㈠ 找一个web考勤管理系统，免费的！！
没有的，不过创鸿COHO的WEB考勤管理系统可以免费试用 1、 远程访问，不受地点的限制：具有分布性特点，可以随时随地进行查询、浏览等业务处理。 2、 维护成本低：客户端不必安装及维护，只要有IE浏览器，一次性投入永久免除客户端维护升级。 3、 系统扩展方便：所有功能通过采用模块式叠加操作，功能扩展及升级方便。 4、 管理无纸化：系统所有请假，加班补卡均采用网上申请，网上审批，员工可以自助，各级领导按权限查询，各类查询及统计结果可做到“所见即所得”，随时导出为EXCLE文件，不仅大大提高了管理效率，而且系统管理实现完全无纸化。 5、 将复杂的管理工作量分摊化： 由于采用了B/S架构的设计，充分应用了互联网的资源优势，做到集中控制、分布管理。无论是用户办公地点集中还是分散，通过局域网或广域网，经过严格的授权，可将管理工作量分摊化，管理者无论身在何处，只要能上网，就可以随时随地履行管理的职责，使管理的各个环节，人尽其能、人尽其责，信息交流及时、畅通，查询统计便捷、准确，管理工作变得简单而轻松。
㈡ 打卡记录考勤的APP有哪些
打卡记录考勤的APP可以试一下腾讯文档。它里面的打卡功能还是不错的，免费试用，非常推荐！
1、打卡和签到都支持，功能强大，使用简单
2、有很多模板直接套用
3、打卡结果自动导出到在线表格，实时查看打卡结果
4、支持设置打卡提醒，上传图片、地理位置等
5、个人、老师（收集作业特别方便）、企业（员工考勤）都可以免费使用~
㈢ 考勤系统的web考勤系统
web考勤系统重点是考勤机的特性,而不是网络本身的特性.ZK-HRMS集团考勤系统,支持C/S,B/S,手机APP设计架构,支持web考勤机.
㈣ 1、 WEB考勤软件：如果我们公司有很多种班次，你们的系统能实现吗
创鸿考勤管理系统完全可以实现，可以设置多种方案 ，每个方案可设置多个班次。
㈤ WEB考勤软件：什么是电脑自动抓班
所谓电脑抓班，是指无需设定排班表，电脑根据员工打卡时间自动生成排班表。如果抓班错误，可以在个人排班表中予以纠正。 电脑抓班节省了大量的排班工作量，特别适用于三班制或频繁换班的企业员工。
㈥ WEB考勤软件：如果我们公司有很多种班次，你们的系统能实现吗
苏州智跃人事考勤软件，不管你们公司的班次有多少种我们的软件都可以实现的，我们软件是全智能排班的。
㈦ 考勤系统哪款更好用
考勤系统哪款更好用？“考勤排班“这个职场离不开的话题，一直是HR心底的痛。公司一旦上规模，到月底考勤、旷工、迟到、调休、请假等各种数据的处理，常常需要花费HR大量的时间，头条不已，一不小心算错，发工资的时候其他人还不免找上门来问责。
不过随着软件产业的发展，市面上涌现了很多的智能考勤系统，能够帮助HR解决这个问题。但是，市面上那么多考勤系统，到底考勤系统哪个好呢？今天就让我们看看2018十大考勤管理系统排名。
考勤系统哪个好
Top1.汇通科技
入选理由：考勤规则能够自定义配置，配备有灵活的加班处理方案、高效的单据辅助设计、完善的异常处理机制，能够完美应对公司各种考勤情况及异常。智能化的排班调整工具，能够根据企业的情况、每个员工的属性偏好一键排班（效率优先、成本优先），能够从容应对工厂、医院、酒店等对考勤排班要求最高的行业。并且考勤结果可自动与工资，绩效等模块相关联，得到所需结果，大大减轻了人事部门的工作量
Top2.华一软件
入选理由：华一考勤管理系统强大的自定义功能，支持用户根据自身情况灵活设置，以满足不同企业不同阶段对于考勤管理的个性化需求。无需当心任何底层问题，华一考勤管理系统不仅支持多平台（CS/BS)，同时兼容市面上各种主流考勤机，完美实现IC/ID卡，指纹，人脸等主流考勤记录的收集。
Top3.劳勤
入选理由：在劳动力管理方面，劳勤有着丰富的行业经验，结合大量使用者经验设计(，让所有员工都可以更快更好更省时的管理排班、福利及休假。劳勤WTS能够快速为您的行业需求定制，提供智能化的排班、假勤和高效的工时管理功能；透过劳勤WTS，您将能够得到完整劳动力状态分析及报告；在此时，也能够同步管理全国各地分支机构的员工并提升员工敬业度。
Top4.天时考勤
入选理由：考勤统计作为其台核心模块，经过多次不断反复的代码迭代，由固定统计模式华丽转身为以扩展为驱动的智能统计方式，变革背后是一切以用户需求为中心的一次思想转变，真正实现让用户统计所想、去繁存简。智能排班管理平台完成了从手工排班到智能转班再到一键智能排班的蜕变，现在可以根据需要轻松按照部门、职位、角色、帐套、门店、团队、个人等灵活排班，实现早中晚班和大小周等自动转班，按打卡时间智能识别班次
