⑴ 如何抓好企业基层党建工作
一、必须扛起责任抓党建
作为一名党员干部,特别是企业基层党务工作者,应该时刻牢记职责,牢记使命,经常扪心自问我们党员干部的“责任田”种得怎么样?我们应该清醒地认识到:一些党组织的负责人和党务工作者不能理直气壮地抓党建,有的也不知道怎么去抓,开展党建工作缺乏起码的责任,一些基层单位党组织“三会一课”制度形同虚设,流动党员长期处于“流失”状态,党员学习活动只是走走过场,民主评议党员工作只停留在遥远的记忆里,有的基层党组织甚至几年没有召开民主生活会,上级党组织一旦检查就出现造假的现象,还有个别党员不能按时交党费,有的甚至对信念理想丧失信心,把曾经高举自己的右手在党旗下的庄严宣誓已经忘到了九霄云外……面对上述问题,作为党员领导干部和党务工作者,必须要有强烈的政治责任意识和忧患意识,要把本职工作,把组织交给的任务,当成“责任田”;要把它看成是组织的一种信任,是自己的一种责任;要把它当成事业,当作乐趣,真心实意去对待。只有这样,党建工作就会具体,就会细致,就会深入,就会扎实,就会不怕麻烦。只有带着政治责任,才会知道工作就是要解决问题,要关心温暖党员。要时刻不忘自己的职责,自己的身份,要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格,要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作,做好了不夸耀,不张扬,做不好就要有寝食难安,无地自容之感。只有这样,我们的基层党建工作才会有希望。
二、必须满怀激情抓党建
当前基层党建工作面临的问题很多,挑战很大。改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立,对基层党组织的领导权和控制力提出了新的挑战;所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现,对基层党组织建设提出了新的挑战;经济社会的快速发展和执政理念的不断深化,对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战;新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡,对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。这“四大”挑战虽然巨大,但并不可怕,可怕的是缺少信心,丧失热情。我们有些同志对待党建工作没有激情,老是提不起精神,有厌烦感,有冷漠感,总好像组织对自己不公,好像自己天生是做大事的,干这事委屈了自己,好像干这事待遇低费力不讨好,好象别人亏欠了什么。带着一肚子的委屈和牢骚,这能干好工作吗?有激情才会有动力,工作才会有魄力,有推行力,也才会激发创造力。因此,每个党员领导干部、党务工作者都要满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作,要有激情,要有干好的决心,要将决心变为持久的动力,持续的激情。工作要不分份内份外,不挑肥拣瘦,不丢三落四。要全身心的投入,要求真务实,兢兢业业,精益求精,不做表面文章,不欺上瞒下,一心一意抓好党建工作。
三、必须改进方法抓党建
党建工作的头绪本来就很多,工作任务历来就很重,我们必须站在实现“中国梦”的高度,切实担负起党建工作者的职责和使命,进一步明确工作任务和目标,切实改进和创新工作方法,切实提高基层党建工作的效率与效益,更加积极主动、有序有效的开展工作,努力实现党的建设与企业稳定发展、和谐社会建设整体同步推进。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系。哪些是基础工作,哪些是重点工作,我们一定要搞清楚,不能够顾此失彼。作为一个企业的党务工作者,对所管辖的党组织、党员的基本情况、基本数据要有台帐,活动要有方案、办法,会议要记录记载,各种文件资料分门别类收集整理,这是必不可少的基础工作,要舍得用心舍得花气力,要非常扎实。二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系。要完成基层党建的各项工作任务,需要我们亲历亲为,需要我们埋头苦干,这是关键。但我们也千万不可忽视外力的作用,也离不开各方面的帮助和支持。自己的能量有限就动用资源,动用外力。我们要善于汇报,要让主要负责人知道我们工作的重要,知道我们工作任务的繁重,要积极争取领导重视和支持,把自己的想法尽快变成领导的意图和决定。要注重总结归纳,还要善于宣传,要通过宣传让别人别单位学习你的好经验好做法,分享你的胜利果实,也能提高本企业党建工作的知名度。三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。凡是认准了的工作看准了的事,特别是一些受基层党组织和党员干部欢迎认同的工作,就要不断巩固和扩大成果,要持之以恒地抓,不可随意性太大,不能半途而废,不要急于提新口号换新花样,要保持工作的连续性。同时要注意在继承传统的过程中不断探索创新,不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。工作中要与时俱进,要有强烈的创新意识,抓党建工作也要象抓企业工作一样,要有品牌意识,通过探索创新确立自己的品牌。要紧抓热点,突破难点,发现盲点,推出亮点。
