❶ 电子厂里都做些什么
如果你想知道生产什么：那么通过我的了解，电子厂一般生产电子元件，数码产品，计算机，光盘，导光板等等特别多。。。。。。
电子厂进去之后所做的工作一般为：前段生产重要电子元件（主要以操作机器为主），中段为组装电子元件为主，（主要有锁附，组合，压合等），后段为测试段（主要以测试产品性能为主确保产品的内在品质），尾段为包装出货段（主要以包装产品，整货出货）以上为参考。因为电子厂还有好多小部门，它们起的作用也是比较大的。
❷ 电子厂的生产流程以及具体的都是做些什么
制造业里的每一家公司都少不了一个职位，即生产计划员（Proction Planner），负责生产计划的称为生产管理师，或称生管工程师、生管计划员，俗称生管（PC）；负责物料计划的就称为物料管理师，或俗称物控（MC），有的公司沿用台湾的名称就叫做资材管理员（师）。
不论他/她的称呼是什么，他/她的主要责任就是做好生产和物料的计划和排程。这是一个十分辛苦的工作，每天要面对许多的问题和挑战，譬如客户要求插单、提前交货、变更订单数量、机器故障停机、供应商延迟交货、进货品质不良......
但公司仍得如期出货给客户，既要保持生产线的效率及正常运作，又要维持很低的存货水准。他/她是制造工厂里的灵魂人物，神经中枢。面对每天许多可能突发的状况（天有不测风云），他/她每天要做许多的决策，但大体而言，不脱离三个基本的问题：
一、要生产或采购什么？
二、生产或采购多少？
三、何时要发出生产或采购订单？订单应何时完成？
这三个都不是很好回答的问题。
想要扮演好成功的生管和物料管理人员的角色，不是一件容易的是。他/她要对公司的产品和生产步骤相当了解，也要对物料的特性和用途有所认识，还要时时刻刻掌控生产进度和物料的状况。才能做好生产和物料的计划和管制。除了专业的技能和知识之外，他/她还要具备何种特质呢？
美国生产及存货管理协会（APICS）列举一位生产计划员（Proction Planner）应该具备十种的特质，以下就逐项说明。
1、良好的数字观念：由于生产及物料的计划与控制所处理的都与数目有关，例如：生产或采购的订单数量是多少？哪一个项目（料号）？存货金额价值多少？哪一天订单应该完成（何时）？而且数目随时在变，若是缺乏数字观念，做起来就会觉得吃力，且不易把事情做好。具有良好数字观念与否多半是个人的天性，后天的努力和改变是有限的，这是担任此项职务的人要先对自己的特质有所认识。
2、掌握数目隐含的意义：数目字固然提供了一些资讯，但是它说明了什么事情？例如：存货是否偏高或太低？计划是否可以如期达成？生产的效率是否符合预期？对客户的如期交货率是否有改善？这一些都需要生管或物料管理人员去探讨或说明。因此，要对数字背后隐含的意义有更深的了解，才有助于工作。
3、承受压力之下依然冷静：由于生管/物料管理人员面对瞬息万变的状况，有许多原先意想不到的问题会发生，许多事情无法依照原先的计划去进行，例如：供应商延迟送货、库存料帐不准造成短缺┅等，生管/物料管理人员在此种压力下，必须依然保持冷静，才能作更好的替代方桉，使不预期的冲击所带来的负面效果减至最低，如果生管/物料管理人员慌乱，生产和相关部门的人必会随之慌乱而不知所措。
主要需要懂的知识有如下：
ERP管理理念。
EXCEL操作，包括很多常用函数。
国内海关作业时间以及特殊作业流程。
物流运输时间。
各个快递公司的派送时间。
一些物料的生产工艺流程等等。
❸ 电子厂生产部有哪些岗位
电子厂生产部一般为流水线，分为一线、二线、三线等，职位有线长、副线长、包装员、技术员、电工等等，挺多个吧
❹ 电子厂主要做什么工作
电子厂主要抄是流水线的工作。有固定的岗位，工作一般比较简单。会有人教和培训。
以你目前的情况，可以做的就是最基知础类的。先找个可以解决食宿，又有收入的。最好再工作之余学点特长，然后两年以后可以再谋求好一点的工作。。目前还可以考虑的工作有：保安。道。等等。
❺ 电子厂生产助理的工作职责与工作流程
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划制定。
3、物料采购审核。
4、物料管理目标达成。
5、相关部门的沟通与协调。
6、订单评审。
7、ISO9000、5S的执行与督导。
8、部门人员的培训。
9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
PMC跟单员
1、订单审核和编制生产指令单。
2、客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调。
3、建立每月出货统计表。
4、出货交运安排。
5、跟催物料和生产进度。
6、物料计划实施与控制。
7、生产排程。
8、客人投诉的跟进。
9、平衡供与需之间的关系。
PMC采购
1、建立供应商评估资料及价格记录。
2、打办、询价、比价、议价、订购作业。
3、交料进度控制与逾交跟催。
4、进料品质、数量异常处理。
5、协助配合应付款整理、审查。
6、供应商考核提报。
PMC文员
1、部门人员考勤及加班申请。
2、部门文件的分发、整理、分类存放。
3、编写文件。（如：内部行文，会议记录等）。
4、文件的签收、分发、传阅。
5、仓库月报表整理。
