① 我35岁了，还能做程序员吗
中国程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实,国外却不一样，40、50岁仍然作开发工作的大有人在，为何会有如此差异呢？
在中国，程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实，软件开发工作就是青春饭，顶多靠毕业这十年的时间，超过这个年龄，要不成功跃身成为管理者，要不转行进入其他领域，好像再没有更好的选择，即使偶有继续坚持作开发的，也被看成另类一族。老外却不是这样，40，50岁仍然作开发工作的大有人在，甚至很多牛人，包括获得康柏最佳软件奖的Robber，仍在埋头作着他所喜欢的编码工作，为何如此差异。我仔细想了一下，特别是这一年参加了太多的技术培训，基本有了一些结论。
首先，国内软件开发工作的性质决定这一切。我们所作的产品开发，真正技术含量并不高，高等院校毕业的学生经过几年的培训和实践，基本都能掌握这些技能。而我们现有产品开发设计水平有限，对于软件开发的理解还仅限于编码，完成功能这些基本的需求，产品进度是第一驱动力，特别是一些小公司，把快速开发出产品作为最高目标，软件设计质量差，很少考虑可维护性、可扩展性这些重要的软件质量属性，仅仅追求功能和进度，产品以最快的速度完成设计、编码，少有测试甚至没有测试，就直接交付给客户。当在客户那里暴露出各种各样的问题来时，开发人员就开始不断的为客户解决这样那样的问题。软件做到最后，很多人都会陷入自己不断挖掘出来的“陷阱”里走不出来，步入在复杂的系统中查找BUG、解决BUG、增加功能、引入新的BUG、再解决BUG这样永无休止的恶性循环中，从事的都是一些低级开发工作，对于软件开发的理解无法上升到更高的层次，每天都疲于救火和拼命打补丁，软件维护成本居高不下；即使最终摆脱了这样的厄运——项目结束，下一次软件开发又是同样过程的重复。
这些无休止的低级开发和维护工作，会耗光一个人所有的激情和精力，随着年龄的增大，热情和体力都在衰减，而这些工作，只要毕业生经过培训，同样可以胜任。有着廉价的、并且充满热情的毕业生作竞争，身心疲惫的老程序员必然面对更大的竞争压力，做到最后，连他们自己都会失去对软件开发的兴趣，甚至会产生厌倦的情绪。对于这样的快速开发模式，十年开发经验和五年开发经验有很大区别吗？干吗不使用更经济便宜的开发人员？
另一个原因，是我们中国人一向的官本位思想。开发人员始终处于一种很尴尬的境界，听起来从事的是高级技术工作，说起来也是“以人为本”，但是，有多少企业管理者真正重视和认可开发人员的，哪怕是硕士，博士，这些开发人员在“大官，小官”面前，都只是普通劳动者而已。程序员是一个没有未来的行业，哪怕资历再深，能力在强，也还是一个劳动者而已，只有当上领导，走上管理才是最终的出路，否则，薪水上不去，地位上不去，只能面对被淘汰的命运。
实际，之所以出现这种问题，是由于国内对软件开发一直抱有一种错误理解。如果软件开发仅仅是代码编写，查找BUG，可以说，那确实是在做一些低级的软件行为。做了十年的开发人员，确实不见得比作了3年的人更强多少，反正是简单重复的工作，工作3年的一样可以作，而且有更大的热情和精力。
软件业要发展，就应该跳出这个怪圈，走向更高的领域，对软件开发重新进行认识。我们要明白，软件开发要融入工程化的思想，要有高度的设计能力，关注更多的软件运行属性和设计质量属性。同样的系统，不同的软件人员会做出完全不同的软件，正规，高效的开发团队要比游击队开发团队不只高出几十倍的效率。
软件开发，不仅仅需要关注功能、性能，更应该去研究可维护性、可扩展性等质量属性；不仅仅只关注代码，而更要上升为设计，复用等。软件开发不能只是写出C语言的代码，单元测试、同行评审、培训与学习，这些都是开发人员基本的素质，也是提高软件质量的最基本手段；举例来说，单元测试做好了，就可以让开发效率大大提高，也能让软件的维护成本降下来，把开发人员解放出来；同行评审可以让开发人员之间更多的交流和沟通，在设计，编码阶段严格控制软件质量；培训则是提高自身技术水平，从理论上提升自己的最好方法。现在基本上所有这些主要的质量行为都被忽略了，而这恰恰是走出低级开发的最好途径。同时，还有更高层次的设计开发、软件重构、模块化、系统构架、搭建统一软件平台、度量软件质量等等。有了重构，就会写出可读性好，可维护性好的软件，甚至因此提高自己的软件设计能力，减少出错的几率；模块化，让软件最大程度的实现复用，提高软件开发效率和开发质量；软件构架设计，从技术层次上最早决定了软件的命运，而这里又有太多的技术，设计模式，软件规划等，让软件开发从编码上升到设计的层次，搭建统一软件平台，是大产品，系列化开发的必然之路，对于软件质量的度量，会让我们的软件开发变得更加透明，清晰，让我们更清楚地把握到软件的开发过程，从各个环节去控制软件质量，而不是仅仅凭着感性的认识到了最后才去补救。
