⑴ 前端开发工程师求职简历怎么写
主要要写清楚自己的技能,比如精通js.比如手写过jquery源码等,比如对原型和闭包蔽贺或者执行上下文有深刻的理解,另外要写清楚搜丛自己的工作经验,做过什么大型的网站,从中的职业是什么,比如负责前端构架用什么框架开发,如何分工合作等,写的责任一定要详细。作品要有展示,写好这宏漏派两点就够了。
⑵ 一份优秀的前端开发工程师简历是怎么样的
<meta charset="utf-8">
多年HR,技术团队要人紧的时候,一天看1000多份简历,筛选过后提给技术部门,然后约面试。看简历-给技术-约面试-看简历-给技术-约面试,循环往复,这双眼睛已看透了太多~
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题目问的是前端开发工程师的简历,那么区别于其他简历的明显属性就是前端开发的项目经验。
看了那么多简历后,总结起来, 因为项目经验被我迅速pass的有以下两类:
比如类似这样的:
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可真是简洁啊~ 可是谁知道你都做了什么,用什么做的,结果如何,完成得怎么样,我完全get不到啊啊啊啊!
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在我每天看的简历中,大部分都是这种, 只是叙述流程,没有看到具体成果,让HR摸不着头脑。
还有一种,这种相对较少,对于我来说看起来就是这样的:
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我一口老血险些喷在屏幕上!在简历中详细介绍了他开始做了什么,然后做了什么,全篇满是专业术语和技术名词,写起来滔滔不绝,跟黄河水泛滥似的。除了我一句都看不懂以外(哦不,我能看懂第一句),我真的好难从这样200多字的小作文当中找到我想要的啊!很不爽!
这样的简历,我一键就移到废纸篓!(跺脚~)
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所以,作为一个职场八年的HR,想发自内心地和各位前端开发的小哥哥小姐姐说一句:
好的吗?看着我的眼睛答应我你会拿出小本本记下来好吗?
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接下来我们先说一说,HR不懂前端开发,那么他又是怎么来筛选简历的。
首先,HR在接到用人部门的需求时,有时会收到一些 硬性条件 。比如要求211、985毕业,研究生学历等等,所以HR第一步就是筛硬性条件。
接着用人部门可能还会和HR说一些此岗位的 关键技能 。比如说要熟练使用React.js,那么HR就要在简历中搜索React.js字眼,有就继续看,没有就pass。
前面这两个步骤进行得都比较快,也能筛选掉大部分求职者。这些都看完以后,HR就开始审查求职者的 通用素质 了。比如工作能力怎么样?逻辑思维好不好?职业素养怎么样?这些一般都在工作经历和自我评价中体现。
知己知彼,方能百战百胜。知道了这些,我们就可以一一采取应对措施了。
这些硬性条件一般都是关于至少要有什么学历,至少多少年的工作经验。有些童鞋可能会觉得这些硬性条件设置得不合理,毕竟有很多有为青年虽然学历不高、工作经验少,但是工作能力却是蛮强的。我虽然非常认可,但奈何有些一线大厂接到的简历太多,如果抛去硬性条件不管,所有简历一并看,投入产出比太不理想。
所以如果你有值得一提的硬性条件,那请你一定要大声说出来,因为保不齐哪个条件就让HR眼前一亮。
而如果没有,也要实事求是,不能作假。也不要悲观,每个公司的条件标准不一样,也并不是所有企业都会有硬性条件的要求。
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用人部门会和HR说,这个岗位的人需要哪些关键技能。然后HR就会在简历中搜寻是否有这些关键技能的字眼,进行快速筛查,所以我们一定要把所会的技能全部写清。
一个前段开发工程师总是会很多专业技能和软件,这些如果单纯罗列就会显得冗长没有逻辑,可信度也大大降低。 所以我们一般会把所会技能融入到项目经验和个人评价里 ,接下来我们会分别在这两个内容里详细说。
这一内容是我开头主要吐槽的,核心就是奉劝各位不要写得太详细,也不要写得太简单。
虽说HR并不懂前端开发,但是既然要做招聘,大家都能理解前端开发工程师是做什么的,也知道几个专业术语。所以不要太刻意去迎合HR是否看得懂而过于通俗表达,但是也不能一味写得太详细冗长!
