⑴ 中国人寿校园招聘销售管理岗
校招是人寿各省正式编制，一个省那么多人报名，要求起码本科或者硕士，最后也就收几十个，你觉得这样是招去天天做业务么。我也考这个岗位，已经了解过。
非正式一般是要求不高的，过来能做业务拿提成，没有了业务自然就要淘汰，这种的流动性很大，所以不是正式合同，代理为主。保险行业从业资格考试，是不管正式非正式都要考的，不能代表什么区别。跟银行、证券此类的一个样子，行业证书是门槛之一。一般高中以上学历就可以考，只是规范行业内的总体素质，但不能决定到时候签的什么合同。
不过也不排除有些地区公司招只是做个形式。加油吧，考试不比公务员简单。
这个岗位的职责在人寿招聘网站上面有介绍的，你可以细看看。
⑵ 中国人寿校招笔试难吗
不难的，中国人寿笔试是比较容易通过的，笔试难度不高。主要考查三部分内容，分别是行测、性格测试和专业测试，主要是为了考查应试者的职业倾向、专业能力和综合素质，分数高低并不作为硬性合格指标。具体如下：
1、行测：类似于公务员考试的题目，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题；
2、性格测试：主要测试应试者的职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，无标准答案；
3、专业测试：时间一般为6分钟，有一道英译汉题目，一般是金融类短文，包括一些专业词汇，翻译出来；还有几道职位相关的专业题。
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
以上内容参考:网络-中国人寿保险公司
⑶ 中国人寿的正式员工一般什么时候招聘是有正式编制和五险一金的那种
中国人寿的正式员工一般是11月份校招，12月份入职。
⑷ 中国人寿校园招聘财险的进去是正式工吗
你好，我就是2013年校园招聘途径进入中国人寿寿险公司的，可以很确定的告诉你，校园招聘进入的都是正式工，就是跟公司直接签订劳动合同的，有五险一金的，各种福利待遇都有保障的，而且不是卖保险的那种销售员，放心吧，很多人总是对保险公司的招聘有误解。
⑸ 中国人寿校招，每个人都有在线测评吗
可能吧，看不到提问时间，不知道题主收到没有，我笔试完第二天就收到测试了，但是现在过了一周还没后续
⑹ 中国人保和中国人寿保险校招哪个待遇
综合比，中国人寿更好。
保险公司为了分散风险，把一些大的承保单位再分保给另一保险公司，接受这一保单的公司就是再保险公司，一般出现在财险中比较多。
中国《保险法》规定，保险公司在被核定的保险业务范围内从事保险经营活动，经金融监督管理部门核定，保险公司可以经营分出保险。分入保险的再保险业务，保险公司对每一危险单位，即对每一次保险事故可能造成的最大损失范围所承担的责任，不得超过其实有资本金加公积金总和的10%，超过的部分，依法应当办理再保险。
⑺ 中国人寿保险公司校园招聘员工待遇如何
天底下有这么多正当的工作，干嘛非要去卖保险？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？