1. Web前端都有些什么职位
前端即网站前台部分，既包含了页面设计，又包含了页面实现，主要是指运行在PC端，移动端等浏览器上展现给用户浏览的网页。
“前端”是网站与用户直接交互的部分，从字体到布局再到图片大小，以及下拉菜单、展示栏和动态效果等等，这些视觉上可见的所有内容，都是由浏览器解析、处理、渲染相关HTML、CSS、JavaScript后呈现出来的结果。
简单来说，你在使用网络过程中看到的所有网站上的展示页面和供你操作的使用页面都可以称之为前端。
IT行业中的前端一般泛指两类岗位：
1.UI设计。即用户界面设计，对PC互联网和移动互联网进行设计，如网页设计、App页面设计和布局，icon设计，交互设计等，设计时除了视觉美感外，还需考虑人机交互的逻辑，主要载体是各种电子显示屏。
2.Web前端开发。将UI设计的效果图实现成浏览器可以运行的网页，并配合后端做网页的数据显示和交互等可视方面的工作内容。
2. 简历web前端开发需要具备哪些技能
1、前端的发展历程：
前端是一个相对比较新的行业，在2005年互联网发展早期，还没有专业的前端工程师。随着互联网的发展，大约从2005年开始，正式的前端工程师角色被行业认可，到了2010年，互联网开始全面进入移动时代，前端工程师的地位越来越重要，前端领域的技术发展也越来越快，各种新的思想、设计模式、工具和平台都快速发展，对前端工程师的技能要求也越来越高。
2、前端的涉及内容：
因为前端干的工作是用户可以直接看得见的。前端主要是考虑怎样能让用户觉得用起来更舒服，考虑界面布局、交互效果、页面加载速度等等，主要是偏向用户看得见的部分，客户端（pc、手机、pad）上浏览web。网站的“前端”是与用户直接交互的部分，包括你在浏览网页时接触的所有视觉内容--从字体到颜色，以及下拉菜单和侧边栏。这些视觉内容，都是由浏览器解析、处理、渲染相关HTML、CSS、Java 文件后呈现而来。
3、前端的工作职责：
Web前端开发主要针对的是PC端开发任务；而Android开发、iOS开发和各种小程序开发主要针对的是移动端开发。现在的前端不完全就是网页设计，早年的网页设计主要是以图片和文字为主，用户使用网站的行为也以浏览为主。而现在的前端开发使得现代网页更加美观，交互效果显着，功能更加强大。所以现在的前端开发，运用到的知识面更加广泛，难度也更大。总的来讲，前端就是要创造上面提到的网站面向用户的部分背后的代码，并通过建立框架，构建沉浸性的用户体验。
4、前端的技能要求：
在前端的开发的页面布局中， HTML将元素进行定义，CSS对展示的元素进行定位，再通过JavaScript实现相应的效果和交互。尤其是作为前端最重要的编程语言 JavaScript，在最近几年里不论是代码量还是关注数都稳居 Github 平台热门编程语言榜。而HTML、CSS、JavaScript就是前端的基本功，数学、算法、数据结构、操作系统和编译原理也是前端必备的。前端工程师使用 HTML、CSS、JavaScript 等专业技能和工具将产品UI设计稿实现成网站产品，涵盖用户PC端、移动端网页，处理视觉和交互问题。
目前互联网行业对前端需求量持续增加，前端程序员薪水在行业里面处于较领先的位置。
3. 一名优秀的前端开发人员的简历是怎样的
1.自荐简历一定要署名
招聘季的招聘信息发出去后，HR的邮箱会收到大量简历，邮件标题和附件基本上一大半都是不署名的。HR去对当初写的评价，很耗时，效率奇低。HR会对你的印象大大减分的。所以，如果自荐简历的话，一定要在邮件标题、简历附件文件名上写清楚，谁、应聘什么岗位、建议层级（初级、资深、专家），好让HR下载完附件之后不用再重命名了。
2.务必要有word或pdf格式的简历
现在好多人简历直接挂网上，或者是 HTML 的，这种简历HR处理起来很费劲。在录入系统时，支持 word 和 pdf 格式的最多，上传完附件后好多字段直接就被系统读出来了。支持HTML简历的最少，一页 HTML 简历源码能表现的东西实在有限，所以 word 和 pdf 格式的载体足够了，事实证明花精力在这上面是完全没意义的，要多把精力放在简历内容上。
