1. 请问前端技术很牛的公司是怎么带前端新人的
哈哈，这个得看你遇到什么样的师傅带你了。。。不要去渴望你入职了会有很好的带你的师傅，公司请你去是工作的发工资的，什么都迟扮应该要自己学。就算不懂最好网络，当然咯，如果遇到好的码旦灶师范你迟销想问什么就问什么。他都耐心的教你，但是毕竟这些很少，所以平时都花时间自己学，最好可以利用课余时间自己培训下
2. 如何帮助前端新人入门和提高
第一个月主要让他们对一些专业术语和前端整体的知识体系做了概览（包括html、css、js、dom、bom等），当然这里必须要去了解的是W3C的诞生以及它的发展历程，还有各大浏览器厂商的发展历程以及当今不断变化的市场格局。前半个月对html所有的标签做一个系统的学习，并对常用的标签(div\p\h1-h6\span\img\ul\dl\ol\li)做重点的理解和DEMO书写，这里我特别传达了语义化的概念给他们希望他们合理的使用标签，而不是根据自己的心情随意的使用标签。后半个月对css的所有属性做通览，并对常用的CSS属性做重点理解和实战，这里我没有让他们对所有的CSS属性做很详细的了解（有些CSS属性可能我们自己一辈子都不会用到，以后遇到的时候学会查API即可）。这过程中还传达了hack这个概念给他们，以及对待hack的态度和常用实例。
第二个月主要是JS的学习（话说一个月学习JS真的是太难太难了，虽然是个脚本语言但要注意的地方特别多），首先对JS基础的一些东西的学习（词法结构、数据类型和值、变量、表达式和运算符、语句等等一些基础知识），在学JS期间我发现他们明显比第一个月学习html和css来的烦躁，但好得他们有学过编程，有些基础。基础学好之后，就是客户端的一些知识的学习，dom\bom等等，如何对dom操作，关于性能这方面的东西暂时没有传达给他们，等他们达到一定知识程度上我希望他们学习如何优化。后半个月就是让他们接触一个JS框架，并学会高效快速的写出页面交互代码。
第三个月基本就是实战，html+css+js，每周基本都要写好几个页面，然后我会带他们一起去review，并指出所存在的问题，顺便让他们自己记录下，总结，下次再写页面时避免。
3. 对即将入职前端工作的新人有哪些建议
3个词吧沟通，努力，多看。
1、沟通。沟通是在工作当中是很重要的一个环节，沟通好了事半功倍，沟通不好事倍功半。在网站开发的整个环节当中前端能接触到的有产品，设计，后台，测试这些岗位的人。产品会根据客户的需求或者是老板的需求把项目的产品原型，需求文档，交互文档给到你们，然后就是各自看各自的，如果有问题大家开会或者QQ群讨论，能修改的修改，修改不了的那就是前端和后台抓耳挠腮的把困难解决掉，而在这个过程中需要的就是良好的沟通，你得说明白你哪些模块有问题，有什么问题能解决还是不能解决，如果说实在的实现不了，那么需求必须的改了，但是一般情况下都是你技术的提升，而不是产品改需求。
所以更多的时候理想和现实还是有些差距的，所以有些时候是需要在双方之间进行沟通的时候需要一些技巧的，可以在正面夸赞一下他的设计图，然后在提几点问题，交流一下就好了，最好不要直接说我觉得这里这里怎么怎么样，这样的话你就game over了，最后最好说一下要不要在重新考虑一下，我就是想到了给你提一下，这样的话给自己或对方都留有空间，也不至于太尴尬。
2、努力。对于刚入职的新人来说，一定要多多的努力的学习，谦虚不断的吸收新的东西，肯定有很多开发过程当中的问题，但是无论自己的技术多好还是多烂，首先要把需求弄明白，有什么不会的东西一定要沟通好，并且把不会的东西一定在项目结束的时候或者是在开发比较不是很忙的时候，多去看学习一些东西，多跟公司的技术大神们问问题，踏踏实实的把基础打好，更要多学习一些东西，多培养自己的技术能力。
3、多看。多去看看周围的人在做些什么，如果你所在的团队技术很给力，很牛，那么你可以多看看他们写过的代码，他们的代码逻辑思维，他们在开发过程中的习惯和沟通方式，然后自己可以从中去借鉴一些优秀的经验和方式方法。
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4. 一个好的前端主管是如何带队的
1. 你有没有业绩压力？在公司的任何人，都会有业绩压力，业务线的人有压力，但只要适当努力，业绩不会太难看，但是你在纯技术团队，50%以上的可能做出来的东西没人用，所以你的业绩是什么？作为底层员工还好，你作为leader的话，怎么办？这个压力，我相信 @rank体会很深。2. 公司愿意养一个纯技术团队的目的，无非是几个原因，要么是保障业务团队的流畅开发，出了疑难问题丢给你，要么是让你做预研，为了将来的发展作铺垫，或者就是某种提升开发效率的平台，但其实都不是容易的事。预研的东西，一方面可能目标不特别明确，一方面谁也不知道什么时候踩到坑，所以进度真是非常难控制，这时候很可能你的人感受不到压力，会比业务团队那种压力顶在面前的懒散很多，你需要每个阶段都注意各种问题，经常给成员分析当前状况，并且把压力适当传递下去。3. 带业务团队的人还会有一个天真的想法：我好累，我不如把下面人分几个组，每个组管一块业务，然后我带其中一两个人专门搞技术，我也不想管他们，就跟这些组平级吧，这样挺爽的。这个想法的天真之处在于，你可能想搞出一种很不得了的技术方案，然后就想推广到各业务组，然后，你感觉能推广得开？袁绍招董卓进京的时候，陈琳说：倒持干戈，授人以柄。如果你长期对各业务开发小组失去控制，基本就再也不可能推动自己的想法了。
