Ⅰ 暑期前端开发实习生，广州或深圳地区，有哪些比较好点的公司推荐呢
对于楼主专业不熟悉，但建议去广州，广州的竞争压力没有那么大，而且去找工作最好4,5月就去，据了解，在6,7月广州那边会有很多从学校出来，由老师带队或者自己的打暑假工的学生，所以建议4。5月去找工作
Ⅱ web前端实习生要什么要求
条件
一位好的Web前端开发工程师在知识体系上既要有广度，又要有深度，所以很多大公司即使出高薪也很难招聘到理想的前端开发工程师。现在说的重点不在于讲解技术，而是更侧重于对技巧的讲解。技术非黑即白，只有对和错，而技巧则见仁见智。以前会Photoshop和Dreamweaver就可以制作网页，现在只掌握这些已经远远不够了。无论是开发难度上，还是开发方式上，现在的网页制作都更接近传统的网站后台开发，所以现在不再叫网页制作，而是叫Web前端开发。Web前端开发在产品开发环节中的作用变得越来越重要，而且需要专业的前端工程师才能做好，这方面的专业人才近两年来备受青睐。Web前端开发是一项很特殊的工作，涵盖的知识面非常广，既有具体的技术，又有抽象的理念。简单地说，它的主要职能就是把网站的界面更好地呈现给用户。
如何才能做得更好呢？
第一，必须掌握基本的Web前端开发技术，其中包括：CSS、HTML、DOM、BOM、Ajax、JavaScript等，在掌握这些技术的同时，还要清楚地了解它们在不同浏览器上的兼容情况、渲染原理和存在的Bug。
第二，在一名合格的前端工程师的知识结构中，网站性能优化、SEO和服务器端的基础知识也是必须掌握的。
第三，必须学会运用各种工具进行辅助开发。
第四，除了要掌握技术层面的知识，还要掌握理论层面的知识，包括代码的可维护性、组件的易用性、分层语义模板和浏览器分级支持，等等。
可见，看似简单的网页制作，如果要做得更好、更专业，真的是不简单。这就是前端开发的特点，也是让很多人困惑的原因。如此繁杂的知识体系让新手学习起来无从下手，对于老手来说，也时常不知道下一步该学什么。
代码质量是前端开发中应该重点考虑的问题之一。例如，实现一个网站界面可能会有无数种方案，但有些方案的维护成本会比较高，有些方案会存在性能问题，而有些方案则更易于维护，而且性能也比较好。这里的关键影响因素就是代码质量。CSS、HTML、JavaScript这三种前端开发语言的特点是不同的，对代码质量的要求也不同，但它们之间又有着千丝万缕的联系。
Ⅲ web前端开发 会 大专应届毕业生能拿多少工资
是可以的，取决于你自学的水平和应聘的单位。如果技术熟练，应聘时答题符合要求，单位录用并且工作好有实绩，在好单位里过万是没有问题的。
Ⅳ 计算机前端实习怎么找
这个首先你的web前端学习怎么样,能够应付一般的web前端的工作吗?自我感觉呢?其次,实习工作还是要看公司招不招前端实习工作的人,公司愿意给这个机会的话,那也很不错。多在招聘网上搜索咯,你也可以发布求职信息
Ⅳ 专科生学前端好找工作么
专科生技术学好了好找工作，但是没学好就不好找工作。
这个行业实习的岗位比较少，有实习的岗位基本都是大一点的公司，而这些公司招聘实习生，都会卡学历，要求本科以上学历。
所以专科生学习前端，就只能走社招。如果说校招实习生看重的是这个人可塑性。那么社招要招聘的就是能够直接上手干活的，所以会更看重技术和项目经验。
不可否认的是本科生找工作确实要比专科好找，当专科生能够好好的把技术学好，找工作肯定也是好找的。
Ⅵ 前端开发实习生在广州不到10人的公司，2800的工资，单双周，路程一个小时左右，能做吗
这工资简直是计算机界的负天花板啊，而且小公司拖欠工资让你怀疑人生，别去就对了
Ⅶ 前端开发行业对学历有硬性要求吗
互联网行业对学历要求普遍比其他行业要求要低，针对运营、产品等岗位，学历一般要求本科及以上，针对技术（包括前端）大部分只要求专科及以上学历即可
Ⅷ 面试前端实习生需要什么条件
最好的方法就是去招聘网站上看看前端实习生的要求和职责，按照企业的需求来，一般都不会错，摘录了一个前端岗的招聘需求，照这个来准备就差不错了，当然实习生可能要求没这么高，大致差不多：
工作职责：
. 根据开发进度和任务分配，完成相应页面的开发、编程任务；
. 协助团队完成相关的测试、上线运营工作;
. 优化代码并保持良好的浏览器兼容性；
. 良好的编码能力和习惯，能书写适当的注释、文档。
职位要求：
. 有静态开发加代码管理经验；
. 熟悉 HTML/CSS/JavaScript 等 Web 前端开发技术 ；
. 具有良好逻辑思考能力，良好的沟通能力和团队协作精神，有较强学习能力。
Ⅸ 有没有实习在前端工作的
有的，很多大厂就有实力的岗位。最好是通过校招进去。
Ⅹ 前端开发实习生在广州不到10人的公司，2800的工资，单双周，路程一个小时左右，能做吗
实习生重在学习技能，能学到东西才是最重要的，刚开始也需要肯吃苦，肯钻研。技术学会后，后面薪资自然水涨船高。但是前提是这个公司能学到东西，可以去网上调研下他家的产品，是否有技术含量，公司是重运营还是重技术。