1. 前端面试好几十家，简历也差不多都投遍了，接下来要怎么办，找不到工作，压力好大啊。
找工作应该是骑驴找马，
好工作难找，
先找个差点的安身立命！
然后再利用亲朋好友
的各种关系跳槽！
😎😎😎😎😎😎😎😎😎
2. 现在学习web前端如何就业怎么样
首先，这是很有前途的工作。卫哲曾经对大学生择业提出这样的建议：第一选择新行业，第二选择新企业，第三选择新部门。互联网行业相对传统行业，算是新行业；现在创业公司很多；Web 前端工程师又是一个新的岗位。中国的 Web 前端工程师正在起步，会有很好的发展。
然后， 想一下自己是否适合和喜欢这份工作。Web 前端工程师并不是设计师，我更倾向于将这个岗位定位为开发人员。这个岗位上每天接触的更多的仍然是代码、代码、代码。如果你喜欢的是设计，那么应该适当调整自己的学习重点。Web 前端工程师应该是那种完美主义者，或者有一定程度洁癖，天蝎座较佳，更像程序员。术业有专攻，自己多想想自己的职业规划。
最后，通过努力找到好的雇主。如果你将自己定位为 Web 前端工程师，那么去投靠对该岗位有一定认识的公司比较合适。在这样的公司里面，会有明确的职位说明和职责范围，以及良好的培养计划。在这样的公司能够有比较好的发展。
学习路线：
第1阶段：前端页面重构(4周)
内容包含了：(PC端网站布局项目、HTML5+CSS3基础项目、WebApp页面布局项目)
第2阶段：JavaScript高级程序设计(5周)
内容包含：(原生JavaScript交互功能开发项目、面向对象进阶与ES5/ES6应用项目、JavaScript工具库自主研发项目)
第3阶段：PC端全栈项目开发(3周)
内容包含：(jQuery经典交互特效开发、HTTP协议、Ajax进阶与PHP/JAVA开发项目、前端工程化与模块化应用项目、PC端网站开发项目、PC端管理信息系统前端开发项目)
第4阶段：移动端项目开发(6周)
内容包含：(Touch端项目、微信场景项目、应用Angular+Ionic开发WebApp项目、应用Vue.js开发WebApp项目、应用React.js开发WebApp项目)
第5阶段：混合(Hybrid,ReactNative)开发(1周)
内容包含：(微信小程序开发、ReactNative、各类混合应用开发)
第6阶段：NodeJS全栈开发(1周)
内容包括：(WebApp后端系统开发、一、NodeJS基础与NodeJS核心模块二、Express三、nosql数据库)
视频教程的话，+731255295，海量免费教程私发。
3. Facebook 前端 几轮面试
一般是三轮居多。步骤为：
1、面试分为一面，二面，以及最后是考核答辩。
2、其中一面群体面试会多一些。
2、二面主要面试结构化或者单独面。
3、考核答辩时请注意淘汰率比较高，尽量还是打好功底。
4. 为什么参加Web前端开发培训的人越来越多
一、市场需求多
现在是互联网公司的时代，很多互联网公司如雨后春笋般发展，所以对前端开发的需求很旺盛，都是处于供不应求的情况。随便上招聘网一搜，北上广深这些一线城市不说，二线省会城市一个月的招聘消息都成千上万。
二、工作强度大
这个字体是不是大一点清楚些?这个颜色不好看，改成红色?这里加个特效…最近流行扁平化设计，网站需要改版…这种需求已经碰到太多次了，一个词来形容就就是：频繁。
