① web前端简历怎么写
对于web前端工程师的简历，最主要是细节，以及内容重点突出很重要。
第一，自荐简历一定要署名
第二，务必要有
word
或
pdf
文件的简历
第三，简历要表现出亮点，最好有作品
看作品！如果擅长
Node，就看看
NPM
上提交的模块，install
下来演示下，讲讲核心代码。如果是一个组件，就直接看
Demo，讲设计封装思路。如果是一套脚手架工具，直接画架构图，讲原理和适用场景。如果是项目，那就
show
下你作为
PM
发的
Release
邮件！作品不仅仅是这些，也可以是技术专利、设计方案、成功的带人案例、成功的团建案例等，只要内容充实接地气，脉略（可以是代码、也可以是一件事）清晰，show
的过程中两眼放光唾沫星子乱飞，有这个感觉就对了。所以，简历里要适当带有这些储备好的作品，备着面试时狂秀一下。
第四，突出重点，展示能力
第五，全绿的
Github
提交记录
② 前端网页简历模板
写好简历对前端网页求职者求职成功起着非常重要的作用。以下是我为大家整理的前端网页简历模板，希望你们喜欢。
前端网页简历模板(一)
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：湖南
身材：158 cm46 kg
婚姻状况：未婚
年龄：25 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：网页设计师/美工:设计师 网站策划 文案策划 广告 设计/策划 项目管理与策划
工作年限：4
职称：无职称
求职类型：均可
可到职-随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：北京 北京 北京
个人工作经历：2005.3-2008.2 二年前台网页设计,文案写作和制作，ASP代码的编写，动画片头,动画BANNER设计与制作，后台页面框架设计和各功能的分析与实现，功能分配图表设计。其作品有:;;,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;等40多个网站设计与制作.
2004.12-2005.2娄底宏远电脑学校网页设计、FLASH动画设计辅导老师。
教育 背景
毕业 院校：邵阳学院
最高学历：大专
毕业-2003-06-01
所学专业一：行政管理
所学专业二：网页设计
受教育培训经历：2004.7-2004.12宏远电脑学校培训网页设计，并以优异的成绩毕业于校且被留校任辅导老师(网页设计与动画设计)
2000.9-2003.6邵阳学院，攻读行政管理专业三年。在校期间任班内团知书，各专业成绩优秀。予以毕业
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
为人热诚，朴素大方，活泼开朗，具有坚强的毅力和较强的沟通能力，人际关系处理较好，有强烈的团队精神，以忠诚、务实、拼搏、勤奋来提升自己、完善自己，并能熟练使用Dreamweaver,Flash,Photoshop,corelDRAW等各设计软件，能用DIV+CSS布局网页设计。
前端网页简历模板(二)
基本信息
姓 名：陈xx
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户 籍：广西
年龄：27
现所在地：南宁
身高：174
联系电话：135*****
电子邮箱：xuexila.com
求职意向
希望岗位：原画/动画/3D设计，网页设计/制作/美工/UI，平面设计总监/经理/主管
工作年限：职称：无职称
期望薪资：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
个人工作经历
**公司
起止年月：2011-03 ～ 2012-04
公司性质： 中外合资
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 企划设计主管
工作描述： 公司总部及下属门诊部项目企划设计及对外宣传平面媒体广告设计及制作流程跟踪把关验收，电子书/杂志排版制作等设计。公司VI网站项目策划及 网站美工FLASH动画3DMAX场景设计。
离职 原因：
**公司
起止年月：2009-05 ～ 2011-02
公司性质： 外商独资
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 网络技术 部主管
工作描述： 公司VI平面宣传广告网站项目策划 网站美工FLASH动画3DMAX场景制作电子书/杂志排版制作等设计。
离职原因： 个人原因
**公司
起止年月：2007-03 ～ 2009-04
公司性质： 外商独资
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 美工部主管
工作描述： 1、3D动画效果设计。2、公司VI/平面宣传广告/FLASH片头动画/网页FLASH动画/全FLASH网站设计。AS语言。3、网页前台设计及网站维护管理。
离职原因： 个人原因
**公司
起止年月：2006-08 ～ 2007-01