以上这些知识，一个人，哪怕勤奋学习一辈子，也不可能完全具备所有的技能。35岁算什么，做到70岁都不晚。当然，你需要真正的热爱它，并且不断得学习和进修。所以说，软件开发人员，要作的事情太多了，软件实在是一项浩大的脑力工程，甚至会让人觉得这是一个投入/产出比最低的行业，因为要学习的知识实在太多了，每时每刻都要处于不断的学习和更新当中。既然选择了，既然喜欢了，就应该投入进去，享乐于此了。最重要的是，我们自己能并且愿意去认识到这一点，跳出低级开发的怪圈，走向更高的层次。
同时，要意识到，一个资深开发人员的作用绝不亚于一个管理人员，高明的企业应该给予相同的待遇，要把培养和储备高级技术人才作为高科技企业的重点发展方向，这样才能让企业在人才领域得到不断积累，资深开发人员才会带出高效的开发团队，从而开发出高质量，高效率的软件，让企业在不断激烈的竞争中取胜。要明白，不是每个人都适合或者乐于转向管理的，很多人就是适合做开发工作，他们可以走得更深入，成为专家，应该充分发挥出他们的能力，让整个团队高效运作起来。
所以说，开发人员，决不只是35岁，只要你愿意，可以作一生的开发，从中获得更多的快乐
② 三十五岁以后还可以做前端开发吗
活到老，学到老，只要想学，就没有不能的。
我都快五十了，还在搞开发写代码，不断学习新的技术。
③ 30岁可以转行做前端吗
30岁转行做前端开发是完全可以的。很多人可能认为Web前端属于开发类的岗位，开发类的岗位大多属于“青春饭”，其实从学习内容上来看，Web前端是远远少于后端开发的，前端工程师所需要掌握的开发技能学习难度上也没有后端开发大，所以只要找对学习方法，年龄不是转行前端的阻碍，只要是对前端开发感兴趣都是可以学习的。
从第三方统计平台职友集获悉，以北京为例，北京Web前端工程师平均月薪 17320元，按工作经验统计，其中应届生工资就高达12450元。从薪资待遇上很明显能够看到，Web前端发展前景趋势大好，并且在招聘平台也可以发现，每天都有大量的前端岗位虚位以待，现在Web前端专业人才严重短缺。
虽然Web前端岗位紧缺，但也不是说都能够找到工作，首先决定能不能找到工作的主要关键点还是自身技术水平，如果有扎实的知识储备，掌握了前沿的前端开发技能，那么找到理想的工作也是完全可以的，所以学习前端开发是需要一步步强化自身开发能力，具备过硬的开发技术。
④ web前端多少岁以后就不能做了
其实没有这个说法，web前端作为互联网的一个行业，并没有年龄的限制，任何年龄段的人都可以做下去。
从本质上讲，与Java和PHP后台开发语言相比，web开发在学习方面具有一定的优势。
对于任何一个在线产品来说，web开发的作用都是不可替代的，对web人员的需求也将不断上升。只要它有足够的发展能力，这个岗位就不会被年龄增长所取代。
(4)35岁了还能做前端开发吗扩展阅读：
对于年龄这个问题，WEB前端工程师不必过于担忧，但年龄对WEB前端工程师确实也是有一些影响的。
首先就是无法理解用户的需求。年龄大了以后，心态也会相应的成熟。对于有些事情也不再有那么高的兴趣了，这一点就直观地影响着，一些新兴事物可能会让WEB前端工程师们，关注不到，从而无法准确地抓住用户最新的需求。
⑤ 35岁学前端好找工作吗
如今Web前端开发是一门吃香的技术，前端更加容易好学，更多的人选择了Web前端开发工程师的职业。想要掌握Web前端技术的内容，能够达到企业的就业要求，需要付出更多的时间及努力。只要真正不断提升自身的技能，才能走更远。
如果你想要快速学习Web前端技术，专业全面的学习方式比较好，一般费用在2W左右，4-6个月左右。专业学习适合零基础的小白迅速成长，学习曲线先快后慢，也适合有一定基础的进阶学习，在巩固知识的基础上，稳步进步突破职业瓶颈。
⑥ 本人现在30岁+，还能不能学习web前端了，web前端是吃青春饭的不
“程序员是吃青春饭的”，这种观点是有些偏颇的。
