㈠ 如何面试Web前端开发工程师
基本知识
我们生活在互联网时代，你想知道的任何事情几乎都能在15分钟内找到相关信息。可是，能找到信息并不等于你会使用它。我认为所有前端工程师至少都应 该掌握某些基本的知识，才能有效地完成自己的工作。如果一遇到问题，就停下工作上网四处搜索解决方案，怎么可能保证按期完成工作呢？听听，还有谁在说“我 不知道，但我可以上网搜到。”请这些同学把手举起来，让大家认识一下（immediately raises a flag for me.）。下面我列出一些基本的知识点，这些都是我认为一名前端工程师（无论工作年头长短）在没有任何外来帮助的情况应该知道的。
DOM结构——两个节点之间可能存在哪些关系以及如何在节点之间任意移动。
DOM操作——怎样添加、移除、移动、复制、创建和查找节点。
事件——怎样使用事件以及IE和DOM事件模型之间存在哪些主要差别。
XMLHttpRequest——这是什么、怎样完整地执行一次GET请求、怎样检测错误。
严格模式与混杂模式——如何触发这两种模式，区分它们有何意义。
盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系，IE 8以下版本的浏览器中的盒模型有什么不同。
块级元素与行内元素——怎么用CSS控制它们、它们怎样影响周围的元素以及你觉得应该如何定义它们的样式。
浮动元素——怎么使用它们、它们有什么问题以及怎么解决这些问题。
HTML与XHTML——二者有什么区别，你觉得应该使用哪一个并说出理由。
JSON——它是什么、为什么应该使用它、到底该怎么使用它，说出实现细节来。
重申一下，上述这些知识点都应该是你应该“想都不用想”的东西。我一开始问的所有问题都是想摸清你对所有这些领域知识的掌握程度。虽然上面列出的这些知识点并没有面面俱到，但我觉得你至少应该掌握这些，才有可能跟我坐到一间办公室里来。
少量提问
我非常赞同面试者问的问题越少越好。反复问应聘者各种问题既不公平，也很无聊。我在任何一次面试中，通常只问三个大问题，但每个问题又会涉及我所能想到的多个方面。回答每个大问题一般要经过几个步骤，这样我就可以在每个步骤中穿插着问一些小问题。比如说：
现在有一个正显示着Yahoo!股票价格的页面。页面上有一个按钮，你可以单击它来刷新价格，但不会重新加载页面。请你描述一下实现这个功能的过程，假设服务器会负责准备好正确的股票价格数据。
这个问题牵扯到一组我想要考察的基本知识点：DOM结构、DOM操作、事件处理、XHR和JSON。如果我要求你对换一种处理股票价格的方式，或者 让你在页面中显示其他信息，就可以把更多的知识点包括进来。对于经验比较丰富应聘者，我也可以自如地扩展要考察的知识范围，最简单像JOSN与XML的区 别、安全问题、容量问题，等等。
我还希望应聘者给出的任何解决方案中都不要使用库。我想看到最原生态的代码，你就当页面中没有包含任何库。你说你对哪个库了解多少多少，但我不能把 关于库的知识作为评判能力的因素，因为库是会随时间变化的。我需要的是真正理解库背后的机制，特别是能够徒手写出一个自己的库的人。
解决问题
做为一名前端工程师，最值得高兴的事莫过于解决同一个问题会有很多种不同的方法，而你要做的就是找出最合适的方法来。我在提问的时候，经常会在应聘 者解释完一种方法后问他们还有没有第二种方法。此时我会跟他们说，假设你的这个方法由于种种原因被否决了，那么你还能不能给出另一种方法。这样做可以达到 两个目的。
首先，可以测试出他们是否在毫无意义地复述书本中的东西。不能不承认，某些人确实有过目不忘的天赋，听他们在那里滔滔不绝地讲，你会觉得他们什么都 明白。可是，只要一跟这些人谈到怎么查找方案无效的原因，以及能否拿出一个新方案来，他们往往就傻眼了。这时候，如果我听到“我不明白这个方案为什么不够 好”之类的反问，心里立刻就明白我的问题已经超出了他们的能力范围，而他们只是想拿自己死记硬背的结论来蒙混过关。
其次，可以测试出他们已经掌握的（还是那句话，“想都不用想”）浏览器技术知识。如果他们对浏览器平台的核心知识有较好的理解，想出解决同一问题的不同方案根本没有那么难。
