❶ 前端开发好找工作吗
好不好找工作，自然是跟自己的能力分不开的。但是就前端开发这个行业本身来说，它的就业前景还是相当不错的。
随着互联网的迅猛发展，各种互联网项目也不断兴起，随着谷歌、FireFox等大型企业纷纷将视线转向HTML5，前端开发已经进入HTML5时代，所以，Web前端在今后十年仍有很大的发展空间，学习Web前端的就业面很广，选择的岗位有：前端开发工程师、资深前端开发工程师、网站重构工程师、前端架构师等等。在未来，互联网还有太多的工作需要前端完成，H5或许会代替flash，复杂应用，慢慢会从桌面程序演化为Web，拥有大量原生APP功能的APP成为互联网新趋势。
由此看来，前端开发还有很大的发展空间，如此一来，也诞生了一大批相关就业岗位，而这些岗位，当然是给那些有准备的人的。如果你技艺不精，能力不够强，那自然会时代淘汰。
❷ 交换机怎么IP段互访
很简单，做一个VLAN透传
我举个例子：按照你所说的，假如S1是上层，S2是下层
那么S1里做一个VLAN，比方说：ip address 192.168.1.253 255.255.255.252
让S1连接到S2的端口使用这个VLAN
S2里做一个VLAN，比如：ip address 192.168.1.254 255.255.255.252
让S2连接到S1的端口使用这个VLAN
然后做明细路由
系统视图下S1：ip route-static 把你想要从S1划到S2的IP，指引到192.168.1.254
系统视图下S2：做一个缺省路由，ip route-static 0.0.0.0 0.0.0.0 192.168.1.253 即可
然后S2就可以连通S1，并且使用S1划分下去的IP地址池，接下来很简单
只需要把划给S2的地址池做VLAN划分，然后port到各个端口上
❸ 11年本科毕业，计算机类专业，大学混了四年，现在什么专业知识都不会，找工作好迷茫，希望各位指点帮忙
我也是计算机的，你说的那些我也涉及学过，我也不会，哈哈。 做IT 靠的是实力，如果你不会，就趁早改变方向吧。 其实 你可以做很多的啊，现在很多公司要求经理助理是要本科以上的，你可以先去做嘛。然后学习着， 不然你一直这样找不到工作的话是很烦的很郁闷的。 我也还在找工作呢。找是找得到，但是录取我的又不怎么想去，还在耗着呢。 不要做IT了，IT 不可能你不会人家还要你做的。 那真的是技术活。
❹ 现在自学前端好找工作吗
关于找工作的问题，相关因素有很多。
首先，就这个行业本身来说，目前前端开发这个岗位的就业前景还是非常广阔的。某招聘网站上的信息来看，以成都地区为例，前端开发的应届生或工作一年经验的工作者平均薪资能够达到6000+，工作经验三到五年的工作者薪资能够达到1w+。
随着互联网的迅猛发展，各种互联网项目也不断兴起，Web前端在今后十年仍有很大的发展空间，学习Web前端的就业面很广，选择的岗位也很多，包括：前端开发工程师、资深前端开发工程师、网站重构工程师、前端架构师等等。
当然，要想收获这份工作，自然是跟自己的能力相关的，无论是自学还是报班，企业需要的都是真正有能力的人，只要你真正掌握了知识了，那是一定不用担心找工作的。
所以，前端开发一定是一个前途很光明的行业，当然，你必须付出足够的努力，才能收获这份前途。
❺ web前端应届毕业生不好找工作！
对于这个问题，我想你首先要对自己的能力有个评估。因为毕竟是学校里学的知识，可能由于自身学习的局限性，或者知识的零散，又或者是没有相关的案例练习，导致自己的能力无法达到企业入职要求。另外，你也要对你想工作的岗位有一个计划，前端开发可以从事的岗位很广泛，前端开发工程师、资深前端开发工程师、网站重构工程师、前端架构师等等。都是可以选择的方向。不过最主要的，决定你工作岗位的还是你的能力。如果你有足够强的能力，那前端开发其实是一个前景很不错的行业。前端工程师人员的缺口将达到10多万，各大企业对前端开发的人员需求量也是相当大。随着互联网的迅猛发展，各种互联网项目也不断兴起，前端在今后十年仍有很大的发展空间。根据某招聘网站上的信息来看，以成都地区为例，前端开发的应届生或工作一年经验的工作者平均薪资能够达到6000+，工作经验三到五年的工作者薪资能够达到1w+。