再加上现在混合app的流行，网站页面更新速度快，也为前端代码频繁更新提供了“客观条件”。
人的天性更加于纠结那些眼下看得见的东西，所以web前端开发培训学员承担了外自客户，内自产品经理、设计师施加的压力。而这种压力传递到服务端很可能就是一条sql语句。一张表的事情。如果能力较强的前端工程师可能还承担了代码压缩管理等其它附加任务。
三、岗位重要性
前端的代码都是直面客户的，客户即是公司的上帝，重要程度不言自明。
四、工作复杂性
知识点多越学习越发现，要做的一个顶尖的前端开发人员确实比较难。首先要掌握的技能知识很多很零散。不信可以看看技能树。前端又可以分为PC端、移动端、混合应用、js后端，然后有丰富的框架等着你选择，碰到的坑又各不一样，比如pc端要考虑浏览器的兼容性问题，移动端要考虑屏幕适配等。
只有理论知识还不行，还要有项目实战动手能力，学会使用工具。首先是IDE或者编辑器,然后是各种浏览器或者移动设备，最后还有版本管理、代码压缩等自动化工具。
5. 前端程序员好找工作吗，今年，请有经验的专业人士解答下
作为一名在职开发程序员来说，我来回答你这个问题。
受到新冠肺炎疫情的影响，很多行业都不是特别的好做，经济也比较萎靡，导致了很多小企业生存困难甚至面临倒闭的危险，但是我个人觉得前端程序磨谨员的工作好不好找取决于你个人的核心竞争力，毕竟我觉得在互联网开行业，人是肯定缺的，但是缺的是技术比较牛逼的人，毕竟大家都知道，培训机构培训出来的程序员一大堆，初级程序员简直是满地氏游猜找啊，只有不断的提高自己的核心竞争力才能好找到工作。
以上的核心竞争力我觉得有以下歼型几点：
第一是学历
学历是很重要的，对于一个公司来说，招聘要求可能一般都在专科以上学历，1~3年工作的程序员，但是如果说一个专科和本科程序员同时去应聘，在同等的条件下，你觉得用人单位会选择哪个呢？结果当然是不言而喻的，所以如果你是本科学历或者更高的话，那找到工作的几率就会更大。
第二是能力
你要在众多的面试者中脱颖而出，你必须要有与众不同的能力展现给面试官，这个能力不仅仅是你的技术能力，还有你的沟通能力和组织协调能力，总之是全面发展，什么都了解一些，不是说死敲代码就行。
程序员找工作还是好找的，只不过就业形势是比较差，相比与去年或者前几年来说，确实是难找，但是在北上广深等一线城市来说，对程序员的需求还是比较大的，你会发还是有很多公司在招聘的，希望你能早日找到合适的工作。
以上仅代表我个人的观点，如果有什么不用意见或者建议欢迎在下方留言评论，我会及时的回复大家的！
6. 前端加班多吗
前端加班是比较多的，现在互联网行业大多都是在加班，不论是不是前端。有些公司明文规定996或者985上班时间，如果你不想加班，建议面试的时候问下公司上下班时间。有的公司还好，只有在项目上线或者项目比较赶的那个时间段需要加班。但也需要看个人能力，能力差做不完工作加班也很正常。
7. 前端hr面试常问的问题
面试其实就是一个不断选择与被选择的过程(不知道说的对不对)。不同公司的面试方式都有所不同，大多数人都有过多次面试的经历，前端面试也不外乎那么一些啦(好像有些废话的感觉)。
面试之前的小故事
HR会打电话过来我是××公司的，在××上看到你投到我们公司的简历，问你何时候有空约一个呗，然后说就星期*吧，既然都打电话请我面试了，好吧，那就约一个!