之所以出现这种观点，可能是因为很多人认为在国内编程的工作确实很累，需要耗费大量的时间和精力，只有年轻人才能顶得住。这个主要是因为国内的软件行业状况决定的，而并不是说编程只有年轻人才能做得了。随着技术能力和工作经验的增加，程序员可以向软件设计师、系统分析师、项目主管、项目经理、CIO过渡。中国的软件产业刚刚开始，不但需要大量的程序员，而且逐渐回需要更多的设计分析、管理人员。当然，你目前首先要做好的就是学好课程，然后去做程序员，坐上几年程序员以后，在逐步向上发展。没有不辛苦的工作！即使你不工作，也很辛苦。关键是你怎样把工作转化为一种享受，让自己的“心情”快乐起来。
web前端开发是哟想很特殊的工作，是所有开发人员中最接近用户的。最应该从用户的角度出发，去站在用户的位置上去想，去琢磨开发新的东西。与后端不同，前端开发领域涉及的技术全面，用到的技术也很多，而且要做到与时俱进，这就要求前端工程师们时刻关注新技术发展趋势。前端开发会随着网络时代的发展，被更多人所熟悉，也会挖掘出更多的前端开发人才，为我们以后工作的道路上多一条路选择。
现在的前端开发完全可以这样说"因为我们还年轻"，是的，前端开发最近几年开慢慢被大家所熟知，因此，个人认为前端开发不仅有前途，更有钱途。前端开发入门容易，但随着学习的深入，后面每前进一步都要付出很大的努力。前面的div+css很容易让我们踏进前端的大门，但是越往后学，需要掌握的东西会越多，它需要很广的知识面来填充自己。
给同学们的一个忠告，如果你是零基础，不要自卑，你只要认真学，征服前端没问题，如果你前端有基础，不要骄傲，因为没必要，前边还有很多的路要走，踏踏实实，努力学习，认真练习，才是王道。
⑦ 35岁还能去学WEB前端开发吗
前端前景是很不错的，像前端这样的专业还是一线城市比较好，师资力量跟得上、就业的薪资也是可观的，学习前端可以按照路线图的顺序，
0基础学习前端是没有问题的，关键是找到靠谱的前端培训机构，你可以深度了解机构的口碑情况，问问周围知道这家机构的人，除了口碑再了解机构的以下几方面：
1. 师资力量雄厚
要想有1+1>2的实际效果，很关键的一点是师资队伍，你接下来无论是找个工作还是工作中出任哪些的人物角色，都越来越爱你本身的技术专业前端技术性，也许的技术专业前端技术性则绝大多数来自你的技术专业前端教师，一个好的前端培训机构必须具备雄厚的师资力量。
2. 就业保障完善
实现1+1>2效果的关键在于能够为你提供良好的发展平台，即能够为你提供良好的就业保障，让学员能够学到实在实在的知识，并向前端学员提供一对一的就业指导，确保学员找到自己的心理工作。
3. 学费性价比高
一个好的前端培训机构肯定能给你带来1+1>2的效果，如果你在一个由专业的前端教师领导并由前端培训机构自己提供的平台上工作，你将获得比以往更多的投资。
希望你早日学有所成。
⑧ 31岁转行前端开发，能找到工作吗
在我们人生的道路上，我们总会经历不同的阶段。31岁已经到了而立之年，在这个年纪如果转行的话确实是一个比较大的挑战。但是也不必太过于焦虑，毕竟31岁正是一个人的大好年华，还是可以创造很多的不可能的，所以转行做前端开发也是完全没有任何的问题的，要相信自己。
31岁转行做前端开发是可以的。首先要相信自己。在31岁这个年纪说大不大，说小也不小，但是还是要相信自己，不要过于焦虑，只要坚定了自己的方向，相信一定会取得成功；其次，要加倍努力。在转行以后，一定要加倍努力升级自己，让自己在新的行业中得到足够的历练和充实，这样才能尽快的开始人生的另一个征程，31岁也还很年轻，还有很多机会；最后，要不断学习。对于每一个人来说转行都不是一个容易的事情，转到一个全新的行业需要付出的努力会更多，需要学习的东西也更多，所以一定要加强学习。
在新的行业中，要想取得成功，既要付出汗水，也要靠自己不断地学习，这是我们能够在这个新行业生存下来的根本，相信通过自己的努力，一定会找到一份适合自己的工作。
你觉得31岁转行是明智的选择吗？
⑨ 30岁以后前端开发
其实都差不多，因为程序员的技术更新很快的。
除非你是在小公司，不在乎技术更新，那你可以一直用一些旧技术去实现。
如果是大公司或者专业一点的计算机互联网公司，他们都会随着潮流及时更新技术，那你也得不停学习新技术，30以后说实话不是不行，是很难和年轻的小伙竞争了，至少精力方面是不如他们的。
一般做到30以后，都是往上爬了，不会再打码了，都做指挥了，因为你的经验摆在那。如果30以后还打码，也就这么回事了。
⑩ 35岁还能做前端开发这一行吗
如果你一直搞这行，很资深，当然可以。如果才开始，就不建议了。