最好的办法是用star法则去写,关于star法则这里也和大家介绍一下。
STAR法则, 即为Situation Task Action Result的缩写,具体含义是:
Situation(情景): 工作背景是什么
Task(任务): 我负责做什么
Action(行动): 我做了什么
Result(结果): 结果怎么样
在实际操作中,situation这一项,如果是临危受命时间紧任务重这样的工作背景,那一定要好好写一写。比如诸葛亮在《出师表》中的“先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。”你看,这个工作背景就很给力,给卧龙先生100分不怕他骄傲。
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而如果不是这样,就不要铺垫半天了,可以省去。要不然不是亮点反倒成累赘,费纸又费墨。
Task写起来相对简单,就是把你的任务、目标,用一句话写清楚。
而这个action,之前提到的所会技能要融入到项目经验里,就是写在这里。你在完成任务的过程中,用了什么技能,做了哪些内容,都可以一一列出。此外如果你有“ 独立开发 ”、“ 主导完成 ”的项目,一定要把这两个关键字摆出来,你会成为HR眼里的香饽饽的。
最后的result,在这个以结果为导向的大环境里,必然也是重点内容。能量化的结果就量化,不能量化的也尽量阐述。
这样就是一个完整的项目经历,可以参照下面这个示例:
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当然一个成熟的前端开发在职业生涯中一定做过很多个项目,这时候如果每个项目都列出来就有点流水账了,所以只要写出自己绩效考核指标排名的前1-3项,或占比分值最大的1-3项就可以了。我就见过一个简历,居然有十几页,大小项目全部都罗列出来了,很多是同类项,很没有必要,被我果断pass了。
如果大家还是怕拿不准的话,可以请教一些做HR的朋友,听听他们的意见,省时省力又安心。
而如果有比较短的工作经历,建议也要用项目经验去展现。在互联网公司做技术的,做完项目走人的情况大家见怪不怪,也不必太在意。
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在工作经历中,除了要把所在时间、职位和工作内容写清之外,我重点强调的是公司介绍。
现在人们在写自己的工作经历时,会写一段话介绍一下原公司。这样很好,方便HR对业务类型匹配度有个直接判断。但是!有些人却写成了下面这样:
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这完全是把公司招聘启事上的内容粘了过来了好吗!能不能走心一点!这就相当于你写一个征婚启事,在介绍自己过往感情经历的时候,附了一篇你前女友的自我介绍,说她是个白富美,温柔体贴端庄大方,琴棋书画贤良淑德,爱你爱到海枯石烂。请问你让你的下家怎么想?既然前女友这么好,那你分什么手!既然原公司这么好,那你辞什么职!
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关于上家公司的信息,只要简单几句就行,哪个国家的、地域分布、成立时间、产品服务、客户类型。不用写各种福利和企业文化。
技术岗也要注意自我评价的,而如果有类似这样自我评价的同学,你敢不敢答应我不再随便网络一个自我评价了!!!
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相信我当HR看到这样一个自我评价的时候会眼都不眨地就翻下一份简历了,放过我们这些苦兮兮的HR吧。 我们是来招聘的,不是来相亲的。
一个完善的自我介绍基本上要在4个维度说清楚: 专业背景、技术能力、协调合作、性格爱好, 每个维度要尽量用1句话表达,否则就又变成300字小作文了。
在这一部分我重点要说的是技术能力。之前提到了HR会搜索关键技能,除了写在项目经验里,还可以写在这里。
但是在这你不要是个软件就写精通,毫无可信度。就像大部分简历的标配都是精通office操作,结果Excel都不会自动求和一样。当我还是个稚嫩的HR的时候就吃过这个亏,约了一个什么都精通的人来面试,结果技术部门的老大一面发现对方什么都不精通,质问他为什么这么写,那人只答道,是老师教他这么写的。
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所以越来越多的HR就学聪明了,我们只关注最后的结果,而不是你的描述。就比如你说你擅长钢琴,我就无感,你说你钢琴十级,我才会觉得你很擅长钢琴。
好了,能说的就是这么多了。
知乎首答,现在是262赞,585收藏。
怎么说呢,希望看完之后点赞的朋友们都能找到高薪且满意的工作吧!