公司性质： 私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 设计师
工作描述： 1、现场量尺寸计算用料,绘制CAD图,发回工厂制作。2、展柜3D效果图设计。
离职原因： 个人原因
**公司 起止年月：2005-05 ～ 2006-06
公司性质： 私营企业
所属行业：广告
担任职位： 设计师
工作描述： 1、3DMAX效果图设计。2、平面广告设计。
FLASH动画设计。
离职原因： 个人原因
**公司
起止年月：2003-09 ～ 2005-03
公司性质： 私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 广告营削策划
工作描述：
广告营削策划设计(宣传POP海报/宣传册/大型户外广告，招牌/店头招牌)
3DMAX效果图设计(加盟店效果图设计)
仓库系统维护(产品编码录入，设定利润值及数据库管理)
超市收银系统管理(扫描编码录入/入货价格设定，设定利润值及数据库管理备份)
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广西建筑材料工业学院
最高学历： 大专
获得学位: 大专
毕业日期： 2003-07
专 业 ： 建筑装饰
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-07 2003-07 广西建筑材料工业学院 建筑装饰 毕业证
语言能力
外语： 英语一般
粤语水平：良好
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1、4年的设计专业学习接受过正规的美术教育，具有较好的美术手绘功底及艺术素养和8年的工作 经验 熟练应用：3DMAX ,Vray喧染器 ,Lightscape ,CAD ,Photoshop ,coreldraw , AIFlash ,Dreamweaver ,fireworks等各类设计软件。
2、能够独立或者团队合作高效率地完成工作。
3、对公司产品及项目的宣传企划设计有相当丰富的经验。
自我评价
工作脚踏实地，善于创新、敢于迎接挑战。有很强的精力投入工作。学习能力强、乐业敬业,强调团体合作精神。
前端网页简历模板(三)
目前所在： 荔湾区
年龄： 20
户口所在： 阳江
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
培训认证： 未参加
身高： 150 cm
诚信徽章： 未申请
体重：
人才 测评： 未测评
我的特长：
求职意向
应聘职位：网页设计/制作/美工：
工作年限： 3
求职类型： 实习
可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500
希望工作地区： 越秀区,天河区,海珠区
工作经历
苏宁电器(广州市)
起止年月：2010-10 ～ 2010-10
公司性质： 中外合资
所属行业：服务业
担任职位： 后台客服
工作描述： 后台协助物流部门工作让我加强了与客户的沟通协调能力，也提高了处理问题的能力，工作认真、勤奋，得到好评。
教育背景
毕业院校： 广州市工贸技师学院 广东商学院
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 2011-07
专 业 一： 电子商务与 财务管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-09 2011-07 广州市工贸技师学院 电子商务与财务管理 助理电子商务师 办公软件 -
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 良好
其它 外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人主修课程：会计基础、财务会计、中级财务会计、工业会计、电子商务、经济学、管理学、中国税制、统计学、应用文写作等。熟悉的软件有：办公软件、会计电算化、网页制作、Fhotoshop、Dreawearn。
详细个人自传
本人性格开朗做事认真、负责，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐劳。本人曾在学校参加学生会，并获得“优秀学生干部”，同时加入教务助理组，协助老师管理学校秩序和考勤记录工作。也曾在教务助理组协助主席举办 辩论 赛并担任主持人，并获得“优秀主持人”称号。年轻代表着热情有活力，希望能在往后学到更多的经验和知识。
③ 前端开发个人简历范文参考
撰写个人简历是前端开发个人求职者求职的第一步，也是前端开发个人求职者求职的必备文件。下面是我整理的前端开发简历 范文 ，以供大家阅读。
前端开发简历范文(一)
个人概况
姓 名：*****
出生年月：1992-1
性 别：男
身 高：171CM
婚姻状况：未婚
籍 贯：福建莆田市
政治面貌：共青团员
目前所在地：义乌稠州北路601号
求职意向
期望职位：网页设计/电脑美工
职位类型：全职 工作地点：全国各地
工资待遇：暑期工 1000-1500 住房要求：面议
工作 经验
工作经验：1年