然后有些人会精心准备，不停刷面试题，整夜整夜的看着HTML/JS/CSS知识点，还有那些最新的、时髦的技术，看看到时候能不能唬住面试官;而有些人对自己胸有成竹，哥那么多年的前端经验了，啥项目没有经历过，不就一个面试，怕啥呢。
很快或者很慢的来到那天。你打扮的清清爽爽漂漂亮亮的，打扮的好会有加分不，没错，第一印象也是挺重要的。途中有些人可能会还一直想着面试官会问啥题目呢，那啥**属性是什么来着呢，再次拿出手机默默的看起资料;有些人可能就会想着公司不知道妹子多不多漂亮不呢，环境和福利不知道咋样，最好别碰到傻逼一样的面试官哎，不然这以后咋相处好呢。
来到公司，大小公司大家都见多了嘛，也是得看发展是吧，我们也不是肤浅的人，见到前台妹妹，哟，还不错哦。领你进会议室里，让你稍等一下，她去通知面试官，过了一会儿，不是面试官进来，那就是前台妹妹给您送来一杯水。面试官踱步向前，咦~，我是继续坐着呢，还是站着呢，还是站起来显礼貌一些嗯。
给面试的一般会是Team Leader或者非常资深的工程师。首先会让你自我介绍下，然后巴拉巴拉介绍自己，途中或者聊到面试官喜欢的`部分那就会中断问几个问题吧，介绍完自己，就进入正式的战斗了吧，一般会有2-3轮的回合。遇知战斗详情，请听下回分解。
哈哈， 开玩笑。以上瞎编胡造，如有雷同，纯属巧合。
这里就只谈谈前端技术的战斗回合吧，写的不好，请多见谅。
普通型
面试中问题会比较的零碎，html/js/css肯定都会有涉及。知识点不会有太大的规律，可能几个公司面试下来你遇到的问题一个都不带重复的。哎，前端的知识点就是乍一看深似海，仔细一看深似黑洞啊。问题好的话，一方面考察了面试人对前端接触的广度，深度的话也可以从中接触到一些。因为面试的时间有限，其实也非常考验面试官对一个人的洞察能力。
一般如果不是应届生的话，也就是会跟你交流你之前的项目，你担当的角色，你遇到的难题，怎么解决问题，用的框架，与其他工程师的交流沟通协作等等。 这些其实你心里肯定是有答案的(可能也有懵逼的)，就看你的表达，能不能对上面试官的胃口。
进阶型
除了基本的问题，面试中会有一些明显设计过的题目。针对某几个知识点，或让你手写代码，或让你提供算法或思路。如果之前没有遇到过这类问题的话其实一下子真的挺难回答，或者直接懵逼了，或者回答不出面试官满意的答案。这其实对工程师的要求也是比较的高，不能只是单纯的切切页面，用用插件，需要对某一类问题或者模式或者算法有深入的了解，对问题的解决思路有很好的把握。
算法可能不是前端工程师的长项，但作为优秀的工程师，对算法的了解应该会只深不浅。
这种面试的题目既提现了公司对面试者的要求，也相对而言的会有所体现公司的水平。
出题型
题目比较的综合，会通过邮件发给你，或者有专门的页面提供，在面试之前让你2-3天的时间做完。题目可能是很有名的某一类交互，或游戏，或页面，或公司自己出的一类小东西。
因为非当场面试，所有有比较充足的时间来思考，来写一些代码。一般都会完成，所以其实比较的关注点就是对代码的质量，通过代码来考察面试者的思路以及代码**惯等等。
其未知性也比较多，可能因为有些东西可能没法通过代码来传递，沟通，其他的思路，或者题目的缺陷等等。所以这只是面试途中的一个小部分，大多数人其实都会能做的很好。
直接上机型
还有的就会直接给你某一个交互，或者一张静态页面，或者一个布局等等，直接给你台电脑让你当场写出来。写完之后再有所交流，说说自己的想法或者接着谈其他的。
当你写代码时候，其实暴露的东西也挺多的。你写的**惯，思路清晰不清晰，对代码的熟悉程度，可能你平时都是ctrl C + V的，这时候你咋办呢。
这个可能遇到的比较少，但也会是有的。
结束语
许多面试可能都会结合以上的几种类型，多方面的考察面试者，其实，大家都懂的。
8. 现在Web前端是否已经饱和了