6、部门人员所需办公用品的申购与存放。
7、完成上级安排的工作。
PMC统计员
1、统计各个部门每天的生产效率、工时损耗。
2、统计塑胶部与装配部的生产进度。
3、统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率。
4、每周成品入库、出货与装配每周流线、加工、包装生产明细汇总。
5、统计原料进出明细。
6、职员工考核的统计。
7、报表、文件的整理及分类存放。
8、服从、完成上级的安排。
PMC仓库主管
1、规划仓库物品摆放区域。
2、负责仓管工作之安排。
3、对每月库存盘点之数据负责。
4、对每日进出帐负责。
5、保持帐、物、卡一致。
PMC成品仓管
1、成品缴库之点收核对。
2、成品出库交运处理。
3、成品保管及帐务处理。
4、成品库位规划、整理与安全维护。
5、提供有关成品库存资料。
6、滞存品库存提报。
7、每月底一次库存盘点与帐务检讨。
PMC五金、电子、包材仓管
1、进厂材料点收及不合格品退回。
2、材料发放批号管制，余料提报。
3、库位规划、整理与安全维护。
4、滞料及有价值废品之库存提报。
5、提供有关库存动态资料。
6、每月库存重点盘点与帐务核对。
7、服从上级安排，对仓库工作负责，指导下属规范作业
❻ 在电子厂上班累吗
1、电子厂不辛苦，其实是辛苦在干活时间上，流水线上面的工作，不是累，是难熬，不算辛苦，但是枯燥，好在环境还算干净整洁。
2、时间呆长了，除了难熬，其实对身体，没有更大的伤害，很多人看见的都是站着上班，但是现在好多地方，其实流水线的工作，也是可以坐着干的。
3、电子厂不辛苦，因为大多数都是各种部件的组装，并不涉及基础生产和加工，就比如富士康，他并不是生产苹果手机的各种部件，只不过是把相关的配件，组装在一起，一个整体就出来了。
❼ 电子厂里生产部主管主要负责哪些工作
生产部主管职责一般如下：
1、根据总公司的生产计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料；
2、严格执行公司的材料领用制度，严格控制生产损耗和生产成本；
3、组织生产部员工学习公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行；
4、合理安排生产部各工位工作及人员配备，严格禁止因人员的不合理安排，造成的各种不良影响与直接损失；
5、加强生产部员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议；
6、定期对生产部设备进行保养，并建立设备保养卡和记录表；
7、合理组织安排新产品的试产工作；
8、生产主管每日须召开开班前例会，合理安排当日生产任务；
9、生产主管严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行；
10、生产主管按照现场管理要求，对生产现场 5S 、 6S、7S管理操作手法、质量、卫生等做好监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量；
11、生产主管合理分配安排监督各拉长工作；
12、生产主管必须掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产部员工合理使用设备；
13、努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产各项指标得以完成；
14、生产主管向公司领导提出工作改进建议；
15、对生产中各项数据（生产日报表、进度表（生产看板）、加班申请表、人员出勤记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等）进行汇总、分析及评估；提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议，定期向副总或总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料。
总的概括是：
负责人员的管理；生产设备管理；制造成本的控制与降低；产品的制造工艺流程的改进、完善；生产现场推进7S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。
其中讲到的7S管理是：
1S-整理：
增加作业面积；物流畅通、防止误用等。
2S-整顿：
工作场所整洁明了，一目了然，减少取放物品的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。
3S-清扫：
清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。
4S-清洁：
使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度，是标准化的基础，也是一个企业形成企业文化的开始。
5S-素养：
通过素养让员工成为一个遵守规章制度，并具有一个良好工作素养习惯的人
6S-安全：
保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。