教育 背景
最高学历：中专
毕业 院校：义乌市城职校
所学专业：PHP程序员
计算机能力：精通
其它 能力：web前端开发
前端开发简历范文(二)
(女，22岁)
求 职 位：web前端开发 期望薪资：3000-5000元/月
目前职位：网页设计/制作 学 历：大专
工作经验：1-3年 现居住地：上海徐汇上海植物园
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
本人在校表现优秀，连年获得国家奖学金、三好学生优秀班干部等荣誉。获得助理电子商务师、全国计算机高新技术证书证书。我乐观向上、有较强的团队意识，做事认真负责。现经过培训，已掌握web前端开发技术，熟悉HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构及布局，掌握div+css制作符合W3C标准的静态网页;熟悉JavaScript脚本，使用过Query框架开发技术;入门Access数据库、c#、asp.net等后台应用的基础。了解html5\css3的基础用法;用过了解Photoshop、flash、Fireworks、Dreamweaver等软件应用。
工作经验
中国电信
2011-12 至 2012-2任职网页设计/制作薪资2000-3000元/月
工作职责：独立完成中国电信积分商城内页设计，修改，切图，完成页面制作，制作符合W3C规范的静态页面，达到各种浏览器的兼容。
上海谷宇 广告 公司
2012-2 至 现在任职网页设计/制作薪资2000-3000元/月
工作职责：独立设计网站的平面，然后切图，制作成符合W3C标准的网页，达到各大主流浏览器的兼容，传上服务器，管理后台信息更新，兼顾日常网络推广
教育经历
2009-9 至 2012-6海南经贸职业技术学院电子商务专业
霍倩云语言能力
英语：一般
前端开发简历范文(三)
基本信息
姓名：xx
性别：男
出生日期：1992-4
婚姻状况：未婚
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
应聘岗位：Web前端开发
专业技能
计算机语言：HTML、CSS、JS、C++、Flash/Flex、Silverlight、XML
网页编辑器：Adobe Dreamweaver、Frontpage、CSSDesk、Drawter
数据库软件：Oracle、SQL Sever、Access
操作系统 ：Windows、Linux、Unix、iOS
编程软件：Delphi、VC++
Photoshop证书，网页设计师证书
工作经历
2015.02-2015.05××有限公司PHP开发工程师
主要是使用HTML标记、div+css+javascript Dom操作等前端WEB技术进行网站的开发与制造
使用mvc思想、oop面向对象思想、ThinkPHP模板框架、基于jQuery的EasyUI框架、Smarty模板引擎等技术来做项目开发
2013.09-2014.08CRM管理系统数据库和网页设计
负责编写详细需求分析和客户管理模块
实现了客户添加、客户修改、客户删除、批量删除客户、分页等几大功能
分别用到Myeclipse开发工具、orcal数据库、ssh、javascript、jquery等开发技术，现几大功能运行稳定，运算速度明显变快
教育背景
2010.09-2014.06广州大学计算机网络工程本科
获得证书
大学英语六级
全国计算机等级证书三级 网络技术
自我评价
工作积极，并且性格开朗，服从安排，吃苦耐劳
在前端开发个人求职者的求职中，个人求职信跟个人简历起着同样重要的作用，下面是我为大家精心推荐的前端开发个人求职信范文，希望能够对您有所帮助。
前端开发个人求职信范文
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信。
我是xx水利电力职业技术学院计算机信息工程系的一名学生，即将面临毕业。xx水利电力职业技术学院是教育部1999年7月26日批准成立的一所普通高等院校。学院前身是1952年10月成立的xx土木水利工程学校，至今已有五十四年的历史。在这五十四年中，学校的名称几经变异。1958年—1962年曾升格为xx水利电力学院(本科层次)，“”期间学院停办。1973年5月复办后定名为xx省水利电力学校(中专)，1999年7月经教育部批准，升格为xx水利电力职业技术学院。建校至今，已培养了3万多名技术人才，他们中的大多数已成为广东省乃至国内其他一些省份水利电力行业及相关行业的中坚力量，为各地的经济建设和水利事业发展做出了重要贡献。例如计算机应用求职信范文。
三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我吸取了丰富的专业知识并锻炼了自己的能力;使我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了c语言、汇编语言、asp.net、java，数据库原理、linux网络操作系统。局域网的组建或局域网广域网的交换与路由设计实现和维护等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。计算机专业 自我介绍 实训问题。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的 学习态度 塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