四、必须科学谋划抓党建
党建各项工作都是紧密相连的,也是相辅相成的,我们推进工作一定要有“大党建”的眼光和高度,“上面千条线,下面一根针”,缺少科学谋划,缺少科学统筹的方法,工作是难以开展的,也会顾此失彼。因此,各基层党组织必须根据各自单位的实际情况,科学谋划本单位的党建工作方法。作为潞安集团党委下属的直属基层党委,我们按照集团党委“1234”的工作部署要求,利用开展的“一纲、四目、三书、两评价、一通报”党建绩效管理,不断强化基层党支部建设,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,使基层党建工作成为一个激发基层组织和党员的载体,实现了基层党建工作的系统化和科学化。同时,我们严格落实党支部书记是党建工作的第一责任人的要求,不断强化基层工作指导,确保党建工作做实做细。如在推动“书记抓、抓书记”基层党建创新工作中,注重发挥基层党支部书记的作用,强化书记指导、书记参与、书记负责的理念,形成了一批基层党支部书记亲抓、亲推、亲促的党建创新项目,并且通过科学指导,狠抓落实,使全矿的基层党建创新工作取得良好成效。同时,我们深知,党建项目不是阶段性工作,是长效工作。因此,在推进基层党建工作过程中,我们还十分注重机制建设,在工作过程中逐步建章立制,把一些好经验、好做法通过制度的形式固定下来,指导实际工作的开展,并把机制建设不断量化细化,确保了党建绩效管理机制的生命力,使基层党建工作真正落到实处、取得实效。此外,我们还坚持以人为本抓党建,把维护职工群众利益作为基层党建观的前提。把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量基层党建工作好坏的标准。把群众反映的点滴小事都看在眼里,放在心上,抓在手上,与职工群众同风雨共患难,建立起鱼水真情。
总之,企业党建是一项长期的艰巨的系统工程,如何加强新常态下国有企业党建工作,促进国有企业党建工作更加适应形势发展的需要,进一步增强国有企业党组织的战斗力和凝聚力,仍需要在今后的工作中不断探索和改进。
⑵ 急求学校党建专题片脚本
和谐校园,魅力罗中
——晋江罗山中学
开篇
晋江罗山中学,座落于品牌之都,晋江市行政新区——罗山街道沿塘社区,前身是晋江第23中、24中、晋江罗山农业中学,创办于1958年,其间八次易址、一度停办、六起六落、历经坎坷,是一所拥有丰富创校故事和浓郁的侨乡特色的的历史名校。
(采访——老领导、老校友回忆当年艰苦办学情景……)
(滚动显示学校老师在各领域取得的成绩)
校园多姿彩
青春校园,魅力舞台;校园生活,多姿多彩。丰富多彩的校园文化生活,不仅拓展了学生们的综合素质,彰显青春的风采,还营造出多元、健康、和谐的校园文化氛围。
在罗山中学,浓郁的校园文化氛围深深地吸引着每一个学生。学校经常举办各类文体活动:校园艺术节¬——让美常驻学生们心灵深处;青年志愿者活动——让帮助别人成为学生们的快乐;法制知识竞赛——让法制观念深入学生心中;运动会——让运动成为一种生活态度;校园歌手赛、演讲比赛、辩论赛——让学生快乐学习,快乐生活。和谐美好的校园氛围蕴于安全、健康、青春、奋进的学校环境之中,师生们在温馨和美的校园里快乐的学习、成长。
在这里,学校组织各种兴趣活动小组和学生社团,如搏浪记者团、新芽广播室、七彩光话剧社、罗裳红学生足球俱乐部、LBA篮球联赛等学生社团组织,丰富了校园生活。
在这里,体育运动火热的开展,增强了师生们的体质,更培养了顽强拼搏的意志和团结互助的精神。
在这里,学校开播的广播电台,陪伴同学们度过了每一个清晨与傍晚。校刊《罗裳晓钟》、德育月刊《花季少年》、团刊《放飞》、文学刊物《芳草地》等多种刊物,开辟了文艺爱好者的一片天地。
在这里,学校将德育教育融入日常生活。“爱心直通车”,“好朋友聊天室”等栏目,有针对性地对学生身心健康进行引导,促进良好校风、学风的形成。
在如今的罗山中学,教师乐教,学生好学。和谐快乐的校园氛围,为师生们营造了良好校园文化,培育了一批又一批的罗山菁英。(列举学校历届优秀校友、及其在各自行业取得的成绩)
(采访校领导对办学思想的阐述,以及今后的展望……)
五十年,是罗山中学白手起家、艰苦创业的五十年,是拼搏进取、业绩卓着的五十年,也是承前启后、继往开来的里程碑,更是学校拼搏进取、再创辉煌的新起点。
在学校以人为本、人文关怀的倾情打造下,在往昔辉煌、今朝灿烂的业绩辉映下,罗中人怀着把学校办成福建省一级达标学校的目标,努力使之迈入快速发展的黄金时期,续写罗中史上辉煌的新篇章。
拼搏奋进的罗中,必将迎来更加辉煌的明天!
⑶ 我在使用12371党建平台时,弹出对话框说“当前页面的脚本发生错误”,进而不可用了,求解决。谢!