总得来说，前端开发一定是一个前途光明的岗位，关键是看你自己的能力能否对的上这份岗位。
❻ 北京华为海思，做数字芯片前端设计，工作地点在回龙观还是上地呢
好像是有些人在上地，有些人在环保园那边。回龙观的是那个华三的。
❼ 广东有哪些福利待遇好的企业，而且企业规模人数在300以上，最好能多说几个，越多越好，谢谢！等着急用。
(广东地区企业居多，此版块数据比较新)
广东移动初始三个级别待遇(所有到手的钱加起来): 7岗大概1年税后到手有13w-14w，6岗大概10w-11w，5岗大概8w 左右---绝对准确!!-(08年数据-三线城市)
广州日报：工程类的(貌似印刷厂的) 2500 -11年
港铁：应届起薪 工程类16700 管理培训生20000 单位港币
深圳恩普：生产销售医疗器械的 地点南山区.外贸类职务 实习期底薪2900,转正后3500,外加提成,有五险,提供一年员工宿舍,房租自己要交150/m ...
深圳赛意法微电子 宣讲会上说 本科不少于4.5K 硕不少于5.3k-11年
国核上海设计院 工资5k，每月奖金2k，本科
喜达屋： 小本 5K+
空气化工： 上海 6500 本科
雅芳 本 从化工厂 产品包装研发 4.6k不包吃住。--11年
杜邦中国 MT 11w+ 听说福利不错，氛围好--11年
中移动(深圳分公司)本 税前5500，市场营销，有些隐形福利，没有住房。-11年
飞利浦医疗(北京)本 4000+奖金+差补--11年
通用电气(广州)本 5000+奖金+户口--11年
思纬咨询 市场咨询和调研类别(类似尼尔森)12w+ 休假多，福利未知
飞利浦照明 年薪7w5 福利待遇听说比较好，稳定发展~~
深圳南瑞： 本科大概8-10万 常年在外。 -11年数据
珠海北大方正PCB事业部 待遇3200+ -11年
明基： 硕士 3800 信息系统工程师 本科2.5K左右 --11年数据
蓝韵6k,试用3到6个月，奖金也有1到3个月的工资，工作环境一般(医疗器械);
华夏银行: 5K左右
先正达 管理培训生 转正后都有6K 一个月+绩效奖金 -11年
轩尼诗 管理培训生 转正后都有6K 一个月+绩效奖金 -11年
华孚色纺：销售 试用期五个月 3000+700房补，转正4500(深圳福田区)
康佳试用期6个月，销售类：年薪3W 实习一般3000 本科生转正工资RMB4000元，硕士生转正工资RMB5500元以上;另外有年底双薪、年终分红(年终奖)。博士生面议。
联想： 本科一般3-4K 研究生5K左右
南航： 一说本科到手2500-3500左右，某些职位要高点
英飞拓6k，号称16个月工资，2个月试用期，工作环境较差(安防)。
生益科技(东莞)：本科转正后3800 包住两人间+餐补 --11年数据
广州周立功单片机： 销售工程师，3000*14 貌似包吃住
广汽本田 日语翻译待遇 税前两千八 税后两千四 加福利补贴近3K
伊顿山特 本科生研发 4K+
广东北电待遇：硕士7K,本科5.5K。一年13个月工资www
京信通信: 实习5000 转正5500~6500 15个月工资 第二年开始每个月有奖金 大概1000多吧 但不是每个月都发 是每季度一发 也就是所谓的季度奖工作是5天 7.5小时 但好像都要加班 嵌入式软件开发(硕士)第一年估计10万左右，第二年有13万-11年数据
蓝月亮: 媒介策划 转正3.8K 14个月工资 管住 有餐补 大部分岗位3K+ -11年数据
嘉吉商务/生产培训生: 3200 貌似不包吃住 -11年数据
海天酱油: 2800 年薪约4-5W -11年数据
益海嘉里(销售): 2700左右 -11年数据
世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。 -11年数据
深圳富士康: 本科生基本工资大概2千多，包吃包住，加班工资可能会有2千左右，年终奖可能会有几个月的工资. 一说硕士4500包吃住。
顺丰IT：试用期3.5K、转正+0-20%、16个月工资 --11年数据
金蝶IT类：4000+ *13~深圳
神舟 待遇 3-4w
广州赛意 深圳分部 数据分析职位 转正后待遇4500-5500。
广东亿讯：手机应用开发 月薪到手大概3K 算上补贴年终大概一年5-6W 广州地区 --11年数据