由于现在的互联网行业的快速发展，企业之间的竞争日趋明显，对Web前端工程师的要求也日益提高。对于基础不扎实技能掌握不全面的小伙伴来说，面试成功率不似几年前那样火爆，本质原因还在于企业对人才的筛选更加理性化。所以导致了部分对于前端技术掌握不是很好的人很难找到工作，而企业也是难找到一个合适的前端人才。
因此，现在的前端行业出来了俩种不同的现象就是能力强的学习好的工作的机会很多，学习不好的，掌握的知识不扎实的导致工作机会比较少。所以现在的web前端也不是说是饱和了而是对于前端人才的要求提高了。
那作为Web前端开发师，需要掌握哪些能力才找到好的工作呢？
我认为有以下五个方面：
1、基础知识牢固，而不仅仅满足于框架。框架的学习是必然的，大部分公司都是基于各种不同的框架进行开发的，但是作为一个优秀的前端工程师，不仅仅要掌握框架的基本使用，也要懂得前端原理。这样才能更好的使用各种工具。
2、具有“解决问题”的能力，并非机械化堆砌语句。简单的代码工作已经不适合现在企业的告诉发展，更多的是需要处理问题的思维能力，才能获得更好的机会。
3、代码规范，能够快速融入团队协作。尤其大公司对于团队合作的要求是非常明显的，所以需要开发者能严格的按照代码规范书写以及注释。
4、了解用户体验，研究性能优化。产品最终使用者都是用户，而企业对于用户体验的要求已经达到了极致，在市场竞争体制下，更好的了解用户体验，才能获得更多的机会。
5、实战经验必不可少。一个前端工程师完成的项目数量以及质量是他在面试时候的加分项，也是提高薪资水平的前提。
Web前端开发工程师找工作需要更加真实的实力。所以想要进入Web前端开发领域的小伙伴，抓紧时间完善自身技术水平，多方面补充自己的能力吧。
不会，这才刚开始呢。等node这样的东西更成熟些，市场份额据主流就差不多了。不过那时候，也就不分前后端了吧！
每一年都有人问这个问题，但是你会发现招聘信息只增不减， 科技 公司也越来越多，不过，初级前端确实不好找工作，大象招初级前端基本都是校招走了，目前来看，公司需求的是中级和高级前端。
下面是前端学习路线，你可以去哔哩上看尚硅谷的视频，免费的视频和代码资料
作为一名前端人员我认为这个问题应该一分为二来回答。首先说前端技术饱和了吗？我认为没有。高端的技术人员永远都是抢手的。互联网迅速发展，技术不断更新，但是人员在增加的同时，一些高端的技术年龄也在老化，逐渐的退出舞台，但是新的人又没有很快的补充上来，就拿我们前端 游戏 人员来说吧，主程级别的人才基本都是断档的，这种人我招了两年了很难招到，这种人基本上是入不敷出，供小于求，从这方面讲前端是不饱和的，但是每天又收到了很多简历，基本都是新手级别的，都是从各种培训机构出来的，这些人基本都是教条化出来的人，技术能力潜力等参差不齐，导致很难挑大梁，你会发现这些人基本年年在换工作，在找工作，给人一种错觉，前端技术饱和了。
第一 相对于前两年我入行前端来说，前端确实人多太多，原因很简单，前端培训入门简单，培训班太多
第二 技术要求一般的前端职位确实已饱和，以前我面试一家大公司，那一次面试大概有200人，其中只有几个前端，其他都是java和c，现在10多个人争一个职位，身边的人好几个月找不到工作
第三 技术过硬的前端很缺，一般一个小公司只会招一两个前端，大多还是一个，那么他就要求你必须能一力承担全部的前端工作，这不单纯是工作量的问题，包括优化，推广封装，架构等等
第四 痛点，刚培训出来的，没有实际经验，技术也很难达标，恶心循环，怎么办？无非是降低工资，或是骗得过去
大概就这么多，本人工作也两年了，目前在公司是高级研发职位，有需要的私信我可以给你指导指导
互联网时代不仅为人民的生活带来了不尽的福祉，同时也造就了无数的就业岗位，并且这个数据在不断增加中。web前端，大数据、区块链、人工智能这些新领域更是火爆，但是对IT行业从业人员也提出了更高的要求。
所以黑马先锋告诉你不要担心会找不到工作，现在各大公司都缺人，所以不会出现找不到工作的
在选择web前端培训学院的时候，要多选择几家，进行比较，比如说， 他们是否有就业保障，班型大小，是否有实际的项目经验，总体来说，web前端开发的就业前景还是很可观的，但很多事情并不是一蹴而就的，还得需要前端技术人员静下心来刻苦钻研，中国的市场才有更大的发展空间。
