⑴ 毕业做了两年web前端，感觉好迷茫想换工作了
但凡是从事技术这块的岗位人员，长期面对电脑是既定的事实，而不断的更新自己的专业知识是让你不至于被社会所淘汰，毕竟现在的技术更新可谓是一天一变化，所以这也是许多人说IT技术人员的技术生涯在30岁以后就需要转型运营管理，否则很难跟上时代的脚步，不仅仅是身体而且技术的更新也会有所下滑。
你才24岁，如果说你真的不喜欢现在的工作环境，那么你不妨可以尝试下去做你喜欢的视频剪辑、摄影哪怕是从头开始，只要你自己喜欢可以尝试看看。年轻就是试错，只有经历过了你才会明白究竟哪些是对的。
工作一定要自己喜欢，工作时候是快乐的才能让你有动力做下去学习下去，否则你会很压抑，对你的影响很大。
⑵ 培训班出来的前端怎么能长久在公司做长
必须加倍努力学习，把与别人的距离缩小，年青人向别人学习并不是一件可耻的事，只要别人肯帮你，肯定是好事。与技术水平高的同事交朋友，主动的请别人娱乐和吃饭，一定要是肯必须加倍努力学习，把与别人的距离缩小，年青人向别人学习并不是一件可耻的事，只要别人肯帮你，肯定是好事。与技术水平高的同事交朋友，主动的请别人娱乐和吃饭，一定要是肯对你说的朋友，同事之间竞争，有许多人是不愿意对人说的。你也可以向书本学习，利用网络资源学习，网络上有许多慕课，非常好的，但必须加倍努力学习，把与别人的距离缩小，年青人向别人学习并不是一件可耻的事，只要别人肯帮你，肯定是好事。与技术水平高的同事交朋友，主动的请别人娱乐和吃饭，一定要是肯对你说的朋友，同事之间竞争，有许多人是不愿意对人说的。你也可以向书本学习，利用网络资源学习，网络上有许多慕课，非常好的，但主动交朋友也很重要！主动交朋友也很重要！对你说的朋友，同事之间竞争，有许多人是不愿意对人说的。你也可以向书本学习，利用网络资源学习，网络上有许多慕课，非常好的，但主动交朋友也很重要！
⑶ 在大连做web前端开发，工作三年，薪资一般多少
智联 前程 拉钩 去看看本地行业水平，然后投简历。
具体拿多少的话，是看公司的，建议多刷刷面试。
不要急着拿offer。
⑷ #ui设计师/前端#做UI与前端开发3年，拿到手的工资只有3800，加班半夜都快有心脏猝死的感觉，
你去找一个大点的公司试试，我之前和你一样，2500块的薪水，干了三年，设计和前端，咱俩是真像，说了一年多涨了五百，去年年底整三年，底薪3000再也没动过。我之前想走，不忍心给他做了这么久了，最后我要走了，他就开始找人了，因为他不缺我们这样的。。但是我们也不需要为它挨累得不到好，刚回到厦门，在智联投简历，突然看到一个大公司，7千到1.4万，我就去试了试，面试成功，实习6000转正7000供吃住。上下班接送。你也要有决心。 来自职Q用户：蔡先生
西安税后6000的UI我都不看一眼，这么低工资你真是拖UI的后腿。。。 来自职Q用户：网站设计一对一强训
⑸ 为什么都说前端不能一直做，要转行
到目前为止，我感觉，一个人做研发能走多远，取决于一种内在的特质。
有人一毕业就很牛逼，有人工作了5、6年还是个毕业生的水平，我也反复观察这两类人，试图找出他们的差异。说真的，每个人都有自己的天花板，可为什么有的人天花板很高，有的人天花板却很低。
就我目前的观察来看，决定一个人技术天花板高度的特质就是【计算机领域的学科素养】和【精益求精的钻研精神】
所谓 学科素养，是在读书的时候培养起来的一种思维方式，这种思维方式非常重要，决定了当你遇到问题的时候采用什么策略解决问题。有的人埋头写了几年的页面都没有什么思考，有的人写过几次之后就开始思考如何解放研发的生产力。学科素养好的，特别容易理解整个web应用的原理和过程，遇到问题无论是分析、定位还是解决的速度都特别快。学科素养在整个技术发展中会起到非常非常重要的作用，有些非常牛的工程师可以把领域论文转换成工程应用，这基本上是学科素养决定的能力。
而精益求精的钻研精神是一种态度了，其实学科素养中包括了这种品质，我想单独拿出来说是因为确实遇到了一些牛人，可能天赋比较好吧，通过努力还是能达到一定的深度。
学科素养工作之后基本上没办法再提高了了，天花板也就是这么来的。由于前端门槛低，所以每年有很多其他非技术领域的同学转入前端，前端从业人员普遍计算机学科素养不高，技术深度就走不下去，形成题主的结论也不为奇。
前端绝对不是走不远的领域，我相信有这样结论的人，在其他领域也一样走不远。不是领域缺少空间，而是人缺少潜质。
⑹ 前端干的长久吗
前端这个行业肯定是不会有被替代的一天的，目前的网络知道页面、平常用的手机APP、小程序、游戏界面等都是离不开前端的，所以这个行业还是能做得很久的。