西艾软件，基本工资3300。。。每年调薪一次(10%-30%)。-11年数据
广州视源(CVT)薪资福利：
薪资收入=基本薪资+绩效薪资+工龄津贴+年底双薪
预期2011届应届生定岗后薪资状况表(招聘人数百分比)
基本薪资(RMB) 年薪(RMB) 研发类(比例)营销类(比例) 管理类(比例) 艺术类(比例)
4,500 8W 20% 50% 60% 60%
6,000 10W 40% 25% 25% 25%
7,000 12W 20% 10% 10% 10%
8,000 14W 10% 10% 5% 5%
10,000 16W 10% 5% - -
敏捷地产: 敏捷地产的3000+(貌似是实习工资),包吃住 -11年数据
中国电器科学研究院： 工作一两年后工资才3000左右(但住房公积金有1000左右)
广州地铁; 实习期8成工资 转正后3500+ 到手大约2800 扣6-700年底绩效奖金 所以年底的奖金显得较多 稳定后每个月大概税前5000+ 住房公积金的比例一般，跟普通公司一样 一年税前约6-7W (包括所有)(转述自一位技术类岗位朋友)
深圳地铁： 4500/m
美的应届生待遇： 在第一年大约能拿大约35000(本科)3、4、5、7、9都是1.5倍工资6.12月是双薪，总计一年大约发16个月的工资。不过交保险极低，按800元的最低工资标准交，没有公积金及其他福利，不包吃住(第一年每月有100元的住房补贴)，住房花费约200
美的销售：2500基本工资+2000补贴+提成
格力：官方说法：本科实习3000+ 转正5000+ 一年后转正(注意此数据是全部加起来(包括公司缴纳的那部分五金一险+补贴+奖金)除以十二的结果)即转正后一年Package 6W左右 换句话说，转正后月薪大概3K+ 税前 --11年数据
TCL华星光电 深圳 税前5K 包住 --11年数据
3G门户： 11年行情：.net 3520，java 3800
软通动力 待遇是5.5K左右，有五险一金 -11年数据
万科物业 实习期3800 转正后未知
恒大地产： 5K+ -11年数据
碧桂园：广东二三线城市的行政管理岗，3500，税前…… 1600到1800 底薪 销售培训生
碧桂园 研究生5000-6000
方圆地产 年薪4.5W，广州，不包住
江河待遇 ： 2300包食宿..广州.. --11年行情
雅居乐 土木类 年薪5.5W—6.5W，包食宿。
新世界 本4000
华夏幸福基业 本5000，硕6000
江苏中南集团 本2500包吃住
松下电工-产品设计待遇：2500(税前)左右，不包住，有400住房保贴，中午吃一餐。
上海日立电器： 本科2900硕士3800 另一日立合资企业(不知做什么的)试用期三个月，税前1800，4~12个月2500，一年后转正，大概3.5K
美国通用磨坊 上海 管理培训生 月薪5000
惠而浦： 研发 本科4.5K，研究所5.5K--11年宣讲会所说
惠而浦销售： 培训10-15个月，基本工资3800元，奖金按当时基数确定。
海信：实习期2800一个月，转正后2800-3500，五险一金，有宿舍，一餐3块。-11年数据
TCL通讯： 硕士，6700~7200，给交双倍公积金，不提供住宿
TCL销售： 实习2000+3000(每天100)=5000，转正1400+提成，销售类
优衣库： 4400~4500RMB，另外有1K左右的住房补贴(异地才有)-11年数据
基伍伟业 深圳 做第三世界国家手机销售的公司 试用期5000 三险 无住房公积金 每个月会有奖金(满足销售额的情况下)+年终奖
新世界地产电气类职位： 3K+奖金(相信大多地产类此职位不会相差太多)--11年行情
新世界营销策划岗位：底薪3000+commission，一般人加起来大概10000左右
武汉神龙： 本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 硕士多不到一万 -11年数据
云浮粤电：ABC厂待遇基本一样，实习期2500左右包住包工作餐。转正大概有个3-4K。
火电工程总公司：有一认识的人在调试所,经常出差(省内，省外，越南，非洲....)工作半年以上....工资4000/ 月以上.