5. Web前端新手要了解的Web前端小技巧!
今天小编要跟大家分享的额文章是关于Web前端新手要了解的Web前端小技巧。Web前端看上去好像是搞文艺的，整天都要“符合顾客的审美”，但其实它的重点主要是在功能方面，要超越桌面应用程序，
Web应用程序必须提供简单、直观和即时响应的用户界面，让他们的用户花更少的精力和时间。
为了帮助大家更好的提高工作效率，今天小编就为大家带来了这篇Web前端小技巧的文章，希望能够对大家有所帮助。
一、界面元素的需求
在Web前端设计中，简单清新的页面是很重要的。在任何时候，用户的屏幕上显示的模块越多，那他将花费更多的时间去搞清楚所有模块的作用。当模块很少时，可用的功能变得更加明显更容易被发现。简化界面显然是不容易的，尤其是如果你不想限制应用程序的功能的时候。
当你点击Kontain
搜索框的搜索链接时，会出现一个类似于下拉菜单的层。所以，如果您需要来缩小搜索范围，您可以选择菜单中你所需要的类型。这些选项的聚合简化了搜索框。
我们需要了解用户的习惯，去掉不需要的部分，只显示最常用的部分。
你可以用弹出式菜单和操作来做这件事，这在桌面软件中很常见。决定该保留什么隐藏什么不是一个简单的任务，也会取决于重要性和操作时的频繁程度。
二、专门操作
根据情况选择合适的控件是很重要的。不同情况下可以用不同的方式处理，带有目的性的控件会比其他控件能够更好地完成他们的目标工作。
例如，拿日历和下拉列表来做比较，显然日历选择器相比下拉列表不是很方便，在日历里你可以直接通过点击选择你想要的某一天。日历选择器也会让你更容易看到日期、周期和月份(特别是工作日和休息日)，因此能够让用户更快做出选择。
三、禁用按下按钮
在Web应用程序的表单问题中，如果你快速地点击两次或者更多次“提交”按钮，这个表单会被多次提交。这个问题是因为它会重复创建相同的项目。其实这个问题不难，大多数Web应用程序来说做到这一点是非常必要的。
它有两层维护：客户端和服务器端
。我们不会通过服务器端维护是因为这将取决于您使用的编程语言和你的后端架构。基本上你应该做的就是在提交过程中添加一个检测机制，去检查被提交的内容是否重复，并且是否需要阻止提交。
四、弹出窗口的阴影
在弹出菜单和窗口下的阴影不止是看起来很漂亮这么简单。它们帮助菜单或者窗口通过强调从背景中脱颖而出
。它们还通过周围暗色调区域来屏蔽掉背景内容的噪音。
这种技术来源于传统的桌面软件，帮助用户把他们的焦点放在出现的窗口上。由于大多数情景窗口是不容易从桌面程序中辨识出来，所以阴影帮助他们更接近于读者，因为这种类似于三维的立体感，让用户更好分辨出。
五、空白状态时你要做什么?
当你的页面处在一个空白阶段时，你是怎么利用的?
当在页面或者查询结果没有信息时，告诉用户如何才能处理这些空白区域是跟用户最好的交谈。例如，一个项目管理应用程序的网页可能会列出用户的项目，但如果没有项目，你可以提供一个创建项目的链接。即使已经有创建项目的按钮存在在页面上，但这还是大大有利的。
通过空白状态去激励用户行为，可以大大减少“弹出”，并且帮助您的潜在客户，更好地了解该系统如何工作。
六、按钮按下的状态
本人很喜欢页面上看起来很立体的小按钮。其实默认输入按钮可能不适合在一些情况下，而文字察兆链接很多时候不是很讨人喜欢。那么，当你把你的链接弄得看上去像按钮时，它们的操作也应该和按钮一样，当然包括被搜州“按动”的效果。
这不是一个纯粹的视觉调整。提供即时反馈给用户将使应用程序感觉更有响应性。
你可以通过CSS为按败漏租钮增加按下的效果。
七、在登陆页面提供注册的链接
这个大家应该都是懂的，无论你点进大大小小的网站，不干点啥都要注册个账号。现在这个流量比油贵的年代，哪个站长不设置个注册才傻呢。
一些没有注册你的应用程序的用户将不可避免地停在你的登录页面上。他们想要使用你的应用程序，但是却不能立刻找到注册页面，这样的用户体验，会让你永远的失去这个用户。
八、关联导航
站在用户角度思考为什么他会点这个，那么他下一步想看见的是什么就给他什么链接。你不需要在每个地方显示同样的导航链接因为在用户可能不是在每个环境中都需要它们。
Web应用程序也可以受益于这种上下文关联的控件，因为这些控件通过只显示用户需要的内容来帮助整洁界面，并非显示所有的内容。
以上就是小编今天为大家分享的关于Web前端新手要了解的Web前端小技巧!的文章，希望本篇文章能够对正在从事Web前端工作的小伙伴们有所帮助。想要了解更多Web前端相关知识记得关注北大青鸟Web前端培训官网。最后祝愿小伙伴们工作顺利!
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6. 前端刚入职没人带做不出项目
提升自己。前端刚入职，没有强大的理论基础，唯一方法就是不断向前辈们请教、租喊同时网上报名前端课程，不断弊孝野慎源提升自己，方可做出项目。