7S-节约：
就是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。
❽ 电子厂都做些什么工作啊
电子厂当然是安装电路板为主的厂，一般电子厂基本上说，5天8小时，或者6天8小时，加班4.5每小时或者6.5每小时。但是，真正进来后，一个月要有2天的休息，那就是万幸了。电子厂周围环境也比较差，属于中度污染企业，女的干活比较细，干的是轻活，但是，男的就很难说了。大部分是干搬运的，也就是搬运工。电子厂基本上包吃住的。一年下来，就是过年几天放假，其他基本上都在工作或者在厂区内。没有闲暇时间让你到处遛达。工资进去的，一般是750元底薪，其他都需要加班获得，如果你不加班，在扣点你住宿、吃饭，你一个月估计拿到700元不到。一般女工比男工要好些。条件最苦就是普工，如果，你是以普工的身份进去，至少要苦3到5年，厂里才考虑给你更换一个比较好的位置，如果你在3到5年内，坚持不下来，你就等着炒鱿鱼。但是，也有人身体不注意，等到打工回来，在电子厂工作，被污染生病的，这样，以后的索赔就遥遥无期了。在电子厂一定要注意身体健康，否则，就是拿你的以后生命，也就是你的寿命来换取今天在电子厂的那些看上去活不重的千把块钱。因此，对于进不进电子厂？还是自己做决断。社保和医保一般是你工作1年以上，才考虑给你办理。但是，如果你被解聘，社保和医保要么你自己承担，要么就解除。不是很划算的。进电子厂的，基本上都是从中介，介绍社会上的初中生或者高中和中专生进去，他们由于急于找工作，交了几百元的中介费后，就应聘到电子厂当普工了。他们自身防范比较差。等到在厂里工作几年后，在回家结婚工作时候，身体上就有病态出现。在电子厂工作，尤其是工作第一线的普工，身体伤害必较多。不是外伤，是内伤，基本上是内脏出现污染病变。而自己发现时候，是几年或者十几年之后，很少几乎没有人能成功索赔。只有自己自认倒霉了。大学生本科生，很少进车间第一线的，因为他们不少人知道，电子厂伤身体是慢性毒药。中介介绍，一般以操作工身份进去的，但是，操作工的范围比较大，说白了，就是把，电子厂中对身体上最容易受污染的工作给那些中专生、高中生乃至初中生干活，他们年轻，就知道要那千把块钱，等到生病回家的时候，电子厂还可以继续从中介招操作工，因为在中国，就是不缺人。你不干，还有人干。人多得很。
❾ 有没有在电子厂上班的，累不累啊
1、电子厂上班一些人轻轻松松一些人苦苦累累，有人罚站到开除有人做下去第二天4点起床1点洗澡洗衣服睡觉。
2、这些都是小意思电子厂大家都有可是如果不是自己的电子厂工资收入不可能高只可以领取到农民工的收入也就是一个月500的收入所以我说自己要不要疯狂的想着钱。
3、如果要就要自己是城市脸支持城市脸，杜绝让自己陷入贫穷的落叶脸、青蛙脸、木头脸、树干脸、鼠骨脸。
4、电子厂上班最重要累不累都是小意思只要有前途有钱一切好商量，我们赶紧去赚钱去电子厂上班，家里的男人身体健健康康才可以招人喜欢哦。
5、电子厂上班有人工作5年最久，所以做好心理准备通常你没有很多钱去日常花销有钱存银行开公司贷款也是必须的，我们没有太多要求只要你愿意来。
6、员工餐也是非常便宜的，可是你不要天天希望吃到海带这里只有电子厂才可以有出路才可以有出息所以手速要快要为了自己的利益尽职尽责，员工就像一个机器人这是非常累的，你自己为人处世千万要注意你不可以那样。
❿ 电子厂主要是做什么的
电子普工也就是指电子厂的普通工作人员，其主要的工作是：
电子厂普通工人和生产线操作工人的工作内容是基本一样的，主要工作就是对机器进行操作，或者在流水线上组装产品或者检测产品的质量。
电子厂普通工人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小。一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒， 工作强度较高。
电子普通工人因为企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品，电子普通工人的工作难度不高，就是机械性的操作，做的时间久了会感觉乏味。工作不累，但工作时间长，反复操作，薪酬相对较低。
电子厂里的普工一般都是在流水线上进行作业的，如仓库、外包装等工作。
(10)电子厂前端生产处工作扩展阅读：
由于这类操作工不需要经过严格的职业训练，用人单位在招聘时，要求并不苛刻，员工中有些是具有相关经验就可以，有些经过企业培训后就可以立即上岗。外出打工人员主要以传统方式就业，通过熟人介绍，和老乡或朋友结伴出来打工。民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏，企业急需此类工人。
企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招，于此同时，近年衍生了一种新型就业渠道，就是通过网络平台实现劳务信息的对接。发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网。根据民工网相关负责人统计信息显示，新生代农民工已经逐步认可这种就业方式，但急需解决的是用人单位的诚信问题。