Ⅰ 希望有前端大佬指导指导，到底该如何自学前端
1. Web前端是做什么的？
学习之前我对网页设计、UI、网页制所盒Web前端的概念很混淆，上网查了才明白：网页设计是指运用一些软件对网站进行美化，解决“好看”的问题；UI是指人与界面互动的优化，解决“舒适”的问题；网页制作着重PC端网页制作；而Web前端包括PC端和移动端的前端界面制作。
2. Web前端的基础技能及工作职责是什么？
爱它就要更深入了解它，学习Web前端就要清楚地知道Web前端工程师需要什么基础技能及其工作职责。其实，这“很简单”，只要你精通HTML+css（包括现在的HTML5+CSS3）、JavaScript、JQuery，了解界面设计，了解后端编程，服务器知识+后端语言基础。
3. 怎么样才能学好拿高薪，Web前端开发职业的前途怎样？
个人觉得三百六十行，行行都蕴藏的无限可能，干一行就爱一行，只要脚踏实地，努力学技术，技术硬了，自然会有前途和“钱”途。但是努力学习之前，必须要明确的目标，否则就是“看起来很认真”而已。
4. 如何学？
零基础学前端的话，这些书籍资料可以参考一下：
《JavaScript高级程序设计(第3版) 红皮书 》，适合有一定编程经验的Web应用开发人员阅读，也可作为高校及社会实用技术培训相关专业课程的教材。
《JavaScript权威指南(第6版)》 犀牛书，本书不仅适合初学者系统学习，也适合有经验的 JavaScript 开发者随手翻阅。
《JavaScript DOM编程艺术 (第2版)》，本书在简洁明快地讲述JavaScript和DOM的基本知识之后，通过几个实例演示了专业水准的网页开发技术，透彻阐述了平稳退化等一批至关重要的 JavaScript编程原则和最佳实践，并全面探讨了HTML5以及jQuery等JavaScript库。
《CSS权威指南(第三版)》，不管你是一个有经验的Web开发人员还是一个彻底的初学者，《CSS权威指南(第3版)》都是你的CSS学习源泉。
《JavaScript设计模式》，适合JavaScript初学者、前端设计者、JavaScript程序员学习，也可以作为大专院校相关专业师生的学习用书，以及培训学校的教材。
《你不知道的JavaScript(上中下卷) 》，本书既适合JavaScript语言初学者了解其精髓，又适合经验丰富的JavaScript开发人员深入学习。
《Vue.js权威指南》，该书内容全面，讲解细致，实例丰富，适用于各层次的开发者。
学习路线：
第1阶段：前端页面重构(4周)
内容包含了：(PC端网站布局项目、HTML5+CSS3基础项目、WebApp页面布局项目)
第2阶段：JavaScript高级程序设计(5周)
内容包含：(原生JavaScript交互功能开发项目、面向对象进阶与ES5/ES6应用项目、JavaScript工具库自主研发项目)
第3阶段：PC端全栈项目开发(3周)
内容包含：(jQuery经典交互特效开发、HTTP协议、Ajax进阶与PHP/JAVA开发项目、前端工程化与模块化应用项目、PC端网站开发项目、PC端管理信息系统前端开发项目)
第4阶段：移动端项目开发(6周)
内容包含：(Touch端项目、微信场景项目、应用Angular+Ionic开发WebApp项目、应用Vue.js开发WebApp项目、应用React.js开发WebApp项目)
第5阶段：混合(Hybrid,ReactNative)开发(1周)
内容包含：(微信小程序开发、ReactNative、各类混合应用开发)
第6阶段：NodeJS全栈开发(1周)
内容包括：(WebApp后端系统开发、一、NodeJS基础与NodeJS核心模块二、Express三、noSQL数据库)
视频教程：