本科： 实习有2000以上广东工业大学,新转正有3000以上
西门子欧司朗： 3.5k左右
佛山水业 待遇 包吃住 每月3600。
欧普照明：宣讲会是讲本科5k，研究生6k 估计是加了所有福利进去的
新会ABB： 据说很低(一说2000多)，地方较偏僻。可以肯定的是ABB是根据不同城市的区域和消费水平来定工资的。
中山ABB：转正后大概3.5K 福利齐全 另有过节费 +约3月年终奖 --11年行情
深圳中集(新会)：包吃住。营销部门每个月本科转正每月到你的工资卡4500+，年末营销部门奖金保守估计2W+ 无住房公积金 其他部门本科转正到手3000+，年末奖金少点 -11年数据
日立电梯 深圳销售公司 2500+提成+包住。。。
IBM ISSC (深圳IBM供应链) 本科 4.5K 硕士 5.5-6K间，具体不详 有1000房补
深圳龙控：六天班 工资税后5K 提供住宿。
中行： 深圳中支的话，博士20W一年;硕士8~10w 广分博士要低一些(博士太多了)，硕士比深中支略高 福利都还不错
广州三星通讯研究院手机软开待遇：本科年收入是12*5K + 6K的奖金。且要试用半年，试用期工资打八折。
广州本土的会计师事务所工资待遇: 一两千••而且要是大所才有2000以上
广发待遇: 广发，在客服，催收岗之类的最低年薪是5.3W，过节费，福利费(OFFER里写明，最低不少于8K)另算。有购五险一金和社保。另外还有绩效奖金。
深圳同方: 实习期和试用期工资是1200元，转正后依据具体岗位而定，做的好的能达到4~5K，做不好的就1500左右。不包吃住.
广东巨轮: 基本公资大概2200
苏宁 详细待遇 上海 2450+500+250 基本工资+房帖+餐贴 南京1900+400+200
默沙东 试用期 3K+1.9K补助
广州立白： 全部岗位本科试用期1800 转正2200 硕士只多一点点
百事可乐-销售培训生： 江苏淮安 待遇2500 外加一些话费补贴、交通补贴，自己有车的有燃油补贴，自己解决住宿 重庆：基本工资1.8K --10年
曼秀雷顿 采购 转正2500左右 中山 包吃住。。。有些职位貌似转正3000
吉之岛: 本科 2300 一年后可晋升副主管 2600 吐血、、
三一重工 土木类职位 江苏苏州工作 3K包食宿
广日物流 实习.补贴900，毕业后试用期2000，转正后2500 不包住 有工作餐 --11年行情
温氏 技术员 本科生 2300~2500 --11年数据
智光电气： 本科转正2500，五险一金齐全。前半年包住，后半年不包住，但有500的住房补贴。--11年行情
深圳中南创发集团 有五险一金，包住不包吃(公司食堂) 实习工资2800 转正后加点。
东芝白云自动化：试用期2800，不包吃住。福利：五险一金+午餐补贴+通信补贴+交通补贴，上五天班/八小时，加班工资另算。半年试用，转正工资大概3000。
平安证券 重本 底薪1500/月
光大证券 重本 底薪1200/月
厦门建发 待遇 见习3000，提供住
大冶摩托： 地点江门，外贸部，底薪3100+提成 ，包吃住，有五险没有一金 --11年行情 --11年
飞利浦 广州 实习是60/day 全职大概4K+ --11年
广州交行 税前4000 本科
深发展银行：客户经理培训生 第一年 全加10w左右 得看业绩 压力较大 --11年
东莞邮政局 硕士 见习两月 2.5K-3K， 转正后福利加起来4W-5W.