对一名前端工程师来说，这绝对是最重要的能力。前端工程师在工作中遇到本该如此却并未如此的难题（说你啦，IE6），应该说是一件很平常的事。一个方案无效就无计可施的人，做不了前端工程师。
考核应聘者解决问题能力的另一层原因，与我的个人喜好有关。在搞清楚应聘者知道什么不知道什么之后，我就会想着问一个他们知识领域之外的问题。这样 做的目的，就是想看看他们怎样运用已有的知识解决新问题。在解决问题的每一步，我也准备了一些提示，以防有人会卡壳打艮（在我面前15分钟一言不发，对我 评价这个人毫无帮助）。我真正感兴趣的，是他们能够从上一步前进到下一步。我希望看到一个人就在我眼前学到新知识。
注意：所有问题都与浏览器技术相关。我不相信出几道抽象的逻辑题，就能够考出某人解决Web技术问题的能力。在我看来，这无异于让素描大师画肖像（或者让刘翔跟博尔特同场竞技），没有意义，也得不到任何有价值的信息。
有激情
要成为一名优秀的前端工程师，最重要的莫过于对自己做的事要有激情。我们技能都不是从学校中或者从研讨会上学来的，因此前端工程师必须具备自学能 力。浏览器技术的变化可谓日新月异，所以也只有不断提升自己的技能才做得到与时俱进。我虽然不能强迫谁必须多看博客、不断学习，但想应聘前端工程师的人恐 怕还是必须这么做的。
你怎么知道谁对这种工作有没有激情？实际上非常简单。我只问一个简单的问题：“目前你对什么Web技术最感兴趣？”这个问题永远不会过期，而且也几 乎不可能出错……除非你答不上来。就眼下来说，我希望你对这个问题给出的技术中包括WebSocket、HTML、WebGL、客户端数据库，等等。只有 对Web开发充满激情的人，才会坚持不懈地学习新知识、掌握新技能；这些人才是我真正想要的。当然，我会让他们详细解释自己提到的技术，以保证他们不是随 口说了几个时髦的新词汇。
最后一点
计算机科学或者Web设计方面的知识当然也有用，但那都是基本知识之外的东西。只要基本知识在那儿了，一切就都有了基础，想扩充知识面也不难。可 是，如果等到正式上班以后，还得从头学习基本技能，那种难度是不可同日而语的。另外，高级前端工程师与一般工程师相比，肯定需要掌握更多的技能。而面试几 乎没有经验大学毕业生，同样也会有一套完全不同的程序。我在这篇文章里列出来的都是一些最基本的东西。
对于那些还没有多少面试经验的人，我总是喜欢告诉他们，面试完了只要问自己一个问题就行：你想以后跟这个人在一起共事吗？如果不管为什么，回答是不，那就是不。
㈡ 前端开发工程师在公司里面主要工作内容是什么
前端工程师所需要掌握的技能，最基本的是javascript html css
另外如果能熟悉一门后端语言加数据库比如 php + mysql 更好
主要工作是把UI的设计图按照w3c标准做成html页面，并且用javascript脚本语言实现页面上的前端互动。
互动效果包括，弹出层，页签切换，图片滚动，ajax异步互动等。
高级前端工程师还要承担前端优化的工作，优化的知识就会更多一些，比如文件过期Expires，缓存，异步缓存，js和css以及图片的压缩等。
前端工程师目前是需求远大于供应，是比较有前景的工作之一。在北京可以拿到较高的薪水。
㈢ 进公司后前端工程师要做什么事
看公司的，有的公司直接给你安排项目，有的公司给你安排修改bug，还有的是让你做数据交互，写一些功能效果。
㈣ 大公司和小公司的web前端岗位工作内容有哪些不同
然，对于不同规模的公司，web前端岗位的设定也是有区别的，下面就来给大家介绍一下，企业是如何根据规模大小设定web前端的岗位的。
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1. 企业规模：10人以下
我们先从几个人的小作坊说起，这种小作坊里面，基本上有一个人负责页面的设计，然后把页面“切”出来，然后有一个专门的人负责套程序。在这样的公司里面，Web前端其实是由网页设计人员来兼作的，而这个职位一般叫做网页设计师或者叫做网站美工。
2. 企业规模：10——30人
随着公司规模的扩大，在达到十人以上到三十人左右的时候，网站一般会设置一个设计组，而这个组里面一般要分出一个人来专职做Web前端的页面制作，而不再是由美工兼任。而这样的职位一般叫做网页制作，说好听一些可以叫做“网页制作工程师”。不过在公司的一般泛称则是诸如“制作”、“切页面的”、“页面仔”等。