至于个人，就需要看个人能力了。程序语言更新迭代特别快，如果想再这个行业做的久，技能必须是能拿得出手的。建议前端做到5年左右考虑做部门Leader。
⑺ 在小公司工作了三年，UI设计，web前端，产品原型都会做，本来以为很好找工作，可是这就是小公司的问
我也是会前端一点点，做过设计好几年！一般公司只要会精通一样！ 哎 离职了也不知道做什么工作好，不想做前端 28了 继续做设计都感觉没灵感 很无奈呀 来自职Q用户：匿名用户
最怕杂而不精，没有自己擅长的方向，怎样去突出自己能力，所以你最好看市场选择性突出自己哪一块吧 来自职Q用户：只会MySQL的青年
⑻ web前端工程师有前途吗
一 学习前端这门技术有前途吗？
1、行业发展好。
就说我们目前中国所有行业，可以说任何一个行业都离不开互联网，现在的人们对于互联网的依赖很大，互联网行业在中国无疑是现在发展前景最好的没有之一。web前端现在虽然竞争大，刚开始工作并不是那么好找，但是它未来所需要的人才是可观的，只有你拥有这个技术，作为web互联网+时代，用户体验现在成为了企业的第一标准，web前端当然待遇是水涨船高的。
2、人才需求大。
现在的人们离不开手机，我们现在手机的各种应用都是用代码写成的，互联网对人们的影响越来越大，根据新闻报道未来中国20年，需要软件开发，美工设计，web前端开发人才2000W人才，各类职业也需求更多，前端的人才需求比以前也有了质的飞跃。
3、薪资待遇高。
web前端开发工程师的薪资待遇平均工资已经突破一万，因为其他行业确实工资涨幅不大，所以必然会吸引了大批想要月薪过万的人来转行学习。我想引用乔布斯的一句话：WEB就是人类的未来，我们身为前端开发工作者也是未来，相信WEB前端开发的明天会更好。
二 零基础小白应该怎么学习前端才能少走弯路？
关于前端这一块的学习，我不主张自学，因为前端的知识体系是很庞大的，如果你自学，遇到一些问题，你自己很难解决，至少需要有专业的前端人士指导你，站在高手的肩膀上，才能看的更高更远，当然很多小伙伴会说，我也知道学习前端有高手指点挺好啊，可是我怎么知道去哪里找高手，高手又为什么愿意指导我呢？
这个问题问的好，其实现在是互联网时代，网上有很多的相关视频和直播课，我平时就经常去上网听一些前端高手讲课。我可以给大家分享一下我在网上听课的地方，老师挺厉害的，每天晚上在网上免费讲两个小时的直播课，也很适合零基础小白，讲的很透彻通俗易懂，让人感觉，原来前端是这么回事，没有想象的那么难，想听前端直播课的同学，可以进入他的前端教程资料裙：首先位于开头的一组数字是：655，其次处于中间地带的一组数字是：567，最后位于尾部的一组数字是：613，把以上三组数字按照先后顺序组合起来即可。作为想从事前端这个行业的小伙伴，一定要有一个平常心，只要能学到知识，去学就是了，不要磨磨唧唧的的做什么事情，否则什么也做不好。
⑼ 做三年前端后，转行进银行做技术
没问题，其实前端和后端是相对而言，工作的内部逻辑是一样的。
祝愉快！
⑽ 在公司干了3年，被公司解除劳动合同，有没有补偿
你好，这个要看是什么原因被解除的，如果符合法定情形，那是可以要求支付经济补偿金的。用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有15情形：
1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的;
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;
6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的;
9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;
10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;
11、因用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的;
12、因用人单位被责令关闭而终止劳动合同的;
13、因用人单位被撤销而终止劳动合同的;
14、因用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;
15、因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行的。