⑶ 前端工程师简历怎么写
1。自我介绍中可以将自己的擅长的技术做一个介绍,另外就是你的项目经历,最好将你的软硬件环境,你所用到的技术,你在项目中负责的板块等做一个阐述。
2。自我评价(范文):
已积累一定数量中小型项目开发经验。能很好地带领一个团队完成任务。有较强的自主编程能力及团队合作,团队交流能力。善于快速学习并使用新技术。对工作充满热情,从未试图抱怨,一直努力改变。另外我对Web前端开发比较熟悉,正在进行HTML5 Canvas游戏开发的深入学习。
⑷ 一位优秀前端工程师的简历应该怎么写
1、简历不仅仅是你的个人经历,它更重要作用是通过展示你的个人能力让你获得更多的面试机会,从而增加你快速入职的可能性。所以简历当中的一切信息都是为了增加你的竞争力,任何可能削弱你竞争力的东西你都要慎重考虑是否要写在简历中。
2、简历一般都是先由HR进行筛选,然后提交给技术人员(面试官)进行筛选,最后约面试。为了避免你的简历被HR一键移到废纸篓,简历首先要符合岗位要求,千万不要死在HR手里!
3、非设计类或产品类的简历不需要格外的美化!所以不要将大量的时间花费在选择如何漂亮且高大上的简历模板当中!你的简历只需要简单大方即可(内容表达清楚,段落分明)。
4、如果用微信发送简历请不要使用word格式,因为HR有可能看到的是一堆杂乱无章的文字,所以请果断转为pdf格式后再发送。
5、如果是自荐的简历一定要将署名及应聘岗位写清楚。
6、在很多公司都有一个二五原则,且该原则已被某东公司写在了纸上。关于二五原则:即在以往的公司期间每个公司的工作时间不低于2年,或者某个公司就职时间超过5年。下图是我帮朋友内推的反馈:
7、有很多的公司会在面试前将你的简历打印好,所以没有携带简历也不必慌。
8、关于个人掌握技能的表述其实九成以上几乎都是一样的,都差不多把前端用到的技术罗列一遍,毫无意义的占据了简历中的黄金地段。所以技能不是写的越多越好,千万不要将那些听说过或了解过的技能写进去!还有切记不要写精通(一是没有可信度,二是面试官可能会问你一些刁钻的问题)。如果无从下手可以查看招聘网站当中的岗位要求。
9、关于项目的介绍不要写的太详细,更不要写通过XX技术实现XX功能的文字!而是应该从业务的需求角度将你负责项目的相关功能模块信息写进去即可,如果你能够将为项目带来的贡献结果写进去那是最好的。比如:我做了 XX 项目的前端重构,通过采用 XX 手段,克服了 XX 的困难,最终让 XX 需求变更可以短平快的被消化,极速研发并快速上线、且前后端交互也做到了标准化从而大大降低了研发成本。
10、如果你应聘的是高级前端开发或者想去大厂的话,以下内容在简历中最好都要有所体现:基础知识(HTML、CSS、JS)、高级部分(源码、优化等)、积极性(开源项目、博客积累等)、视野(新技术的了解和学习)。
11、简历不宜太长,如果你是工作多年的前端,肯定有很多项目可写,但全部写出来就有点流水账了,而且会掩盖主要内容,建议最好控制在三页之内,把最能体现自己价值的内容写清楚。一页的话太少,除非你能通过简单几句文字就能体现出你的过人之处。
12、不要过多关注技能证书、四六级、学校期间的社团行为等。
13、如果你是转行做前端的,不相关的经验不要写。因为大量不相关内容的堆砌会让面试官怀疑你的专业性。
14、简历上的照片如果“不好看”请不要放!这里的“好看”是指正面、积极、青春、干净利索、积极向上的,给面试官一种积极向上能量的。
15、工作经历以及项目经验一定要以倒序的形式排列。
16、注意自我评价,不要在网络中复制粘贴!更不要写300字的小作文!请记住你是找工作的,而不是来相亲的。
最后,以上这些都是建议,不管你觉得有没有用,请坚持一个原则,那就是:尽量体现自己是一名合格的前端工程师。
⑸ Web前端工程师的简历该怎样写
简历教程列表
1. 影响简历书写、投递的因素
2. 简历的内容与呈现顺序
3. 基本信息书写方法
4. 专业技能书写方法
5. 工作与项目经验书写方法
6. 自我评价&教育背景的书写方法
7. 简历的细节与排版
8. 招聘平台的简历处理
9. 简历的投递
10. 求职信、邮件直投、重要的简历注意事项
在这里,这80余个问题会得到解决
01
什么原因导致简历投递之后,杳无音信?
