㈠ #软件/互联网开发/系统集成#想知道面试前端开发实习岗位需要准备些什么
首先你要搞清楚，这家公司是不是培训班的陷阱，很多培训班都伪装成公司，发招实习生的简历，把人忽悠过去就说你能力不行，然后叫你交钱或者贷款培训。这种无论什么时候发现，直接走人。如果不是培训班，那么你要做的前期准备是：简历，一般公司都会打印一份你的简历，去的时候会让你填一份招聘登记表，不排除有些公司不打印要你自备，不过要你自备你又没带也无所谓，毕竟简历都要你自备的公司，不去也不是什么损失。最后，有的公司是会有笔试，或者是问你一些技术型问题，这就需要你的前期积累，实在不行，临时抱佛脚也是可以的。如果问到你不会的问题也不需要着急，面试时问的一切都只是考验的一种，未必就要你回答正确，不会也不是什么大问题，如实回答就好。（当然不能问什么都不会），还有要记得表现出一副积极向上、乐观好学的态度，装也要装出来，就是这样。 来自职Q用户：王先生
有备无患，看具体情况 来自职Q用户：程先生
㈡ 即将面试前端要准备什么样的demo
首先，并非所有的前端开发面试都会查看你的demo
其次，如果你有项目开发经验，那么比较好的项目（好一方面指的是项目的功能完善，涉及到的前端技术比较多，另一方面指的是你的代码质量比较好），就可以作为你的demo
如果你没有项目开发经验，那至少自己敲过一些东西，网页或者什么的吧，这些东西就可以作为你的demo
除此之外，如果你的技术学的不错，JS层面学的也比较好的话，最好是书写几个自己的框架出来，如果还没有达到书写框架的层面，最起码面向对象、原型继承，小游戏，这种能够凸显你JS功底的demo，最好写几个。
Tips：额外说一句，别在网上随便找个效果或者视频课程，然后模仿一下，虽然你能做出demo，但是却没有你的思想和你自己的技术沉淀。
再Tips：除了demo之外，人事以及前端的面试真题建议也准备一下，可以借助“决胜前端”的小，程序，进行学习。
㈢ 前端如何准备面试
简历制作是很重要的一个环节，一份好的简历会给面试官留下很不错的印象，也有助于你顺利通过简历筛选环节。
注意事项：
优秀的开发者很多都有维护自身知识体系的习惯，建立知识体系能帮助认知知识全貌及迅速找到知识的关联，就像对碎片化的知识做了索引，知识体系可以帮助你尽快了解自己，帮助你查漏补缺，让你能够把宝贵的时间聚焦于自己的薄弱项。
过度自信和极度自卑都不会给面试带来好的结果，只有明确自己的目标并积极备战，才能距离offer更近一步。
如何体现亮点
我总结一下我经常会关注的一些亮点：
如果你实在没有以上的这些，那就把项目过程中一些你觉得可圈可点的地方着重提一下，并交代一下解决后的成效，这会加深培让面试官的印象。
简历的几个大忌
以下4点是简历设计里的大忌，一旦出现以下这些错误，简历就很难过筛选。
错别字
主要指明显的错别字，语句语义不通等。虽然不是语文考试，但是简历里出现此类基本错误是绝不允许的，这可能让面试官觉得你是一个粗心、思维不严谨的人，这样的人一般不敢要。所以强烈建议在投递之前仔细检查自己的简历，多读几遍。
专业术语错误
专业术语错误主要出现在自己不熟悉的领域。有些面试者为了自己简历好看，或者是参考别人的模板，硬生生把一些自己从来没用过或者只是简单了解的技术写进自己的简历里，结果还不小心抄错了，这其实比简单的错别字还严重。
时间点不一致
一份简历里最引人注目的其实是时间数字，这个看似简单，但也有简历里出现时间不一致的问题。比如在工作经历里写的是“2016年3月至2018年5月”在某一家公司，而项目经历里却把结束时间写成“2018.8月”，这里不排除个别面试者特别热心肠，离职了还在给老东家干活，但就招聘人才而言，并不倡导当这样的“好人”（领导不会希望自己的员工在公司还做着其他公司的事）。
频繁乱投简历
同一家公司同类职位不要频繁地投递简历，尤其是阿里巴巴相关的职位。大厂有严格的人才招聘制度，一个人在A职位的面试流程中就无法参与B职位的招聘，并且多次被拒的简历短期内将无法通过同类任何职位的简历筛选（也就是所谓的拉黑名单，时间最长可达2年）。所以大厂的职位投递前一定要深思熟虑，挑选自己最合适的纯中局职位，不要胡乱撒网。其实大厂本身就有内部调度机制，如果A职位进入面试流程，最终因为岗位契合度被拒，他们可能会和你沟通意向，继而转接给更合适的团队进行下一轮的面试安排。
弄虚作假
