虾皮社招前端技术面

A. 前端二面会比一面难吗

难。
因为不同的公司面试的难易程度都是不一样的，一般都是一面要比二面难很多的，一面往往是普通技术官的面试的，而二面都是一些技术主管或者是技术经理之列的面试的那么他的要求肯定是不一样的，所以一面要比二面简单一些。

B. 前端线上面试的复试面什么

一般会是问一些专业问题，例如实操。技术面试，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相关技术，比如tcp握手协议、网络安全、后端技术等。也会问薪资相关的。不同公司面试的内容会有所差别，仅供参考。
对于校招生综合面试基本上是考察聪明程度和潜力，比如给面试者一道场景题你是否能快速的建模到对应的数据结构和算法上。对于社招来说，除了会深入考察上面的基础知识，还需要考察面试者应用到业务的能力，也就是平常说的设计能力和工程能力。
每个人都有自己好的一面也有自己不足的一面，那么在面试的时候，应该尽量展示自己优秀的一面。对于校招生或实习生而言，面试官真的不太在乎你所掌握的技术如何？而更再意的是你是不是有发展的潜力。你处事的能力，学习的能力，解决问题的能力等等。而自己问题都是在和你聊天的过程中去掌握的，所以你应该借此机会，向面试官展示你这方面的软实力。

C. web前端初级面试要求

想要通过前端面试顺利进入一线大厂成就高薪前端梦。那么首先，我们得知道前端面试中，社招和校招究竟有啥区别？

对于前端开发来说，如果说社招更看重对前端技术体系的深入理解，以及解决问题的能力话，那校招更看重的其实是基本功和学习能力（或者说是潜力）。

但其实，无论是社招还是校招，面试的时候都会问到一些曾经操作过的项目，尤其是大厂，或者热门高薪部门，面试官除必问的技术经验外，也会对技术深度进行一个基础的考核，那在这种情况下如何hold住大厂面试呢？

前端面试三要素：简历、个人介绍、技术能力。下面，就来分别聊一聊。

1、简历筛选关：

HR一般会去看简历中所提的技术栈是否匹配，怎么看呢？我们可以抓住简历中的技术名词，一般来说如果一点技术名词都没有提到，那么大概有以下几种可能：很水、很牛但概率很小、不会写简历。所以，一部分人可能会因为简历的问题没有了面试机会，这点是需要非常注意的。

2、个人介绍关：

通过了简历筛选阶段，就真正到了面试环节。这时候一定要准备好一段最多3分钟的个人介绍。请注意，最多3分钟！言简意赅的说明自己的工作时间，擅长技术栈和自己的工作预期。

3、项目经验表达：

对前端开发学习者而言，JS并不陌生，但大厂的JS面试题却总是显得很“陌生”，怎么样能够真正做到深入理解与高级应用？这不仅是面试过程中对前端求职者的要求，也是大多数前端开发者的痛点。

大厂面试中，面试官除了关注你的项目经验外，还往往喜欢和面试者深入探讨前端某些技术领域成体系的前端知识。比如：模块化、异步解决方案、网络、框架及原理、线程等，但在与面试官的正面battle中，求职者总会败下阵来。

所以，建议大家在Web前端面试前一定要注重这三个方面的内容。注重了这些想找找到一份适合的Web前端开发工作并不是难事。

D. 对于IT这行业，请问面试时大概会提哪些问题会有考试吗比如应聘前端开发工程师

对于你的这个问题，在it行业，我也面试过不少人，我觉得我还是有资格回答一下。
请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
除了这个问题，其他这些常识性问题你也需要注意：
一、守时，迟到乃面试第一大忌
守时本就是诚信的一部分。另外，作为一个求职者，姿态不要放得太高，毕竟你是想加入别人的公司，迟到会给人一种不重视的感觉，企业不希望面试的成本用在不重视的人身上。
二、穿衣搭配，符合公司形象
我曾经作为HR参加过公司的一次面试，第一个进来的面试者因为衣服扣错了扣子，我已经给他打上了做事不认真细心和随意地标签，后面表现的再好，我都不会有兴趣了解。穿着符合公司形象很重要，去互联网公司就穿互联网元素的衣服，面试销售，你得穿正装，这些最基本的会为你加不少的印象分。
三、言语得当，有礼大方
见到面试官你得主动问好，这是最基本的尊重，也是有礼貌的体现。说话大方自信，语言流畅，能做到言简意赅思路清晰当然是最好的。切忌打断别人说话，不要觉得你口若悬河，当面试官打断你说话，那你也就游戏结束了。
四、行为得体，展现气质
进门之前先敲门，得到指示再入座，这些简单的常识却不是每个面试者都能够做到。一个人的行为反映他的气质，一个腰都直不起来的求职者，你说会不会影响公司的形象？站立笔直，双手自然。入座以椅子的三分之二为宜双手放于膝盖，身体微微前倾，不要给人以蹲茶馆的感觉。
做到以上几点，“面”这一关基本就不会有太大问题。当然，表达能力是需要长期的锻炼而非一朝一夕，这就看你平时的积累了。下面再说“试”的问题。