这个可能是由于你电脑上的浏览器版本不兼容那个党建平台。
建议升级到最新的版本,如果你是XP系统,请升级到IE8.
⑷ 求反映基层党建工作成果的电视专题片的脚本要怎么写
是企业联建?还是?没有固定的格式,一般都包含党支部的发展史,获得的荣誉,开展了哪些活动,效果如何。
⑸ 党建宣传片脚本怎么写啊
文无定法,没有太严格的格式,不过脚本还是有规律可循的。既然叫脚本,就是为拍摄提供的依据,不同于一般的稿件,为画面而写,又不能重复画面。如果详细的话,要标出每句话对应的镜头和景别,以及同期声,字幕等。网上脚本不少,可以找一个参考一下。比如去优优配音网找找看,那里很多的。
⑹ 谁能提供关于廉政文化建设类电视专题片的脚本感激不尽
十三世纪的一个清晨,意大利旅行家马可•波罗来到这里,惊叹于这座城市的繁华和美丽,这就是中国七大古都之一、闻名于世的旅游城市——杭州。今天,当人们来到这座历史文化名城时,在感叹改革开放给城市建设带来的壮丽画卷的同时,还会感受到吹拂着城市建设者的阵阵清风。
“莲思洁而尊,人因廉而正”,“清廉是福”,一句句、一条条,在市政建设工地、在建设工程交易场所,在城建管理者的办公室、处处显示出廉政文化独特的魅力和生命力。
清风吹拂城建人
——**市建委廉政文化建设的实践与探索
胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上强调:“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,深入推进反腐倡廉工作。”这一重要论述突出强调了教育在反腐倡廉工作中的重要地位和作用。
近几年来,市建委高度重视党风廉政建设,坚持从源头上预防腐败。围绕构建和完善惩治和预防腐败体系,把反腐倡廉寓于社会主义先进文化建设之中,加强廉政文化建设。扩大廉政教育覆盖面,推动了建设和管理各项任务的完成。
着力推进廉政文化建设
2003年以来,市建委先后开展了“立党为公,执政为民”从政道德教育、学习贯彻《中国共产党党章》、保持共产党员先进性和社会主义荣辱观专题学习教育,以及“廉政,让生活更美好”主题教育等一系列活动,通过各类廉政辅导报告和讲座、播放廉政电教片、组织知识测试、放映影片《生死牛玉儒》等形式,切实加强党风廉政教育。
2005年6月,在调研和试点的基础上,市建委党委制订下发了《杭州市建委廉政文化建设实施意见》,确定了开展廉政文化建设的指导思想、基本原则和主要任务,提出了“通过3—5年努力,在全系统营造科学民主、敬业奉献、廉洁奉公、信守道德的浓厚文化氛围,逐步具有建委特色的廉政文化体系。”的总体目标。
党委统一领导。在市建委,廉政文化建设被列入了党委的重点工作,纳入了《杭州市建委党风廉政建设、反腐败工作组织领导和责任分工》。
党政齐抓共管。每年年初,把廉政文化建设的具体工作和要求,列入党建工作目标和处室工作目标,建立定期检查考核制度,构建齐抓共管的责任机制。
纪委组织协调。建委纪委负责组织协调廉政文化建设工作,制定工作计划,指导操作实施,督办工作进程,保证廉政建设稳步推进。牵头组织对廉政文化建设的定期检查和考核。
依靠群众支持参与。市建委努力营造廉政文化建设的参与氛围,以文化的魅力吸引党员干部和职工群众积极参与。
近年来,市建委把廉政文化建设与从政道德、法制教育和家庭美德教育等相结合,不断创新教育内容和形式,使之贴近实际,贴近生活,贴近职工群众,贴近工程建设,切实增强吸引力、说服力和感染力。按照以点带面,全面推进的要求,着力推动廉政文化进工地、进市场、进机关、进家庭等“四进”工作。
廉政文化进工地
2004年以来,市建委以廉洁诚信、依法经营为主要内容,积极推动廉政文化进工地。市市政公用建设开发公司、市城市基础设施开发总公司、市七格污水处理厂工程建设指挥部和市城市建设前期办公室等单位,积极探索,大胆实践。2006年6月,市建委党委向全系统转发了市市政公用建设开发公司制订的《关于全面开展廉政文化进工地活动的实施意见》。
召开有建设、施工、监理、设计和质检等参建单位参加的各种会议,宣传工程廉政建设,开展警示教育活动,形成在工程建设中人人崇廉的良好氛围。
在建设工地,利用工地围护,悬挂廉政公益广告、廉政漫画、廉政警言等,把围护建成城市道路工地上特有的廉政文化景墙,形成一道道亮丽的风景线,为建设中的城市增添了文化气息,实现“随风潜入夜,润物细无声”的效果。
在民工学校,开展文化礼仪教学活动,组织民工学习文明礼仪、诚信道德等课程,开展廉政短信创作和廉政警言征集;举办“工地读书节”,发放《廉政文化进工地读本》,赠送《中国廉政文化丛书》、《中国反腐败史话丛书》等书籍,丰富民工学校阅览室的廉政文化藏书;举办“廉政小故事”大奖赛,运用讲故事这一群众喜闻乐见的文艺形式,丰富工程参建人员的精神文化生活,歌颂工程建设管理中涌现出来的勤廉兼优的先进典型,倡导廉荣贪耻的理念;开展“廉政短信递真情”活动,每周向工程参建人员发送一条廉政小知识,每逢节假日发出廉政短信,进行温馨提醒。
在社区共建,建设单位在工程建设期间,与沿线街道、社区签订共建协议,邀请沿线居民参与工程建设的监督,共同开展廉政文化活动。2005年8月,首场纳凉晚会“廉政文化进工地——共建之夜”,在浙江图书馆拉开了帷幕。工地管理人员、民工、社区干部和居民,自编自导廉政小品、廉政知识大家猜、廉政歌曲大家唱等节目,以群众喜闻乐见的方式传递廉政清风。