职场和商场一样，除了个人能力，诚信和人品也非常重要。大公司一般在完成做让人才面试后，会找调查公司对即将入职的员工进行背景调查。背景调查其实也不是什么新鲜事，主要是调查个人的 家庭信息、学历学校、以往的工作履历等。一方面，公司会对员工给出的联系人进行身份核实和私密咨询，确认信息的真实性；另一方面，公司会利用一些公示系统对员工以往、工商记录、职场圈子等进行随机电访。如果有被核实存在弄虚作假的，或者公司严令禁止的事项（比如个人存在不良工商记录、同时担任其他公司的职位等）。不仅会失去入职资格，还会被拉黑名单。
关于面试技巧
关于面试的技巧，仁者见仁智者见智。面试前一定要充分准备，回顾面试的常考技术点和近期项目，然后Review一下当前的工作和心理状态。如果时间有限，就重点回顾一下近期的项目，总结一下项目过程中使用的技术框架、核心功能的解决方案、难点攻克的思路和过程等（因为这些是面试官喜欢发散提问的）。下面是我总结的几个行之有效的战术：
调整心态 保持自信
实事求是 互相取经
理解而不是死记
㈣ 想应聘JAVA工程师或者web前端工程师，面试时需要带什么证书吗
面试的时候不需要带证书，带简历，这个我老有经验了，笔可以不带，因为他们会给你，然后知识什么的，你记下重要的就可以了，就是问那些个你的专门的那些
㈤ 如何面试前端工程师
随着时代的发展，很多新兴的就业职位随之产生。前端工程师将就是随着互联网的快速发展而产生的。其实在很多人的观念里，前端工程师也就是一个切页面的而已，他们也就是会html、css、javascript这些没有任何技术含量的网页制作而已。然而随着技术飞速发展，人们对这些技术的要求也是越来越高，如果只凭着一个人来把所有的事情都解决是很困难的，所以这个时候前端工程师就开始发挥着他们很大的作用了。
那我们应该如何来面试前端工程师呢？
谈吐要大方得体
在我们在面对面试官时我们千万不要紧张。在进行自我介绍时我们要努力做到自信大方、吐字清晰。我们在自我介绍时要用简明扼要的话语来介绍自己，突出自己的优点表明自己的求职意向。你要通过寥寥数语把自己的优势都向面试官介绍清楚。记住不必要的话语要少说。
好了关于如何面试前端工程师这个话题我就聊到这了。希望我的回答能对你有所帮助。
㈥ web前端初级面试要求
想要通过前端面试顺利进入一线大厂成就高薪前端梦。那么首先，我们得知道前端面试中，社招和校招究竟有啥区别？
对于前端开发来说，如果说社招更看重对前端技术体系的深入理解，以及解决问题的能力话，那校招更看重的其实是基本功和学习能力（或者说是潜力）。
但其实，无论是社招还是校招，面试的时候都会问到一些曾经操作过的项目，尤其是大厂，或者热门高薪部门，面试官除必问的技术经验外，也会对技术深度进行一个基础的考核，那在这种情况下如何hold住大厂面试呢？
前端面试三要素：简历、个人介绍、技术能力。下面，就来分别聊一聊。
1、简历筛选关：
HR一般会去看简历中所提的技术栈是否匹配，怎么看呢？我们可以抓住简历中的技术名词，一般来说如果一点技术名词都没有提到，那么大概有以下几种可能：很水、很牛但概率很小、不会写简历。所以，一部分人可能会因为简历的问题没有了面试机会，这点是需要非常注意的。
2、个人介绍关：
通过了简历筛选阶段，就真正到了面试环节。这时候一定要准粗卖首备好一段最多3分钟的个人介绍。请注意，最多3分钟！言简意赅的说明自己的工作时间，擅长技术栈和自己的工作预期。
3、项目经验表达：
对前端开发学习者而言，JS并不陌生，但大厂的JS面试题却总是显得很“陌生”，怎么样能够真正做到深入理解与高级应用？这不仅是面试过程中对前端求职者的要求，也是大多数前端开发者的痛点。
大厂面试中，面试官除了关注你的项目经验外，还往往喜欢和面试者深入探讨前端某些技术领域成体系的前端知识。比如：模块化、岩数异步解决方案、配缓网络、框架及原理、线程等，但在与面试官的正面battle中，求职者总会败下阵来。
所以，建议大家在Web前端面试前一定要注重这三个方面的内容。注重了这些想找找到一份适合的Web前端开发工作并不是难事。
㈦ web前端开发面试流程是怎样的