何为“试”就是看看你是否能胜任公司的工作，包括你对企业以及自身的认知，其次就是对知识技能的掌握程度。希望以下几点能给你一些帮助。
一、知己知彼，百战不殆
面试前，对所要去的企业做一个大致的了解，包括企业规模；企业文化；主营业务以及目前状况。另外，你还需要了解公司对你面试岗位的要求以及特殊需求准备应对方案，证明你确实能够胜任这个岗位。
二、有自己的职业规划
企业一般都会关注职业规划这个问题，综合考虑稳定性等因素，要有自己的展望同时也要让公司看到你至少短时间内（两年）的稳定性。公司培养人才是不容易的，自然不会希望人才的流失。
三、知识技能的系统性复习
俗话说“有豆子，你要能倒出来”，知识技能也是如此，别人问你或让你实际操作时你做不出来那别人只能认为你不会。面试前做一个系统性复习和知识梳理就尤为重要了。
四、机会是留给有准备的人
这里所说的准备不仅包括面试服装，简历，以及知识技能的准备，小到一支笔一个笔记本你都得自己准备。抛开面试需要不说，有准备的人会给人一种很有条理的感觉。
IT属于技术岗，也会准备一些技术面试，一般都是由技术总监根据你的简历进行提问或者准备相关试卷，曾遇到UI面试，面试官提出诉求由面试者进行设计，建议做好充足的准备

E. web前端开发需要哪些技能

先说WEB前端的核心技能吧！

对于前端来说，理论和实践是缺一不可的，实践能力决定你能否找到工作，而理论的扎实程度决定你能够在这个职位上走多远。

WEB前端包含着：HTML+CSS+JavaScript

HTML当中除了原有的HTML之外，还有HTML5新增的内容；CSS则是传统的CSS+CSS3

JavaScript方面，包括原生JS，JS的一些典型框架（jQuery），然后就是vue等当前流行的框架。

相关技术方面，对Photoshop（切图技术，而非抠简明州图）、SEO、后台语言有所了解，也拦蔽有一定的槐肢帮助，在工作当中也是必要的。

细心是很重要的，职位的发展以及代码的好坏，与代码质量至关重要，不是简简单单的实现代码，而要综合考虑代码的扩展性、语义性、维护性。

建议选择合适的书籍，配合一些课程入门学习。

HTML、CSS、HTML5、CSS3方面可以选择《HTML5布局之路》；

JS方面，可以选择《HeadFirst》系列的JS、《JavaScript高级程序设计》等；

jQuery方面，有比较经典的《锋利的jQuery》，jQuery也可以采用网上的资料进行学习。

F. web前端开发都包括哪些技术

1. css，学好CSS是网页外观的重要一点，CSS可以帮助把网页外观做得更加美观。

2. div布局： DIV元素是用来为HTML文档内大块的内容提供结构和背景的元素。
   

3. 学习JavaScript的基本语法，以及如何使用。JavaScript编程将会提高开发人员的个人技能。
   

4. 了解Unix和Linux的基本知识虽然这两点很基础，但是开发人员了解Unix和Linux的基本知识是有益无害的。
   

5. html5+css3：移动端的网页制作。在移动设备开发HTML5应用只有两种方法，要不就是全使用HTML5的语法，要不就是仅使用JavaScript引擎，现在也是前端的一个趋势。
   

6. 一些框架的应用：angular.js，node.js，bootsttap等框架的应用。
   

7. 了解Web服务器对Apache的基本配置，并且掌握htaccess配置技巧

8. web前端开发技术，还需要学习一些seo优化技术，因为前端是经常会和网站接触的。

G. 阿里，腾讯，华为等公司有专科生吗

关于阿里、腾讯、华为等互联网巨头公司里会不会有专科生存在，我可以肯定的告诉你有，而且很多时候还不止一个两个人。为什么在这样的互联网巨头公司里，仍然会有专科生存在呢？其原因是因为这些专科生虽然学历低，但都是互联网行业里有名的大神。单从学历上来讲，也许这些专科员工比起本科，甚至是985、211毕业生差了几个档次；但如果说到技术实操上，可能这种情况就需要反过来了。

对于大多数企业来讲，在我们刚毕业时候，企业更加看重的是学历，因为这一时期大家的水平大致相当，只能通过学历来筛选人才。而经过几年的社会历练之后，真正的人才才会脱颖而出，往往这些注重实践的专科生，要比本科生成就更高。对于这一时期的企业招聘来讲，除了学历之外，更加看重的是个人的能力，所以很多人都是通过这样的方式进入到了阿里这样的企业。