最后再次感谢您耐心的阅读了我的求职信。收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
④ 一份优秀的前端开发工程师简历是怎么样的
<meta charset="utf-8">
多年HR，技术团队要人紧的时候，一天看1000多份简历，筛选过后提给技术部门，然后约面试。看简历-给技术-约面试-看简历-给技术-约面试，循环往复，这双眼睛已看透了太多~
<figure>
<noscript><img src="https://pic4.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="229" data-rawheight="183" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="229"></noscript>
</figure>
题目问的是前端开发工程师的简历，那么区别于其他简历的明显属性就是前端开发的项目经验。
看了那么多简历后，总结起来， 因为项目经验被我迅速pass的有以下两类：
比如类似这样的：
<figure>
<noscript><img src="https://pic3.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="670" data-rawheight="146" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="670" data-original="https://pic3.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>
</figure>
可真是简洁啊~ 可是谁知道你都做了什么，用什么做的，结果如何，完成得怎么样，我完全get不到啊啊啊啊！
<figure>
<noscript><img src="https://pic4.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="200" data-rawheight="200" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="200"></noscript>
</figure>
在我每天看的简历中，大部分都是这种， 只是叙述流程，没有看到具体成果，让HR摸不着头脑。
还有一种，这种相对较少，对于我来说看起来就是这样的：
<figure>
<noscript><img src="https://pic1.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="720" data-rawheight="140" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="720" data-original="https://pic1.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>
</figure>
我一口老血险些喷在屏幕上！在简历中详细介绍了他开始做了什么，然后做了什么，全篇满是专业术语和技术名词，写起来滔滔不绝，跟黄河水泛滥似的。除了我一句都看不懂以外（哦不，我能看懂第一句），我真的好难从这样200多字的小作文当中找到我想要的啊！很不爽！
这样的简历，我一键就移到废纸篓！（跺脚~）
<figure>
<noscript><img src="https://pic4.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="221" data-rawheight="194" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="221"></noscript>
</figure>
所以，作为一个职场八年的HR，想发自内心地和各位前端开发的小哥哥小姐姐说一句：
好的吗？看着我的眼睛答应我你会拿出小本本记下来好吗？
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<noscript><img src="https://pic1.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="649" data-rawheight="148" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="649" data-original="https://pic1.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>
