A. 前端从事几年可以涨工资
是否涨工资，什么时候涨工资都是自己公司内部规定的，所以还是要问好自己的人力资源部。看他们是如何约定的，几年才可以涨工资。
B. 前端和后端产品经理的区别在哪
一、前端产品经理：
也叫2C产品经理或C端产品经理或客户端产品经理。主要面向普通用户或被服务者。比如**点评客户端，团购客户端，打车客户端等等。这类产品的特点是：
1、区分客户端和商户端，并且功能差异很大，一个提供服务，一个享受服务；
2、客户端具有操作、购买、下单功能；
3、商户端具有开启、关闭服务，更新、上下架商品等功能；
4、客户端产品前期靠运营、推广获得用户，商户端产品前期靠商务拓展人员去寻找合作商户；
重前端产品代表：
比如手机QQ、微信、微博、知乎、网络搜索等，这类产品属于是纯前端产品，一般没有后端界面或只有简单的后端统计界面，前端产品完全不依赖于后端，每个版本都可以独立运行。
二、后端产品经理：
也叫2B产品经理或B端产品经理或商户端产品经理，主要面向的是商家或服务的提供者，开发商户的商铺或商品管理平台。
重后端产品代表：
比如某基金管理公司开发的股票交易系统、量化交易系统、面向企业数据安全的风险评估系统等，这类产品一般是纯后端产品或者只有简单的几个前端界面，操作按钮等。
C. 后台产品经理与前端产品经理的区别是
前端更重要的是交互效果和用户体验，良好的用户体验效果是一个产品成功不可缺少的一点，而且前端元素较多，考虑的更多是对人性的合理把握，当你的产品能让客户消耗最少的时间成本而达到最大的收益，那么你的产品就是成功的。
对于后台来讲，考虑更多的是整个系统的逻辑性，还要考虑按照技术的思维去开发，而且现在后台技术已经有很多成功的模板，很多时候直接嵌入，并不需要太多的研究。
就题主的情况，我不建议先去后台然后再转回来。因为后台习惯了那种逻辑思维，再回前端，你会发现你考虑的成本问题会大于客户体验，这对前端设计来讲是个灾难。
而且对于专业知识来讲，完全可以在论坛、贴吧、自购书籍等方式完善。
D. 一个好的前端主管是如何带队的
1. 你有没有业绩压力？在公司的任何人，都会有业绩压力，业务线的人有压力，但只要适当努力，业绩不会太难看，但是你在纯技术团队，50%以上的可能做出来的东西没人用，所以你的业绩是什么？作为底层员工还好，你作为leader的话，怎么办？这个压力，我相信 @rank体会很深。2. 公司愿意养一个纯技术团队的目的，无非是几个原因，要么是保障业务团队的流畅开发，出了疑难问题丢给你，要么是让你做预研，为了将来的发展作铺垫，或者就是某种提升开发效率的平台，但其实都不是容易的事。预研的东西，一方面可能目标不特别明确，一方面谁也不知道什么时候踩到坑，所以进度真是非常难控制，这时候很可能你的人感受不到压力，会比业务团队那种压力顶在面前的懒散很多，你需要每个阶段都注意各种问题，经常给成员分析当前状况，并且把压力适当传递下去。3. 带业务团队的人还会有一个天真的想法：我好累，我不如把下面人分几个组，每个组管一块业务，然后我带其中一两个人专门搞技术，我也不想管他们，就跟这些组平级吧，这样挺爽的。这个想法的天真之处在于，你可能想搞出一种很不得了的技术方案，然后就想推广到各业务组，然后，你感觉能推广得开？袁绍招董卓进京的时候，陈琳说：倒持干戈，授人以柄。如果你长期对各业务开发小组失去控制，基本就再也不可能推动自己的想法了。
E. Web 前端开发主管和 Web 前端开发经理，具体到职责上有什么区别
Web前端开发是从网页制作演变而来的，名称上有很明显的时代特征。在互联网的演化进程中，网页制作是Web1.0时代的产物，那时网站的主要内容都是静态的，用户使用网站的行为也以浏览为主。2005年以后，互联网进入Web2.0时代，各种类似桌面软件的Web应用大量涌现，网站的前端由此发生了翻天覆地的变化。网页不再只是承载单一的文字和图片，各种富媒体让网页的内容更加生动，网页上软件化的交互形式为用户提供了更好的使用体验，这些都是基于前端技术实现的。 以前会Photoshop和Dreamweaver就可以制作网页，现在只掌握这些已经远远不够了。
F. 计算机前端工资多少
1、web前端工程师初期的在6000-8000元/月。
2、工作1-2年后通常会成为web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上。
3、工作3-5年后通常可以成为web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间。
4、工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。
相关信息：
随着互联网时代的飞速发展，人们的工作和生活都已经离不开互联网了，很多互联网公司如雨后春笋般发展，这些公司对web前端工程师的需求量非常大，在很多大城市，web前端工程师都是处于供不应求的情况，所以就业前景非常好。
前端开发工程师的薪资待遇平均工资已经突破一万五，并且招聘量十分巨大，作为web作为前端开发工作者，就业机会非常多，相信未来web前端开发的就业前景会更好。
web前端行业目前来看已经渗透到了到了生活的方方面面，这也说明了web前端行业的生命力异常强大，并且未来的前途也是不可限量。
G. 前端工程师的薪资怎么样
根据职友集数据显示，前端每月平均工资 ￥13.4K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 31.3%。2020年前端平均工资 ￥16.1K，2020年工资高于2019年，较2019年增长了11%。2019年工资 ￥14.5K，2018年工资 ￥14.4K，2017年工资 ￥12.0K，2016年工资 ￥10.3K，2015年工资 ￥11.0K，2014年工资 ￥9.6K。
H. web前端开发工程师还可以晋升到哪个职位
web前端就是web前端 从初级到高级 有很多发展方向 比如 项目经理 主管 架构师 等等 这个看你是属于钻研技术还是偏向管理
I. 前端主要工作是什么以后能从事什么岗位啊挣得多不要是零基础转行过去，合适吗
前端一般是跟客户打交道的，做的好的话可以升任客户主管、客户经理等，收入一般在整个公司薪酬体系中属于较低的部分，零基础的新人上手是可以的。
J. UI设计主管是做什么的
岗位职责:
1、主要负责公司产品的整体视觉风格把控,与产品经理、前端工程师、开发工程师合作,完成日常的需求与项目工作;
2、负责产品(PC、移动端)UI设计,包括界面视觉设计、整体布局、风格设计;
3、掌握PC及手机UI界面的设计流程,有较强的图标界面设计功底,能够从用户体验角度来设计页面;
4、协助市场宣传和公司品牌相关设计,包括海报、宣传册、EDM、VI设计、官网设计与制作。
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,设计相关专业,从事设计工作3年以上,有相关成功作品,能独立完成网站及APP整体视觉风格设计。(应聘时请携带相关作品源文件)
2、具有移动互联网2年以上相关工作经验优先;
3、精通Photoshop、Illustrator等平面设计排版软件,熟悉网页设计规则;
4、了解视觉设计的发展趋势,有良好的美术基础和审美能力,良好的创意和领悟能力,能很好把握色彩和网页布局。