带有强烈的目的性准备简历;
WEB前端职业的特点是什么;
HR筛选简历时的特点是什么;
技术面试官的行为特点;
WEB前端工作的具体分类;
简历制作的几大基本原则;
简历书写几页最合适;
准备几份简历比较合适。
02
IT类技术岗位,简历中应当包含哪些模块;
各个内容模块怎样排布更合适;
应届毕业生的个人荣誉放在哪里;
哪些个人荣誉不应该出现在简历当中;
应届毕业生的实习经历,应该怎么放;
换行者的工作经验何去何从。
03
基本信息的类别;
哪些基本信息是选择性呈现的内容;
哪些基本信息是典型的无用信息;
基本信息中某项内容与模块内容如何平衡;
如何将教育背景的优势呈现到基本信息中;
期望薪资的不同写法,优劣势是什么。
04
专业技能的书写原则;
如何打造专业技能模块的层次感;
书写专业技能的两种实用方法;
专业技能书写范例;
专业技能在简历中占据多少篇幅较为合适;
专业技能的层级与条数控制。
05
工作经验模块的基本组成;
根据工作的主要内容,在描述工作经验时的具体角度;
工作经验的具体书写方法;
项目经验模块的基本组成;
项目经验书写范例;
工作与项目经验书写时,常犯的一些错误;
多份工作经验时,应当如何处理;
项目没上线的情况下,怎样处理项目地址。
06
教育背景的几大组成要素;
常规的教育背景书写方法;
根据自身情况,不同的教育背景呈现方法;
主修课程的书写方式;
自我介绍的重要性;
自我介绍的不同书写方法;
什么样的才是正确的自我介绍。
07
简历中的字体类型选择;
简历中的字体大小;
电子简历和纸质简历在字体颜色上的要求有何不同;
页边距设置成多少更合适;
页眉页脚是必须的吗;
如何利用页眉页脚;
段间距的作用;
字体采用微软雅黑时,如何解决单倍行距过大的问题;
分栏的方法与自定义分栏;
文本框在word中存在什么问题;
如何让简历排版变得灵活;
照片是一把双刃剑;
简历上应当采用哪种照片;
二维码对于IT岗位的作用。
08
找工作的三大途径;
不同途径的优劣势;
IT(WEB前端)类的典型招聘平台有哪些;
各个招聘平台的特点;
关于招聘平台中简历可视性的问题;
招聘平台中,求职行业、职业的选择;
简历屏蔽功能;
某些招聘平台上的模板问题如何解决。
09
简历投递何时最合适;
如何控制简历投递的数量;
海投的坏处;
如何正确预估工作经验年限要求;
工作经验与月薪比对参考;
在满足什么样的情况下,求职者就可以投递该职位;
如何进行职位分析,岗位职责、任职要求能够传达出来哪些信息;
职位分析实例,根据职位情况分析面试题目、公司情况等;
为何当前职位的工作经验要求普遍偏高。
10
求职信是把双刃剑;
邮件直投的时间;
如何针对邮件标题,打造良好的用户体验;
邮件投递的“独特”优势;
邮件的基本格式;
邮件中的简历放在哪里更合适;
邮件中,附件文件的格式以及注意事项;
简历书写中两个你不可不知的重要事项。
迈出WEB前端第1步,成功从简历开始
⑹ 前端开发工程师个人技能简历怎么写
填写下自己的基本资料 然后在重点写下自己的工作经历 如果有自己做的项目展示那是最好的了
⑺ web前端简历怎么写
对于web前端工程师的简历,最主要是细节,以及内容重点突出很重要。
第一,自荐简历一定要署名
第二,务必要有
word
或
pdf
文件的简历
第三,简历要表现出亮点,最好有作品
看作品!如果擅长
Node,就看看
NPM
上提交的模块,install
下来演示下,讲讲核心代码。如果是一个组件,就直接看
Demo,讲设计封装思路。如果是一套脚手架工具,直接画架构图,讲原理和适用场景。如果是项目,那就
show
下你作为
PM
发的
Release
邮件!作品不仅仅是这些,也可以是技术专利、设计方案、成功的带人案例、成功的团建案例等,只要内容充实接地气,脉略(可以是代码、也可以是一件事)清晰,show
的过程中两眼放光唾沫星子乱飞,有这个感觉就对了。所以,简历里要适当带有这些储备好的作品,备着面试时狂秀一下。
第四,突出重点,展示能力
第五,全绿的
Github
提交记录
⑻ 前端开发个人简历范文参考
撰写个人简历是前端开发个人求职者求职的第一步,也是前端开发个人求职者求职的必备文件。下面是我整理的前端开发简历 范文 ,以供大家阅读。
前端开发简历范文(一)
个人概况
姓 名:*****