3. 企业规模：100人以上
公司继续壮大，发展到上百人的时候，网站一般来说也会越来越重视用户体验等细节，这个时候，大公司的一般做法是成立一个由设计人员和Web前端人员组成的用户体验部门，这个部门一般来说应该叫做UED（腾讯的叫ISD），而Web前端也在这个部门之中。
规模较小的UED中的Web前端团队一般叫做网页制作组或者Web前端组，这个组主要是负责Web页面的制作的，也就是Web页面中的HTML和CSS的相关工作，相应的职位则叫做“网页制作工程师”或者“Web前端制作工程师”。
腾讯的Web前端设置比较特殊，他们的规模较大，不叫UED，而是叫做ISD，他们的分工一般来说也是只负责Web页面的HTML和CSS部分，可能也包含少部分的Java代码，而他们的这个职位叫做“Web重构工程师”。
4. 大型购物网站
而类似淘宝UED这种比较大的UED团队，其Web前端人员的职责范围也更大一些，他们的Web前端人员不仅要做HTML和CSS，还要做全部的Java或者Action，并且进一步扩展到Ajax甚至PHP等脚本语言的范围，而其相关的职位则主要分为“前端开发工程师”、“资深前端开发工程师”以及“前端架构师”。
5. 结语
概括来说，Web前端的相关职位名称主要有：“网页制作”、“网页制作工程师”、“前端制作工程师”、“网站重构工程师”、“前端开发工程师”、“资深前端开发工程师”以及“前端架构师”。
㈤ #WEB前端开发#实习单位应该是去大公司还是去小企业
姑娘，你的想法很正确也非常成熟，大公司绝对会是你未来求职的加分项。另外，大公司的企业文化和企业气氛都比较好，有利于形成良好的职场观念和价值观，这种隐形财富是小企业绝对不能提供的，加油！
如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊 来自职Q用户：绛雪
如果能去大公司还是大公司好，有制度的学习。
小公司所谓的锻炼不过是事情多做的杂，个人并不觉得有多大的好处。 来自职Q用户：只会MySQL的青年
㈥ 在小公司里前端开发要做什么事
涉及到前台的特效，功能实现，用户体验等的一些内容的制作。在一般的公司里，前端开发就是页面部分功能特效，页面设计都要做。
㈦ web前端开发工程师在公司具体做什么啊
Web前端开发工程师，除了主要职责外，还要为网站上提供的产品和服务实现一流的Web界面，优化代码并保持良好兼容性；Web前端表现层及与前后端交互的架构设计和开发；配合后台开发人员实现产品界面和功能。
利用各种Web技术模拟开发产品原型；Web新技术调研和资讯整理；；精通HTML/XHTML、CSS，熟悉页面架构和布局，对Web标准和标签语义化有深入理解；熟悉Ajax、JavaScript(或者ActionScript)、DOM等前端技术，掌握面向对象编程思想。
(7)前端开发工程师怎么进小公司扩展阅读
必须掌握基本的Web前端开发技术，其中包括：CSS、HTML、DOM、javascript、Ajax等，在掌握这些技术的同时，还要清楚地了解在不同浏览器上的兼容情况、渲染原理和存在的Bug。
在一名合格的前端工程师的知识结构中，网站性能优化、SEO和服务器端的基础知识也是必须掌握的。
会运用各种工具进行辅助开发。比如：处理IE系列浏览器兼容性问题的IEtester、FF排错用的Firebug、FlashFirebug、JavaScript Debugger等。
除了要掌握技术层面的知识，还要掌握理论层面的知识，包括代码的可维护性、组件的易用性、分层语义模板和浏览器分级支持，等等。
㈧ 拿到一个前端offer，但公司特别小，任务难度大。面试时吹嘘了自己的技术，不是很想去，怎么办
这个情况你最好不要做，很可能在栽跟头！和他们说清楚不然做不了很难看！
㈨ 在一家小公司只有我一个前端开发，该如何自我提升
换一个公司，你现在的公司也是没什么事情做的吧。
㈩ 应聘WEB前端开发工程师需要做怎样的准备
如你所列，能把这几个搞熟了，基本上就没问题了 HTML/JAVASCRIPT/AJAX/CSS
尤其是JavaScript