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Ⅱ 前端发展方向 职业规划
端的发展前景是很明朗并且是非常具有潜力的，端开发是创建Web页面或app等前端界面呈现给用户的过程，通过HTML，CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互。主要发展前景从以下几个方面说明：
近几年各类互联网应用产品层出不群，Web前端开发工程师作为实现前端展示的重要一步也越来越受到了企业的青睐，招聘需求呈现递增趋势，从前程无忧招聘数据可以看出，Web前端相关岗位24小时之内需求量高达4W+。
从就业方向来看，Web前端工程师所能选择的就业岗位也是非常对样的，网页制作、H5开发、小程序开发、小游戏开发、APP开发等都是可以去选择的，所以Web前端就业前景还是非常可观的。
Web前端岗位空缺大，供不应求，那么薪资待遇同样呈现不断上涨趋势，从第三方统计平台职友集中可以看到北京web前端工程师平均工资：¥ 17280/月，按工作经验统计，其中应届生工资¥12920，，3-5年工资¥18030，5-10年工资¥23440。从以上数据不难看出，Web前端就业薪资普遍高于其他行业。
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Ⅲ 前端是不是挺难的有自学成才的大佬吗
我报名学的专业有前端Html+Css，我觉得学习起来挺简单的，但是我是报的课程不是自学。
就回答上一个问题，我认为前端就html这个方向不是很难，可能也是我对这方面比较感兴趣吧。晚上可以敲代码到晚上两点，觉得用双手就可以创造出页面是很神奇的事情。
小建议：如果你考虑好要自学，那需要找到一个可以完全循序渐进学习的网站或者其他平台。并且个人做好要自学的准备，自学对于个人的：自制力、自主学习能力、思考力、逻辑思维能力有较高的要求。
我认为无基础自学，很难将基础代码和较深入的知识内容做好区分，学习起来效率会比较低。第二，计算机语言不同于理论知识内容，需要极多的项目实践。在自学时很难找到相对应个人能力的项目，实践也很难开展。
Ⅳ 前端工程师从小白到大神要经历哪几个阶段
首先是找到第一份正式工作前的那个阶段，这阶段就是入门，但你再入门都代替不了一份实际的工作。
找到第一份正式工作，几年内主要是实现功能，修bug，做重构，把理论和实践充分结合起来，用各种工具，库和流程，积累经验，套路都懂了。
到某个时候你会发现市场上该接触的东西似乎都接触过了，套路已经满足不了你，你开始对这个技术栈有了自己的见解，搞出来的东西水平高了，能自信的选型，做出靠谱的架构来，设计流程，带带团队的人，这是所谓senior的阶段。每个人情况不同，一般这个过程需要5年以上的积累。
你不会成为大神的，大神是小白臆造出来的糖衣炮弹。行业内的真正大神不是从“前端“开始的，而是大厂里喜欢折腾编译器，设计模式，模式匹配，把functional programming当饭吃的那些人。他们的思路跟你的不在一个层次上。
Ⅳ 要怎样才能成为WEB前端大佬
专业的学习web前端呀，掌握前端开发工程师必备的技能。应该根据自己的实际需求去web前端学校实地看一下，先好好试听之后，看看是否面授，再选择适合自己的。只要努力学到真东西，前途自然不会差。
Ⅵ 怎样才能成为web前端大神啊
好好 学习 ， 天 天练习 。 我 自己 是报的 培 训 班 ， 能 有 一 个系 统 的 了 解 ，学起 来 轻松一 点。 如果 你 在 深圳可以 去了 解一 下 中 深 软 通。 不 在 深 圳也 可以 找 找 当 地 比较 注 重 实 训的 培 训 机构 。
Ⅶ 小白准备转行学习前端，有大神可以提一些建议吗