</figure>
接下来我们先说一说，HR不懂前端开发，那么他又是怎么来筛选简历的。
首先，HR在接到用人部门的需求时，有时会收到一些 硬性条件 。比如要求211、985毕业，研究生学历等等，所以HR第一步就是筛硬性条件。
接着用人部门可能还会和HR说一些此岗位的 关键技能 。比如说要熟练使用React.js，那么HR就要在简历中搜索React.js字眼，有就继续看，没有就pass。
前面这两个步骤进行得都比较快，也能筛选掉大部分求职者。这些都看完以后，HR就开始审查求职者的 通用素质 了。比如工作能力怎么样？逻辑思维好不好？职业素养怎么样？这些一般都在工作经历和自我评价中体现。
知己知彼，方能百战百胜。知道了这些，我们就可以一一采取应对措施了。
这些硬性条件一般都是关于至少要有什么学历，至少多少年的工作经验。有些童鞋可能会觉得这些硬性条件设置得不合理，毕竟有很多有为青年虽然学历不高、工作经验少，但是工作能力却是蛮强的。我虽然非常认可，但奈何有些一线大厂接到的简历太多，如果抛去硬性条件不管，所有简历一并看，投入产出比太不理想。
所以如果你有值得一提的硬性条件，那请你一定要大声说出来，因为保不齐哪个条件就让HR眼前一亮。
而如果没有，也要实事求是，不能作假。也不要悲观，每个公司的条件标准不一样，也并不是所有企业都会有硬性条件的要求。
<figure>
<noscript><img src="https://pic1.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="184" data-rawheight="184" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="184"></noscript>
</figure>
用人部门会和HR说，这个岗位的人需要哪些关键技能。然后HR就会在简历中搜寻是否有这些关键技能的字眼，进行快速筛查，所以我们一定要把所会的技能全部写清。
一个前段开发工程师总是会很多专业技能和软件，这些如果单纯罗列就会显得冗长没有逻辑，可信度也大大降低。 所以我们一般会把所会技能融入到项目经验和个人评价里 ，接下来我们会分别在这两个内容里详细说。
这一内容是我开头主要吐槽的，核心就是奉劝各位不要写得太详细，也不要写得太简单。
虽说HR并不懂前端开发，但是既然要做招聘，大家都能理解前端开发工程师是做什么的，也知道几个专业术语。所以不要太刻意去迎合HR是否看得懂而过于通俗表达，但是也不能一味写得太详细冗长！
最好的办法是用star法则去写，关于star法则这里也和大家介绍一下。
STAR法则, 即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:
Situation（情景）: 工作背景是什么
Task（任务）: 我负责做什么
Action（行动）: 我做了什么
Result（结果）: 结果怎么样
在实际操作中，situation这一项，如果是临危受命时间紧任务重这样的工作背景，那一定要好好写一写。比如诸葛亮在《出师表》中的“先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。”你看，这个工作背景就很给力，给卧龙先生100分不怕他骄傲。
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<noscript><img src="https://pic3.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="248" data-rawheight="182" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="248"></noscript>
</figure>
而如果不是这样，就不要铺垫半天了，可以省去。要不然不是亮点反倒成累赘，费纸又费墨。
Task写起来相对简单，就是把你的任务、目标，用一句话写清楚。
而这个action，之前提到的所会技能要融入到项目经验里，就是写在这里。你在完成任务的过程中，用了什么技能，做了哪些内容，都可以一一列出。此外如果你有“ 独立开发 ”、“ 主导完成 ”的项目，一定要把这两个关键字摆出来，你会成为HR眼里的香饽饽的。
最后的result，在这个以结果为导向的大环境里，必然也是重点内容。能量化的结果就量化，不能量化的也尽量阐述。
这样就是一个完整的项目经历，可以参照下面这个示例：
<figure>
<noscript><img src="https://pic3.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="697" data-rawheight="263" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="697" data-original="https://pic3.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>