东风日产 详细待遇 技术中心(搞汽车研发的),第一年6W左右，有奖金，第二年7W，第三年8W，第四年11W，有宿舍，地点在花都 -11年
药明康德(制药)： 本科：3200以上 硕士：5400以上 博士：12000以上(均为税前)---08年数据
美日国际待遇: 包住，试用期1600，转正大约1900，要轮岗一年—总体很一般
顺丰(深圳)： 年薪大概4-5w 不同职位还有差别 --11年
德邦物流 实习期一天50块，什么都不包，4个月的实习期，2个月试用期，1900，转正2300+奖金，从基层做起，一天上9个半钟，义务加班。
研究生试用期3200，转正4000、、重点本科试用期2100.转正2300.。一般本科1900，转正2100。
四海家具：试用期2100保底，五险一金，包食宿。转正后看各部门效益
怡宝 实习3000，转正之后加绩效会多点，估计3.5K吧
珠江啤酒销售 底薪大概2.5K 绩效怎么算不详
威富集团 (通迅技术行业-职位信息中心专员)2500 包吃住
恒兴集团 1800/m
索迪斯 餐饮后勤公司 番禺南沙，转正3000包吃住。
百胜餐饮 pizza hut offer 中山石岐 2500不包吃住。
达能销售生力 第一年的底薪加提成大概3000左右
海大 品管员 2200/m
汇丰软件: 5K+ (近年扩招严重,进去还是很容易的,不要求CET-6，最好会粤语)
优识: 转正大概4K+
西子奥蒂斯电梯: 转正大概3K+
广东通威 销售类 10W(平均) --11年
腾讯 研发类 本科一般10W左右 硕士13W左右 牛的完全可以自己谈薪水
腾讯行政秘书 本科 6.5W 硕士 8W+。。。深圳市场营销岗，7.5W
箭牌 上海供应链 5500*13 再加上当年总收入的7.68%做为年终奖 约7.8W --11年
康拓普待遇：税前5K
天语 基本工资2500-3500，奖金月算900，即3400到4400，奖金半年一次，公司有食堂 --11年
广联达 基本工资5000，饭补400，没奖金，其他福利没有，工资有30%是绩效，但是基本能拿4500 --11年
方正 5000-7000 * 13 每年有探亲费。
神州数码-开发工程师*待遇： 税前5Kw
亚信联创 移动事业部 软开 (5K-7K)*16.5+户口 加班和出差较多 --11年
中石油-瑞飞 硕士开发，工资约5k+奖金，户口211院校硕士基本能解决 福利和中石油一样
广东省香江旅游公司(广东省港澳同胞接待办公室)本 3.5K左右 包住
开心网：小本，研发职位-8K
360 产品类职位： 硕士 7-10K*14 根据不用能力给 研发大概8-12K*14 也是根据能力给 360还有期权给 --11年
有道： 待遇详情 22w
网络： 研发8-23w不等 前端开发16w
启明星辰 7k+户口 linux c开发 --11年
人民搜索 16w年薪 --11年
薯仔 8k*13+300/月 软件开发 偏流媒体 --11年
华三 7.5*12 加年终奖 软件开发 偏通信 --11年
新邮通： 7500 福利基本没有 年终奖基本没有
深圳茂业商厦 培养期一年 工资2300
深圳宇龙通信： HR承诺是年薪102800(估计是package)
中国平安保险：待遇5.8K 加一些补助和补贴。年薪8W左右(硕士)。
云南电力：3000。
江苏亨通 小本，税后2400试用，转正3000+
深圳招商融博(10W左右)
上海sim(晨讯科技)工资5K，加上补贴年薪估计是7。2w到8W之间
上海先锋：硕士工资给7K，具体福利不详。
应用材料(AM):工资貌似5K*16 听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大。
飞索半导体(Spansion) 7K*13
绿盟 unix c/c++研发， 税前8k, 有4-8月绩效。
中国信息安全测评中心 事业编制， 4000多， 户口+宿舍(可免费住三年)
中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。
中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口。