学习是以兴趣为前提的，你要对你所要学的内容产生兴趣，这样你才会花心思去学习。这和是不是小白没关系的，对于小白而言，在学习过程中就需要更努力，多花时间和心思没有什么是学不会的。
自学方法：
1、作为一个初学者，你必须明确系统的学习方案，我建议一定有一个指导的人，全靠自己学，放弃的几率非常大，在你对于web前端还没有任何概念的时候，需要一个人领进门，之后就都靠自己钻研，第一步就是确定web前端都需要哪些内容，并且在多少时间内学完，建议时间6个月保底。
2、视频为主，书为辅。很多初学者在学习前端的时候非常喜欢去买书，但是最后的结果是什么？看来看去什么都不会写，所以在这里给大家提醒，书可以看，但是是在建立于你已经对于某个知识点有了具体操作的执行后，在用书去巩固概念，这样更加利于你对于知识的理解。
3、对于学习技术来讲，掌握一个学习方法是非常重要的，其实对于学习web前端来讲，学习方法确实很多都是相通的，一旦学习方法不对，可能就会造成“方法不对，努力白费”。其实关于这方面还是很多的，我就简单说个例子，有的人边听课边跟着敲代码，这样就不对，听课的时候就专心听，做题的时候就专心做题，这都是过来人的经验，一定要听。根据每个人的不同，可能学习方法也会有所出路，找到适合你自己的学习法方法是学习的前提。
4、不建议自己一个人瞎学，在我了解学习编程的这些人来看，从零基础开始学并且最后成功做这份工作的其实并没有几个，我觉得大部分原因就是因为他们都不了解web前端是干什么的，学什么的，就盲目的买书看，到处找视频看，最后看着看着就放弃了，所以我建议初学者在没有具体概念之前，还是找有经验的人请教一下，聊过之后你就会知道web前端具体是干什么的，该怎么学，这是我个人的小建议，可以不采纳。
自学路线：
第1阶段：前端页面重构(4周)
内容包含了：(PC端网站布局项目、HTML5+CSS3基础项目、WebApp页面布局项目)
第2阶段：JavaScript高级程序设计(5周)
内容包含：(原生JavaScript交互功能开发项目、面向对象进阶与ES5/ES6应用项目、JavaScript工具库自主研发项目)
第3阶段：PC端全栈项目开发(3周)
内容包含：(jQuery经典交互特效开发、HTTP协议、Ajax进阶与PHP/JAVA开发项目、前端工程化与模块化应用项目、PC端网站开发项目、PC端管理信息系统前端开发项目)
第4阶段：移动端项目开发(6周)
内容包含：(Touch端项目、微信场景项目、应用Angular+Ionic开发WebApp项目、应用Vue.js开发WebApp项目、应用React.js开发WebApp项目)
第5阶段：混合(Hybrid,ReactNative)开发(1周)
内容包含：(微信小程序开发、ReactNative、各类混合应用开发)
第6阶段：NodeJS全栈开发(1周)
内容包括：(WebApp后端系统开发、一、NodeJS基础与NodeJS核心模块二、Express三、noSQL数据库)
视频教程：
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如果你对于学习前端有任何不懂的可以随时来问我，如果没有比较好的教程，也可以问我要。
Ⅷ 培训班出来的前端怎么能长久在公司做长
