Ⅰ 前端面试一般问什么
web前端面试会问人事方面的内容和web前端技术的内容；
人事的面试
web前端人事面试方面，需要注意如何自我介绍、性格有哪些优劣势、职业规划方向是什么、你的特长是什么、对于加班之类你是怎么看待等人事面试内容；
web前端技术的面试
技术面试，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相关技术，比如tcp握手协议、网络安全、后端技术等；
对于web前端面试准备，建议你去看“决胜前端”（min app），它里面包含了很多web前端技术面试、人事面试等面试真题，而且针对面试题做了详细的分析与解答。
我给你截图看一下例子吧
Ⅱ 去网易面试前端需要做哪些准备
你可以去看该公司招聘该岗位所写的职业要求是什么，然后你自己准备好所需要问到的技术点，最好是带作品去，更容易进
Ⅲ 面试前端开发，大家面试几次就被录用
很正常，你如果真的不会说的话，就拿出点之前做的一些案例给面试官看，最好是做个PPT什么的。 和面试官直接说，我表达方面可能有些欠缺，但是你可以看看我之前操作的案例，应该能达到这份工作的照片要求。
Ⅳ 怎样评价网易2016校招实习前端笔试题，编程语言没有js
1
大学是通识教育，况且大学里面没有前端这门课。没觉得不合理，考察的是学习能力和编程基础。
2
实习生招进来，不一定直接扔一线开发。可能是常规储备，你学的是前端，工作不一定是前端。
3
把自己眼光和胸怀放宽广点。没必要把自己限定固定方向。工程师用技术解决工程问题实现商业价值。
Ⅳ 面试web前端的工作,会被问到什么问题
在实际的面试中，你可能需要使用 JavaScript、CSS 和 HTML 来编写代码。在你的面试期间，你可能需要实现 UI、构建窗口小部件或使用 Lodash 和 Underscore.js 这样的库编写常用的实用程序函数。例如：构建常见的 Web 应用程序的布局和交互，例如类似 Netflix 网站那样的。实现小部件，如日期选择器、轮播或电子商务网站购物车。写一个类似 debounce 或深度 clone 对象的函数。
Ⅵ 前端面试到成功 你们大约需要多长时间
从前端面试到成功，一般要三个小时左右
如果是我面试，就给应聘者一个开放的项目，可以提供服务器端API或数据服务，限定一周时间，这叫试做。然后，根据评审确定入围的人，再面试。面试可以围绕项目展开，首先让面试者围绕HTML、CSS和JavaScript讲一讲设计思路、实现过程、遇到了什么困难，如何解决的，最终实现方案与设计有什么出入，有什么收获，等等。然后再根据项目中的不足有针对性地提问测试，考察面试者的实际经验和解决问题的能力。解决实际问题的能力最重要。
总之，实际的开发工作不同于考试，考试设计得越接近实际工作需要，结果才可能越真实，才可能真正招到想要的人。
Ⅶ 参加网易前端面试，却发生了这样的事，我就没办法了吗
什么事“。。。。”
Ⅷ 前端面试需要注意什么
面试的话只要你技术达到了，看的就是你的忠诚度了，毕竟公司话很多资源培养你，你说走就走，公司怎么办。
Ⅸ 前端面试 问什么问题
web前端面试会问人事方面的内容和web前端技术的内容；
人事的面试
web前端人事面试方面，需要注意如何自我介绍、性格有哪些优劣势、职业规划方向是什么、你的特长是什么、对于加班之类你是怎么看待等人事面试内容；
web前端技术的面试
技术面试，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相关技术，比如tcp握手协议、网络安全、后端技术等；
对于web前端面试准备，建议你去看“决胜前端”（min app），它里面包含了很多web前端技术面试、人事面试等面试真题，而且针对面试题做了详细的分析与解答。
我给你截图看一下例子吧
Ⅹ 如何成功的面试WEB前端开发，WEB前端开发
要成为一名优秀的前端工程师，最重要的莫过于对自己做的事要有激情。我们技能都不是从学校中或者从研讨会上学来的，因此前端工程师必须具备自学能 力。浏览器技术的变化可谓日新月异，所以也只有不断提升自己的技能才做得到与时俱进。我虽然不能强迫谁必须多看博客、不断学习，但想应聘前端工程师的人恐 怕还是必须这么做的。
你怎么知道谁对这种工作有没有激情？实际上非常简单。我只问一个简单的问题：“目前你对什么Web技术最感兴趣？”这个问题永远不会过期，而且也几 乎不可能出错……除非你答不上来。就眼下来说，我希望你对这个问题给出的技术中包括WebSocket、HTML、WebGL、客户端数据库，等等。只有 对Web开发充满激情的人，才会坚持不懈地学习新知识、掌握新技能；这些人才是我真正想要的。当然，我会让他们详细解释自己提到的技术，以保证他们不是随 口说了几个时髦的新词汇。
最后一点
计算机科学或者Web设计方面的知识当然也有用，但那都是基本知识之外的东西。只要基本知识在那儿了，一切就都有了基础，想扩充知识面也不难。可 是，如果等到正式上班以后，还得从头学习基本技能，那种难度是不可同日而语的。另外，高级前端工程师与一般工程师相比，肯定需要掌握更多的技能。而面试几 乎没有经验大学毕业生，同样也会有一套完全不同的程序。我在这篇文章里列出来的都是一些最基本的东西。
对于那些还没有多少面试经验的人，我总是喜欢告诉他们，面试完了只要问自己一个问题就行：你想以后跟这个人在一起共事吗？如果不管为什么，回答是不，那就是不。