在效能监察工程,推出谈话促廉、公约誓廉、读文思廉、案例警廉等“四廉”活动。谈话促廉。工程开工前,对施工、监理、设计等单位管理人员进行廉政谈话,引导三方参建人员树立诚信意识和精品意识,创造一流的工程质量,树立良好的企业信誉。
公约誓廉。举行《廉政公约》签字仪式,建设、施工、监理等单位的工程参建人员在《廉政公约》上签字,公开作出廉洁自律、遵纪守法的承诺。读文思廉。编辑廉政文化读本,组织工程参建人员学习廉政文化读本,开展学廉思廉活动,精心制作个性化的倡廉信封和廉政温馨提醒信。案例警廉。组织干部职工参观法纪教育基地,听现身说法,参观反腐倡廉图片,开展廉政格言警句征集活动。
廉政文化进市场
杭州市建设工程交易中心,是一个集本地区建设工程信息中心、工程承发包公开交易场所和政府部门集中管理场所于一体的市级有形建筑市场,也是建设领域廉政建设的前沿阵地。市建委高度重视有形建筑市场的廉政建设,以廉洁高效、依法办事为主要内容,积极推动廉政文化进市场,努力打造杭州建设工程阳光交易平台。
在市建设工程交易中心办事大厅,设置廉政文化阅读栏,放置反腐倡廉杂志资料,提供给办事群众阅读;印发便民服务卡、办事指南等,将办事程序、时限、标准和依据等内容全部对外公开;设立服务评议箱,接受群众监督;在自助服务系统触摸屏上开辟“廉政教育小专栏”,宣传廉政规定,引导办事人员廉洁交易。
在市建设工程交易网上,开辟网上专栏,加强政务公开力度;设立“企业曝光台”,将违规企业的不良记录在网上公告曝光;安排专人负责企业廉洁档案,加强动态管理。开通杭州建设诚信网,建立三色通道制度,加强企业诚信激励和违规处置。
在开标评标大厅,每次开标和评标前,在大屏幕上滚动播放廉政漫画、廉政故事、格言警句和警示案例,对参加开标评标的人员进行廉政教育。先后制作了廉政教育材料15套,放映670场次,近13000人次观看。
在工程招标预审会上,对有关单位和评委专家进行相关法律和廉政规定教育,提出遵章守纪、廉洁评审的要求;举办评标专家业务培训班,提高评标水平,规范评标行为。
建立和完善评标专家语音通知系统、远程自助报名系统、评标专家指纹识别门禁系统等三大系统,运用科技方法打造“阳光市场”和“廉洁品牌”,促进工程交易的廉洁。把建设工程交易的各个环节置于阳光之下,置于群众监督之下,使操作更加规范、服务更加透明。
建委各窗口单位是建委服务社会的窗口,更是联系群众的桥梁。各窗口全面实行政务公开,向群众作出办事和服务承诺。郑重的承诺,辅以严格的制度和切实的行动,不断塑造建委部门在群众中的良好形象。今年1—9月,建委办事窗口,先后4次获得了“流动红旗”,在市直部门中名列前茅。
建委廉政文化进市场工作,受到了各级领导的关注和肯定。中纪委监察部、国务院办公厅等有关领导来中心调研时,对“廉政文化进市场”工作均予以高度评价。
2005年12月,省委副书记、省纪委书记周国富视察杭州建设工程交易市场时,赞扬廉政文化进市场工作“载体新颖、成效显着、值得推广”。
今年6月,孙忠焕市长、叶明书记等市领导在视察有形建设市场工作时,对廉政文化建设也给予了充分肯定。
廉政文化进机关
近年来,市建委坚持以执政为民、廉洁奉公、勤政高效为主要内容,推动廉政文化进机关,创建具有导向和示范作用的机关廉政文化。通过形式多样的廉政文化活动,增强反腐倡廉教育的感染力、吸引力和渗透力,营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。
开展节前专题教育。每逢重大节假日,都举办节前专题教育会,教育党员干部绷紧廉洁“弦”,筑起防腐“墙”,时刻保持清醒的头脑,遵守廉政规定,做到自尊、自爱、自律、自醒。
举办廉政报告会。每年定期邀请市有关部门领导作党风廉政和预防职务犯罪专题报告。
参观法制教育基地。每年组织党员干部和职工,参观法制教育基地、听服刑人员“现身说法”,参观反腐败图片展览。同时延伸腐败成本教育到工程建设,组织在建工程项目经理接受教育。
开展读书思廉活动。每年在委机关和直属单位领导干部中开展读书活动,推荐阅读《地狱门前》、《从政警戒》等书籍,做到警钟长鸣。
开展网上廉政教育。2005年4月,在委局域网上开设“廉政文化”专栏,设置了反腐影视、格言警句、廉政漫画等九个板块。迄今,已累计播放19期,播出电教片19部,廉政论文28篇,格言警句35条,廉政漫画58幅,学习体会21篇。
廉政文化进家庭
2006年1月,寒风没能挡住人们脚步。市建委“廉政文化进家庭”试点工作,在杭州市城市基础设施开发总公司的会议室里拉开了帷幕。以修身养性、崇廉尚俭为主要内容,推进廉政文化进家庭。
在春节前的公司廉内助团拜会上,公司领导干部家属向全体干部家庭发出“家庭助廉倡议书”。夫妻间签订了《家庭助廉公约》。公司定期组织干部家属观看廉政电教片。
举办“廉政文化进家庭”专题报告会,向每个干部家庭赠送法律法规和党纪条规等书籍。
编辑制作包含格言警句、理论文章、诗词书画作品欣赏、廉政歌曲等内容的《廉政文化进家庭学习资料》,引导干部家属当好反腐倡廉的宣传员、廉洁自律的守门员、八小时之外的监督员。夫妻间常吹廉政“枕边风”,争做“贤内助”、“廉内助”,推动良好家风的形成。