3.简历要表现出亮点，最好有作品
前端技术目前也分化得相当厉害，不严格划分的话，有 NodeJS、H5、Hybrid、架构和业务研发等方向。每个方向都深入，有点太难为人，但至少某一个方向要非常精钻非常深入，简历里就可以重点标出这个长处。
不如把自己最擅长的那个语言或技术高亮加粗出来，面试的时候HR就直接绕过其他，专从这个“高亮加粗”部分来做一些技术探底了，以此来引导面试官来问你擅长的部分，更有利于扬长避短。！
如果擅长 Node，就看看 NPM 上提交的模块，install 下来演示下，讲讲核心代码。如果是一个组件，就直接看 Demo，讲设计封装思路。如果是一套脚手架工具，直接画架构图，讲原理和适用场景。如果是项目，那就 show 下你作为 PM 发的Release 邮件！作品不仅仅是这些，也可以是技术专利、设计方案、成功的带人案例、成功的团建案例等，只要内容充实接地气，脉络（可以是代码、也可以是一件事）清晰。所以，简历里要适当带有这些储备好的作品，备着面试时狂秀一下。
4.突出重点，展示能力
现在招一个能干活的人不难，难的是招一个能解决问题的。特别是像业务性研发部门，既要满足业务方那边的要求，又要警惕需求陷阱，准确识别出刚性需求，出方案，推执行，Release 结果。所以，应对每个环节所需的技能，最好在简历里有所表现。具体说就是描述每个项目时，不仅要有背景、过程，还要有你为这个项目带来的结果。
5.全绿的 Github 提交记录
简历里附上 Github，最好提交记录那里泛绿的部分，如果进到 Github 首页就想点开项目列表，找项目去读的；如果看到有那种长时间维护的、Readme 写的清楚的、一本正经的写上“转载注明出处的”，基本上抓起电话就开聊了，结果基本上也不会差。
6.其他关注和不关注
关注：每次换工作的离职原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的项目要写详细，标红加粗下划线，在简历中强调出来。
4. 关于web前端开发职位的资深简历中项目怎么去描述
有没有经验那不是谁说了算的，要技术硬，你自己做几个案例，拿去应聘，考你考不倒你，上机难不到你，给你个需求你能搞定，这就是有经验。如果你搞不定有经验也没用。6 前端架构师。一般来说，几个人的小团队这个职位的名称没有那么严格了，叫网页制作或者前端制作什么的；规模较小的UED中的Web前端团队，叫做“网页制作工程师”或者“Web前端制作工程师”；腾讯的Web前端设置比较特殊，他们的规模较大，不叫UED，而是叫做ISD，他们的分工一般来说也是只负责Web页面的HTML和CSS部分，可能也包含少部分的JavaScript代码，而他们的这个职位叫做“Web重构工程师”。而类似淘宝UED这种比较大的UED团队，其Web前端人员的职责范围也更大一些，他们的Web前端人员不仅要做HTML和CSS，还要做全部的JavaScript或者ActionScript，并且进一步扩展到Ajax甚至PHP等脚本语言的范围，而其相关的职位则主要分为“前端开发工程师”、“资深前端开发工程师”以及“前端架构师”。
5. 前端简历专业技能怎么写
可以在各大招聘网站上看看，公司对前端的岗位要求，可以参照上面写。分享一个Web前端工程师的岗位职责，可以参考下：
1. Web应用的设计与开发;
2. JavaScript数据处理;
3. 复杂ajax交互开发;
4. Web接口设计与开发;
5. HTML/CSS代码质量控制;
6. 熟练使用jquery，Mootools或Yui等主流Javascript库/框架;
7. 熟练使用Photoshop/Fireworks对设计图进行切割和导出;
8. 良好的编码习惯、沟通协作能力和学习能力;
9. 对前端新技术和新应用都有浓厚的兴趣;
6. 初级web前端工程师简历怎么写
对于web前端工程师的简历，最主要是细节，以及内容重点突出很重要。
第一，自荐简历一定要署名
第二，务必要有 word 或 pdf 文件的简历
第三，简历要表现出亮点，最好有作品
