‘壹’ web前端开发 简历自我评价怎么写
1、自我介绍中可以将自己的擅长的技术做一个介绍，另外就是你的项目经历，最好将你的软硬件环境，你所用到的技术，你在项目中负责的板块等做一个阐述。
2、自我评价（范文）：
a.已积累一定数量中小型项目开发经验。
b.能很好地带领一个团队完成任务。
c.有较强的自主编程能力及团队合作，团队交流能力。善于快速学习并使用新技术。
d.对工作充满热情，从未试图抱怨，一直努力改变。
e.我对Web前端开发比较熟悉，正在进行HTML5 Canvas游戏开发的深入学习。
‘贰’ 前端插件reveal.js制作PPT-进阶
幻灯片的内容需要包含在 <div class="reveal"> <div class="slides"> 的标签中。
一个section是一页幻灯片。
如果你将多个 <section> 放到另一个<section> 的内部，它们将会以垂直幻灯片的方式显示。第一个垂直幻灯片是其它的 “root（根）”
怎么理解呢？ 可以这样理解：横向的幻灯片代表一章，纵向的幻灯片代表一章中的一节。那么横向的幻灯片在播放时是左右切换的，而纵向的幻灯片是上下切换的。
For example:
其他具体内容请查询下节 参考 引用。
1、 reveal.js-一个专门用来做 HTML 演示文稿的框架
2、 HTML5幻灯片库reveal.js使用
3、 使用reveal.js制作一个酷炫的网页ppt
4、 Reveal.js：把你的 Markdown 文稿变成 PPT
‘叁’ 前端开发工作转正答辩具体是什么
你这个公司好新鲜啊，我也是做前端开发的，转正的时候也是写的申请，还没有遇到过搞答辩的。
感觉就是问一些前端相关的知识问题吧~
‘肆’ 如何做述职报告ppt
作为一名基层管理者，少不了的就是季度述职了，对于多数管理者来着，准备述职报告那几天属于几个月中最痛苦难熬的几天，接下来我带你梳理述职报告的步骤，通过最基础的4个步骤，让你的述职报告有内容，有亮点，让领导刮目相看，话不多说上干货。
第一步：团队介绍
这里你需要介绍你自己的团队，人员架构和分工，可以有趣的介绍，比如前端销售，可以说是车头部队等等，一方面能让人明确角色地位，另一方面又不单调枯燥，第一步你就已经胜人一筹。
以上四步助你述职中脱颖而出，加油~
‘伍’ web前端项目答辩怎么写ppt
首先写你的创作思路和灵感 ，在说说你在写项目的时候所遇到的问题，你最后又是怎么一一的去解决这些问题的，最后就是自我的总结一下自己做完这个项目的感想。
‘陆’ 如何实现前端 PPT 播放
我所了解的，一种方案是用 FlexPaper
还有一种方案是用把你的各种文档转成图片，然后在线播放
‘柒’ web前端培训课程都学习什么内容
1.第一阶段：前端页面重构
内容包含了：PC端网站布局项目、HTML5+CSS3基础项目、WebApp页面布局项目
2.第二阶段：JavaScript高级程序设计
内容包含：原生 JavaScript交互功能开发项目、面向对象进阶与 ES5/ES6应用项目、JavaScript工具库自主研发项目
3.第三阶段：PC端全栈项目开发
内容包含：jQuery经典交互特效开发、HTTP协议、Ajax进阶与PHP/JAVA开发项目、前端工程化与模块化应用项目、PC端网站开发项目、PC端管理信息系统前端开发项目
4.第四阶段：移动端项目开发
内容包含：Touch端项目、微信场景项目、应用 Angular+Ionic开发 WebApp项目、应用 Vue.js开发 WebApp项目、应用 React.js开发 WebApp项目
5.第五阶段：混合（Hybrid,ReactNative）开发
内容包含：微信小程序开发、React Native、各类混合应用开发
6.第六阶段：NodeJS全栈开发
内容包括：WebApp后端系统开发、NodeJS基础与NodeJS核心模块、Express、nosql数据库
7.第七阶段：大数据可视化
内容包含：大数据可视化化基础与实战、数据可视化入门、D3.js详解、其他JS库
(7)前端述职ppt扩展阅读
web特点
1.图形化
Web 非常流行的一个很重要的原因就在于它可以在一页上同时显示色彩丰富的图形和文本的性能。在Web之前Internet上的信息只有文本形式。Web可以提供将图形、音频、视频信息集合于一体的特性。
2.与平台无关
无论用户的系统平台是什么，你都可以通过Internet访问WWW。浏览WWW对系统平台没有什么限制。无论从Windows平台、UNIX平台、Macintosh等平台我们都可以访问WWW。对WWW的访问通过一种叫做浏览器（browser）的软件实现。
如Mozilla的Firefox、Google的Chrome、Microsoft的Internet Explorer等。
3.分布式的
大量的图形、音频和视频信息会占用相当大的磁盘空间，我们甚至无法预知信息的多少。对于Web没有必要把所有信息都放在一起，信息可以放在不同的站点上，只需要在浏览器中指明这个站点就可以了。在物理上并不一定在一个站点的信息在逻辑上一体化，从用户来看这些信息是一体的。
4.动态的
由于各Web站点的信息包含站点本身的信息，信息的提供者可以经常对站上的信息进行更新。如某个协议的发展状况，公司的广告等等。一般各信息站点都尽量保证信息的时间性。所以Web站点上的信息是动态的、经常更新的，这一点是由信息的提供者保证的。