廉政文化建设的开展,创新了宣传教育的方式,为廉政建设提供了广阔的教育平台。廉政文化建设作用于党风政风,影响和带动着社会风气。廉政文化是润泽心灵的春雨、是醒脑提神的清风。
“日出江花红胜火,春来江水绿如蓝。”在市纪委指导下,在市建委党委重视和支持下,建委系统廉政文化建设必将进一步创新载体、丰富内容、拓展阵地,为推进反腐倡廉作出应有的贡献。
⑺ 中国交建
咨询记录 · 回答于2021-08-02
⑻ 如何做好党建工作,激发员工的热情
基层党支部是党组织中的最基本的单元,抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。党的十七大报告在加强基层党的建设工作中提出:“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质”、“要落实党建工作责任制,全面推进基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐的作用”。如何做好基层党建工作?我认为重点要抓好以下几个方面。一、增强党员意识,心中装着党的事业,忠心耿耿为党工作领导干部认真负责,勤奋工作是做好基层党建工作的基础。支部书记作为基层单位领导班子的班长,必须具有淡泊个人名利的良好政治素质,正确发挥良好的导向功能,起好引领作用;必须具有较强的协调力,在职工中形成向心力、凝聚力;必须具有以诚待人,宽容待人的良好素养,具有民主作风和廉正公正的形象,做好职工表率和楷模。在工作中,要有“三用心”的责任,主动去想事、谋事、干事。对上级组织要求贯彻落实的事情,要结合本单位的实际情况,有针对性的提出和解决本单位存在的问题,因地制宜,圆满完成上级组织交办的工作任务。在具体工作中,要掌握好请示工作和主动工作的关系,不仅要尊重上级组织和领导请示工作,还要抢占先机,主动出击,赢得主动,积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展,取得工作成效。二、健全制度,增强责任,强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织,党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实,上级党委提出的各项任务,最终要通过这一级组织带领群众完成。因此,大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。在制度建设方面,针对企业发展的新形势,进一步健全完善并严格坚持党内生活制度,加强对党员的管理,切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员的不同岗位,有针对性地开展各项活动,对党员提出不同的要求,注重实际效果,加强对党员的日常管理,定期检查他们的工作情况,表扬先进,督促后进;对不履行义务、工作主动性不强,要给予批评帮助,促其转化。三、充分发挥思想政治鼓舞士气,激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容,也可以说是党建工作的灵魂,而党建工作是思想政治工作的关键。作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想,远大的抱负,坚定的信念,为企业的发展作贡献,为党的事业作奉献。要达到这个目的,就要求我们从事思想政治工作的人必须以科学的态度,真挚的情感去深入职工,了解职工,掌握职工的思想动态,树立以人为本的管理理念,让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感,从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。思想政治工作是促进各项工作顺利完成,推动企业发展的精神动力。思想政治工作说穿了是做人的思想工作,做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。要从主动关心职工、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做,有句名言说得好:“当职工向你反映问题时,你不能说你解决不了,而是首先应该考虑如何去解决”。只有深入职工,了解职工,才能密切干群关系。“从群众中来,到群众中去”是我们党的优良传统,同时也是思想政治工作者必须遵从的基本方法。我们要经常主动深入职工,与他们交心谈心,了解他们的想法和思想动态,有针对性地开展思想政治工作,职工的思想问题,潜在的隐患问题才能得到真正地解决,心气顺了,职工才有生产积极性和工作热情。做好基层党建工作,要找准切入点,以职工为核心,紧紧围绕业务工作的开展,全方位地通过深入细致的思想政治工作,把广大党员和职工凝聚在一起,与企业共荣辱,只有这样,党的基层组织才有生命力和战斗力,事业才会兴旺,企业才会发展。
⑼ 企业党建资料
1.党组成员 党员名单 支部成立时间人员名单 三课一会会议资料 党支部活动资料
企业党建工作汇报材料