看作品！如果擅长 Node，就看看 NPM 上提交的模块，install 下来演示下，讲讲核心代码。如果是一个组件，就直接看 Demo，讲设计封装思路。如果是一套脚手架工具，直接画架构图，讲原理和适用场景。如果是项目，那就 show 下你作为 PM 发的 Release 邮件！作品不仅仅是这些，也可以是技术专利、设计方案、成功的带人案例、成功的团建案例等，只要内容充实接地气，脉略（可以是代码、也可以是一件事）清晰，show 的过程中两眼放光唾沫星子乱飞，有这个感觉就对了。所以，简历里要适当带有这些储备好的作品，备着面试时狂秀一下。
第四，突出重点，展示能力
7. 我通过自学计算机得到了一份前端职位，主要使用的是javascript，但我不是科班出身，并且学历为
这东西自学最好。多看论文，逛论坛。在一些开源组织上干点活。很快就会了。远程教育的内容赶不上时代变化。不过你要是想被领进门就上远程教育。自考的内容还要古老。
8. 计算机前端工程师的工作怎么样啊
1、网站还有专业？明显坑人啊，现在的教育我实在看不懂，坑人太多，你学网站：IIS还是Apache？mysql、postgresql、ms-sql server、Oracle还是DB2？php还是asp还是java还是c#？这些自学几个月就够了，真的，本人92年开始玩计算机到现在，不知道谁发明的前端工程师这个说法，很不专业。如果我说的这些都能同时掌握，找个收入中上的工作，真的是困难了，我没有瞎说啊；我自己也是开公司的，我招聘基本的员工，这个是基本的要求，我在上海，只有北大青鸟少数培训机构的学生，能满足我要求，很多本科生都不行，学校教育坑爹啊；
2、你所谓的前端工程师，应该是只开发网页面向客户端的页面的，在上海是最基础的代码蓝领工人，薪水很低，工作量很大，还需要和美工配合和被人家刁难，是5年前奇缺现在泛滥的岗位，建议赶快充电跳出这个红海，这个浑水不能淌的。
9. WEB前端工程师的招聘职位描述应该怎么写
1. 根据UI设计师提供的设计图，实现一流的Web界面，优化代码并保持在各浏览器下良好的兼容性；
2. Web前端表现层及与后端交互的架构设计和开发；
3. JavaScript程序模块开发，通用类库、框架编写；
4. 配合后台开发人员实现产品界面和功能；
5. 对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。
10. 前端开发岗位个人简历怎么写
规范的写就可以了，不用写代码或者做网页，HR没那个功夫去看你的代码
有啥有啥，短时间内有能力达成的技能撒撒谎也可以
HR每天看大量简历，而且速度很快，所以排版尽可能突出你的亮点。
HR眼中的简历：
(+15分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。
(+8分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。
(+4分)如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。
(+4分)“求职信”或“自荐信”中提到了招聘人员。
(+2分)简历中有“求职信”或“自荐信”。
(-10分)没有提到和职位描述相关的技能。
(-15分)没有受过大学教育。
老板看简历：
(+7分)参与过大型网站的制作。
(+7分)在腾讯 阿里或网络实习过。
(+6分)会使用PS处理图片。
(+5分)了解一些就Java的知识。
(+5分)之前的工作和目前的职位有很相似的经验。
(+4分)自己创过业开过公司。
(+3分)有一个自己域名的网站。
(+2分)有一个个人主页。
(+1分)高学历，学习成绩优秀，等。
(+0分)有奖学金。
(+0分)做过廉价的兼职。
(-1分)有博士头衔。
(-2分)有一个一般的求职信。
(-2分)在简历中说自己懂Word/Excel。
(-2分)在简历中有拼写和语法错误。
(-3分)简历的字体太小。
(-4分)所有的编程经验只是在学校中。
(-4分)只知道一门编程语言。
(-6分)简历有三页以上。
(-6分)简历中有一些无关的东西。
规范简洁的模板：网页链接