开发的移动、电信和联通这样的运营商也进来了。拼技术、资源和人脉，我们都被他们无情的碾压，多次面对同样的客户，我们被无情的扫地出门。为什么？就是因为我们是小公司，没有他们的实力和品牌影响力。小公司的生存就是火中取栗，为了那么点生存空间，无数次的尝试，希望能有所转机，有所突破。
其实，谁的生存都不容易，并不是说45岁以后的人。诚然，发贴的人是精通各种技术体系，也明白其构架，可是互联网行业就是一个知识迭代更新最为迅速的行业，你一天不学习新知识，你可能就落后于别人；你敢一个月不了解新知识，那么你可能就落后了这个行业。这不是危言耸听，是真实的存在。要不然会有那么多的IT技术人员早早的秃顶，甚至突然猝死。我以前做过技术，是了解这个行业的现实状态，所以我是有发言权的，并不是凭空臆想。
解决中年危机最好的办法就是在我们还年轻的时间好好规划自己的人生，清楚地知道自己的人生方向，对自己及时做好安排，这也就是古人所说的运筹帷幄，决胜于千里之外，这个“千里之外”就是以后的生活。我们常说凡事预则立，不预则废，这里的“预”同样是计划、安排。好多人在中年时候感觉到工作不好找，各种理由和借口，其实这更大程度上是他在年轻的时候没有对自己的人生好好规划，所以才导致了在遇到突发事件之后，感觉到茫然无措。
为了避免中年危机，我们就应该在尚年轻的时候对自己的人生做一个统筹规划，比如说从生到死大概的花费是多少，养育儿女、父母养老、孩子教育等等，把这个全部加起来就是我们奋斗的长期目标，然后再把这个分摊到每一年，就是我们每年要努力的短期目标。有了人生的目标，就有了奋斗的动力，也就有了努力的方向，生活其实静下心来想想，不也就是这样！如果不求大富大贵，那么我们就力求小富即安，这也应该是一种活着的态度吧！
45岁程序员求职有多艰辛3
最近，一位程序员的帖文《我精通各种技术体系，因已45岁求职难》引起广泛热议。化名Mary的网友自称是一个优秀的程序员，却因为年龄原因发现连个面试机会都很难得到，更别提发挥自己的专业特长了。这件事让广大网友不禁联想起职场“35岁现象”，也就是目前很多企业岗位年龄大多限制在35岁以下。
作为走在发展前端的互联网大厂来说，35岁就成为了所谓的“中年”员工，成为企业优化裁减的首要群体。互联网科技等行业发展迅猛，产品升级换代快，迫切需要30岁以下充满热情的“后浪一代”作为主力军，这是企业盈利需求，也顺应信息化时代潮流。但是在激烈的市场竞争环境下，“人的价值”不应单纯以“年龄”作为区分，这未免“一刀切”，年轻有年轻的好，年老也有其自身人生经历和社会阅历丰富、心智成熟情绪稳定、责任心强等优势，企业用人应以能否为企业真正所用，能否在大有可为的时代发挥作用，展现作为为选用标准，而不是以年龄划线“一刀切”。
实施人才强国战略，让我们处在一个大有可为的时代。作为市场和企业来说，应具备容才的雅量、用才的气魄、爱才的情怀，树立正确用人观，广纳贤良、育才造士，让更多类似Mary的就业者发挥自身价值，做可为之事成有为之人，创造一番新天地，为大有可为、争先进位的大好时代增光添彩。
Ⅳ 以前长发的时候没注意，近两年都是剪寸头，发现头发前端左右两边的头发很少，朋友说这是秃顶的迹象
看你爷爷辈秃不秃，如果你爸爸不是，那你可能性就大
Ⅵ 前端刚上班感觉工作做不了
这很正常，只有尽你的一份力好好学就行了。
很多做web前端的，在实践中的经验远比你在学校里学时，提升更快，以后还有机会，不要着急，慢慢来。从头做起，先不断的完善自己的知识和技能。
现在node，js，angular，js，react，js，vue，js等等新技术更新太快，前端对接api结构是干了后端的事情，我大胆认为将来前端势必还要细分，分为两派，一个以功能性前端为主导，一个以用户体验的前端为主导。
Ⅶ 为什么越来越多的人不想做程序员了
作为一个在帝都混日子的程序员，经常能看到不少同事转行。