抓党建、创思路,充分发挥政治核心作用,全面完成各项生产经营指标和安全目标 各位领导、同志们: 20**年以来,我区党支部在党建工作中,以经济建设为中心,以增产、增效、增收为目标,认真落实十六大精神和“三个代表”重要思想,结合本单位实际,积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作,改进党的生活内容和活动形式,有效的发挥了我区党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用,并取得了较好的效果。下面谈一下党建工作中我们的一点体会,向大家汇报如下:
第一部分:我区支部在党建工作中的主要做法和体会
今年以来,我区党支部在矿党委的正确领导下,认真贯彻党的“十六大”精神、学习、实践“三个代表” 的重要思想,坚持以经济建设为中心,坚持改革,不断深化区内部承包机制,紧紧把握发展这个主题,大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作,充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,为全面完成各项承包任务提供了政治、思想和组织保证,回顾今年来的工作,主要工作和体会有四个方面: 一、党建工作融入到生产经营中,发挥党组织的政治优势,转变观念,统一思想,为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。
1、党建工作与“发展生产”相融入,紧密围绕生产实际,统一思想坚定信心,实现了年年都有新发展。为认真落实公司两会精神,全面完成各项经营指标,我们坚持根据不同时期工作重点,有针对性地进行思想教育,和宣传发动工作为完成各项工作目标,奠定了思想基础。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念,破除满足现状的思想,实现进尺月月上台阶。今年我区由-600水平向-850水平全面转移,实施了四条机械化作业线,为充分发挥机械化作业的优势,党支部要求每一名党员一面旗,带动职工奋发大干,并取得了较好效果,今年1-9月份计划进尺**m,实际进尺**m,完成计划的**%。 月份实现进尺**m的好成绩,创出了我公司开拓史上的最好水平;二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作,重点进行形势任务教育,统一思想,讲形势、交任务、提要求,要求每名党员做到身边无“三违”,及时的克服和制止了不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点,积极主动地做工作,组织党员与职工结对子、谈心活动,用一带一的形式,保持了职工情绪的稳定。
2、党建工作与创精品工程相融入,实现优质降耗。一是以创精品工程为龙头,推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用,职工们的质量意识明显增强,在实际工作中,较好的摆正了质量与安全,质量与进尺的关系,营造了人人关心质量的良好氛围,促进了达标工作的发展,今年二季度-850水仓被评为精品工程,十月份东大巷达到了精品工程并召开了达标现场会,。二是围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育,并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动,在优化工程设计中,降低施工成本方面,引进锚网喷等先进工艺加强软岩的支护,优化了工程设计,降低了成本,加快了施工进度,成本降低幅度每月都在10% 以上。
3、党建工作与强化安全教育相融入,使职工们的安全意识明显提高。近年来,我们始终把安全工作作为头等大事来抓,从管理上强化了以人安全为重点,以人为本的管理思想,加强了现场的安全管理工作,并狠抓了安全规程对号。在安全教育上,增强安全教育的针对性和时效性,不断改进教育方法, 做到联系单位施工特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析,在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等项制度。在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容,经常不断地开展党员身边实现无“三违”、提建议、查隐患,堵漏洞和党员争上安全放心岗活动,使我区安全工作得到了稳定进行,保证了安全生产。
二、党建工作融入到深化到制度改革中,为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
1、今年来,是集团公司改革不断加大,步伐加快的一年,公司由计划经济改为市场经济,公司将由国有制改为股份制。为保证改革的顺利进行,我们坚持把解放思想、转变观念、强化改革的超前教育,作为支部的重点工作来抓,每项改革出台,我区党支部都抓好超前教育,讲清改革的目的意义、方针、政策,提高职工对改革的重要性和必要性的认识,增强职工对改革的承受能力,使党员和职工群众能正确处理好个人与整体利益的关系,积极投身到改革中,另外在各项改革实施过程中,注意了解职工的反应,及时发现问题解决问题。如:在分配支付改革中,实施分配改革后,部分老板子和班组长系数较低影响了工作情绪,反映较大,党支部对此立即组织研究,调整了这部分人的系数,稳定了职工的情绪。
