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手指前端弯不了能做伤残鉴定吗

发布时间: 2022-05-24 06:16:28

‘壹’ 左手小指端开放性粉碎骨折,现在一个多月了,手指弯曲不了,功能受影响,请问可以评得上十级伤残吗今天

问题分析:
这种情况如果是小手指的开放性骨折,一个月伤口愈合,没有感染等并发症,但不能屈伸一般是局部的肌腱粘连或伤口部位的粘连引起的。

意见建议:
这种情况如果做鉴定很难评级的,小手指的功能很小,一般不影响手功能的。应该先让专业的骨外科医生做一下检查。

‘贰’ 我左手食指因工伤受伤一个月了,但现在不能弯曲,能不能做伤残鉴定

不能。工伤必须要等到伤完全痊愈后才能评残,但凡有机会都要坚持治疗,而且,骨折一个月是好不了的,即使不能弯曲,但还能治,所以不能鉴定。

‘叁’ 我被人打了,法医签定轻伤二级,现在手指不能弯曲,能签定几级伤残

劳动者手指不能弯曲,具体能签定几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

‘肆’ 手指不能完全弯曲算伤残吗

手指不能完全弯曲,并不能够评定伤残等级的,更不能评定中国残疾人联合会的残疾人的。
不管你是工伤、交通、治安、军人发生意外而致“手指不能完全弯曲算伤残”的,依据各自的残疾等级评定标准不能算任何等级伤残的。
就是标准中较为轻松的《军人残疾等级评定标准》的最轻等级---十级残疾,也必须要:除拇指外的任何手指末节关节处断离。

‘伍’ 右手食指第一节没有知觉,回不了弯,可以鉴定成几级伤残

这要去医院进一步鉴定,如果手指的经脉或者骨头断了的话,至少可以鉴定为十级伤残,甚至九级伤残,这要根据具体医院鉴定结果而定。

‘陆’ 上个月工作过程中被设备打伤了手指,治疗后,手指不能正常伸展,和弯曲。现在可以做伤残鉴定吗

你这属于工伤,应当申请工伤认定,经治疗终结(或伤情稳定)后,如果形成了劳动能力障碍的须申请工伤鉴定。受《社会保险法》和《工伤保险条例》的调整,请自行查阅法律法规的相应规定。

‘柒’ 干活受伤手指不能弯曲抓不进来能不能办理残疾证

干活受伤手指弯曲,无力不能抓东西(看了提问者的照片了),是不可能申办中国残疾人联合会的《残疾人证》的。
因为中国残疾人联合会肢体残疾评定标准中,最轻的等级要求比提问者严得多的多(比如下肢残疾,最少要两下肢相差5cm)。

‘捌’ 你上次的手指不能弯曲去鉴定工伤十级了吗

按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》如果手指不能弯曲,功能受限很严重的话,一般都是可以评上伤残十级的。

‘玖’ 食指工伤好了,但是手指弯不了,可以评级几级伤残

职工工伤致右手食指末节离断一半,不构成伤残等级;末节离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,可评定为十级伤残;两节缺失,符合“5.9九级”“16)一手食指2~3节缺失”之规定,可评定为九级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
gb/t16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
16)一手食指2~3节缺失;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

‘拾’ 受工伤一手指关节不能弯曲,能评到伤残吗

受工伤一手指关节不能弯曲,影响功能的,可以评定为十级伤残,享受本人七个月工资的补偿。
医疗、营养、护理应由工伤保险部门或者用人单位承担。
治疗期间的工资,由用人单位照发。
法律依据:《工伤鉴定标准》十级,(6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。