北京灵图，工资6k左右。
阿里巴巴： 技术类1w起 非技术类5k
英特尔：税前十四-五万 LTE系统级的研发。-11年
阿朗： 11w+
创新工厂 软件开发(北京) 8.5k*13
上海支付宝 8000*14
杭州诺西： 7000+ LTE基站研发
海尔： 硕士 研发 转正后5000 8万/year
网易编辑： 转正后加上所有补助后 5000+
华讯网络 顾问工程师 (7000+750)*15
大唐联城 终端产品工程师5000*15
淘宝 系统运维工程师，待遇8k*15
北京移动 7.2w+奖金 税前，硕士
瑞斯康达 光纤通信月薪7000左右
❽ 做Web前端开发有前途吗
当然有前途，但是这个前途也并不是针对所有人的，关键还是要看你自己是不是对前端有兴趣，将来是否打算找前端岗位工作等等。
就发展前景而言，自12年到现在，国内Web前端的技术热潮一直高居不下，这证明了前端是具有强大生命力的，至少未来5-10年是不用担心行业的发展问题。那么，2020前端发展的趋势会是怎么样的？
1.Webview是运营风口
近几年，小程序可谓是火得一塌糊涂，甚至独立出来小程序开发这个岗位。
小程序的出现一方面告诉业界在当前设备上 Webview 也是非常优秀的；另外一方面告诉业界如何让有能力的商家在超级APP上进行私域运营。但是缺点也是很明显的，可能很难产生业界的最终标准，Web 的碎片化会更加严重。
2.工程体系形成闭环
曾经我们侃侃而谈的 Yoman、cli等系列优秀的构建工具，在庞大的项目团队中总觉得“差点意思”，所以慢慢发展到gulp、webpack和现在的cli ui界面。
2020年工程体系一定会继续走向闭环，不再是一个脚手架这么简单，而是会结合 IDE，打通业务属性，从项目初始化、到编写代码、到 CI、到灰度、到发布形成一个相对完整的闭环。
3.Serverless与前端紧密联系
其实 Serverless 早已和前端产生了联系，只是我们可能没有感知，比如我们经常使用的 CDN，它就是一种 serverless 的实现。
随着 Serverless 的逐步落地，BFF 这层的代码会摆脱运维、机器分配等复杂的问题。这也是我们前端应该做的，服务端同学专注中台系统的实现，对业务的好处是降低试错成本。
简而言之，前端发展很猛，待遇很丰厚，但是，如果你想学前端，就要打起十二分的精神，因为前端发展的潮流会将那些能力不足、技术落后的学习者拍死在沙滩上。
❾ 重庆前端好找工作吗
首先，当前重庆互联网发展正在势头上，从企业的招聘需求看前端开发的需求量依然较高，因此在重庆不愁找不到一份前端的工作。
一、在重庆找前端工作的方法：
如果你是一个前端小菜鸟，找一份心仪前端工作有些困难，但并不代表你就会找不到工作？此处全是干货，有用记得点赞收藏！
1、部分优质企业在招聘时会对外招聘初级前端人才，因为工作上有些简单或者不可替代的事物需要初级前端来处理，为中高级前端腾出时间和精力来做更重要的事情，才不会给企业造成资源的浪费。
2、报班学习。相较于自学来说，可能存在效率低下，容易走向误区等问题，如果有一定的经济条件可选择报班突击，提升自己的前端开发水平。
3、少谈薪资先入行，选择前端实习工作。先入行可从实习工作做起，在企业职位上能够触碰到行业或者企业给予的相关前端开发需求，增添自己的实战经验。有时候学习也并不是要在课本上，同时还可以向周围的前端同事请教，也是快速提高自己能力的途径之一。
4、主动在岗位中学习，承担更多工作。积极融入到团队当中，多承担一部分工作，不断的在工作熟能生巧，攻克自己的薄弱环节，同时虚心向同事请教，相信勤奋的你能够收获事半功倍的效果。
二、重庆前端的薪酬如何？有哪些要求？
1、从经验的角度看：
经验在3年以下的前端人才，企业给出的薪酬主要集中在5—10k左右；
2、从招聘量的角度看：
相较于初级前端，大部分的企业愿意给8—15k的薪酬给3—5年经验的中高级前端乃至前端架构师。因此，虽然工作机会较多，但留给初级前端的机会偏少。
3、从学历方面看：
大部分的企业比较青睐大专及本科以上学历的前端人才，毕竟前端职位需要一定的技术和知识，因此学历是该职位的敲门砖。