2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作,一是不断的深化效益承包。今年来,根据公司下达的承包指标,党支部积极主动地谋划本单位的承包方案,不断完善各项管理制度和考核机制,为全面完成各项承包指标奠定了基础。二是狠抓三级展开司机到位工作的落实。指标分解后如何落实十个关键,在日常工作中,不仅参与指标下达,而且注重考核机制,和奖惩机制的落实,确保了各项指标落实到位 三是积极稳妥地进行分配制度的改革。在进行广泛的思想教育的基础上,领导工会积极及时召开职代会,针对改革的具体方案进行了广泛细致的讨论,征求了党员和职工的意见,完善了各项分配制度。之后又先后召开各种类型的座谈会,保证分配制度的改革的正确实施。
三、党建工作融入到党员、干部的管理,以作风建设为重点,不断加强了班子建设和党员队伍建设
1、抓好日常的管理教育,加强了党员的思想建设。今年来,始终把党的思想建设放在党的建设首位,认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想,认真实践三个代表,认真贯彻十六大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。使党员的思想,政治素质有了明显提高,为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
2、加强了党的组织建设。今年来,认真落实党员发展目标及规划,狠抓了积极分子培养和启蒙教育,本着积极慎重的发展方针,成熟一个发展一个,今年来共发展党员2人,完成了发展规划,有8 名职工写了入党申请书,有三名确定为党的积极分子,壮大了党员队伍,增强了组织发展的后劲。
3、加强了党建管理,以干部转变作风为重点,加强了干部队伍建设。为确定加强领导班子和干部队伍作风建设,今年来,按照公司党委安排,重点抓了一下工作,一是认真学习了了转变干部作风的九条规定规定,加强了教育考核力度,使全区每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是抓了干部素质的提高,组织干部和班子成员认真学习,有关文件党的路线、方针、政策,提高干部的政策水平,增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习,提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风的上,提倡调查研究作风,做到上岗到位,每天下井有记录,发现问题和解决问题。今年来,全区干部和班子成员都能严格要求自己,认真落实各自的岗位责任制,为群众做表率,以求实的精神,扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。
四、党建工作融入到素质教育中,以提高全员素质为目标,加强了思想政治工作,在工作、活动中,突出了以下重点工作。
1、党建工作与班组建设相融入,在进行普遍教育的基础上,把工作的重点下移,充分发挥班组阵地的党员作用,加强班组职工的思想政治工作,使工作更贴近生产实际,更贴近职工的思想实际,较好地发挥了思想政治工作优势。
2、党建工作与提升职工素质相融入,以提高职工技术队伍素质为重点,强化了教育培训工作。①狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍素质抓了全员安全技术培训,支部参与和认真制定了培训计划,并狠抓培训计划的落实,为保证培训的有实效,党支部加强了对职工的考试、考核教育力度,对优秀的给与奖励,对不及格的停止工作,补考及格后方许上岗。②认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为,以“三化”管理为目标,即管理规范化,作业标准化,生产秩序化,认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准,制作好牌板,挂到井下-850 东、西大巷,让职工每班都能看到,从而起的推动规范化的目的。党员开展了争上安全、规范、标准岗活动,为完成各项工作任务提供了保证。
3、党建工作与建设精神文明相融入,进一步加强了精神文明建设。一是围绕提高职工的思想素质,以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线,实施全员素质提高工程。二是开展了“诚信安全”活动和“安全承诺签名”活动,我区支部在会议室制作了以“诚信安全,秩序生产”为内容的巨大横幅,要求全体职工每个人都在这上面签名,并且制定了安全承诺书,要求职工和职工家属在安全承诺书上签名,以提高职工自主保安的安全素质。三是以创精品工程为重点,树立本单位的形象,坚持从规范职工操作入手,人人争上规范岗,文明岗,每名员工争上精品工程。为提高职工素质,树立开拓形象起了积极作用。