</figure>
当然一个成熟的前端开发在职业生涯中一定做过很多个项目，这时候如果每个项目都列出来就有点流水账了，所以只要写出自己绩效考核指标排名的前1-3项，或占比分值最大的1-3项就可以了。我就见过一个简历，居然有十几页，大小项目全部都罗列出来了，很多是同类项，很没有必要，被我果断pass了。
如果大家还是怕拿不准的话，可以请教一些做HR的朋友，听听他们的意见，省时省力又安心。
而如果有比较短的工作经历，建议也要用项目经验去展现。在互联网公司做技术的，做完项目走人的情况大家见怪不怪，也不必太在意。
<figure>
<noscript><img src="https://pic1.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="233" data-rawheight="215" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="233"></noscript>
</figure>
在工作经历中，除了要把所在时间、职位和工作内容写清之外，我重点强调的是公司介绍。
现在人们在写自己的工作经历时，会写一段话介绍一下原公司。这样很好，方便HR对业务类型匹配度有个直接判断。但是！有些人却写成了下面这样：
<figure>
<noscript><img src="https://pic4.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="685" data-rawheight="364" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="685" data-original="https://pic4.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>
</figure>
这完全是把公司招聘启事上的内容粘了过来了好吗！能不能走心一点！这就相当于你写一个征婚启事，在介绍自己过往感情经历的时候，附了一篇你前女友的自我介绍，说她是个白富美，温柔体贴端庄大方，琴棋书画贤良淑德，爱你爱到海枯石烂。请问你让你的下家怎么想？既然前女友这么好，那你分什么手！既然原公司这么好，那你辞什么职！
<figure>
<noscript><img src="https://pic3.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="256" data-rawheight="256" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="256"></noscript>
</figure>
关于上家公司的信息，只要简单几句就行，哪个国家的、地域分布、成立时间、产品服务、客户类型。不用写各种福利和企业文化。
技术岗也要注意自我评价的，而如果有类似这样自我评价的同学，你敢不敢答应我不再随便网络一个自我评价了！！！
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<noscript><img src="https://pic2.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="622" data-rawheight="113" data-caption="" data-size="normal" class="origin_image zh-lightbox-thumb" width="622" data-original="https://pic2.mg.com/v2-_r.jpg"></noscript>
</figure>
相信我当HR看到这样一个自我评价的时候会眼都不眨地就翻下一份简历了，放过我们这些苦兮兮的HR吧。 我们是来招聘的，不是来相亲的。
一个完善的自我介绍基本上要在4个维度说清楚： 专业背景、技术能力、协调合作、性格爱好， 每个维度要尽量用1句话表达，否则就又变成300字小作文了。
在这一部分我重点要说的是技术能力。之前提到了HR会搜索关键技能，除了写在项目经验里，还可以写在这里。
但是在这你不要是个软件就写精通，毫无可信度。就像大部分简历的标配都是精通office操作，结果Excel都不会自动求和一样。当我还是个稚嫩的HR的时候就吃过这个亏，约了一个什么都精通的人来面试，结果技术部门的老大一面发现对方什么都不精通，质问他为什么这么写，那人只答道，是老师教他这么写的。
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<noscript><img src="https://pic1.mg.com/50/v2-_hd.jpg" data-rawwidth="200" data-rawheight="180" data-caption="" data-size="normal" class="content_image" width="200"></noscript>