三、初级开发怎么才能成长为一名高级前端？
对于初级前端来说，除了熬年限、熬经验，实力才是最为重要的。
高水平的开发也是从初级水平成长起来的，你也是可以成长为一名高级前端开发的。前端的知识体系庞杂，框架、库、插件数不胜数，API迭代飞速，怎么才能在如此混乱的局面中抓住正确的道路？下面介绍3点关键点：
01 夯实基础
无论是做什么样的专业技术工作，专业基础都是十分重要的。基础不牢固，上层建筑建的再华丽，都是岌岌可危的。
前端的基础是什么？是HTML、CSS，JavaScript。特别是JavaScript，我们对前端基础的掌握程度，极大程度上体现在对JavaScript的掌握程度上。所有的浏览器引擎运行的脚本语言都是JavaScript，我们使用的框架也是用JavaScript开发的。即使最近非常流行的typescript，其实底层也是JavaScript，是需要编译为JavaScript后才能在浏览器运行的。
即使是高级前端工程师的面试中，对于JavaScript知识的考核也是必不可少的。不仅体现在JavaScript语法，API，也很大一部分包含着最新的ES6的知识。
02 洞悉原理
我们需要知道的原理不仅体现在框架的原理上，也体现在JavaScript语言和浏览器引擎的原理上。高级前端工程师对于框架和语言的理解绝不会停留于了解API的层面上，需要深入到了解内部原理和运行机制的层面上。
JavaScript引擎运行各种数据类型的方法的操作细节，各个JavaScript runtime在运行JavaScript的差异细节，各个框架的设计原理，使用的设计模式，核心算法，比如拼接字符串时+方法和join方法，在不同浏览器因为引擎操作不同而有着截然不同的性能差异；又比如Vue响应式的原理，Virtual DOM生成真实DOM和Diff的算法，运用到的发布订阅设计模式，自定义指令，插件挂载等等，即便不懂这些，写起业务逻辑来完全不耽误，但是不懂这些在前端市场上完全没有竞争力。
能完全弄懂这些原理的人的确相对很少，但是会写JavaScript、会用Vue之类框架的人却很多，此时如果企业看到你是了解原理的高级开发者，你的竞争力必然是陡然上升。另一方面高级前端作为初级前端的引领者，要能够帮助初级前端工程师解决棘手的问题。如果不懂得原理，如何能够快速的定位和解决问题，如何履行高级前端的职责？如何能够对于不断变化的框架API迅速地理解和深入运用？
03 主动学习
一名优秀的程序员绝对不是一个被别人牵着鼻子或者被人用鞭子赶着才会去学习的人，他一定是一个主动学习的人。
优秀的程序员之所以优秀，是因为他有深厚的知识积累，而这些知识的来源，是因为他在不断地学习。所以才能够在工作中解决棘手的问题，在面试中回答出刁钻的难题，因此而获得丰厚的薪水。一个被动学习的人，我想是很难达到这种地步的。
作为前端要主动学习，方向必须是能够具有针对性的提升自身竞争力的内容，而且是轻易不会过时的稳定的知识。比如就像语言内部机制和框架原理，设计模式这种知识。学了这种知识，其实就有能力自己做一些简单的框架，工具和库了，心中有底气，就可以摆脱被不断更新的应用型，API型知识牵着鼻子走的局面。
前端依然是一个很有前途的职业，如果目前还只是一名初级前端的话，一定还要努力尽快成为一名高级前端开发者。在夯实基础的前提下，向纵深出挖掘，在做好工作的同时，利用平时点滴零碎时间，追根朔源式的学习，不断积累前端知识。同时也建议多看些前端最新新闻，前端前沿技术之类的文章，多尝试最新的技术功能更新，紧跟技术发展，才能不被飞速发展的前端圈落下。
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❿ 在国内 CISCO和H3C哪个设备比较多一点
H3C是华为和美国3COM公司合资的。现在华为把它的认证也都转到H3C这边做了，如H3CNE和H3CSE。在国内来看，华为远比思科要多，我当时在海南做时，整个海南的电信网络全是华为的NE系列。武汉的也差不多。除了对设置要求非常严格的网络干道才会考虑思科。太贵啦。不过思科的稳定性的确要比华为好。电信级的大部分用华为已经足够。