必须加倍努力学习，把与别人的距离缩小，年青人向别人学习并不是一件可耻的事，只要别人肯帮你，肯定是好事。与技术水平高的同事交朋友，主动的请别人娱乐和吃饭，一定要是肯必须加倍努力学习，把与别人的距离缩小，年青人向别人学习并不是一件可耻的事，只要别人肯帮你，肯定是好事。与技术水平高的同事交朋友，主动的请别人娱乐和吃饭，一定要是肯对你说的朋友，同事之间竞争，有许多人是不愿意对人说的。你也可以向书本学习，利用网络资源学习，网络上有许多慕课，非常好的，但必须加倍努力学习，把与别人的距离缩小，年青人向别人学习并不是一件可耻的事，只要别人肯帮你，肯定是好事。与技术水平高的同事交朋友，主动的请别人娱乐和吃饭，一定要是肯对你说的朋友，同事之间竞争，有许多人是不愿意对人说的。你也可以向书本学习，利用网络资源学习，网络上有许多慕课，非常好的，但主动交朋友也很重要！主动交朋友也很重要！对你说的朋友，同事之间竞争，有许多人是不愿意对人说的。你也可以向书本学习，利用网络资源学习，网络上有许多慕课，非常好的，但主动交朋友也很重要！
Ⅸ 领导讲话，怎样建合理的晋升机制
从企业角度出发，如何创建一个合理公平的晋升机制呢？1）第一流大佬才会招第一流的人，第二流大佬只会招第三流的人，因此公司一把手必须是第一流的，价值观才能靠谱，制度才靠谱，没熟读历史，不理解中国文化的，建议不要做公司一把手。2）晋升的制度必须公平，面向每一个人，每一个层次，这往往很难做到，做前端的和做后台的不好比，但做前端的可以和做前端的比。必须要有公开公平的比拼，已获得升职机会。例如某公司做一个高维矩阵分解的难题，大家机会均等，性能最快，效果最好，胜出者升职，带领团队。3）鼓励公司职员交流，传播和帮助他人的文化，一个人如果乐于助人，帮助他人提高技术水平，这个人升职升上来，大家都会顶，反之，你保守，不帮助他人，水平再牛，升职上来也没人支持。4）可以给职员一些挑战的机会，提供更多的资源，比如某公司的闪电计划，超越了谷歌搜索效果，就是一个很好的例子，要敢于给一些勇于挑战的职员更多的资源，在严酷的战斗中考验，并提供充分弹药。5）给予内训机会，邀请业界牛人讲座，送职员去美帝考察开会乃至工作等等。培训机会是发达国家企业的一种非常好的激励措施，一个岗位5个人培训，最好的上岗，这是一个很公平的机会，培训机构足够独立。方法有很多，只要这第一流的大佬，心中有着这帮打生打死的兄弟，办法总是有的，不要总是考虑自己的业绩，考虑自己的乌纱帽，做到这一点很难很难，但制度不是只有这位大佬可以制定，任何职员都应该积极投身到制度建立的过程中，要敢于提出自己的观点，毕竟公司是大家的公司。
Ⅹ 企业如何创建一个合理公平的晋升机制
从企业角度出发，如何创建一个合理公平的晋升机制呢？1）第一流大佬才会招第一流的人，第二流大佬只会招第三流的人，因此公司一把手必须是第一流的，价值观才能靠谱，制度才靠谱，没熟读历史，不理解中国文化的，建议不要做公司一把手。2）晋升的制度必须公平，面向每一个人，每一个层次，这往往很难做到，做前端的和做后台的不好比，但做前端的可以和做前端的比。必须要有公开公平的比拼，已获得升职机会。例如某公司做一个高维矩阵分解的难题，大家机会均等，性能最快，效果最好，胜出者升职，带领团队。3）鼓励公司职员交流，传播和帮助他人的文化，一个人如果乐于助人，帮助他人提高技术水平，这个人升职升上来，大家都会顶，反之，你保守，不帮助他人，水平再牛，升职上来也没人支持。4）可以给职员一些挑战的机会，提供更多的资源，比如某公司的闪电计划，超越了谷歌搜索效果，就是一个很好的例子，要敢于给一些勇于挑战的职员更多的资源，在严酷的战斗中考验，并提供充分弹药。5）给予内训机会，邀请业界牛人讲座，送职员去美帝考察开会乃至工作等等。培训机会是发达国家企业的一种非常好的激励措施，一个岗位5个人培训，最好的上岗，这是一个很公平的机会，培训机构足够独立。方法有很多，只要这第一流的大佬，心中有着这帮打生打死的兄弟，办法总是有的，不要总是考虑自己的业绩，考虑自己的乌纱帽，做到这一点很难很难，但制度不是只有这位大佬可以制定，任何职员都应该积极投身到制度建立的过程中，要敢于提出自己的观点，毕竟公司是大家的公司。我就写这么多，我是一个十年一线程序员的身份写这篇博客的，我努力做到客观，但我相信我更多代表的是劳方立场。