最开始是一位年纪比较大了（快40岁，在这个行业算老了）的，回家开个小店去了。后面聊了聊，非常庆幸自己做出了辞职的决定，现在日子过得是滋润得很。
再之后，有回老家小县城干别的去了的。要准备好回县城，恐怕就很难找到IT行业的工作，除非是自己干。但小县城能干起来的活不多，加上那里这方面的人才也难找，也就基本认为是岁毁已经换行了。
最近，甚至身边有刚在17年毕业后加入来的成员，都不想干了，想要考公务员。现在究竟是一些什么原因，导致这样了了？
7.要创业了
不能光是说一些不好的，不想干了的人中，肯定有不少是想要自己出来单干的。创业也基本分为两种，一种是自己出来接单，成立公司开始为别的企业做项目。另一种是自己做产品。这两种其实都比较好起步，特别是第一种，有活就会盈利。而且成本基本只有人力和应酬，机器大部分也都是用户负责的。第二种则是比较赌的，要么很成功，要么很快烧钱结束。不管怎样，这都是不少程序员不再愿意为别人码代码的原因。
Ⅷ 做前端会掉头发吗
掉头发与本身职业无关，看你个人能力吧，抗压强就没事。一般说的脱发是长时间的熬夜，作息不规律、精神压力大、饮食辛辣等，当然脱发的类型很多，也很复杂。
Ⅸ 做前端开发的前景如何
前端前景是很不错的，像前端这样的专业还是一线城市比较好，师资力量跟得上、就业的薪资也是可观的，学习前端可以按照路线图的顺序，
0基础学习前端是没有问题的，关键是找到靠谱的前端培训机构，你可以深度了解机构的口碑情况，问问周围知道这家机构的人，除了口碑再了解机构的以下几方面：
1. 师资力量雄厚
要想有1+1>2的实际效果，很关键的一点是师资队伍，你接下来无论是找个工作还是工作中出任哪些的人物角色，都越来越爱你本身的技术专业前端技术性，也许的技术专业前端技术性则绝大多数来自你的技术专业前端教师，一个好的前端培训机构必须具备雄厚的师资力量。
2. 就业保障完善
实现1+1>2效果的关键在于能够为你提供良好的发展平台，即能够为你提供良好的就业保障，让学员能够学到实在实在的知识，并向前端学员提供一对一的就业指导，确保学员找到自己的心理工作。
3. 学费性价比高
一个好的前端培训机构肯定能给你带来1+1>2的效果，如果你在一个由专业的前端教师领导并由前端培训机构自己提供的平台上工作，你将获得比以往更多的投资。
希望你早日学有所成。
Ⅹ 其他行业半路转web前端，优势和不足有哪些
我是计算机专业，毕业到现在一直做前端开发四年。就我的感受来说，优势应该还是入手很快，学起来比C语言拉数据结构拉计算机系统拉算法导论相比，肯定是有意思很多。我不知道现在新人工资怎么样，我当时毕业工资不高不低，12k+十四薪和季度绩效这些基本的薪水。现在也有20k+了。
不足的话，就是很难往上晋升，其实前端只做业务的话，很少接触算法或者后台的东西，也很少有公司的高层管理是前端，小公司的话对前端也只有业务方面的要求，所以虽然上手很快，但晋升很慢，如果想往高去走，该学的还是得学。
前端这个东西吧，怎么说呢，它其实也算是在发展中的职业，大家也都还在摸索，所以你学习能力必须得跟上，今天流行这个框架，明天可能又要流行那个框架，今天你看了这个框架的源码，明天或许它就不火了，今天你用weex抢客户端工作，明天你发现weex咋这么多坑，写一行代码要兼容十行bug，前端不像java一样成熟，高层在摸索的阶段，可能有时候会提出一些不成熟的想法，底层民工程序员就要跟着高层去摸索，回头看看你觉得自己好像浪费了很多时间做了很多无用的事情。还有就是因为确实前端除了业务能做的事情很少，所以为了绩效或者别的什么，他们喜欢自己去折腾一些莫须有的东西，其实这些东西没什么用，但为了绩效以展示自己的业务水平，又不得不表现的自己在琢磨或者了解一些什么新玩意吖之类的。
说太多了，反正我这几年的感受就是这样子，希望能帮到你吧！