</figure>
所以越来越多的HR就学聪明了，我们只关注最后的结果，而不是你的描述。就比如你说你擅长钢琴，我就无感，你说你钢琴十级，我才会觉得你很擅长钢琴。
好了，能说的就是这么多了。
知乎首答，现在是262赞，585收藏。
怎么说呢，希望看完之后点赞的朋友们都能找到高薪且满意的工作吧！
⑤ 前端开发岗位个人简历怎么写
规范的写就可以了，不用写代码或者做网页，HR没那个功夫去看你的代码
有啥有啥，短时间内有能力达成的技能撒撒谎也可以
HR每天看大量简历，而且速度很快，所以排版尽可能突出你的亮点。
HR眼中的简历：
(+15分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。
(+8分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。
(+4分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。
(+4分)“求职信”或“自荐信”中提到了招聘人员。
(+2分)简历中有“求职信”或“自荐信”。
(-10分)没有提到和职位描述相关的技能。
(-15分)没有受过大学教育。
老板看简历：
(+7分)参与过大型网站的制作。
(+7分)在腾讯 阿里或网络实习过。
(+6分)会使用PS处理图片。
(+5分)了解一些就Java的知识。
(+5分)之前的工作和目前的职位有很相似的经验。
(+4分)自己创过业开过公司。
(+3分)有一个自己域名的网站。
(+2分)有一个个人主页。
(+1分)高学历，学习成绩优秀，等。
(+0分)有奖学金。
(+0分)做过廉价的兼职。
(-1分)有博士头衔。
(-2分)有一个一般的求职信。
(-2分)在简历中说自己懂Word/Excel。
(-2分)在简历中有拼写和语法错误。
(-3分)简历的字体太小。
(-4分)所有的编程经验只是在学校中。
(-4分)只知道一门编程语言。
(-6分)简历有三页以上。
(-6分)简历中有一些无关的东西。
规范简洁的模板：网页链接
⑥ 一名优秀的前端开发人员的简历是怎样的
1.自荐简历一定要署名
招聘季的招聘信息发出去后，HR的邮箱会收到大量简历，邮件标题和附件基本上一大半都是不署名的。HR去对当初写的评价，很耗时，效率奇低。HR会对你的印象大大减分的。所以，如果自荐简历的话，一定要在邮件标题、简历附件文件名上写清楚，谁、应聘什么岗位、建议层级（初级、资深、专家），好让HR下载完附件之后不用再重命名了。
2.务必要有word或pdf格式的简历
现在好多人简历直接挂网上，或者是 HTML 的，这种简历HR处理起来很费劲。在录入系统时，支持 word 和 pdf 格式的最多，上传完附件后好多字段直接就被系统读出来了。支持HTML简历的最少，一页 HTML 简历源码能表现的东西实在有限，所以 word 和 pdf 格式的载体足够了，事实证明花精力在这上面是完全没意义的，要多把精力放在简历内容上。
3.简历要表现出亮点，最好有作品
前端技术目前也分化得相当厉害，不严格划分的话，有 NodeJS、H5、Hybrid、架构和业务研发等方向。每个方向都深入，有点太难为人，但至少某一个方向要非常精钻非常深入，简历里就可以重点标出这个长处。
不如把自己最擅长的那个语言或技术高亮加粗出来，面试的时候HR就直接绕过其他，专从这个“高亮加粗”部分来做一些技术探底了，以此来引导面试官来问你擅长的部分，更有利于扬长避短。！
如果擅长 Node，就看看 NPM 上提交的模块，install 下来演示下，讲讲核心代码。如果是一个组件，就直接看 Demo，讲设计封装思路。如果是一套脚手架工具，直接画架构图，讲原理和适用场景。如果是项目，那就 show 下你作为 PM 发的Release 邮件！作品不仅仅是这些，也可以是技术专利、设计方案、成功的带人案例、成功的团建案例等，只要内容充实接地气，脉络（可以是代码、也可以是一件事）清晰。所以，简历里要适当带有这些储备好的作品，备着面试时狂秀一下。
4.突出重点，展示能力
现在招一个能干活的人不难，难的是招一个能解决问题的。特别是像业务性研发部门，既要满足业务方那边的要求，又要警惕需求陷阱，准确识别出刚性需求，出方案，推执行，Release 结果。所以，应对每个环节所需的技能，最好在简历里有所表现。具体说就是描述每个项目时，不仅要有背景、过程，还要有你为这个项目带来的结果。
5.全绿的 Github 提交记录
简历里附上 Github，最好提交记录那里泛绿的部分，如果进到 Github 首页就想点开项目列表，找项目去读的；如果看到有那种长时间维护的、Readme 写的清楚的、一本正经的写上“转载注明出处的”，基本上抓起电话就开聊了，结果基本上也不会差。
6.其他关注和不关注
关注：每次换工作的离职原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的项目要写详细，标红加粗下划线，在简历中强调出来。
⑦ web前端开发个人简历
web前端兄察御开发个人简历【一】
基本信息
姓 名： 性别：
婚姻状况： 民族：
户 籍： 年龄：