总之,近年来,做了大量的工作较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用,干部的带头、党员的模范作用发挥得比较明显,职工队伍较稳定,生产情绪高涨,推动了各项工作的健康发展。但和兄弟单位比起来还很不够,下一步我区党支部要进一步探讨支部如何在新的形势下,如何适应形势,探讨党建活动内容,活动空间和活动方法,把党建工作不断引向深入。
第二部分:四季度的安全工作目标和措施 为了搞好党建工作,使党建工作在安全生产中得到较好的发挥,依据《开滦集团》,按照公司安全座谈会的要求,充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用,突出以安全为重点开展各项工作,确保四季度生产经营目标和安全奋斗目标实现。结合我单位的实际,特制定四季度安全工作安排如下:
一、指导思想: 安全工作的指导思想是:支部要组织全区干部职工认真贯彻公司安全座谈会议精神,以系统化规范化管理为主线,以安全质量标准化工作为基础,以加强职工安全教育培训,全面提高职工队伍安全技术素质为重点,强化安全管理,落实安全管理责任制,增强管理人员的安全管理意识,强化机制,把“安全第一,生产第二”的安全生产理念深入人心,确保公司安全奋斗目标的实现。
二、我区四季度安全生产奋斗目标是: 坚决实现一突破,二杜绝、三提高。 一突破是到年终开拓进尺突破3000米以上。二杜绝是杜绝重伤以上伤工事故;杜绝2级以上责任事故;轻伤率控制在千分之二以下。 三提高是员工“安全第一、生产第二“的安全意识显着提高;管技人员安全监督力度明显提高;员工安全教育培训质量显着提高。
三、我区四季度的安全重点工作其具体措施是:
(一)狠抓安全教育,坚持以人为本,强化安全教育和培训,突出提高职工队伍素质的重点,深入开展管技人员安全培训,和广大职工安全教育。 1、支部要认真抓好我区安全管理意识教育,组织全体员工学习“九条规定”“诚信安全”文件。开展《诚信安承诺书》签字活动,在活动中对员工进行安全教育,通过对“诚信安全”的理解和思考总结,开展以人为本的安全教育和管理型安全教育。对此我们区班子成员先一步消化理解,学懂弄清,然后组织管技人员进行学习,提高管理人员的管理水平及自觉性,自觉摆正安全与生产,安全与效益,安全与稳定的关系,时时处处想着职工安全,进一步转变作风,坚定不移地贯彻安全生产的原则,确实把安全第一的生产方针落实到管理的全过程。 2、支部要强化职工的安全教育,坚持以人为本的安全管理,始终把强化职工安全教育放在首位,一是安全活动制度,充分利用周一安全活动,班前会等各种场合,利用播幻灯、讲课等多种形式将“诚信安全”《系统事故案例》逐个的向广大员工进行讲解,分析事故发生的规律,采用你问我答,相互问答,点将答题等灵活机动的形式加深印象,并且联系本单位实际,本着关心人,理解人、感动人的态度,根据不同的对象,有针对性因人施教,增强安全教育的实效性。
(二)、支部要狠抓安全管理。以规范化系统化管理为主线,提高安全管理水平。系统化规范化管理是生产活动中实现长效安全理念和机制,认真落实各项管理制度,突出规范操作规范管理,做到安全管理到位。为搞好四季度安全生产,重点抓好以下几项的工作: 1、抓规范管理,规范操作,实现管理规范化。确保实现安全优质。要认真落实区科现场管理,规范各项安全管理制度,保证实现安全优质的目标。首先提高职工操作行为规范化,着力解决现场措施不到位等问题,健全完善各工种岗位标准和操作记录,培养员工自觉意识和规范能力。其次加强安全质量标准化,在施工过程中,与贯彻标准化贯穿始终,实现动态达标。三是针对运输事故较多,对电机车、矿车、绞车、轨道、等进行达标整顿。 3、抓组织生产。实现生产秩序化。我区目前是侧卸机械化作业线,科学有序地组织生产是防范重大事故的有效手段,也是追求正规循环,实现系统和规范化的有效途径,运输条件,地质环境,人员素质,设备状况和施工方法的各要素不同,合理确定循环进度,提高和工序质量和员工熟练程度,避免工序混乱,实现工程进度井井有条,按计划施工区组织到位,夯实安全基础。 4、强化班组的安全管理,为抓好安全工作奠定基础,班组是企业细胞,是安全生产的前提,要抓好安全工作,必须强化班组的安全管理,才能把安全工作切实落实到实处,首先是选好班组长,由敢说敢管的有安全意识的人担任,接着发挥班组的安全网络作用,充分发挥等党员、团员、群监员安全质量员、青年监督岗得作用,形成一个班组安全网络,调动各自的积极性,把安全工作的各项任务落实到班组,把事故萌芽消灭在班组。 5、严格落实机制,强化安全考核,突出责任重点,做到责任追究到位。要认真坚持“谁主管,谁负责”的原则,层层落实责任制。从区干部管理人员到全体员工,层层落实安全责任制,在四季度的安全考核上,进一步细化责任,每月实施分段考核,对出现事故的点班及班组,采用连锁考核,按责任大小,进行不同的处罚。 6、抓规程对号.把规程落实到实处。落实规程,坚持规程对号是确保安全生产的关键。在过去有相当一部分事故的发生属于现场规程不落实,我们要下力量抓好规程对号。管理人员重点检查现场落实情况,对规程不落实的不许开工,对于不落实现场施工的进行严肃处理。
总之,公司改革任务是艰巨的,生产经营的任务是艰巨的,我区支部要在矿党委的领导下,适应形势,转变作风,确保安全,为实现公司大发展、快发展、全面发展的目标,发挥好本支部政治核心和战斗堡垒的作用