出生年月:1992-1
性 别:男
身 高:171CM
婚姻状况:未婚
籍 贯:福建莆田市
政治面貌:共青团员
目前所在地:义乌稠州北路601号
求职意向
期望职位:网页设计/电脑美工
职位类型:全职 工作地点:全国各地
工资待遇:暑期工 1000-1500 住房要求:面议
工作 经验
工作经验:1年
教育 背景
最高学历:中专
毕业 院校:义乌市城职校
所学专业:PHP程序员
计算机能力:精通
其它 能力:web前端开发
前端开发简历范文(二)
(女,22岁)
求 职 位:web前端开发 期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:网页设计/制作 学 历:大专
工作经验:1-3年 现居住地:上海徐汇上海植物园
联系电话: 电子邮箱:
自我评价
本人在校表现优秀,连年获得国家奖学金、三好学生优秀班干部等荣誉。获得助理电子商务师、全国计算机高新技术证书证书。我乐观向上、有较强的团队意识,做事认真负责。现经过培训,已掌握web前端开发技术,熟悉HTML/XHTML、CSS等网页制作技术,熟悉页面架构及布局,掌握div+css制作符合W3C标准的静态网页;熟悉JavaScript脚本,使用过Query框架开发技术;入门Access数据库、c#、asp.net等后台应用的基础。了解html5\css3的基础用法;用过了解Photoshop、flash、Fireworks、Dreamweaver等软件应用。
工作经验
中国电信
2011-12 至 2012-2任职网页设计/制作薪资2000-3000元/月
工作职责:独立完成中国电信积分商城内页设计,修改,切图,完成页面制作,制作符合W3C规范的静态页面,达到各种浏览器的兼容。
上海谷宇 广告 公司
2012-2 至 现在任职网页设计/制作薪资2000-3000元/月
工作职责:独立设计网站的平面,然后切图,制作成符合W3C标准的网页,达到各大主流浏览器的兼容,传上服务器,管理后台信息更新,兼顾日常网络推广
教育经历
2009-9 至 2012-6海南经贸职业技术学院电子商务专业
霍倩云语言能力
英语:一般
前端开发简历范文(三)
基本信息
姓名:xx
性别:男
出生日期:1992-4
婚姻状况:未婚
联系电话:×××××××××××
电子邮箱:
应聘岗位:Web前端开发
专业技能
计算机语言:HTML、CSS、JS、C++、Flash/Flex、Silverlight、XML
网页编辑器:Adobe Dreamweaver、Frontpage、CSSDesk、Drawter
数据库软件:Oracle、SQL Sever、Access
操作系统 :Windows、Linux、Unix、iOS
编程软件:Delphi、VC++
Photoshop证书,网页设计师证书
工作经历
2015.02-2015.05××有限公司PHP开发工程师
主要是使用HTML标记、div+css+javascript Dom操作等前端WEB技术进行网站的开发与制造
使用mvc思想、oop面向对象思想、ThinkPHP模板框架、基于jQuery的EasyUI框架、Smarty模板引擎等技术来做项目开发
2013.09-2014.08CRM管理系统数据库和网页设计
负责编写详细需求分析和客户管理模块
实现了客户添加、客户修改、客户删除、批量删除客户、分页等几大功能
分别用到Myeclipse开发工具、orcal数据库、ssh、javascript、jquery等开发技术,现几大功能运行稳定,运算速度明显变快
教育背景
2010.09-2014.06广州大学计算机网络工程本科
获得证书
大学英语六级
全国计算机等级证书三级 网络技术
自我评价
工作积极,并且性格开朗,服从安排,吃苦耐劳
在前端开发个人求职者的求职中,个人求职信跟个人简历起着同样重要的作用,下面是我为大家精心推荐的前端开发个人求职信范文,希望能够对您有所帮助。
前端开发个人求职信范文
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信。