首先投简历，等待hr通知面试，一般情况下先填资料，做测试题，接着开始第一面（一般问经你的个人情况，工作经历等），资料已经交给技术，等一面通过之后接着二面，二面一般是技术面试，问你开发相关的技术问题（例如布局问题，js,框架之类的），有些公司还需要上机操作（写一两个页面或者开发一个js方法等），有些公司是通过之后直接进行3面有些是改天再进行3面，3面一般就是项目经理或总经理问你一些各种各样的问题（随机应变就行，也有一些公司没有这个环节），如果3面都过了，基本上就是面试成功了，接下来就是4面，也就是人事主管和你谈工资待遇等问题了，这个谈好之后就会告诉你什么时候过来上班，要准备什么东西，当然一般还会有正式的工作邀请函发到你的邮箱。如果没有3面的公司，那人事这个环节就直接是3面了。
还有一些公司是一面之后等通知，通过的就通知你二面，然后再等通知，然后通过再三面（这样的公司我一般不会等，太浪费时间）
㈧ web前端面试一定要带作品吗
web前端面试一定要带作品吗
带作品是对自己能力，工作经验的一种展现，也能体现你对公司诚意重视。面试官看到你的作品了也更能了解你的技术能力，方便谈薪酬呀。
web前端面试一定要经验吗
如果没有经验，公司还要培养你，等到培养出来，你还不一定在这个公司呆着，费尽心力，只是把你培养出来而已
请问前端面试一定要有作品吗？
最好有，这样容易面试成功。
如果没有的话，就强调学习的态度和工作的认真。
关于web前端面试
重构即程式码的重用，把一些公共的通用的方法提取出来，封装成js外挂
初级前端面试需要带什么作品
前端开发，无非是接口设定，根据客户的需求或产品的特性或专案的需要，使用javascript指令码特殊效果和CSS样式表，使客户端页面更具前瞻性，吸引众多人的眼球。这就是需要前端开发的原因。具体什么作品，你可以到其他站去参考下，但不需要全部拷贝，你觉得适合就借鉴来用就得了，有些东西多了反而影响效果。包括论坛，文章页面显示，导航，标头，页尾。导航有多种格式，你可以选择一样好看的。譬如空间就是前端页面很多用得都非常不错的，可以借鉴。
web前端面试需要多长
看情况来吧，有时候面试官跟你聊起来感觉对你非常感兴趣。就会多聊一会。甚至有些还让你上机做题。如果聊得感觉你不太合适。很快就会结束。
web前端面试经验总结
平时可以总结下一些重要的知识点，在日常开发常常用到，并且在大家面试的时候也必然会问到的。举例HTML几个知识点仅供参考
1.网页结构
网页结构一般都包含文件宣告DOCTYPE，并且在head中的meta应该包含编码格式、关键字、网页描述资讯。
2.自关闭元素
<弊陪br>、<embed> 、<hr>、<img>、<input>、<link>、<meta>、<param>、<source>、<wbr>
3.布局最常用的两个元素租手蠢
(1)div：流布局使用；
(2)span：文字块使用。
web前端面试不上怎么办
web前端面试不上的话，你可以总结一下经验，看看他面试提问你的问题，你有哪些薄弱的环节。
生去面试前端，需要带作品吗
建议直接提供线上的地址
一般面试官可能不会看你带的作品，如果简历里面给出线上连结，面试官可能会点一下看看
web前端面试题 什么是 css hack
一般来说是针对不同的浏览器写不同的CSS,就是 CSS Hack。
IE浏览器Hack一般又分为三种，条件Hack、属性级Hack、选择符Hack（详细参考CSS文件：css文件）。例如：
1、条件Hack
<!--[if IE]>
<style>
.test{color:red;}
</style>
<![endif]-->
2、属性Hack
.test{
color:#0909; / For IE8+ /
color:#f00; / For IE7 and earlier /
_color:#ff0; / For IE6 and earlier */
}
3、选择符Hack
.test{color:#090;} / For IE6 and earlier /
.test{color:#ff0;} / For IE7 /
6、简述同步和异步的区别
同步是阻塞模式，异步是非阻塞模式。
同步就是指一个程序在执行某个请求的时候，若该请求需要一段时间才能返回资讯，那么这个程序将会一直等待下去，直到收到返回资讯才继续执行下去；
异步是指程序不需要一直等下去，而是继续执行下面的操作，不管其他程序的状态。当有讯息返薯中回时系统会通知程序进行处理，这样可以提高执行的效率。
㈨ 前端面试需要准备什么
首先前端的专业知识和技能你最好得会，其次，就是带着你的作品去面试，然后不断的学习研究，做别人没有的产品或者没法实现的公司去面试，那么你会很高薪，当然，工龄还是需要的，所以不要轻易跳槽