Top5.i人事
入选理由：i人事作为云考勤系统的后起之秀，产品充分吸收了前辈的优点，并且系统进行多次升级改进，解决了云考勤系统常见的平台不稳定，以及用虚拟定位打卡的问题。并且将加班、调休、休假智能化管理，根据员工排班计划，自动推荐合理的加班类型及加班小时数，保障企业合规，员工劳逸结合。
Top6.全易通
入选理由：支持智能排班功能,能自动识别各种班次，如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班；大型数据库SQL版，安全性、稳定性高；设置后可实现自行备份数据，解除数据丢失的后顾之忧；有丰富的考勤报表如明细表、汇总表（迟到、早退、请假、旷工、加班、放假等）、日报表；人事资料无需手工输入，可直接导入到软件中。考勤数据可以自由转入转出到EXCEL表格中
Top7.二号人事部
入选理由：二号人事部考勤管理系统可以导入考勤明细数据，一键完成本月考勤核算；自定义班次、考勤组、排班等，满足多种企业考勤需求；自动同步员工休假数据，实时了解员工剩余假期|月度考勤报表导出，自带签字栏；并且系统使用方便，稳定流畅，提供了完善的售后支持。
Top8.哒哒办公
入选理由：哒咔办公是上市公司久其软件旗下企业级移动办公平台，集考勤管理、移动审批、沟通协作、客户管理等功能于一体。其考勤管理系统支持手机打卡、异地/多地考勤管理、实时定位、工作轨迹、企业通讯录、Web报表一键导出，是企业考勤管理的利器。
Top9.盘哲
入选理由：盘哲的考勤系统支持复杂的考勤和排班管理（如：制造业、零售行业和服务业等）；可根据用户要求设定多种班值、多套班组，实现灵活排班；自动识别和统计各类考勤数据、自动推送和提醒考勤异常令排班工作更轻、更快、更准确。并且深耕人力资源软件行业多年，服务了众多客户，在业内有很好的口碑。
Top10.钉钉
入选理由：免费，就是免费。其实以钉钉的考勤模块来说，只能提供简单的移动考勤和数据统计，并不能列入榜单，但是其免费的特性，迅速占领并帮助了一大批小微企业，简单实用，再加上有阿里巴巴这个后台提供技术支持，产品稳定安全性好，所以名列第十。
以上就是2018年十大考勤管理系统排名，当然花开十朵，各有优势，可以根据自己的需求和厂家的报价进行选择。
㈧ 现在免费的考勤软件都有哪些
免费的考勤软件，可以用腾讯文档app。这个的打卡功能强大，简单好用，其实直接有微信小程序，不用下载。很推荐了。
1、打卡和签到都支持，功能强大，使用简单
2、有很多模板直接套用
3、打卡结果自动导出到在线表格，实时查看打卡结果
4、支持设置打卡提醒，上传图片、地理位置等
5、个人、老师（收集作业特别方便）、企业（员工考勤）都可以免费使用~
㈨ 请问什么是WEB考勤
WEB考勤指的是我们所有的考勤管理软件方面的操作不需要安装任何客户端，只是需要通过局域网或者互联网在IE浏览器里面像上网一样就可以完成。 关于考勤记录的获取我们支持多种方式：
1． 支持多种记录识别终端的数据,如：身份证刷卡考勤机，城市一卡通刷卡终端，感应式IC/ID卡刷卡终端，指纹识别终端，摄像刷卡识别终端，面部识别终端等；
2． 支持指定MAC地址电脑网上签到功能；
3． 支持经过授权的操作员和指定的MAC地址的电脑代理签到功能；
4． 支持授权导入原始记录功能；
5． 支持自动或者手动从第三方系统导入考勤原始记录功能；
㈩ 考勤管理软件哪个好
考勤管理软件选京顶HR劳动力考勤工时统计分析系统，从web1.0时代发展起来的企业
移动考勤打卡，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡，动不动定位监控，随时随地钉一下。最终让员工苦不堪言。实际上移动考勤是为了弥补现场打卡的不便的情况下远程打卡代替人工数据补录，是为了方便核算考勤报表的。
员工自助发起业务申请，漏签补卡，休假申请，出差申请等各类申诉和申请
考勤管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成
工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
这个模块对工地考勤不太重要。
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）
综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。
京顶科技专注HR劳动力考勤工时数字化管理，希望我的回答能帮到你