5.交互的
Web的交互性首先表现在它的超链接上，用户的浏览顺序和所到站点完全由他自己决定。另外通过FORM的形式可以从服务器方获得动态的信息。用户通过填写FORM可以向服务器提交请求，服务器可以根据用户的请求返回相应信息。
‘捌’ 做好述职答辩的准备
时光匆匆飞逝而过，转眼间已经过去3个月了。下个月我就要参加试用期述职答辩了，参加人数有7个人。分别是直属领导、hrg、师兄、虚拟领导、同事、前端开发、后端开发。答辩时间基本是1个小时，基本分为两段：前面自己讲述30分钟，后面30分钟Q&A环节。
关于前面的30分钟，就是汇报这三个月做了哪些事情，遇到了什么问题，如何解决的。收获了什么，对业务的理解多少，需要改进什么，有什么意见和建议。我觉得把这内容汇总到ppt里面，还算可猜州以。但是如何更好的做汇报，是需要在接下来几天自己演练的。这样才能在汇报时不怯场，正常发挥。而且一定要抱着这样的心态去做，你努力了3个月，别人早下班的时候你还在加班，为了什么，不就是为了答辩的1个小时嘛。好好准备，整理问题集，招人咨询。想好可能提问的问题，做好一切准备。把自己最好的一面展现给大家，相信大家可以感受到你的光芒。我告诉自己，这个环节一定要演练几次！然后把最好的表现留给大家。注意孙友关注如何表现要比关注结果更能让人表现的更好。
关于后面的30分钟，提前搜集可能则兆槐提问的问题，并准备好回答技巧。如果临时提问的问题不在准备的列表里面，就只能靠自己的能力了。相信自己，你的努力你的经历你的想法肯定给一个漂亮的答复。
加油，再辛苦几天，马上就到了你表演的时候了，机会只有一次，请一定要好好把握！！！
‘玖’ b/s开发从前端到后端的过程分析(最好有个ppt能讲解一下)
下面这个分析得很透彻，可以参考，ppt就自己根据需要做吧：
在我们实际的开发过程中，我们当前这样定位前端、后端开发人员。
1）前端开发人员：精通JS，能熟练应用JQuery，懂CSS，能熟练运用这些知识，进行交互效果的开发。
2）后端开发人员：会写Java代码，会写SQL语句，能做简单的数据库设计，会Spring和iBatis，懂一些设计模式等。
现在来看，我们对前后端的要求还是蛮低的，尤其是后端，新员工经过培训之后都是可以参与到后端开发的，没有太高的技术门槛，唯一需要做的就是先变成熟练工种，这个阶段没有涉及到设计模式、架构、效率等一些列问题。
还是先google一下，看看网上对Web前端开发、Web后端开发分别是什么？
Web前端: 顾名思义是来做Web的前端的。我们这里所说的前端泛指Web前端，也就是在Web应用中用户可以看得见碰得着的东西。包括Web页面的结构、Web的外观视觉表现以及Web层面的交互实现。
Web后端：后端更多的是与数据库进行交互以处理相应的业务逻辑。需要考虑的是如何实现功能、数据的存取、平台的稳定性与性能等。
我们再来看看大公司对前后端人员招聘的要求，通过这个角度看看前端、后端的技术要求：
Web前端：
1）精通HTML，能够书写语义合理，结构清晰，易维护的HTML结构。
2）精通CSS，能够还原视觉设计，并兼容业界承认的主流浏览器。
3）熟悉JavaScript，了解ECMAScript基础内容，掌握1~2种js框架，如JQuery
4）对常见的浏览器兼容问题有清晰的理解，并有可靠的解决方案。
5）对性能有一定的要求，了解yahoo的性能优化建议，并可以在项目中有效实施。
6）......
Web后端：
1）精通
jsp，servlet，java
bean，JMS，EJB，Jdbc，Flex开发，或者对相关的工具、类库以及框架非常熟悉，如
Velocity，Spring，Hibernate，iBatis，OSGI等，对Web开发的模式有较深的理解
2）练使用oracle、sqlserver、mysql等常用的数据库系统，对数据库有较强的设计能力
3）熟悉maven项目配置管理工具，熟悉tomcat、jboss等应用服务器，同时对在高并发处理情况下的负载调优有相关经验者优先考虑
4）精通面向对象分析和设计技术，包括设计模式、UML建模等
5）熟悉网络编程，具有设计和开发对外API接口经验和能力，同时具备跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力
6）......
从几个公司的招聘要求可以看到，做Web开发，对前端和后端的要求是各自所不同的。而我们目前的实际情况，也和这个差不多，但是，我们无论在知识的掌握程度上，还是知识掌握的宽度上，都是不够的。
首先，我们在前端缺乏积累，没
有沉淀，专业的前端技术的积累是从去年才开始的，同时，在前端也缺乏支撑与高手，所以，走起来比较困难。同时，前端人员培养的较少，一个原因是对前端了解
太少，另外一个原因就是对前端与后端的工作比例估计不足。所幸，我们在这一年也在前端有了很快的进步，培养了几个优秀的开发人员，有意识的解决了前端的用
户体验，这都是可喜的。今年，需要更进一步，专业化。
其次，我们在后端发展的不够宽，后端的知识体系已经比较完善，但是，很多应用点都没有涉及到。同时，对现有技术框架的理解都不够深入，太浮躁。我们目前的
设计团队在解决互联网高并发、大数据量的存取上经验与能力都还不足，需要正视这些问题。后端技术的发展需要更加的精进，以解决实际存在的问题为主。
最后，我们在前端、后端都缺乏熟练工，这会影响到开发的速度，同时，也不利于后期技术的研究。