现所在地： 身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：Web前端开发
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经验
xx年3月—至今 xx有限公司，担任PHP开发工程师。
工作描述：
1、使用HTML标记、div+css+javascript Dom操作等前端WEB技术进行网站的开发与制造;
2、使用mvc思想、oop面向对象思想、ThinkPHP模板框架、基于jQuery的EasyUI框架、Smarty模板引擎等技术来做项目开发。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任数据库和网页设计。
工作描述：
1、负责编写详细需求分析和客户管理模块;
2、实现了客户添加、客户修改、客户删除、批量删除客户、分页等几大功能;
3、分别用到Myeclipse开发工具、orcal数据库、ssh、javascript、jquery等开发技术，现几大功能运行稳定，运算速度明显变快。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：2004-07
专 业 ：计算机网络工程
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 精通
粤语水平： 一般
专业技能
计算机语言：HTML、CSS、JS、C++、Flash/Flex、Silverlight、XML
网页我器：Adobe Dreamweaver、Frontpage、CSSDesk、Drawter
数据库软件：Oracle、SQL Sever、Access
操作系统：Windows、Linux、Unix、iOS
编程软件：Delphi、VC++
获得证书
大学英语六级
全国计算机等级证书三级 网络技术
Photoshop证书
网页设计师证书
自我评价
本人性格开朗，有热心，工作积极，能吃苦耐劳，服从上级安排。
web前端开发个人简历【二】
基本信息
姓名：
性别：男
出生日期：1992-4
婚姻状况：未婚
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
应聘岗位：Web前端开发
专业技能
计算机语言：HTML、CSS、JS、C++、Flash/Flex、Silverlight、XML
网页我羡岩器：Adobe Dreamweaver、Frontpage、CSSDesk、Drawter
数据库软件：Oracle、SQL Sever、Access
操作系统：Windows、Linux、Unix、iOS
编程软件：Delphi、VC++
Photoshop证书，网页设计师证书
工作经历
2015.02-2015.05××有限公司PHP开发工程师
主要是使用HTML标记、div+css+javascript Dom操作等前端WEB技术进行网站的开发与制造
使用mvc思想、oop面向对象思想、ThinkPHP模板框架、基于jQuery的EasyUI框架、Smarty模板引擎等技术来做项目开发
2013.09-2014.08CRM管理系统数据库和网页设计
负责编写详细需求分析和客户管理模块
实现了客户添加、客户修改、客户删除、批量删除客户、分页等几大功能
分别用到Myeclipse开发工具、orcal数据库、ssh、javascript、jquery等开发技术，现几大功能运行稳定，运算速度明显变快
教育背景
2010.09-2014.06广州大学计算机网络工程本科
获得证书
大学英语六级
全国计算机等级证书三级 网络技术
自我评价
工作积极，个人简历 wdjl.net，并且性格开朗，服从没镇安排，吃苦耐劳
⑧ 一份优秀的前端开发工程师简历是怎么样的
自我介绍中可以将自己的擅长的技术做一个介绍，另外就是你的项目经历，最好将你的软硬件环境，你所用到的技术，你在项目中负责的板块等做一个阐述。
自我评价（范文）：
已积累一定数量中小型项目开发经验。能很好地带领一个团队完成任务。有较强的自主编程能力及团队合作，团队交流能力。善于快速学习并使用新技术。对工作充满热情，从未试图抱怨，一直努力改变。另外我对Web前端开发比较熟悉，正在进行HTML5 Canvas游戏开发的深入学习。
精美word版简历模板可参考我的文库主页（点击我的头像进入）；
http://wenku..com/view/1a2cfb565fbfc77da369b156.html
⑨ 前端开发简历怎么写
写前端开发简历应包含以下步骤：
1、填写基本个人资料，如：身高、体重、毕业院校、所学专业等。
2、填写详细的教育经历，如：入学与毕业年份、在校期间职务、岩橡暑假实习等。
3、填写自我评价，如：本人具有一定粗唤旁基础Internet、网站制作、网站设计、CSS、DIV流程经验，以及网站特效链巧代码编写等内容。
4、填写联系方式，包括手机号码、邮箱等。
5、对简历进行补充，补充内容包括但不限于期望薪资待遇、期望工作地点等内容。
⑩ 前端开发工程师个人技能简历怎么写
填写下自己的基本资料 然后在重点写下自己的工作经历 如果有自己做的项目展示那是最好的了