每年都在说前端岗位饱和，但是前端依旧火热，招聘需求一年比一年多，薪资持续上涨，发展前景非常广阔。下面分享下前端的就业前景，让你具体了解前端饱和是无稽之谈。Web前端开发就业前景：1、Web前端人才需求量大据国内第三方数据统计，未来五年我国信息化人才总需求高达1500万-2000万人。其中“网络工程”“UI设计”“Web前端”等人才的缺口最为突出，所以2020年Web前端的市场需求很大。更有甚者目前不仅大型互联网公司相继成立了专属的Web前端部门，中小型公司和创业公司也急需专业的Web前端工程师。2、Web前端薪资待遇高前端开发行业薪资水平呈上涨趋势，Web前端开发早已不是做带动动画的下拉菜单的时代，他们已成为互联网的主宰者，各行业都用其开发互联网应用。3、前端就业方向多Web前端开发在软件开发中，就业门槛较低好就业，薪资待遇平均超过13k。在目前互联网只要公司有需要开发互联网产品，包括网站，网页h5，小程序，APP等等，就需要前端开发工程师岗位，具体的就业的方向还可以按公司的技术需求来区分，侧重点各有不同，就业行业随着互联网的发展，已经变得越来越广泛。4、Web发展前景好随着5G时代的到来，知否在移动互联网领域将会出现新的开发场景，包括自动驾驶，车联网，物联网，人工智能还有可穿戴设备等领域将带来大量的额前端开发需求，有需求就会有市场。以上就是总结的Web前端今年的就业前景。可以看出，Web前端工作无法被替代，客户需求存在前景巨大。但IT行业只有不断的自我学习更新才不会被行业所淘汰。
全国所有行业所有职位都是中低级饱和，缺高级，但企业又想拿中低级的钱招高级
计算机行业前后分离没多久的 至少在国内还是很可以的，前端的技术也是要不断进步的。高端的技术人员永远都是抢手的。
目前没有饱和，目前需求量还是比较大的
9. 如今前端程序员还有前途吗
先回答楼主的问题，前端程序员还有前途吗？答案是肯定有！
web前端算起来是一个新兴的行业，被重视也就是近几年的事情。无论是刚刚开创的小公司，还是中大企业，首先需要的就是他们自己的信息，网站是大多数的选择，要做网站，就需要前端！需要前端显示页面。其实web前端的岗位职责就是实现前端页面！不信我们来看看前端招聘的职位描述和任职要求：
web前端岗位职责:
1、负责前端架构设计、组件的设计与开发；
2、维护、优化现有前端页面；
3、与后端开发工程师配合完成产品开发；
4、进行技术创新，提升产品的用户体验；
5、根据项目需求和设计，分析并给出解决方案。
任职要求:
1、本科及以上学历，4年以上Web前端工作经验；
2、熟悉W3C标准、HTMLXHTML、CSS，熟悉跨浏览器兼容调试、能够编写规范、可维护的前端代码，有组件设计思想；
3、精通Ajax、JSON、JSONP等前端技术，至少熟悉一种常用JavaScript脚本库(React、Vue、AngularJS、React Native等)；
4、具有丰富移动端和PC端研发经验，对Web前端可用性、浏览器兼容性、及良好用户体验有深刻认识和实践；
5、具有良好的沟通和团队协作能力；
6、具有vue、elementui开发经验者优先；
7、熟悉Node.js、less、scss、stylus、webpack优先。
当然，说了这么多，你还是会有疑惑，最好的解决办法就是看前端的招聘需求，职业火不火，看招聘需求就知道了！
智联招聘14782条招聘信息
网络百聘18980条招聘信息
如果看到这些你还怀疑前端的发展前景，那就在说不过去了！
说了前端的前景，就附带说一下前端的学习吧。直接来一张学习线路图！
还是很有前途的。
首先，前端程序员是完成人与机器交互的最直接的方式的研发工作，无论任何系统，如果没有同人的交互，那肯定是没有市场的，所以前端工程师是永远不会没有前途的。