我是xx水利电力职业技术学院计算机信息工程系的一名学生,即将面临毕业。xx水利电力职业技术学院是教育部1999年7月26日批准成立的一所普通高等院校。学院前身是1952年10月成立的xx土木水利工程学校,至今已有五十四年的历史。在这五十四年中,学校的名称几经变异。1958年—1962年曾升格为xx水利电力学院(本科层次),“”期间学院停办。1973年5月复办后定名为xx省水利电力学校(中专),1999年7月经教育部批准,升格为xx水利电力职业技术学院。建校至今,已培养了3万多名技术人才,他们中的大多数已成为广东省乃至国内其他一些省份水利电力行业及相关行业的中坚力量,为各地的经济建设和水利事业发展做出了重要贡献。例如计算机应用求职信范文。
三年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我吸取了丰富的专业知识并锻炼了自己的能力;使我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了c语言、汇编语言、asp.net、java,数据库原理、linux网络操作系统。局域网的组建或局域网广域网的交换与路由设计实现和维护等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。计算机专业 自我介绍 实训问题。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的 学习态度 塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
最后再次感谢您耐心的阅读了我的求职信。收笔之际,郑重地提一个小小的要求: 无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
⑼ 初级web前端工程师简历怎么写
对于web前端工程师的简历,最主要是细节,以及内容重点突出很重要。
第一,自荐简历一定要署名
第二,务必要有 word 或 pdf 文件的简历
第三,简历要表现出亮点,最好有作品
看作品!如果擅长 Node,就看看 NPM 上提交的模块,install 下来演示下,讲讲核心代码。如果是一个组件,就直接看 Demo,讲设计封装思路。如果是一套脚手架工具,直接画架构图,讲原理和适用场景。如果是项目,那就 show 下你作为 PM 发的 Release 邮件!作品不仅仅是这些,也可以是技术专利、设计方案、成功的带人案例、成功的团建案例等,只要内容充实接地气,脉略(可以是代码、也可以是一件事)清晰,show 的过程中两眼放光唾沫星子乱飞,有这个感觉就对了。所以,简历里要适当带有这些储备好的作品,备着面试时狂秀一下。
第四,突出重点,展示能力
⑽ 移动前端工程师工作简历
个人资料
姓名:
性别:
年龄:
居住地:上海
电话:
E—mail:
行业:通信/电信/网络设备
职位:移动前端工程师
最高学历
学历:本科
专业:计算机应用
学校:复旦大学
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:通信/电信/网络设备
目标地点:上海
期望月薪:面议/月
目标职能:移动前端工程师
工作经验(一年以上工作经验)
20xx/4—20xx/9:XX有限公司[5个月]
所属行业:通信/电信/网络设备
职位:测试部移动前端工程师
1、设计、编写可复用的'用户界面组件、前端通用组件;
2、与服务器端开发人员进行应用及系统整合,调试网站页面在不同浏览器下的兼容性;
3、跟踪移动前端技术的发展,掌握最新动态和主流技术。
20xx/7—20xx/2:XX有限公司[7个月]
所属行业:通信/电信/网络设备
职位:测试部移动前端工程师
1、针对测试对象进行全面多角度的判断,制定全面完整的测试用例;
2、测试人员的技术培训,工作指导;
3、无论任何情况下,第一时间响应并处理项目中遇到的突发事件。
教育经历
20xx/9—20xx/6
学校:复旦大学
专业:计算机应用
学历:本科
获得证书
2011/12大学英语四级
语言能力
英语(良好),听说(良好),读写(良好)。
自我评价
为人做事认真、细致、执着、踏实,求知欲强,在日常学习中能勇于探索各种疑难问题,喜思索、善钻研,精于学和问、长于辨析、富有上进心和团队精神,不怕困难、善于创新和发明,爱好挑战性工作。责任心强并能承受压力,有较好的心理素质和与人为善。