我就是一个码农，一直从 asp,c#,到现在的php，现在带团队，个人感觉，现在的前端比后端有前途，从这两年，我招聘的人薪酬上面，就可以看出，前端的薪酬已经超越后端了。特别h5，的出来。加油吧！
这个问题还是很有前途的，从以下几个方面回答你。
第一、开发这种技术已经是基础设施了，永远不会过时，即使阿里云做的再好，那也是初级模板，一些个性化的高技术含量的公司不会照搬他们的产品的。所以还是非常适合一些刚毕业的学生来选这个的，原因嘛就是入门较低喽，适合不会沟通交流的人，刚刚毕业的好多学生还是有沟通障碍的，大飞就是，所以一开始选择了开发。只是后来在不得不面对沟通这个事情的时候，才转了行。
第二、赚钱多。在毕业的前几年，做开发薪水是最高的。技术的价值也就发挥出来了，这是一个程序员最有成就的时期。也是积攒最多的一个事情，当你的技术已经遇到瓶颈了的时候，赚的钱也差不多了。不过后劲就小很多了，随着年龄的增加越来越不值钱了。到那时就要考虑转型了，因为你的沟通协调能力弱一些，思维也停留在程序员思维上。往往就显得不太值钱了，
第三、前端开发，我一个同学在做，面试基本上都是去大公司，薪水也不低，前段时间跟他交流的时候，说用的框架都是中国人自己写的框架，这更符合本土化开发。有兴趣可以深入了解一些。做开发的黄金年龄是从毕业到30岁之前，如果有人在年龄大了还找不到职业方向，再来做开发的话，大飞给个建议还是免了吧。别这么折腾了，希望不大了。
首先在做我的观点陈述的时候，希望你先了解我所说观点的背景，我，aming，前端从业者 2007~2018，差不多是从前端最被不看好的年代，就不离不弃，所以评价我对前端的感情，那一定是真爱！
正题
我的观点，可能会与95%的人的观点相悖，希望大家理性吐槽，支持我观点的给一个大大的赞
我一直在思考前端的终极目标是什么，后来我得出答案——是用户体验。
标准的html，规范的css，高效的js，合理的命名等等。你听着可能会觉得这不都是一些很简单的事情嘛，而我真的就傻到，把这些我认为重要的玩了近10年，并且年数越多，越生敬畏。
我开了一家前端公司，经手的客户有腾讯，智联招聘，京东等，至少证明了我所坚持，它是有价值的。
即便现在框架横飞
即便很多人告诉我，不会框架，你什么都不是！但是我所坚持，我会继续坚持。
我不排斥框架，我也会与时俱进，但是我依然认为一个标准的，用户体验好的，规范的html，css，js依然非常非常的重要。
怎么会没有前途？
先说明一下题主这里的前端程序员，在早期它的称呼通常是美工或者UI开发，它同时负责UI设计及开发。随着时代的发展，产品对用户体验的要求越来越高，UI交互越来越复杂，美工又细分为设计和开发两个岗位，当然设计又分为信息架构，交互设计和视觉设计。开发自然就是前端开发，它与设计人员、后端开发人员协同工作。
美工设计，重要吗？废话，当然重要，不可能让产品顶着一个见不得人的用户界面吧？
界面架构，重要吗？我问的还是废话，没有架构，单纯的数据有什么用？
个人认为只要你知道前端是做什么，绝不会认为前端没有前途，前端开发是一个很复杂的工种，像一些规模不大的公司，上述那些前端可能都要做，当然一些公司会把设计和开发分开。
最后，希望每一个人对于自己的职业都有着清晰的认识，不存在没有前途一说，只要你努力，没有前途也会有钱途。
本回答由大大神我提供，希望能帮助到你，（PS：大大神，全球专业的软件协同产业生态链平台）
不是现在有没有前途，从有开发岗位以来，做前端的就没什么前途。在团队中一直是没地位的。不懂后台，不懂逻辑是致命伤。做界面的设计的永远只能在别人的指导下做事，无法主导整个软件项目。
前端还是很有钱途的，之前前端不被重视，现在在智联招聘上，前端工资都比较高，一眼看去基本都是7千起，当然我看的是是二线城市。所以前端现在是比较吃香的。
七千三百六十千，行行出状元，只要别人做不了的你能做，别人能做，你比他快。别人快的，你比他好，就有前途。同样收废品，香港人张茵做到了中国女首富，而你收废品，每天去打牌，自己都养不活。
现在是互联网时代 肯定有前途啦